"급여업무" 검색결과 101-120 / 33,571건

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  따른 급여 상승과 업무의 특성에 따른 공정한 보상을 제공하는 장점을 가지고 있다. ... 업무의 특성에 맞게 일정한 급여 수준이 정해져 있어, 조직은 각 직무의 중요성을 반영하여 보상한다. ... 업무의 성격과 복잡성, 책임 등에 따라 일정한 급여 수준이 정해지므로 각 직무의 중요성을 고려한 공정한 보상이 이뤄진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

  지급 업무수행성과 업무기인성에 의해서 판단 됨 수급권자가 보험급여를 받을 수 있을 경우 보험가입자는 근로기준법에 따른 재해보상 책임 면제 산재보험은 부상 , 질병 , 신체장해 , ... 산업재해보험 산업재해보상보험의 의의 근로자들이 업무를 보면서 부상 , 질병 , 사망했을 때 치료 혹은 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제 보험료율은 업종별로 차등을 두고 있으며 , ... 사업주의 무과실책임주의에 따라서 사업자가 전액 부담 산재보험의 목적 : 근로자가 업무 시 재해를 받았을 때 신속하게 보상하고 , 근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 및 재해 예방을 위해서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  심사평가원 PT 기출문제

  약제(positive list): 급여대상으로 정한 것만 급여● 비급여 대상 기준1. 업무 또는 일상생활에 지장이 없는 경우2. 신체의 필수 기능 개선 목적이 아닌 경우3. ... 제도는 NHI (National Health Insurance)- 건강보험제도 관련 기관의 역할과 기능 설명국민건강보험공단/건강보험심사평가원- 건강보험심사평가원과 국민건강보험공단의 업무요양급여비용의 ... ,사무를 총괄 /부득이 경우 위원장이 지명하는 위원이 직무대행/위원장이 회의소집,의장됨-위원(59) :다음 사람 중 보복장이 임명 또는 위촉 =>당연직위원(1): 심판청구에 관한 업무

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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  보건의료법규_간호사 국가고시

  업무- 위탁받은 업무- 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정한 업무- 그 밖에 보험급여 비용과 심사와 보험급여의 적정성 평가와 관련하여 대통령령으로 정하는 업무제41조 ... - 건강보험에 관한 교육훈련 및 홍보- 건강보험에 관한 조사연구 및 국제협력- 이 법에서 공단의 업무로 정하고 있는 사항- 위탁받은 업무> 건강보험심사평가원- 요양급여비용의 심사- ... 요양급여의 적정성 평가- 심사기준 및 평가기준의 개발- 위 업무와 관련된 조사연구 및 국제협력- 다른 법률에 따라 지급되는 급여비용의 심사 또는 의료의 적정성 평가에 관하여 위탁받은

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  보험심사관리사 요점 정리

  ▶ 상대가치점수★★★; 의료서비스 생산에 투입된 자원 즉, 투입 요소에 따라 진료행위를 가각 점수화 한 것① 의사업무량 상대가치:요양급여에 소요되는 의사의 시간(업무량), 육체적/정신적 ... 처방전을 요양급여비용을 청구한 날로부터 3년간 보존▶사용자: 3년간 자격관리 및 보험료 산정 등 건강보험에 관한 서류를 보존(20) 업무정지★① 부당한 방법으로 보험자.가입자 및 ... 피부양자에게 요양급여비용을 부담하게 한 경우② 명령에 위반, 거짓 보고, 거짓 서류를 제출, 검사 or 질문을 거부.방해 or 기피한 경우(21) 과징금★★▶업무정지처분을 갈음하여

  시험자료 | 75페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2023.06.27

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  법규-9절 국민건강보험법입니다.

  필요하다고 인정한 업무[제 41조(요양급여)]*가입자와 피부양자의 질병, 부상, 출산 등에 대하여 다음 각 호의 요양급여를 실시한다.①진찰·검사②약제·치료재료의 지급③처치·수술 및 ... 그 밖의 치료④예방·재활⑤입원⑥간호⑦이송*보건복지부장관은 요양급여의 기준을 정할 때 업무나 일상생활에 지장이 없는 질환에 대한 치료등 보건복지부령으로 정하는 사항은 요양급여대상에서 ... [제 14조(업무 등)]*공단은 다음 각 호의 업무를 관장한다.①가입자 및 피부양자의 자격 관리②보험료와 그 밖에 이 법에 따른 징수금의 부과·징수③보험급여의 관리④가입자 및 피부양자의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  출퇴근을 포함하여 업무 중 발생하는 사고·질병이 업무상 재해에 속한다.휴업급여는 근로자가 앞서 언급한 ‘업무상 재해’를 인정받은 경우, 취업하지 못한 기간 중 1일에 대하여 평균임금의 ... A씨의 업무와 질병 사이에 인과 관계가 있다고 판단한 것이다.A씨의 코로나19 감염이 산업재해로 인정받았기 때문에 A씨는 요양 기간 동안 휴업급여를 받을 수 있게 되었다. ... 다수가 밀집된 업무환경에서 근무하고, 업무특성상 마스크 착용이 어려워 비말에 노출될 수밖에 없었던 점이 고려되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  연간 업무일정업무기관업무 일정비고123456789101112직원회의●●●●●●●●●●●●매월가족과의 소통밴드 활용 (명세서, 급여기록지, 이동서비스, 프로그램, 식단표)매월급여제공계획수립 ... 프로그램 서비스 질 향상.복지(포상)- 직원 간 업무능력을 통한 추천을 통해 공정하게 포상을 지급 하여 직원의 만족도를 높인다.3. ... 일일 서비스- 효율적인 기관운영을 위한 일일 업무일정.시간내용비고07:20~09:30오전 이동서비스-09:30~10:00출석확인, 간식제공일정 및 미이용 확인10:00~10:30기본

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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  2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제

  내용은 민원업무 등등으로 친절함의 중요성어쩌구~1)내가 생각하는 친절함이란2) 동료가 친절하지 않다면 어떻게 할건지1. 요양급여와 보험급여의 차이2. ... 신입사원이 본인 업무만 하고 팀원들 업무는 도와주지않는 상황.팀원들은 아무말도 하지않는다.- 중간관리자로서 바로 피드백- 우선 지켜본다1. 약제, 치료재료 산정방법2. ... 요양급여대상 확인 어떻게하나??? 이거랑 이의신청에 대해서 말해라2. 동일절개시 첫 수술은 100프로 요양급여?

  시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24

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  국민건강보험 관리-운영체계

  요양급여비용 심사와 요양급여의적정성을 평가하고, 급여와 관련된 복지부 업무를 지원하는 급여업무 전반을 수행하고 있다. ... 국민건강보험공단의 급여 관련 업무는 제약회사와 협상을 통해 약가결정, 보험급여비용 지급, 상대가치의 점수 당 단가(환산지수) 계약 체결 등의 업무를 담당한다.3) 건강보험심사평가원건강보험심사정가원은 ... 앞서 전술한 바와 같이 우리나라의 국민건강보험체계는 도입당시 수 백여 개의 조합들이 고유의 업무를 담당하는 체제였고, 의료보험사업전개의 실무적 구심체의 역할 및 진료비 심사 등의 업무를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로관계 종료와 퇴직금12쪽1) 근로관계 종료2) 해고와 해고예고제도3) 퇴직급여제도4) 임금체불5) 임금 지급의 책임6) 임금체불 해결12. ... 정년이 보장되고 전일로 근무하는 형태를 정이 한 시간이나 길어진 매니저의 발령은 정당한 것이다.② 철도차량 운전사에게 용접을 맡기고 급여 감소를 감행한 사무소. ... 근로계약서 사전 - 업무 내용 및 근무 장소8쪽1) 근로자 배치전환에 대한 정당성 판단2) 사례로 본 업무 배치전환 및 발령7. 근로계약서 사전 ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

  근로자를 위한 복지시설도 확대되었으며 근로자가 산재보상을 받기 위해서는 업무상 재해 여부를 판단해야 하는데, 이는 업무 수행성과 업무 기인성을 고려하여 판단되도록 한다.(2) 휴업급여의 ... 사회보장제도의 문제를 풀어 가기 위한 방법으로써 산업재해보상보험 제도가 도입되고 시행되게 된 것이다.(1) 산업재해 보상법의 개념산업재해 보상법의 개념은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 ... 종류로는 상병보상연금, 장해 특별급여, 유족 특별급여 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하시오

  방안에 대한 연구 결과, 급여 인상은 요양보호사들의 만족도와 업무 수행 능력을 향상시키는 중요한 요소로 나타났다. ... 따라서, 요양보호사의 급여 인상 및 근무환경 개선, 근로시간 단축 등의 대안이 필요하며, 이를 통해 요양보호사들의 업무 수행 능력과 만족도를 향상시킬 수 있다. ... 그러나 요양보호사들은 높은 업무 부담과 낮은 임금으로 인해 불균형한 처우를 겪고 있다. 이로 인해 많은 요양보호사들이 업무를 포기하거나, 업무 수행에 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  심리학개론 주제 고전적 조건형성과 조작적 조건형성을 통한 행동변화 사례를 각 1개씩 들고 각 사례에 대한 이론적 원리를 설명하십시오

  자신의 주 업무와 다른 사람의 보조업무까지 맡아가며 업무를 하였는데 3개월 후 철수의 급여가 올랐다. ... 회사 대표는 급여인상으로 업무성과를 높이기 위해 급여인상을 하였고 철수는 이러한 조작적 행동으로 급여를 인상 받음으로 정적 강화를 하게 되었지만 영희만 직급이 올라감으로 반응의 빈도가 ... 그해 연말 급여인상은 철수의 생각처럼 되었다. 하지만 함께 입사한 영희는 직급도 올랐다. 이후 철수는 회사업무를 조금 줄이고 자기개발을 시작하였다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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  원어민 강사 관리와 채용 매뉴얼-워드형식

  .- 외교, 공무, 협정 수행자 및 그 가족(A-1, A-2, A-3)- 외교, 산업, 국방상 중요한 업무에 종사하는 자 및 그의 가족과 기타 법무부장관이 특별히 외국인등록을 면제할 ... 만약 개인적인 사정으로 정해진 수업일수를 완수하지 못 할 경우에는 상기의 급여의 지급을 보장 받을 수 없으며, 계약 해지의 중요한 사유가 될 수 있다.Overtime over and ... salary guarantee will not apply, and it may be cause for termination of the contract.학원은 상기 명시 된 월 급여를

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.16

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  사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

  따라 보험급여를 받을 수 있는 사람(수급권자)의 청구에 따라 지급한다.법 제62조(유족급여) ① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다.② 유족급여는 별표 ... 근로복지공단에서는 이듬해에 B의 죽음을 업무상 재해로 인정하여 유족에게 유족급여 등 1억 5,000여 만 원을 지급했다. ... 그렇기 때문에 근로복지공단에서는 이것이 사업장에서 발생한 업무상 재해로 본 것이다.다만, 산업재해보상보험법이라는 것이 사업주가 예상하지 못했던 업무상 재해로 인해서 근로자에게 피해가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  연금취급기관에서는 기여금을 징수하고 급여사유의 확인 등 소속공무원에 대한 연금업무를 수행합니다. ... 인사혁신처에서는 주로 공무원연금제도를 관리 운영하고, 공무원연금공단에서는 공무원연금업무의 집행하고 급여를 지급하며, 기여금, 부담금 등의 기타 비용을 징수합니다. ... 조기노령연금수급권자가 소득이 있는 업무에 종사하게 되어 지급을 정지하는 이유는 조기노령연금은 소득이 없는 것을 전제로 일반적인 노령연금보다 일찍 지급하는 급여이기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  이는 급여, 훈련, 업무 시간, 직무목표, 안정성, 외적요인이다. 아래에서는 하나하나 소개하도록 하겠다.1) 급여급여는 말 그대로 급여의 수준을 말한다. ... 하지만, 만약 업무 시간이 과도하게 짧다면 해당 시간을 통해서 어떤 전문성이나 높은 급여를 얻기 어렵기 때문에 해당 직무를 수행하는 과정에서 만족도를 얻기 어렵고, 반대로 업무 시간이 ... 이러한 점에서 훈련은 직무 만족도를 높여줄 수 있는 요인이다.3) 업무 시간다음 업무 시간은 종업원이 실제로 근무하는 업무 시간을 말하는 것으로 업무 시간은 직무 만족도에 다른 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  이는 이후에 직업적인 발전이나 승진에 제약을 가할 수 있습니다.경력과 급여 격차: 경력 단절로 인해 여성은 남성과 비교하여 경력과 경험에 차이가 생기게 되고, 이는 승진 기회 및 급여 ... 일시적인 직장 이탈을 위해 육아 휴직과 이에 대한 급여 지원을 강화해야 합니다. ... 이에 대한 현행제도의 한계와 대안적인 방안은 다음과 같습니다:문제점:가사 및 양육 업무 부담: 여성들은 가사 및 양육 업무에 대한 책임을 주로 지게 됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용급여 수준이 높은 직장일수록 직원들의 업무 몰입도와 조직 충성도가 높고 이직률이 낮다는 연구결과가 나왔다. ... 즉 신입사원 때는 고소득자가 저임금자보다 빨리 그만두는 경향이 있지만 시간이 지날수록 차이가 좁혀진다는 의미다.포터와 롤러의 동기부여론은 직원들의 업무 만족도를 높이기 위해서는 급여 ... 인간은 합리적인 존재이기 때문에 단순히 감정에 호소하고 업무 만족도를 높이는 것은 제한하고 경제적 보상 방안을 제시해 직원들이 업무에 집중하고 만족할 수 있도록 해야 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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