"기간제근로자" 검색결과 101-120 / 37,611건

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  에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

  그러나 근로기준법 제30조 3항에서 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다고만 규정하고 있어 임금상당액 ... 수 있다.근로기준법 제38조는 근로자의 최저생활을 보장하려는 취지에서 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 그 평균임금의 100분의 70을 ... 얻은 이익은 민법 제538조 제2항에서 말하는 채무를 면함으로써 얻은 이익에 해당하므로 사용자는 위 근로자에게 해고기간 중에 임금을 지급함에 있어 위의 이익의 금액을 임금액에서 공제할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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  NEW업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  원직복직을 원하지 않으면 원직복직 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공했더라면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하고 근로관계를 종료토록 할 수도 있는 제도이다 ... 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청(2) 노동위원회의 구제명령(3) 금전보상제(4) 구제명령 불이행에 대한 제재(5) 구제명령에 대한 불복 및 확정3. ... 사실상 근로자가 부당해고에 대한 구제신청이나 소를 제기하여 복직을 하게 되면 관계가 불편하기 때문에 효과적인 구제수단이 되지 못하기 때문에 금전보상제가 방안이 되었다.(4) 구제명령

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  2018년도 보건소 예방접종실 간호사 자기소개서 양식

  자 기 소 개 서○ 응시분야 : ○○○보건소 예방의약 응시업무 : 예방접종○ 주 소 :○ 성 명 : ○ ○ ○○ 생년월일 :어린 시절 맞벌이를 하시는 부모를 대신해 외할머니와 외증조할머니 ... 이렇게 제가 10살 때 까지 저는 4대가 함께 모여 살던 “대가족”이였습니다. ... 힘든 일이 있을 때에는 제 어깨에 기대어 울고 위로해 주는 일이 있었고, 친구의 잘못이 생기면 제가 나서서 친구에게 조언도 해주었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 ... 즉, 근로기준법 보다 취업규칙이 하위규범이지만 취업규칙이 더 유리하다면 유리한 조건 우선의 원칙이 적용된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  (생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  협의이혼의 성립요건우리 민법은 일적으로 치유할 수 있도록 운영되어야 한다.4) 이혼숙려기간숙려기간은 이혼하려는 당사자가 이혼의 최종적 결정을 유보하고 이혼에 대해 다시 한 번 신중하게 ... 주52시간제1) 주단위의 근로시간원칙2) 특수한 경우의 근로시간원칙(1) 연소근로자의 기준근로시간(2) 유해·위험작업에서의 법정근로시간참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 ... 포태 중인 자의 친권자지정 신고기간은 출생 시부터 기산한다.협의이혼신고서가 적법하게 심사되어 수리된 후에는 당사자 일방이 이혼의사가 없다고 그 신고서의 반환을 요청하여도 이를 반환해서는

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)공인노무사(노2_집단법)

  2021(노2_2교시) 제30회 공인노무사 기출_1문산별노조 지부와의 단체교섭 및 단체협약A회사는 상시 근로자 100명을 고용하여 자동차 부품을 생산ㆍ판매하는 주식회사이다. ... 실제로 A회사 근로자 가운데 노동조합 가입자격이 있는 근로자 80명 전원이 A회사지부에 가입하고 있으며, A회사 근로자 가운데 A회사지부 외의 노동조합에 가입한 자는 없다. ... A회사지부는 지부장을 비롯하여 사무국장, 조직국장 등 노동조합 임원을 두고 있고, A회사지부 규약 제7조(노동조합 가입자격)는 "A회사에 재직하고 있는 근로자로서 부장 이하의 직급자는

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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  건설현장 보건관리자 물질안전보건자료(msds) 교육 19페이지 분량

  취급하는 작업장 내에 이를 취급하는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어두어야 하며 , 취급하는 작업공정별로 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시 및 해당 근로자 ... 물질안전보건자료 (MSDS) 교육 안전보건팀 / 보건관리자○ ○ ○ 2022.00.00산업안전보건법 제 114 조 ( 물질안전보건자료의 게시 및 교육 ) 물질안전보건자료대상 물질을 ... 교육 · 미게시 : 500 만원 이하 의 과태료 ( 작업장 1 개소당 ) · 미교육 : 300 만원 이하 의 과태료 ( 교육대상 근로자 1 명당 ) 물질안전보건자료 (MSDS) 의

  ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.12

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  보건소 기간제 자기소개서(AI.IoT기반 어르신건강관리사업)

  대상자의 건강상태를 올바르게 판단하고 대상자와의 적절한 관계형성을 통해 스스로가 건강생활을 실천하도록 동기부여하고 싶습니다. ... 계속적인 건강상담을 통해 대상자가 지치지 않고 본인의 습관을 만들어가도록 돕겠습니다. ... 제가 그 발걸음을 함께 하고 싶어서 이렇게 지원하게 되었습니다. 저의 직업 특성상 질환을 가진 환자들을 자주 마주하게 됩니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  ISO9001(2015) 및 API Q1 10th 기준으로 작성된 2023년 경영검토 보고서

  고객 고객 요구수준 향상 ( 고장력강 제품의 타이트한 공차 관리 ) 미주 고장력강 제품에 대한 품질 / 납기 관리 O 근로자 일용직 근로자 고용 증가 외부 일용직 근로자 안전 교육 ... 증가 외국인 근로자의 의사소통 미흡으로 지속적 안전교육 확대 O 물적 자원 자재동 공간 부족 수주 증대로 인해 자재동 제품 적치량 대폭 상승 O 규격 관리 원소재 SPEC 변경 ASTM ... 구분 비고 내부 외부 강점 약점 기회 위협 내부 경영시스템 운영 API Q1 10 th 변경 API Q1 10 th 변경사항에 대한 검토 및 GAP 분석 실시 O 인적 자원 외국인 근로자

  ppt테마 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30

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  노사관계법 기말시험 70점 만점

  폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다.(6) 쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지(44조)사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 ... (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자업장의 안전보호시설에 대하여 정상적인 유지?운영을 정지? ... 다만, 제54조의 규정에 의한 기간내에 조정이 종료되지 아니하거나 제63조의 규정에 의한 기간내에 중재재정이 이루어지지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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  [법학과] 2020년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(용어 설명)

  노동기본권이란 근로자가 생존을 위해 필요한 기본권으로서 헌법 제33조에서 규정한 근로3권에 해당한다. ... [문제2] 근로자와 사용자 근로자란 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호의 규정에 따라서 직업의 종류와 상관없이 임금이나 급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 자를 의미하며 ... , 근로기준법에 적용되는 근로자는 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자로 정의된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.25

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  [2019 생활법률 3공통] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.

  가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자에 대하여는 60세(특수직종근로자는 55세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다(규제「국민연금법」 제61조제1항) ... .가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자로서 55세 이상인 자가 소득이 있는 업무에 ... 근로계약을 체결한 근로자는 사용자에 대하여 근로제공의 대가로 임금을 달라고 할 수 있는 권리를 가진다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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  [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  의무를 지닌다헌법상 국가는 경제적, 사회적 방법으로 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장(최저임금보장X)에 노력한다국가는 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 반드시 시행한다헌법 32조에 ... 근로는 특별한 보호를 받는다(,성별에관계없이평등X)(장애인,실업자)국가유공자 등에 대해 우선적 근로기회 부여[근로권의 기능]근로를 통하여 개성과 자주적 인간성을 제고하고 함양근로의 ... 규정하는 근로자의 기본권(국가의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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  법,기사,요약,판결

  ‘다른 법령에서 예외 사유를 정한 경우’에서는 사용자가 2년을 초과해서 기간제 근로자를 사용할 수 있다고 규정하고 있다. ... 서울행정법원 행정14부는 울산광역시가 중앙노동위원회를 상대로 부당해고 구제 재심판정을 취소해달라는 소송을 제기했으나 원고 패소 판결했다.기간제법 측면에서 보면 기간제 근로자의 경우 ... 법원 “기간제 근로자 사용기한 제한 예외사유, 조례로는 못 정해”. 2020.04.12.https://news.naver.com/main/read.nhn?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  공인노무사 1차 노동법 1 요약본

  : 제3자는 근로기준법상 사용자에 해당3. ... 대해 사업주를 위해 행위하는 자: 근로자에 관한 사항에 대한 일정한 권한과 책임 要(3) 근기법상 사용자 개념의 확장형식적 근로계약 상대방 X라도 제3자와 묵시적 근로계약관계 인정 ... 임금보장- 근로기준법상 근로자와 사용자1.

  시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  한국토지주택공사 면접

  한국토지주택공사 면접질문답변 한국토지주택공사 면접1분자기소개서 한국토지주택공사 지원동기 면접 한국토지주택공사 사무직면접 한국토지주택공사 기술직면접 한국토지주택공사 인턴 면접 한국토지주택공사 기간제근로자면접한국토지주택공사면접질문 ... 상대방에게 진심을 전하고, 제 3자를 통해 자연스럽게 해명과 설득이 전달되도록 합니다. 이렇게 하면 오해가 풀리고 상대방과의 관계도 개선될 수 있습니다. ... -자신이 다른 지원자들보다 우수한 이유를 말해보세요.저는 부동산학 전공자로서 한국토지주택공사의 사업과 역할에 좀 더 깊은 이해를 가지고 있으며, 공공기관에서의 실무 경험을 통해 실질적인

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.15

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  고용노동부(지방노동청)의 사건처리방법1) 체불임금 진정·고소 및 사건접수2) 출석요구3) 사실관계 조사 및 처리기간4) 사건조사 결과(지급지시, 행정종결)5) 체불임금 부지급6) 사건송치 ... 당사자 쌍방의 이혼의사가 확인되면 가정법원은 확인서를 작성하여야 한다(호시행규칙 제90조 제1항). ... 이는 근로자의 입장에서 근로자의 생존권 확보 및 근로시간을 줄이고자 하는 것은 노동운동의 커다란 과제였다.오늘날 대부분의 국가에서는 노동절(May Day)을 5월 1일로 지정하여 경

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

  없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 수]의 합계를 적습니다 ... 단시간근로자 중 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. ... 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명소속 외근로자⑦

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고용형태 현황

  (근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 ... 단시간근로자 중 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. ... 단시간근로자 중 기간제근로자인 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑦ 특기사항: 출산ㆍ육아로 휴직한 여성근로자의 고용안정ㆍ고용촉진을 위하여 기간제근로자를 고용한 경우나 퇴직한 근로자를

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. ... 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 ... 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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