"노사갈등 해소방안" 검색결과 101-120 / 1,075건

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  갈등적이고 현실적으로 갈등과 함께 살아가는 것이현대인의 삶이라고 한다면 갈등은 해소되는 것이 아니라 조정되는 것> 갈등자체가 항상 파괴적인 것은 아님- 갈등 통해 사회가 오히려 역동적이며 ... 분배의 형평성을 지향하지 못하고이를 실현하기 위한 고도의 기술적 방법을 터득하지 못한데 기인> 경제적 갈등은 산업조직과 직장의 노동 조건을 중심으로 야기되는 노사갈등이 대표적 사례 ... 개발이 필요> 협상을 통한 갈등 관리의 필요성이 증대된 만큼 협상에 대한 올바른 이해와 활용방안에 대한 소개와 교육이 필요갈등분석과 협상* 협상의 개념과 특징- 협상이란 우리 일상에서

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 [기말고사 정리본]

  불안감을 가지고 있기 때문에 이에 대한 해소가 사전에 해결될 필요가 있음? ... 이런 이유로 중재는 노사관계나 사업관계와 관련된 분쟁에 가장 많이 이용되는 대안적 분쟁 해결? 중재의 특징? ... 협상에서 협상당사자 모두에게 이익을 극대화할 수 있는 방안은 무엇인지에 대한 고민? 대안 모색이 협상 이전에 충분히 준비되어야 함?

  시험자료 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.18

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  인천교통공사 면접기출 100선!!!

  노사갈등 해결방안에 대해서 본인의 의견을 말해보시오.9. 상사가 무리한 업무를 지시했다. 어떻게 할 것인가10. 협업경험에 대해서 말해보시오.11. ... 역사내 유실물이 많은데 줄일 수 있는 방안은?71. 블라인드 채용에 대해서 어떻게 생각하나72. 지원자의 롤모델이나 가치관에 대한 의견73. 조직내 갈등을 해결한 경험74. ... 지원자의 스트레스 해소법은 무엇인가?61. 인생에 있어서 가장 큰 성취는?62. 인천교통공사를 위해서 노력한 점은 무엇인가?63. 인천교통공사의 강점과 약점은 무엇인가?64.

  자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.30

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 - 2015 년까지 비정규직 근로자 ... , 비정규직의 정규직화 갈등 ” 2012. 9. 27 - 조세일보 : “ 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ” 2012. 10. 15 - 잡링크끝{nameOfApplication ... 3 천명을 단계적으로 신규채용하는 방안을 제시 노조 - 현대차가 불법파견을 먼저 인정한 뒤 비정규직 전원인 1 만명을 정규직화해야한다면서 회사안을 거부 비정규직 노조는 이 과정에서

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

  이러한 임금문제로 인하여 전국경제인연합회는 임원 보수 공시를 강하게 반대를 하였는데 이는 직장 내 위화감을 조성하고 노사갈등의 심화 등의 이유이기 때문이다. ... 이를 통하여 조직과 개인을 기준을 두고 기업에 근부를 하며 해소할 수 있는 방안을 연구하여 보았다.2. 본론(1) 조직의 가치기업의 모든 구성원은 그 조직의 가치를 알아야한다. ... 인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.▶ 목 차Ⅰ. ... 이처럼 조직적 가치와 개인의 가치가 가장 충돌하는 것이 바로 이러한 임금 문제다.이와같은 임금 문제로 인하여 경제인연합회는 임원 보수 공개가 사업장에 위화감을 조성하고 노사 갈등을 ... 피터 드러커는 임금 양극화 해소를 위해서는 최고경영자(CEO) 등 고위 경영자의 재정적 보상이 직원 최저임금의 20배를 넘지 않아야 하며, 적절한 임원 보상법을 제정 및 시행해야 한다고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  협상조정론 ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오. 2. 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하

  일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을 ... 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을 ... 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  커뮤니케이션과인간(갈등 완화방안)

  커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 우리 사회는 최근 들어 사회적 계층이나 이념, 젠더, 지역, 노사 등 사회 제반 분야에서 갈등이 증가하는 추세로서, 이로 인한 사회·경제적 비용이 증가하고, 당사자 간 신뢰 하락으로 ... (김동규, 2000)이와 관련하여 현대인의 삶에서 구체적 갈등사례로서 젠더 갈등을 중심으로 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인지, 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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  조직심리학_반생산적행동 5가지_예시와이유

  주요 원인으로 건강, 심리적 장애, 스트레스, 사회적 규범, 문화, 노사 갈등, 개인차를 잠재적 영향 요인으로 꼽고 있다. ... 즉, 사례의 주인공의 반생산적 행동은 공정성이 훼손되었을 때 느끼는 부정적 감정을 해소하기 위한 보복성 행동으로 설명할 수 있다.4. ... 어떻게 하면 반생산적 행동을 줄일 수 있을지 방안을 제시하시오.- 회사와 조직이 목표를 달성하기 위해서는 개별 종업원 또는 구성원이 보유한 핵심역량과 객관적인 수준 향상을 일으키고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  최저임금제

  1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여국가차원에서 법적으로 보장해주는 ... 최저임금제 실시효과최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고있는 근로자의 임금이최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져온다.(1) 저임금 해소로 임금격차가 ... 교섭력이 약한 취약계층 저임금 근로자의 노동력 착취 방지○임금구조의 기본적 하한선 설정- 사회적 안전망 구축을 통한 빈곤 감소 유도(3) 산업정책적 역할○공정임금의 보장- 산업간 갈등

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  수 있는 방안을 마련할 수 있다는 점을 시사한다. ... 영원히 봉합되지 않을 것 같았던 극심한 노사 분규가 쌍용 자동차의 파업 사태였는데, 그럼에도 불구하고 현재 쌍용자동차는 노사 간의 갈등을 봉합하고 재도약을 꿈꾸고 있다. 2015년에 ... 갈등을 딛고 일어섰다는 점이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  노동문제에 대해서 작성

  이러한 노동분쟁에 있어서 해결방안이란 사측에서 불평등한 관계를 해소하는 것이다. ... 그러나 근본적으로 노동자와 자본가인 사용자 간의 갈등은 눈에 띄고 적나라하게 드러난다는 점에서 노사갈등을 살펴보는 것은 현 시대에 노동자들이 어떤 어려음을 겪고 있는지를 볼 수 있다 ... 그리고 노동자와 노동자 간의 분쟁이나 노동조합과 개별노동자 간의 갈등 또한 주목할 만한 노동분쟁이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  성과연봉제는 그 효과와 부작용성과연봉제는 그 효과와 부작용에 대한 충분한 검토 없이 유행처럼 무분별하게 확산된 측면이 있고, 무리한 도입 과정에서 과도한 노사갈등 비용이 초래되기도 ... 갈등비용을 최소화하면서 변화되는 경영 환경 속에서 기업 현실에 맞는 임금체계 개편을 위해서는 남용되는 처방인 성과연봉제의 허와 실에 대한 노사의 객관적인 이해가 선행될 필요가 있다. ... 성과연봉제라는 용어를 단순히 임금의 구성 항목 중 일부를 성과연봉으로 운영하는 형태를 의미하는 것으로 사용한다면, 성과연봉제를 도입하였다고 하더라도 연공급의 경직성 문제가 해소되지

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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  방송통신대학교 2학기 세대와 소통 중간과제 (2022학년도)

  젠더 갈등은 이념 갈등, 빈부갈등, 노사갈등 등에 비해 사람들이 인식은 떨어지지만, 과거와 비교하면 남녀 갈등에 대한 인식이 가장 많이 증가한 것으로 보아 근래들어 떠오르는 사회문제라고 ... 일상에서 가족간, 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 하나 선택합니다. (20점)① 그 갈등의 내용은 무엇입니까?① 갈등 해결의 방안은 무엇입니까? ... 일상에서 경험한 세대간 갈등 사례와 해결 방안1. 일상에서 경험한 세대간 갈등 사례 (직장 내 청년세대와 기성세대)2. 일상에서 겪는 세대 갈등의 원인과 해결방안참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  기말 행정4 협상조정론 관심 있는 공공갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시 갈등사례개요를 작성

  이를 토대로 양쪽 모두가 타협할 수 있는 대안과 조건을 제시하는 것이 갈등을 해소하는 방법이다. ... 이처럼 욕구 갈등과 가치 갈등을 모두 포함하는 것을 복합 갈등이라고 한다. 갈등은 서로의 차이를 말하는 것이고 초기에 해결하고 해소하는 것이 가장 중요하다. ... 협상의 가장 좋은 예는 노동조합과 사용자의 협의, 즉 노사관계에 있어서의 협상을 들 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  또한, 현재 산재한 노동계의 이슈인 고령화 및 실업문제를 해소할 수 있는 대체 방안을 구축함과 동시에 다가올 4 ... 그중 가장 큰 갈등은 2018년 현대자동차 노사가 임금 인상과 근로 조건 개선을 요구하며 연쇄 파업을 벌인 사건이다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호사 면접 질문 모음집

  자기소개입사 후 포부간호사 되기로 생각하게 된 계기지원동기자기소개서에 쓴 특기, 봉사활동에 관한 질문직원들 사이 갈등이 생겼을 때 해결방안자신의 강점과 그 강점을 증명할만한 실례성격의 ... 전문직을 유지하기 위해 노력하고 있는 것은 무엇인가실습할 때 기억에 남는(인상 깊었던) 환자병원 실습을 하면서 바뀌었으면 좋겠다고 생각한 부분이 있는지(개선해야 할 사항)스트레스 해소법다른 ... 자신의 단점자신의 강점학교자랑 해보세요파업관련문제노사플라시보 효과에 대해자기계발은 어떻게 할 것인지마지막으로 읽은 책자신들이 왜 지원자를 뽑아야 하는지소통이란 무엇인가취미, 특기지원부서좌우명잘

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.23

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  , 문제의식의 공유 및 개방적 토론은 노사의 불신 해소를 위한 출발점이며 '전부 아니면 무(all or nothing)'에서 벗어나 공통 이익을 찾아가는 첫 걸음이다. ... 경우 노사간의 불신과 노사분규로 인해 산업피해액이 상대적으로 큰 점을 감안할 때 노사갈등을 조정하는 기능이 미약한 자유시장경제체제보다는 노사정이 함께 이견을 조율할 수 있는 조정시장경제체제를 ... 고삐 풀린 고용유연성에 대한 맹신은 사회적 갈등과 대립만 증폭시켰다. 노사의 공통 이익에 주목하면 유럽 연합의 유연안정성 모델에 합의할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  대한항공 조직행동이론 분석

  조직 내부의 문제점 – 갈등 권력 집단 해결방안문제점 해결방안 04 . 3. 내국인 조종사와 외국인 조종사 간의 집단 갈등w} ... 또한 최근 내국인 조종사의 복직 문제를 두고 노사간에 갈등이 심화되고 있다 . 회사가 내국인 조종사의 복직보다 외국인 조종사의 복직을 우선하였기 때문이다 . ... 이러한 내부 집단간 갈등은 기능적이지 못하며 , 기업의 성과를 저해하는 원인이 된다 . 조직 내부의 문제점 – 갈등 권력 집단문제점 해결방안 04 . 1.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  혁신도시,전남공동혁신도시

  이전계획 심의 비승인 - 지역발전위원회 내의 노사갈등으로 인해 한국인터넷진흥원의 이전계획 심의 보류 . 2. ... 제어하지 못한 부분이나 , 비합법적이 부분을 검토하여 이 사업이 어떻게 진행되어야 할지 고민해보고자 함 1 3 4 201 혁신도시 건설의 논거 균형발전의 명분에 근거 , 수도권 과밀해소 ... 공동혁신도시 건설 방향으로 결론 02 입지선정과 정 입지선정 중 지역내 갈등 일부 지자체와 시민단체 , 열린우리당 소속 시의원 : 광주만의 혁신도시 건설 주장 혁신지구 건설에 입지적

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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