"노사관계현황" 검색결과 101-120 / 4,640건

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  [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  이 규정은 노사자치 또는 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분히 존중할 필요, 강행규정은 고령자 고용법의 법체계상 맞지 않는 점, 현행 행정조치는 사권의 조정관계에서 한계가 있다는 ... 연령정년의 현황3. 연령정년의 장단점1) 장점2) 단점4. ... 연령정년의 현황지금까지 고령자고용법상 정년에 관한 규정은 권고적 정년제였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  경영 현안을 함께 논의하고 공동으로 책임을 지므로 기업의 생산성이나 노사관계 안정에 기여▷ 독일에서는 4차 산업혁명 정책 논의에 노조 대표 참여[반대]▷ 기업의 의사결정 늦추고 경영 ... 수많은 이해관계자 중 근로자만 참여시킬 이유가 없음. ... 발효▷ 이러한 도입과정의 영향을 받아 광주광역시, 경기도, 인천광역시, 경상남도, 부천시, 부산광 역시, 울산광역시 등의 지방자치단체에서도 노동이사제를 도입해 운영 중■ 노동이사제 현황

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  노사분규 레포트

  운영현황 및 노사관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 결국 협력적인 노사관계로 발전시키기 위해서는 서로 간의 대화가 필수적이다.노사와 정부, 모두가 이러한 자세를 가지고 노력한다면 노사가 바라는 협력적 노사관계에 한발 더 가까워질 수 ... 또한 노사 각각의 주체들에게 협력적 노사관계를 인식시키는 요인들은 상이하다는 것을 알아야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... 20년간 CEO로 활약한 잭 웰치는 GE의 실패가 노사 간 가치관 불일치와 관료주의에 있다고 진단하고, 노사관계는 ‘첫째도, 둘째도, 셋째도 커뮤니케이션’이라고 역설하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  기업경영 대상(윤리경영), 2005년 국세청장 표창장(납세의무성실), 2002년 환경부장관상(환경부분)등 여러 분야에서 업적을 인정받아 다양한 수상경력을 가지고 있다.그리고 현재 기업 현황을 ... 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수는 노사관계란 노동조합과 사용자단체와의 관계, 즉 노사관계를 집단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. ... 우리나라 노사관계의 특징의 원인1) 한국노사분규2) 노사관계의 권위주의3) 사관계제도의 변화와 노사관계제도의 변화와 교섭구조3.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 조합원수는 꾸준히 증가해 온 것이다. 2018년 12월에 집계된 2017년 노동조합 조직현황을 보면, 조합원 수는 208만 9,000명으로 2018년(196만 7,000명)보다 ... 국내 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 주도의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도라는 것이다. ... 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 노동자 또는 종업원 집단과 사용자가 힘을 바탕으로 상호 교섭하는 거래 관계로 보았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  규정은 노사 자치나 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분하게 존중할 필요가 있다고 하였다. ... 따라서 나이를 통한 위계질서 관계가 강조될수록 연령 차별이 보편화되기 쉽다는 문제가 있다. ... 노인복지론주제: 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오- 연령정년의 개념과 적용현황

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  협상의 결과임, 저사람의 숨어있는 의도가 무엇인지, 원하는 것이 무엇인지 상상해 나가기1주차 2강: 노사관계의 개념, 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 ... 아니라 협력적 노사관계에도 관심이 많음. ... 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단적 고용관계만2.2 노사관계시스템(틀)3가지노동조합과 사용자가 가장 중요한 관계

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  포스코엠텍 노사관계 사례 조사

  효율적인 노사운영관계 사례 - 포스코 엠텍 - 이름 / 학번 1목차 CONTENTS 회사소개 노사운영 정책 개선효과 시사점 01 02 03 04 2회사소개 1 3회사소개 4 매출액 ... 함께 성장할 수 있는 운영방안을 함께 연구 마련한 운영방안을 시험기를 거쳐 효과성 검증해야 함 노사관계의 원만한 해결은 기업 생산성과 창의성의 밑거름 근로시간단축 및 임금협력을 통해서 ... 현황 단위 : 억원 부문 주요고객 철강원료 부문 ( 주 ) 포스코 제품포장 부문 ( 주 ) 포스코 엔지니어링 부문 Baoshan Steel Co., Ltd.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계의 현황과 발전방안1) 발전과정2) 현황3) 발전방안(1) 정부의 역할(2) 경영계 측면(3) 노동계 측면Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 노사관계의 형태1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계4. ... 노사관계의 개념1) 정의2) 특성(1) 이원적 노사관계(2) 개별적 관계와 집단적 관계(3) 경제적 관계와 사회적 관계(4) 종속관계와 대등관계2.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  노동자 이해와 지원

  처리 현황2017년에 부당해고? ... 노사관계지원TF팀?을 활용하여 효율적인 지원방안을 검토하였다. 주요 노동단체와의 소통 및 협력도 강화하였다. ... 을 시상하고 각각 포상금도 지급하였으며, 우수 자치단체 노사민정 관계자 등 유공자 20명들을 발굴하여 표창하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  고용노동부가 발표한 2018년 전국 노동조합 조직 현황에 따르면 전체 노동조합 조합원 수는 노조 조직대상 노동자 19,732천 명(2017년 19,565천 명) 중 2,331천 명으로 ... 노사관계의 본질2. 노사관계의 형태1) 공개갈등형2) 무장휴전형3) 노사조화형4) 노사협력형Ⅲ. ... 노사관계의 본질노사관계는 경영자와 노동자 또는 경영자와 노동조합 사이의 관계이다. 하지만 노사 이해관계자와 더불어 정부 및 단체 등의 영향을 받는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  직원들 사이에서의 긍정적인 입소문은 기업의 명성을 높이며, 잠재적인 인재들에게도 좋은 인상을 남긴다.그리고 산업복지는 노사 간의 관계 향상에도 큰 역할을 한다. ... 복지 혜택의 제공은 근로자들에게 그들의 노력과 기여가 인정받는다는 메시지를 전달하게 되며, 이는 노사 간의 신뢰 구축과 함께 노사 간의 충돌을 최소화하는데 기여한다. ... 이 글에서는 주교재와 다른 공신력 있는 자료를 바탕으로 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고, 현대 우리나라의 산업복지 현황에 기반하여 개선점과 미래 전망에 대한 본인의 생각을 공유하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  KB국민은행의 노사갈등 현황3. ... KB국민은행의 노사갈등 현황2012년 국민은행과 금융노조 KB국민은행지부는 ‘무기계약직 정규직 전환’ 이란 과제를 두고 노사갈등이 격화된 사례가 있다.국민은행 노사는 지속적으로 임금 ... 혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  노사관계이론 코레일 파업 사례

  노사관계론 과제 이름 / 학번 1목차 2 선정사유 사례현황 문제점 분석 솔루션 제안 시사점 01 02 03 04 05선정사유 1선정사유 4 한국철도공사가 운영하는 KTX, SRT, ... 띄고 있는 노조파업 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 방안에 대한 고민 필요 철도노조 파업은 주기적으로 발생하고 있는 문제로 원천적으로 문제를 해결할 수 있는 방안 마련 필요사례현황 ... 지하철 등은 한국 시민의 발이 되어주고 있지만 구조적 문제점을 가지고 있음선정사유 5 한국철도공사의 인력충원 문제는 한국철도공사 , 노조 , 기재부 , 국토부 등 관련 이해관계자가

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  이 경우 근로자가 서명한 협약은 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ? ... : 한국노동원 (2018.03) 기업별 복수노조와 단체교섭 1982 년 오루법 도입 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의 ... 2022.10) 현행 복수노조 교섭창구단일화 제도 대안 모색을 위한 해외 교섭제도 연구기업별 단체교섭에서 다루어진 내용 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  (A4 용지 2장 내외)1) 협력적 노사관계 사례우선 협력적 노사관계란, 다양한 정의가 있으나, Nadler, L과 Nadler,Z(1989)가 정의한 노사협력은 노사가 상호 이득이 ... 협력적 노사관계를 보이는 사례 1개와 투쟁적 노사관계를 보이는 사례 1개를 찾아 설명해보십시오. 교재에 있는 사례는 제외해야 합니다. ... 또한 고령화 시대와 기업의 사회적 책임 의무 등 다양한 분야에서 노사가 적극적으로 대화하며 기업의 발전을 위해 노력하고 있다고 한다.2) 투쟁적 노사관계 사례한편 노사관계가 상기 언급한

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이를 통해 대·중소기업 간 상생협력 분위기를 조성한다면 장기적으로 노사관계 안정화 및 소득불균형 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것이다. ... 따라서 본 연구에서는 먼저 국내 임금격차의 현황을 파악하고 그 원인을 분석하며, 이를 바탕으로 임금격차 해소를 위한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 따라서 앞으로는 노사 모두에게 이익이 되는 방향으로 제도를 개선해 나가야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  임금 피크제

  기업의 임금 체계와 인력 현황, 경영 현황 등에 대한 정보를 노사가 공유하고 정확하게 진단하여 합리적인 제도를 설계할 수 있도록 해야 합니다. ... 마지막으로 임금 피크제의 실행을 꾸준히 관리해야 하여 잘 운영이 되고 있는지 지속적으로 확인하며 부족한 제도를 수정하며 관계 법령을 준수해야 합니다.Ⅲ. ... 이와 같은 임금 피크제의 적용이 필요한 것은 우리나라의 임금 체계 현황과 관련이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  ,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

  한계 및 부정적 영향한국 노사관계의 전망 및 쟁점 자본가 입장 노동자 입장 경제위기에 따른 고용불안 노사관계의 안정과 불안한국 노사관계의 전망 및 쟁점 노동자 입장 고용불안정을 위한 ... ) 3 과도한 임금인상 , 근로조건 요구 (16.7%)한국 노사관계의 전망 및 쟁점 결 론 노사관계의 전망 밝지 않다 ! ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 민주적이고 자주적인 노동운동 형성 이후 갈등적 , 대립적 노사관계 형성 : 파업 , 징계 , 해고의 수가 증가 새로운 노사관계질서를 구축해내는

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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