"노사관계현황" 검색결과 141-160 / 4,640건

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  구축과 원만한 노사관계 형성에 결정적인 기여를 하고 장기적으로는 국내에서의 이미지 제고로 장기적인 영업 기반을 확보할 수 있는 계기를 마련하고 있다.3) 민간분야 퇴직준비 프로그램앞서 ... 국내 퇴직준비 프로그램 현황……………2가. 퇴직준비프로그램의 개념나. 국내 퇴직준비 프로그램 사례…………………………233. 해외 퇴직준비 프로그램 현황……………8가. ... ⑩ 축적된 인맥도 당신의 귀중한 자산, 관계관리에 집중해라!⑪ 변화된 환경, 새로운 네트워크를 형성해라!⑫ 당신의 든든한 버팀목, 가족부터 챙겨라!

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  스포츠마케팅 및 스포츠경제 대학교시험 참고자료

  프로스포츠의 노사관계 특성은?선수와 구단 간 갈등의 원인은 돈과 권력 분배의 의견차이에 있다. ... 국내 스포츠산업의 현황과 전망은? ... 스포츠시장과 미디어의 관계는?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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  노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

  노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 ... 하는 주제노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 ... 서론‘노사분규(Industrial dispute)’란 노동관계에 속한 당사자, 즉 노동자 및 사용자 중 어느 한쪽의 이해와 관련된 다양한 사항에 대해 각자의 주장을 관철하고 각자의

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 이를 통한 노사간의 상호신뢰와 조직 성과향상은 파트너십이 지향하는 기업의 성공적인 운영의 밑거름이 될 것이다.10주_청년 고용현황과 그 해결 정책√ 강의 초점: 청년실업의 원인과 해결 ... 이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  현행 ‘탄력적 근로시간제’ 운영 현황고용노동부에 의하여 조사된 근로시간 상세현황에 따르면 탄력적 근로시간제 도입비율은 높지 않은데, 근로기준법 적용 전체 사업장 대비 6.1%로 집계된 ... 관계법령 중 회계예규상의 공사원가 개념구분개념직접재료비공사 목적물의 실체를 형성하는 물품의 가치. ... 효과적인 프로젝트별 노사대표 선정방안 검토(1) 노사대표 선정 규정탄력적 근로시간제의 동의 주체가 되는 근로자 대표 규정을 합리적으로 정비해야 한다.

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

  또한, 노사 간 협력적이고 유연한 관계를 조성하여 노동 시장의 혁신을 이끌어내는 것이 필요하다. ... 노사 간의 대화와 협력을 통해 일자리의 질을 향상시키고 노동 시장의 효율성을 증대할 수 있다. ... 취업난의 원인과 현황2. 인력난의 원인과 현황3. 취업난과 인력난의 사회 경제적 영향4. 취업난과 인력난 해결을 위한 정책 및 전략5.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  노인복지 정년연장법 보고서

  그들은 경험과 지식적인 부분을 충분히 활용하기 위해 정년 이후 지속고용 상황에나 우리나라의 경우 양보도 타협도 없는 대립적인 노사관계 하에서는 정년연장을 법제화함으로서 노사 간에 또 ... 우리나라의 현황1) 정년 60세 의무화 전 현황 - 권고조항먼저 현재 우리나라 기업들의 정년제 현황을 살펴보면, 현행 「고령자고용촉진법」 제 19조에서 정년에 관한 사항을 규정하여 ... 우리나라의 정년연장법 현황4. 일본의 정년연장법 현황5. 정년연장법의 기대효과Ⅲ. 결론1. 정년연장법의 문제점 및 한계점2. 대안Ⅳ.토의Ⅴ.참고문헌VI. 소감문Ⅰ.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  우선, 노사관계에 있어서 적정한 수준의 최저임금을 합의할 필요가 있다. 최저임금은 너무 낮아도, 너무 높아도 바람직하지 않다. ... 본론에서는 우선 최저임금제도가 왜 필요한지와 현재의 현황을 알아볼 것이다. ... 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)

  셋째, 플랫폼노동 종사자들의 조직화와 집단적 노사관계 제도화의 어려움이다. ... 플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)Ⅰ. ... 첫째, 플랫폼노동 종사자와 관련된 현황 및 실태 파악의 미흡함이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. ... 그러나, 연공급 임금체계는 고용 관계를 위협하고 노동시장의 구조를 왜곡시키며, 노동시장의 고령화가 급격하게 진행되고 있는 현대 사회에서 공정하고 유효한 임금체계로 작동할 수 있는가에 ... 우리나라 기업의 임금체계 현황앞서 언급하였듯이 우리나라 대다수 기업의 임금체계는 근속연수에 따른 인금 인상즉, 호봉급으로 운영되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  있어서도 , 동료들의 전반적인 분위기에 휩쓸려 조직에 충성하지 않음02 - 2 노사관계 - 고용인의 X 이론적 인간관 에 근거한 피고용인에 대한 인식 - 피고용인은 자신이 조직에 ... 아니라 더 나아가 압력행사를 통해 통제해야 하는 대상으로 간주 피고용인 : 회사에서 기사들을 존중해주지 않기 때문에 소속감과 애사심이 결여되고 , 직무만족도가 떨어지며 이직률 상승 노사관계 ... 조직행동이론에 근거한 택시업계 분석과 개선 방안01 택시업계 현황 법 개정 : 기존법에서 서울시 지침에 의거한 전액관리제로 개정 기존법 : 기본급을 지급하고 , 사납금을 초과한 금액이

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)

  즉, 브래들리 커브의 네 가지 단계인 반응적·종속적·독립적·상호 의존적 관계를 기반으로 회사의 현재 안전 문화 단계를 평가한다. ... 넷째, 로벤스 보고서는 일터에서 안전보건이 노사 모두 책임을 공유해야 할 새로운 기업경영의 표준임을 제시하여 확고한 사회규범으로 자리 잡게 했다. ... 이러한 로벤스 보고서의 내용과 의미를 정리하면, 첫째, 보고서의 철학이자 원리로서 안전보건에 대한 접근을 노사 자율과 공동의무, 포괄위임, 독립된행정체계로 제안했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  의료계이슈(간호야간수당)

  야간간호료 수가에 야간전담간호사 관리료는 포함되지 않는다.복지부는 야간간호료 청구현황과 인력 현황, 야간간호료 집행현황 그리고 야간 근무 가이드라인 준수 여부를 촘촘히 들여다본다는 ... 참여 최소화, 연 1회 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 의무화했다.특히 야간전담 간호사의 야간 및 주간 근무전환 선택권 보장과 연속기간 3개월 이내 제한(개인 동의 전제로 노사 ... 그러면서 “간호사의 처우개선 체감도를 높일 수 있도록 보건복지부 등 관계 기관과 지속적으로 협의해 제도 개선방안을 마련할 예정이다”라고 덧붙였다.의료기관 종류별로 살펴보면 기준 미준수

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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  노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -

  또한 네덜란드는 고용안정성 지수도 세계 최고 수준을 자랑합니다.협력적인 노사관계와 노동조합은 노동 복지의 중요한 토대가 됩니다. ... 현황이와 같은 일은 노동권에 대한 교육이 부족하고 이에 대한 인식이 전혀 없기 때문에 발생한다고 생각합니다. ... 대립하던 노사는 해결책으로 바세나르 협약을 맺어 노동시간을 줄여 같은 수의 일자리를 더 많은 사람들이 공유하게 만드는 제도를 실시합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  관계를 긍정적인 방향으로 이끌고 기업에 대한 호감도를 넓히기 위한 활동 우리 사회에 일고 있는 경제민주화 요구 이해관계자이론 (Stake-Holder Theory) : 기업은 그 주주보다 ... 한진 ) 봉사단체에 기부 ex) 2014 년 기업평가기관인 CEO 스코어는 금융회사와 공기업을 제외한 시가총액 100 대 기업중 기부금 명세를 공개한 78 개사의 기부금 현황을 조사한 ... 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체 노사는 공동운명체로 회사가 부실해지는 책임은 경영진뿐만 아니라 근로자들에게도 있다는 시각 VS 정치적 개입 :

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

  -사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로 수요자인 법인 또는 기관과 노사관계를 형성할 수 있다. ... 사회복지사의 법적지위 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... -현재 우리나라 사회복지현장에서 법인과 사회복지사간에 노사문제 대처를 위한 사회복지노동조합이 조직되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  기업성장의 의의, 제품수명주기와 전략전개

  작용된다.일반적인 기업의 성장요인은 다음과 같다.1/ 효율적인 경영관리2/ 신제품, 신기술의 개발 및 디자인개발의 강화3/ 재무의 건전화4/ 생산설비의 현대화와 공정관리의 합리화5/ 원만한 노사관계의 ... 제품수명주기에 대한 현황분석을 통해 제품에 대한 기본정책이 수립됨으로써 개발전략이 착수되어야 한다. ... 기업성장의 의의기업의 성장요인은 경영자의 품성과 능력, 인간관계의 개선, 적극적인 광고활동, 철저한 품질관리, 효율적인 자금관리, 신용의 확보 등에 의해 그 규모와 능력이 증가되는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  [기업성장요인] 기업의 성장요인, 제품수명주기와 전략전개

  및 디자인 개발의 강화3/ 적극적인 시장개발과 시장의 조직화4/ 우수한 경영인재의 육성과 관리시스템의 충실화5/ 재무의 건전화6/ 생산설비의 현대화와 공정관리의 합리화7/ 원만한 노사관계의 ... 제품수명주기에 대한 현황분석을 통해 제품에 대한 기본정책이 수립됨으로써 개발전략이 착수되어야 한다.1. 도입 단계제품이나 서비스의 도입단계는 시장의 확보단계라 할 수 있다. ... 그러나 이러한 요인들은 환경변화와의 관계에서 체계적으로 적용될 때에만 성장요인으로 효력을 발생할 수 있다.한편, 불황이나 특정제품의 생산과잉, 판매비의 증가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  취업과 진로 『신명나는기업문화만들기방안』

  - 브라이언 트레이시 曰노사간 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성 을 높일 수 있다는 장점이 있음 임직원들이 회사 생활과 업무에서 ‘ 재미 ’와‘ 즐거움 ’ 을 느끼도록 ... 달려있으며 , 훌륭한 인간관계 를 만드는 핵심은 바로 웃음 !” ... 직장인 스트레스 현황 2015 PT 과제 2015 년도 1 학기 취업과 진로 2 사람 상대 과도한 업무 부담 실적에 대한 압박감 직무 자율성 부재 타 부서와의 협업 48.2% 가장

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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  다문화 사회 이해와 간호 레포트

  반응정도가 달라짐조직 차원조직의 물리적인 환경과 그 조직의 구조, 실제 그 조직에서 일이 진행되어가는 제반 과정조직의 분위기와 문화, 가치와 관련 조직의 안전성, 의사소통관행과 구조, 노사관계 ... 다문화 교육기관 현황 이해(2p~3p)4. 다문화 인구 대상 문화적 역량 있는 간호수행방법(3p)5. 결론 및 느낀점(3p)6. 참고문헌(4p)1. ... 다문화 교육기관 현황을 이해한다.교육부의 다문화교육정책은 2006년 다문화교육기본계획이 시작되었을 당시 교육부가 전체 다문화교육을 기획 및 총괄하고 중앙다문화교육센터에서 교사교육 및

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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