"노사분쟁" 검색결과 101-120 / 3,334건

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  노사관계관리의 목표

  경영과 노동조합 간에 안정적인 노사관계가 형성되도록 쌍방의 태도나 행동을 통제하고, 분쟁을 예방 ? ... 노사관계관리의 목표목차노사관계관리의 목표I. 올바른 노사이념의 확립II. 노사질서의 확립III. ... 노사관계의 안정* 참고문헌노사관계관리의 목표노사관계관리란 경영과 노동조합의 관계를 관리의 대상으로 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있다.한편, ... 권리분쟁 순이었다. 1970 제기된 주요이슈로는 임금인상과 체불임금 청산요구, 부당처우 및 작업조건 개선, 노조활동의 방해, 노동자 해고문제, 민주노조탄압, 노동시간 과중으로 중노동에서의 ... 노사관계의 특징5우리나라 노사관계의 역사6우리나라 노사계의 문제7결론8참고 자료1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  사회생활에 있어 갈등은 피할 수 없다. 갈등을 완전히 제거할 수 없다면 이를 이용하여 인간관계 또는 기업의 생산에 영향을 줄 수 있다. (로빈스)의 가설을 기본으로 하여 갈등과 기업의 생산성에 대한 자신의 입장을 기술하시오

  갈등이나 분쟁은 당연한 것으로 조직 내에서 부정적으로 간주돼 무조건 존재해서는 안 된다. ... 조직은 유연성을 얻는다.근로자들이 효율적으로 일할 수 있는 방법에 대한 많은 연구가 있어왔으며, 그 중에서도 가장 중요한 것이 환경과 인간관계라는 조사 결과도 있다.이런 배경에서 노사

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  노동문제에 대해서 작성

  또한 자본가는 노동자를 언제든지 교체할 수 있고 노동자는 그렇지 못한 상황이라는 비대등성을 갖기 때문에 노동자의 단결을 통한 투쟁으로써 집단적인 노사관의 역관계의 변화를 꾀한다. ... 그러나 근본적으로 노동자와 자본가인 사용자 간의 갈등은 눈에 띄고 적나라하게 드러난다는 점에서 노사갈등을 살펴보는 것은 현 시대에 노동자들이 어떤 어려음을 겪고 있는지를 볼 수 있다 ... 노동분쟁은 분쟁의 성격에 따라 권리분쟁과 이익분쟁으로 나뉘고 분쟁의 주체에 따라 개별분쟁과 집단분쟁으로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

  (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 의하면 ... 위헌법률심판, 헌법소원심판, 탄핵심판, 정당해산심판, 권한쟁의 심판 등이 있다.(3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회노동위원회는「노동위원회법」과 노동관계 법령에 따라 노사분쟁을 ... 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  결국 이 노사분규 후에 도요타 자동차의 설립자이기도 한 도요타 기이치로 사장이 경영일선에서 물러났다.이 같은 격렬한 노사분규가 종결된 이후에 노사분쟁이 완전히 없어진 것은 아니다. ... 노사전략과정은 노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화를 주도하는 노사전문가를 ... 부진한 상태이나 금강산 관광사업이 안정권에 접어들고 경영권 분쟁도 차츰 마무리가 되어 가면서 다시 한번 그 저력을 보여줄 것으로 기대된다.

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그렇기 때문에 노사관계 안에서 정책과 분쟁에 대한 규정을 설정하여 노사 뿐 아니라 정부까지의 세 상호관계로 정의될 수 있는 것이다.노사관계는 서로 상충되는 이익 추구 관념 때문에 함께 ... 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 본질ⅱ. 형태 ? 분석적 방법에 의하여ⅲ. 형태 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

  조직문화는 고정적이지만 환경에 따라 개인의 가치관이 가변적인 특성을 갖기 때문이다.조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례 및 해결안이와 관련된 사례를 찾아보면서 최근 노사간 분쟁에 ... 하지만 근로자 입장에서는 갑작스러운 해고 통보처럼 느껴져 이를 거부했고, 결국 노사 간 분쟁으로 이어졌다.이는 회사가 생존이 어려운 현 수준에 이르자 지속가능한 경영을 위해 노동자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  단체협약의 의의노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지후생 , 채용 , 해고 , 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 로 인하여 발생한 분쟁상태 ... 노동분쟁의 정부개입1953 년 3 월 8 일 노동위원회법을 제정하여 중앙노동위원회와 지방노동위원회를 설치하게 되었다 . 1963 년 4 월 17 일 부당노동행위 판정과 구제명령권을 ... 우리나라 노동쟁의금호타이어역대 최장 기간 전면파업 15.08.17 ~ 15.09.21 (36 일 ) 15.09. 21~ 현재 파업 유보상태 금호타이어의 분쟁일지금호타이어 전면파업 노측

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

  다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는지 약술하시오. ... 많고, 소년사건 또한 가사사건과 밀접한 관계가 있기 때문에 이들 사건을 다루기 위해 설립민사법원① 분쟁해결 : 분쟁 당사자들의 주장을 듣고 여러 사정을 고려하여 서로 양보하고타협하도록 ... : 헌법적 분쟁을 계기로 하는 헌법의 의미, 내용을 해석하고 확정

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. ... #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적&

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  구체적으로 살펴보면 정부는 1960년대 경제개발 5개년 계획을 두 차례 추진하면서 노동분쟁이 걸림돌이 되지 않도록 정부의 통제 아래 노동운동을 관리하였다. ... 국내 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 주도의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다. ... 아래 수수방관하며 기업의 협상이 아닌 정부의 정책 등에 따라 노사관계를 형성하고 있다.2) 개별 기업 위주의 노사관계우리나라 노사관계의 특징은 개별 기업 위주라는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  그렇지만 예상보다 큰 분쟁을 겪지 않고 완성차 업체 가운데 가장 먼저 임단협을 마무리 할 수 있었던 것은 최근에 반도체와 같은 부품 공급난으로 완성차 업체들이 생산 차질을 빚고 있는 ... 현대자동차 그룹의 노사 갈등이 그것이다. ... 현대차는 우리나라에서 노사 갈등을 상징하는 그룹이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

  역사적으로 보면 선진 자본주의 국가에서도 노사분규가 매우 심각하게 대두되기도 하였으나, 노사가 대화를 통해 대립과 분쟁보다는 협력을 파괴보다는 평화적인 해결을 추구하였기 때문에 자본주의 ... 우리의 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착하지 못했다. ... 이를 위해 무엇보다도 지난날의 대립적인 노사관계를 청산하고 협력적인 노사관계를 만들어 가는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. ... #6154;사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법2) 노동법의 특성생성배경19세기 자본주의 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적&

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  직무평가 방법에 대한 비교 분석

  첫째, 기법적인 측면에서 드러나는 평가의 한계점은 노사간 분쟁을 유발할 수 있다. 둘째, 인간관계적 측면에서도 노사간 분쟁이 발생할 수 있다. ... 이를 위해 직무 간 협의 및 노사 쌍방의 협의 또한 무척 중요한 직무평가 방법이라고 할 수 있다.요소비교법이란 기업이나 조직에서 가장 핵심이 되는 기준 직무를 선정하고 각 직무의 평가 ... 이를 위해 각 직무에 있어 숙련도, 난이도, 위험도, 노력도, 책임도, 작업조건도 등 공통적인 요소를 도출하고 이를 객관성 있고 노사 쌍방의 납득이 가능한 요소들을 추려 평가하는 방법이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  고용관계의 주체, 노사관계의 특징

  노동자 , 사용자 , 정부가 공통의 목표로 하는 노조의 설립정책과 단체교섭 및 노사분쟁 해결 절차를 어떻게 설정하고 지켜나가느냐가 중요 .고용관계의 주체 노사관계시스템의 구성요소 자본주의사회의 ... 집단적인 계약에 바탕을 둔 집단적 노사관계 - 좁은 의미의 노사관계고용관계의 주체 협동적 관계 - 대립적 관계 생산증대를 위한 협동 및 성과 분배를 위한 대립 노사관계의 이중성 ( ... 노사관계시스템에서 나타난 개념적 틀은 노사 당사자와 그 당사자들의 공통의 이데올로기 및 환경의 상호작용 속에서 일정하게 지배되는 규칙이 생산 되어지는 하나의 거대한 총체적인 노사관계

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

  있었다.2013년 12월 통상임금에 대한 대법원 전원 합의체 판결 선고에서 그간 논란이었던 통상임금의 개념과 요건에 관하여 명확한 법적기준을 제시하면서 통상임금 산정과 관련된 분쟁의 ... 또한, 공공부문에서 공기업 선진화 정책을 펼쳤던 이명박 정부 때 나타난 공공부문 노사관계의 현상으로는 ‘단체협약 일방해지’ 가 있다. ... 학 과경영학과학 년4학 번2013832029성 명김예지문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책 변화를 제시하고, 향후 개선점에 대한 자신의 견해를 제시또한, 항상

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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  단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

  즉 개별근로자와의 분쟁을 피하고 노동조합과 일괄적으로 문제를 해결할 수 있고, 교섭을 통해서 임금이 인상된 만큼 근로자에게 효율적인 경영을 촉구할 수 있는 동시에 구매력이 증대되어 ... 즉 단체교섭은 노사 간 이해가 상반되는 임금과 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 협상과정이라고 한다면 노사협의는 생산성 향상, 복지증진, 고충처리 등 노사공동의 이해사항에 관한 ... 점에서 노사협의와 같으나 그 성격은 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  산업재해보상보험제도(산재보험)의 특징

  공법상의 법인으로서 기업의 도산 등으로 인하여 고용주의 책임이 현실적으로 이행되지 않거나 불완전하게 이행되더라도 보상을 진행한다.재해가 발생하여 책임의 소재 및 내용을 둘러싸고 분쟁이 ... 발생할 경우 산재보험은 주관적으로 근로자의 권리구제를 충실히 할 뿐 아니라 객관적으로 손해배상을 둘러싼 노사대립을 미리 예방하는 기능을 수행한다.산재보험은 근로자와 고용주와의 노사관계의 ... 안정이라는 노사공동의 목적U 봉사하는 제도라는 것이다.산재보험은 다양한 급여의 형태를 근로자 및 고용주에게 제공함으로써 근로자의 근로능력의 향상과 고용주의 산업재해 발생 시 드는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.02

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