"노사제도" 검색결과 101-120 / 19,993건

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  노사관계론- 경영참가제도를 중심으로 세림제도의 경영현황과 경영참가제도의 변화현황

  노사협상의 반목/파업노사한마음 걷기대회 노조역할의 인정과 신뢰경영위기 시 자발적 구조조정 합의 자발적 임금/성과금 동결세림제지에서는 노사의 대립적 반목과 경영위기를 거치면서 노조의 ... 통해 우수기업으로 선정된 기업경영참가 Case Study암흑기대립기전환기참가형대립형노사관계`~1996경영참가 제도의 운영배경~1989~1992안정화기`~현재유령노조 설립39억 적자 ... 절대지지를 받는 강력한 노조의 협조다양한 협의채널 구축노사의 공감대 형성근로자의 자율성 강화제도 유지의 지속성Issue정보공유 채널 확보Lesson이 사례는 중소기업이라는 한계점이

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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  [노사관계론]일본과 독일의 경영참가제도

  기업수준에서의 노사협의제를 통한 간접참여일본에서 노사협의회는 전후 경영과 근로자 및 그 대표조직으로서의 노동조합 사이의 정보교환을 목적으로 등장한 제도적 장되고 있다.경영위원회노사협의회단체교섭차원기업차원사업장 ... 이러한 상황에서 한국에서도 현존하는 노사관계 제도와 관행으로는 장기적으로 기업과 국가의 경쟁력 뿐 아니라 노사관계의 발전 역시 기대하기 어렵다는 인식이 확산되어 왔으며, 한국적 상황에 ... 중앙집중화된 강력한 산별노조가 근로자 이해를 대변함으로써 노사간의 권력관계가 상대적으로 대등한 상태에 있는 독일 노사관계와 종업원평의회를 통한 기업의 의사결정 단위에 대한 제도적 참여의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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  연봉계약의 체결 및 노사협의 제도와의 관계에 대하여

  연봉계약의 체결 및 노사협의 제도와의 관계에 대하여Ⅰ. ... 노사협의제도의 의의노사협의제는 나라와 시대에 따라 다양하여 한마디로 정의하기 어렵다. ... 합의하는 제도를 말한다고 할 수 있다.)우리 나라에서는 1963년 노동조합법에서 일본식 노사협의회를 설치?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  [인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

  인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인사관리의 노사관계1. 노사관계의 중요성2. 우리나라의 노사관계 변화3. 한국통신이 처한 노사문제4. 대처방안Ⅵ. 인사관리의 인사행정1. 유사점2. ... 인사관리의 노사관계1.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화

  또한 노사협의제도에서도 일부 내용을 변경해서 사업장 내 노사간 협력 및 정보공유를 확대하기로 했다.이러한 집단적 노사관계법과 함께 개별적 근로관계법에서는 해고제도에 중대한 변화를 예고하는 ... 위로금은 부당한 정도를 고려하여 판정기관에서 적절하게 결정될 것이다.금전보상제도가 노사관계의 안정에 보탬이 될 것인지 아니면 오히려 노사관계를 더욱 악화시킬 지는 시행 이후의 추이를 ... 노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화1.노사정 대타협에서 해고관련 내용9.11 노사정 대타협은 복수노조 및 노조전임자급여금지를 3년간 유예하면서 필수공익사업장에 대체근로를 허용하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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  [노사관계] 노동쟁의 조정제도

  이 제도는 노사문제에 대한 국가의 개입을 가급적 피하고 노사당사자가 자율적으로 해결할 수 있도록 하자는데 그 취지가 있습니다.2. ... 수락을 권고하고 노사당사자가 이 조정안을 수락하면 그 조정서가 단체협약과 동일한 효력을 가지게 되는 노동쟁의 해결제도입니다.2. ... 노동쟁의 조정제도A. 노동쟁의 조정제도1. 노동쟁의 조정제도란 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.06

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  [노사관계]우리나라의 경영참가제도

  종업원지주제도의 도입과 변천(1) 초기우리나라에서는 1958년 10월에 주식회사 유한양행이 종업원의 복지향상과 노사협조를 목적으로 회사간부들에게 공로주를 주었으며 사원들에게는 그들의 ... 없으면 근로자가 근로자위원 선출의결사항 신설기존의 협의사항에 고용조정 일반원칙 등 추가근로자위원의 자료제출요구권 신설임의중재 규정 신설중앙노사정협의회 규정 신설결론; 우리나라의 노사협의제도는 ... Ⅰ 우리나라의 종업원 지주제도1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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  [노사관계법]노사관계 법·제도 선진화 방안에 대한 검토 및 평가

  노사관계 법·제도 선진화 방안에 대한 검토 및 평가Ⅰ. ... ’과‘책임성’, 고용에서‘안정성’과 ‘유연성’이 조화와 균형을 이루는 방향으로 나아가도록 노사관계의 합리적이고 공정한 규칙(rule) 정립, ③ 법·제도에 대한 진단·분석 및 제도개선안 ... 전체적 평가노사관계 법 제도 선진화 방안은 개혁의 3대 목표로 “① 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화, ② 유연하고 안정된 노동시장의 구현, ③ 근로계층간 격차 완화”를 제시하였고

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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  노사관계의 학제적 본질 [노동경제학적, 사회학적, 경영기술적, 제도적, 사회과학적 견해]

  노사관계의 학제적 본질 [노동경제학적, 사회학적, 경영기술적, 제도적, 사회과학적 견해]목차*노사관계의 학제적 본질1.노동경제학적 전해2.사회학적 견해3.경영기술적 견해4.제도적 견해5 ... 근로자는 노동과정기술, 사용자는 경영관리과정 기술로 보며 노사의 기업경영을 노사공동기술, 즉 노동과정의 조직기술체로 보는 개념이다.4.제도적 견해노사관계를 제도적 단위로 보는 견해로서 ... 보는 것으로서 노사관계란 인간의 사회관계로서 인간을 중심으로 형성, 유지되는 제도로 보는 개념이다.노사관계의 사회학은 산업 사회학의 영역을 벗어나지 않는 범위에서 다루어져 왔다.직업사회학

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.17

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  [노사관계론] 미국내 노사관계제도 파워포인트

  미국 내 노사관계제도목 차서 론 선진국 노사관계에 대한 필요성 본 론 미국 노사관계의 개관 단체교섭 고충처리제도 결 론 우리나라 노사관계의 발전방향선진국 노사관계에 대한 필요성대한상의의 ... 노사갈등 40.5%갈등적 노사관계  외국자본의 철수와 투자에 대한 부정적 파급효과 야기단체 교섭제도를 통해 널리 성취되어 왔다는 생각이 가장 지배적 미국에서는 서구식의 노사협의제가 ... 미국의 노사관계가 가지고 있는 단체교섭과 고충처리제도와 같은 특징들은 우리가 벤치마킹 해야 할 좋은 예가 될 수 있을 것이다.결 론감사합니다{nameOfApplication=Show

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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  [노동경제학] 노사협의회 제도

  근로자 참여제도로서 가장 오래 전부터 광범위하게 활용 되어온 제도가 바로 노사협의제도라 할 수 있다.우리나라에서도 노사협의제가 ‘노사협의회’란 명칭으로 개별기업에서 현실적인 필요에 ... ’를 구성하고 노사협의제도를 연구하게 되었다. ... 따라서 그 제도가 노무관리적인 노사협의회로 정착하였다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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  [노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

  (김진목, 법문사) 신노사관계론(양운섭, 법문사) 2판 노사관계론, (김식현- 정재훈, 학현사) 신노사관계론 (박경문- 최승욱, 무역경영사)End of DocumentPresenter ... 단체교섭의 의의와 기능Industrial relationsLaborManagement노사대립 전제노사협력 전제joint labor-management conference system1Right ... 노사당사자의 자율적 교섭단계2nd. 노동쟁의 조정단계3rd. 쟁의 행위단계4th.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

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  [노사관계론] 우리나라의 경영참여제도

  일찍이 프랑스 뉴질랜드 등에서 채택된반 있다.2.노사협의제도(1)의의노사협의제도는 주로 공장이나 기업수준에서 노사간의 협조증진 · 생산성향상 및 이와 관련된 제 경영문제에 대해 근로자에게 ... 들 수 있다.여기에서는 대표적인 종업원 지주제도와 노사협의제도를 중심으로 논의 하기로 한다.1. ... 않는 사항으로서 , 노사쌍방이 이해관계를 공통으로 하는 사항에 대하여 협의함으로써 서로간의 이해를 넓히고 협력하는 기능을 가진 제도 라고 하고 있다.이 노사협의제도의 경영참가방식으로

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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  [노동법] 우리나라 노사 협의 제도

  제3절 우리나라의 노사협의제도Ⅰ. ... 확대라는 한계를 안고 있었다.노사협의제도가 독자적인 제도적 기반을 갖게 된 것은 1980. 12. 31. ... 아울러 전국차원의 노사협의제도로서 기존의 중앙노사협의회를 폐지하고 중앙노사정협의회를 신설하였다(제28조).Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.16

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  [노사관리] 노동조합의 순기능 ,역기능 & 노사협의제도

  > 노사협의제도 도입의 연혁우리나라는 1963년의 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의회제도를 도입하였다. ... 우리나라의 노사협의회의 성격도 이러한 차서 문제점으로 제기된 것은 노사관계 불신 풍조의 잔존, 협의회의 형식적 운영, 고충처리제도의 운영분위기 경직, 노사협의회 기능에 대한 이해의 ... 이 제도를 도입한 1963년 법을 보면 노사협의제의 설치목적을첫째, 노사협조의 실현둘째, 산업평화의 유지라는 논리적인 유용성에 두고 있었으며, 외국의 예에서 근로자 참여 및 협력

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.31

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  [노사관계] 우리나라의 노사협의제도

  {우리나라의 노사협의제도Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자의 참여적 경영의 배경Ⅲ. 정의Ⅳ. 우리나라에서의 논의 과정과 현실1. 노사협의제 성격2. 노조와 노사협의제3. ... 한국의 노사협의제도1. 구성과 운영2. 특징과 성과3. 문제점과 개선방향Ⅰ. ... 서구의 여러 국가에서는 산업 내의 민주주의를 달성하기 위한 중요한 메커니즘의 하나로서 그리고 산업별 노동조합과 단체협상이 가지는 단점을 보완하는 수단으로서 공동의사결정제도나 노사협의제도와

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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  ★★★(A+) 노동참여제도 (경영참여의 역사와 정의 문제점과 유형,한국의 근로자 경영참여)<노동참여제도,경영참여,노동자의경영참여,경영참여제도,노조경영참여,노사관계와경영참여,근로자>

  노사동반자 사상과 근로의 자주관리 사상 그리고 기업적 측면에서 노무관리 사상과 연계된 긍정적 측면이 존재한다.5. 공동결정제도와 주요 제도와의 차이)A. ... 경영참가와 노사협의경여참가와 노사협의의 개념을 정확하게 구분하기는 어렵지만 각 나라마다 산업구조와 노사관계의 구조적인 특질과 변수 등의 차이로 인해 그 모습은 다양하게 나타나고 있다 ... 경영참여의 문제점과 이점)근로자의 경영참가제도는 산업평화를 위한 기본적 제도로서 세계 각국에서 도입하여 실시하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  [노사관계론] 산업재해와 보상제도

  산업재해와 보상제도학 과 :학 번 :이 름 :. 차 례 .I. ... 고시, 보험급여 기준의 결정, 보험기금의 관리운용 등 중요 정책업무만을 관장나) 정부관장의 의의1 피재근로자의 신속·공정한 보상2 산업재해보험은 사회보장적 성격을 갖고 있기 때문에 노사의 ... 2심 제도를 채택1 1심의 심사기관(심사청구) : 근로복지공단2 2심의 심사기관(재심사청구) : 산업재해심사위원회행정소송법 개정(98.03.01)으로 행정심판 임의전치주의를 취함에

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.01

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  [노사관계론] 고용보험제도

  제도의 연혁고용보험제도는 '80년대 후반부터 인력수급 불균형, 산업구조 조정에 따른 고용조정 지원문제 등에 대한 제도적 수단으로 도입이 논의된 이래 '93년 12월 고용보험법이 제정되고 ... 고용보험제도의 의의고용보험제도란 실직근로자가 구직활동을 하는 기간동안 생계지원을 위한 실업급여 지급뿐만 아니라 근로자의 직업능력개발을 위한 훈련과 교육을 지원하고 실업예방과 고용촉진을 ... 외국의 고용보험제도와 고용정책① 서독의 실업보험제도는 1927년 '직업소개 및 실업보험에 관한 법률'에 의하여 성립되었으며 국가의 재정원조로 80만 실업자의 생활을 보장할 수 있을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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  [노사관계]주 5일 근무제도

  이에 법정 근로시간 단축, 초과근로 축소, 근로시간 제도 탄력화, 근로시간 단축에 따른 임금 유급주휴, 유급 생리휴가, 연·월차 유급 휴가제도, 근로시간 단축 일정, 근로시간 제도 ... 모든 대선자들이 근로제도개선에 대한 공약을 제시하였고, 노사정 위원회가 협의를 계속하여 2000년 10월 합의에 도달하게 되었다.하지만 당시 IMF등으로 국내 경제상황이 어렵다는 이유로 ... 합의된 근로시간 단축의 원칙은 법정 기준근로시간을 주 40시간으로 단축해 주 5일 근무제를 도입하고 휴일, 휴가제도를 국제살펴보고 앞으로 도입하기 위해서는 어떠한 노력이 필요할지 생각해보자.본론Ⅰ

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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