"노사제도" 검색결과 121-140 / 19,993건

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  노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

  향후 한국의 노사관계 갈등에 대해 사용자와 노조 간의 힘의 대결에 정부는 이제부터 과잉반응하지 말고 관망하는 자세로 빠져주길 바란다. ... 노동조합의 의의와 성격● 중세 유럽의 봉건제도가 타파되고 17~18세기에 산업혁명이 일어났다. ... 지금껏 과거의 경험으로 비추어 보면 정부의 민감한 대응이 오히려 더욱 노사관계를 악화 일로로 치닫게 되는 것을 쉽게 간파 할 수 있지 않는가.차라리 사업주가 노조 권력에 뒷배를 봐주면서

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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  [일본기업][임금][노조]일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석

  '고령자고용확대제도'는, 후생연금의 지급 개시연령의 연장을 염두에 두고 설계되어 있다.Ⅳ. 일본기업의 노사관계제도1. ... 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 신뢰도 제고3. 원활한 의사소통 활성화를 위한 노력4. 노사 자율시스템의 확립5. 종업원의 안정된 생활을 위한 복리후생제도 운영6.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [노사관계] 경영참가제도

  노사관계론 보고서- 제5장 경영참가 제도과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 교수님제 출 자 :제5장 경영참가제도제1절 경영참가제도의 의의1. ... 경영참가제도의 유형○ 경영참가 - 간접참가 - 자본참가 - 종업원지주제도- 직접참가 - 성과참가 - 스캔론플렌- 의사결정참가 - 노사협의제도(협의) - 노사공동결정제도○ 의사결정참가 ... 영국의 노사협의제도○ 단체교섭과 노사협의제도가 노사관계의 중축- 기본적인 노동조건에 관해서는 단체교섭으로 결정- 단체교섭 이외의 사항에 대해서는 노사협의에 의해 결정- 노사협의에 있어서

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [노사] 경영참가제도에 관한 고찰

  이념과 정책에 기반을 둔 노사관계 제도의 혁신이 요구된다경영참가제도는 노사관계와 인적자원 관리 분야의 혁신을 가져와 기업의 장기적 경쟁력을 결정할 수 있는 핵심 요인들 중의 하나로 ... 노사협력의 증진을 꾀하기 위해서는 근로자의 경영참가제도를 인정하지 않을 수 없다. ... 구체적인 문제해결을 위한 기업내 제도로서 경영참가의 필요성이 확산되었다고 한다.노동조합의 단체교섭제도와 종업원대표조직을 기축으로 한 노사관계제도를 분리 운영하는 방식이 독일 등에서

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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  [노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

  노사의 입장(1) 기업을 중심으로 한 근로자 파견에 대한 합법화 찬성론 내지 파견사업 육성론이다. ... 책임인데 비하여, 산업안전보건제도는 사전적인 책임이다. ... 파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

  노사협의회의 개념 및 기능 검토2. 두 제도와 노사협의회3. 두 제도의 틀 안에서의 노사협의회 주요이슈Ⅲ. 노사협의회 국내운영사례 및 시사점1. 노사협의회의 국내운영 사례2. ... 복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구< 目 次 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 두 제도의 도입 vs 노사협의회1. ... 노사협의회에 요구되는 기능과 역할1. 제도검토 및 사례분석의 주요이슈 종합2. 향후 노사협의회의 개선방향Ⅴ. 결 론Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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  [경제] 중국 노동제도와 노사관계의 변화

  중국 노동제도와 노사관계의 변화1.개요기존의 중국에서의 노동력 관리방식이라는 것은 딴웨이(단위)방식이라고 할 수 있다. ... 그게 소련과 다른 특성인데, 소련의 사회보장제도는 기본적으로 국가보장제도이다. 국가보장체제에서는 수혜대상이 기본적으로 각 개인이다. ... 경제개혁은 다양한 소유제 형태의 출현, 고용제도의 변화, 물가인상과 생활의 불안정성, 적자기업의 출현, 경영자 권한의 확대 등을 동반하여 노동쟁의 발생 원인을 증가시켰고, 노동쟁의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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  [노사관계론] 산업연수생제도와 고용허가제

  산업연수생제도와 고용허가제산업연수생제도1) 산업연수생제도의 목적2) 산업연수생 도입 조건3) 연수취업제도4) 산업연수생제도의 문제점2. ... 산업연수생제도1) 산업연수생제도의 목적산업연수생제도는 원래 해외에 진출한 한국 투자기업에 고용된 현지 인력의 기능 향상을 위해서 이들을 국내 기업에 연수 목적으로 일시적으로 취업할 ... 수 있게 허용한 제도이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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  [노사관계론] 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동

  노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동Ⅰ. 문제의 제기1997년 3월, 한국의 노사관계는 또 한번의 전환점에 직면하고 있다. ... 노사관계를 둘러싼 핵심적인 제도적 틀이 노동법의 개정과 함께 크게 변화한 것이다. 우리는 이 글에서 특히 고용제도의 변화를 주목하고자 한다. ... 정리해고제, 변형근로시간제 등을 포함하는 '고용체제의 수량적 유연화'는 노사관계 제도개혁 논의가 진행되는 과정에서 기업들이 요구한 핵심적인 변화의 내용이었으며, 이러한 기업들의 주장은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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  노사관계 제도의 방향

  노사관계제도는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 시장경쟁의 원리를 기반으로 한 영·미식의 전체교섭 방향.

  리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.20

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  [노사관계] 근로자파견제도

  근로자파견 제도의 이해발표일 : 2001년 12월 6일내 용 구 성근로자 파견제도의 개념 근로자 파견제도의 역사 근로자 파견제도의 도입배경 근로자 파견제도의 장점과 활용 근로자 파견제도와 ... 근로자 파견제도의 장점과 활용1) 근로자 파견제도의 장점 ㅡ 선발 및 교육대행으로 훈련비용 절감, 인력확보 및 인원교체 용이 ㅡ 상여비, 퇴직충당금, 복리후생비, 행정관리비를 절감 ... 근로자 파견제도의 개념1) 근로자 파견제도의 개념 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 것사용기업파견기업파견근로자지휘명령관계근로자파견계약고용계약관계2

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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  [노사관계]근로자의 경영참가 방식- 종업원 지주제, 스캔론 플랜, 노사공동 결정제도

  종업원 지주제도의 중요성1) 노사관리적 중요성종업원 지주제도는 국민경제적으로 뿐만 아니라 노사관계의 측면에서 협력적 노사관계의 연대적 고리를 만들어 주고 있다.① 노사협조와 주인의식② ... 차원에서 형성시킬 수 있는 제도를 확립하는 내용이 핵심과제이다.1) 제안제도스캔론의 기본사상은 노사협의에 있으므로, 노사협력의 도구로서 제안되 제안제도은 전통적인 제안제도와 근본적으로 ... 분배하는 이윤분배제도의 일종이다.이제도는 기업의 생산성 향상을 노사협조의 결과로 보고 총매출액에 대한 인건비 절약분으로서의 이윤을 인센티브임금, 즉 상여금으로 종업원에게 배분하는 이윤분배제도이다.이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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  [노사관계론] 경영참가제도의 유형 및 향후 발전과제

  왜냐하면, 그러한 테두리가 노사 양측이 기업수준에서 선택할 수 있는 선호 구조를 규정할 것이기 때문이다.제4절 한국의 경영참가제도)1. ... 경영참가의 이점제2절 여러 가지 경영참가제도1 종업원 지주제2 스캔론 플랜3 의사결정 참가제도4 기타 경영참가제도제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례제 4절 한국의 ... 경영참가제도1.

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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  [노사관계론] 부당행위와 구제제도

  처벌주의는 노사관계의 악화, 그노자의 사간, 비용부담이 제기될수 있다. 또한 근로자의 권리보호차원에서 신속한 처리를 위해 노사정위원회에 의한 구제절차가 법제화 된 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.19

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  [노사관계]외국의 노조전임자 제도 - 독일, 프랑스, 영국의 사례

  근로시간면제권에 있어서도 노사간 협약을 통해 법률이 정한 시간보다 훨씬 많은 면제권을 부여할 수 있다.3. ... 이러한 법이론적인 차이점을 토대로 경영조직법은 사실상 노사간의 집단적 교섭사항에 대한 기능적 분화를 설정하는 것이다. ... 이러한 종업원평의회 전임자제도에 빗대어 국내에서는 우리의 노조 전임자에 비견되는 것으로 설명하는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [노사경영 성공사례]노사경영 참여제도 성공사례와 실패사례 모음집 (고급 PPT발표 자료)

  노사경영 참여제도 성공과 실패사례200. 성공사례 (유한킴벌리)300. 실패사례 (현대자동차)400. 결론 도출 (해결방안도출)100. 근로자의 노동참여란? ... 제도적 요인기업 지배구조, 조직의 연령시장, 경쟁강도, 근로자 숙련도민주·사회주의, HRM, 생산·효율성자발적 참여, 직접참여 선호150. ... : 협의의 단순한 참가 ▷노사공동위원회: 공동목표 위해 자율모임 ▷공동결정제: 노사대표가 기업의사결정참여 ▷단체교섭: 전반적인 모든 것 담당140.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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  2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

  자율과 책임의 노사관행 정착8. 다양한 노사 대화?참여의 활성화9. ?노사관계 법?제도 선진화 방안? ... 2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의와 산업전망, 2005년(2000년대 ... 로드맵' 구상 하의 신자유주의 노동유연화 정책의 완벽한 제도화이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [노사관계론] 벨기에의 노동쟁의 중재 제도

  (목 차(개요제도의 특징업무집행절차인적 자원의 운영5. 기타사항벨기에의 노동쟁의 중재 제도1. ... 벨기에제도의 특징은 사전 중재제도(prior conciliation system)를 도입하고 있다는 점이다. ... 특징은 사전중재제도를 도입하고 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.10

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  일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화

  직무Grade제도에 대응한 임금체계1) Grade급2) 가산급3) 조정급Ⅵ. 일본기업의 직능자격제도Ⅶ. 일본기업의 노사관계1. 비노조기업의 노사관계 특징2. ... 일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화 분석Ⅰ. ... 노조기업의 노사관계 특징Ⅷ. 일본기업의 경쟁력강화1. 장기적 관점에 근거한 독자적 전략을 입안해야 함2. 오퍼레이션 효율의 대상 범위를 확대해야 함3.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  [일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

  일본기업의 노사관계제도1. 경영이념의 체질화/신념화2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 신뢰도 제고3. 원활한 의사소통 활성화를 위한 노력4. 노사 자율시스템의 확립5. ... 종업원의 안정된 생활을 위한 복리후생제도 운영6. 기업별 노조, 노사관계에의 충실7. 노사협조주의의 정착Ⅵ. 일본기업의 한국투자1. 한국투자 목적2. 국내투자 실적3. ... 일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 향후 일본기업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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