"노사협의" 검색결과 101-120 / 6,634건

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  알아야 한다는 것을 기억해야 한다.우리가 대부분 노사협의를 진행하며 큰 충돌을 겪는 사안은 임금 협상이다. ... [서로가 존중하는 태도, 건설적인 노사관계로 가는 한 걸음]그런 변화를 겪고 노사협의회를 거치며 생각했던 건설적인 노사로 가기 위한 첫 번째 방법은 서로 한 발자국씩 물러서야 할 줄도 ... 대기업 혹은 중견기업이나 규모가 있는 공공기관에 재직하는 사람들은 노동조합에 가입하거나 노사협의회로 자신들의 의견을 회사에 요구하지만 소규모나 중소기업에 재직하는 경우 제대로 된 노동조합이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  독일독일의 노사협력과 경영참가의 역사는 바이마르헌법 제165조의 규정에 의하여 1920년에 제정된 경영협의회법으로 거슬러 올라간다. ... 합동생산위원회(joint production committee)가 만들어졌다.그리고 전후에는 이 위원회를 토대로 노사 간의 의견교환 장치로서 공동협의기관이 설치되어 노사협력의 매개적 ... 노사협의회는 단체교섭범위 이외의 생산, 경제, 인사관리 등에 있어서 지속적인 노사협조를 유지하고자 하는 목적으로 만들어졌으나 경영자문의 성격을 벗어나지 못하고 실질적 영향을 줄 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  더 나아가 노사협의회 및 단체교섭 등에서 노동자들의 경영참여의 기회를 더욱 확장해야 한다. ... 물론, 경영자와 노동조합 간의 협력적 노사관계를 위한 노력이 부재했던 것은 아니며, 외환위기 이후 3자 노사정협의회와 같은 기구는 협력적 노사관계를 이끌기 위한 노력 이였지만, 현재에도 ... 이를 위해 김대중 정부는 노사정위원회라는 사회협의기구를 창설하고 노사정간의 3자 사회협약을 시도하면서 이에 대한 사회협약을 성립하게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

  사회경제협의회(SER)와 노사 양자협의체인 노동재단(Labor Foundation)이 각 단체를 대표해 사회적 합의를 만들고 이행하는 코포라티즘을 가지고 있다. ... 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 ... 이런 케이스처럼 우리나라도 ‘중층적’ 사회협의기구가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  노사협의제도를 활성화하려면 노사협의가 진행되는 기간 중에는 노동조합은 ‘쟁의권’을 억제하고, 사용자는 ‘경영권’을 억제하는 가운데서 양측의 협의 내지 교섭을 통해 문제의 해결책을 찾으려는 ... 사용자 측은 노동조합과 단체교섭을 인사관리 내지는 노무관리의 대상으로 착각하는 경향이 강하여, 본래 단체교섭에 해당하는 노동조건에 관한 사항을 노사협의회나 고충처리기관으로 끌어들여 ... 단체교섭에 있어 당사자의 신중한 협의가 문제해결에 있어 필수불가결한 요소이므로 대중의 동원은 오히려 사태를 악화시키는 것에 지나지 않는다.사용자측의 문제점으로는 첫째, 단체교섭제도에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  중대재해처벌법 종사자의견청취

  외 개인이나 단체를 말한다.3.3 ‘산업안전보건위원회’라 함은 안전보건활동 제반 사항을 심의 의결하기 위하여 노사동수로 구성되어 운영하는 기구를 말한다.4. ... 책임 및 안전보건팀장에게 보고4.4 관리감독자4.4.1 내·외부 이해 관계자로부터 민원 접수 시 안전관리자 및 보건관리자에게 보고4.5 근로자4.5.1 내부 의사소통을 위해 참여와 협의5 ... 해당 직책자 회의5.3.2 사내 게시판1) 게시해야 되는 정보(1) 안전보건 경영방침 및 목표(2) 안전보건법령의 요지(3) 안전보건관리규정(4) 산업안전보건위원회 의결사항(5) 협의체

  서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

  회사와 노동자 사이 많은 갈등도, 그리고 많은 협의들도 계속해서 나오는 만큼 노사 관계가 예전과는 비교할 수 없을 정도로 많이 달라졌다고 볼 수 있는 것이다. ... 계속해서 예전의 노사 관계 협의점, 그리고 갈등을 풀어나가는 해결 방법만 사용한다면 당연하게도 양쪽은 서로를 이해하지 못하고 더 깊은 갈등을 빚게 될 것이다.예전의 농경사회부터 산업혁명으로 ... 노동조합의 역사 자체가 짧기 때문에 무언가를 조정하고 또 협의하는 과정 자체도 너무 일방적일 때도 존재하고, 조정 자체를 너무 쉽게 가져갈 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  산안법에 따른 안전관리자 업무 분석

  산업안전보건법 제75조제1항 대통령령으로 정하는 규모의 건설공사의 건설공사도급인은 해당 건설공사 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같 은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(이하 ... 업무 1제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 노사협의체(이하 “노사협의체”라 한다)에서 심의ㆍ의결한 업무 와 해당 사업장의 법 제25조 제1항에 따른 안전보건관리규정(이하 “안전보건관리규정 ... “노사협의체”라 한다)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구 성ㆍ운영할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

  이때 지부는 협의체 참여를 거부하였고 쟁의에 나섰다. 그 사이 협의회에서는 정리해고에 대한 사항을 논의하여 대상자를 발표하였다. ... [노사관계론] 복수노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오1. ... 또한 “사업장 내 복수노조의 증가는 사용자의 노조 선택지에 대한 다양성을 증가시키는 요인이 되므로 사용자가 원하는 노사관계 방향으로의 분위기 전환에 기여할 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  설치규정 신설 노조 부노행위 삭제, 부노행위 : 원상회복주의(3) 전두환 정권 80년 기업별 단위노조 강제, 노사협의회법 제정 86년 부노 : 원상회복주의∙직벌주의 모두 채택 (11,16,17 ... 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 제정 + 부노행위 : 직벌주의(2) 박정희 정권 63년 산별노조 사실상 강제, 노사협의회 ... 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  다만 아직 현재진행형인 이야기이고 현대자동차의 노사분규 사례와 같이 협의되거나 합의점을 찾은 사례는 거의 없다. ... 또한 대기업의 노사분규와 그것의 협의결과가 사회에 전달하는 메시지 부분이 크다는 것도 해당 사례가 갖는 특징이다.문제점현대자동차의 노사분규 사례가 상징적인 의미를 갖는 것은 사실이나 ... 그래서 개인적으로 현대에서 노사분규의 의미는 서로 간의 의견을 조율하는 과정이라 생각한다. 충분히 협의와 합의를 거칠 수도 있지만 과거에는 그러한 환경이 조성되지 않았었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  또한 노동법이 개정되며 노사협의회가 도입되었다.1970년대에는 노동투쟁의 성격이 굉장히 격해진다. 대표적으로 근로 기준에 대한 반발의 의미로 분신한 전태일 열사 등이 있다. ... 전두환 정부는 노사협의회를 강화하고 노동조합 조직을 기업별 조합으로 전환시키며 노동조합을 관리하고자 하는 노력을 하였으나, 사북 탄광에서 유혈사태가 일어나고 이한열 열사의 죽음으로 ... 경청과 인내를 가지고 대표 간의 대화가 이루어져야 하며 실무자끼리 먼저 협의를 한다면 협상이 조금 더 쉬워진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

  점에서 노사협의와 같으나 그 성격은 다르다. ... 즉 단체교섭은 노사 간 이해가 상반되는 임금과 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 협상과정이라고 한다면 노사협의는 생산성 향상, 복지증진, 고충처리 등 노사공동의 이해사항에 관한 ... 협의과정이라는 점에서 개념상 구분된다.넷째, 단체교섭은 노사당사자 간의 문제이므로 교섭형태가 어떻든 간에 최종적으로 책임과 의무를 다하는 노력이 선행되어야 한다.단체교섭은 노사 간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  Q쓰리엠 노사갈등의 전개쓰리엠 노사갈등 전개과정 3 2009 2010 2011 2012 2013 2014 협의 고착 압수 수색 단협 조인 강압적 탄압 노조 결성 전 2009. 05 ... 하지만 사원협의회가 지역마다 존재해 정기적으로 인사부서와 연봉협상 등을 협의 . 사원협의회가 노조라고 보기엔 취약하고 그만큼 권력을 가지고 있진 않다 . ... 사원협의회에서 결의된 사안들은 사내에 게시된다 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정

  이마트 내에는 여러 노사협의회가 있다. ... 배치 및 교육훈련, 근로자의 고충을 처리하는 등의 전반적인 논의가 이루어지는 곳이다.이마트는 이러한 노조의 반발에 대응해 최근 12기 전사 노사협의회를 개최했지만, 여전히 노조는 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(10줄 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.======

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적

  그러나 네덜란드는 노사 간 협의를 바탕으로 경제 성장과 복지정책이라는 혼합경제 체제를 추구하고 있다(김인춘, 2007). ... 10년 넘게 친구로 잘 지낼 수 있었다는 사용자 측 대표를 확인할 수 있었다.4) 복지에 대한 국가의 책임성과 역할 : 국가 개입의 적극성 및 공정성네덜란드에서 노사 간 협의가 잘 ... 하지만 바세나 협약 당시 정부가 감세로 노사 간 합의사항을 지원해주려 하자 오히려 국민들이 크게 반발하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  등의 오프라인 채널과 인트라넷, ERP시스템, MES시스템을 통한 온라인채널을 병행하여 직원의 경조사에서부터 경영계획, 재무사항 등에 이르기까지 다양한 정보를 공유하고 정례적인 노사협의회 ... 잘된다는 정신으로 회사가 잘되기 위해서 종업원이 해야 할 방향과 일은 무엇인지를 찾아 회사와 협의하며 논의하여 공동목표를 달성하고자 하는 관계가 형성되어야 한다..그리고 근로관계에 ... 노동관계법을 위반하지 않으면서, 절차에 있어서도 합법성이 있어야 사용자는 노동자에게 인정을 받을 수 있고,그런 관계 속에서 생기는 신뢰를 바탕으로 협의와 합의를 통하여 공동목표를 이루어

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  노사협의회에서는 고용조정의 일반 원칙, 근로자의 재산 형성 지원에 관한 사항 등의 노사관계에서 주요한 문제를 서로 협의해야 한다. ... 우리나라는 각 지방정부마다 ‘노사민정협의회’가 존재한다. 이는 노동자, 사용자(회사), 시민, 정부 우리나라 각계각층이 참여하는 협의회이다. ... 또한, 현행 노동법에는 ‘근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장 단위로 노사협의회를 설치해야 한다.’고 명시되어있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  개별 기업의 특수성을 고려에 경영진과 협의, 사업장기본법에 따라 경영에 참여- 노조의 단체협약의 효과: 과격해지기 쉬운 노사갈등을 질서체계에 복속시켜 산업평화에 기여.노사 간 갈등의 ... *사업장협의회: 종업원 대표. 사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성. ... : 법률적 강제력이 담보됨; 독일의 사업장협의회(노조만)와 비슷, 노사동수)노조의 단체교섭 기능을 보완해 경영참여적, 다루는 사안이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  일반 기업과 LG 경영참가의 차이점 동종 업계 다른 기업 LG 전자 안건제시 논의 협의 실 행 안건제시 논의 협의 실 행 안건의 예 사업장 내에 커피숍 및 편의시설 설치 관련 안건 ... 보고 LG 전자의 협의 과정이 더욱 신속하고 효율적 으로 이뤄짐 . ... 정보 공유 채널 LG 노경협의회 의사결정 참가 과정 비교 노경 관 계 =개인성과급을 강화하여 동기부여 Digital Incentive 제도 Performance Incentive 제도

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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