"노사협의기구의 구성방식" 검색결과 101-120 / 222건

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  사회보장의 주체와 객체

  이들 부류의 나라에서는 국가는 사회보험을 직접 운영하는 것이 아니라, 첫째, 분담금을 강제적으로 징수할 수 있는 근거를 제공하는 것과, 둘째 운영주체인 노사협의체에 기반을 둔 사회보험기구에 ... 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험·공공부조·사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다.② "사회보험"이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 ... 다양한 규제를 통해 운영의 가이드라인을 제공한다는 점, 셋째 사회보험기구가 제공하지 않는 다른 사회보험을 운영한다는 점에서, 사회보장의 주체가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07

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  노사협의제, 노동조합의 순기능, 역기능, 차이비교

  경영자에게 있으므로 노사협의제는 성격상 자문기구가 된다. ... 그러나 협의의 당사자는 대등한 입장에 있으므로, 노사협의기구는 결코 기업 자체에 종속된 것은 아니다. ... 법에 나타난 노사협의제의 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 대부분의 기업으로 하여금 의무적으로 협의기구를 두도록 하였다는 사실이다.둘째, 의결 및 협의사항과 단체교섭사항을 명확히

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.30

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  노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

  협동태세를 조성시키는 기능을 갖는다.(3)단체교섭의 기초적 조건1.단체교섭권과 단체행동권 사이에 일정한 거리의 유지이다.2.평소에 노사간의 모든 문제를 원만히 결정짓도록 노사협의 ... 작성하여 서명, 날인한다.첨부1.6 단체교섭이론(1) 유형① 내부 조직적 교섭 : 노조의 내부 또는 사용자들의 내부에서 이루어지는 타협과정.② 태도적 구성 : 노사간의 전반적인 관계를 ... 기구의 할성화를 도모하는 것이 활발한 단체교섭을 위하여 중요하다.3.협상에 있어서 사용자측의 성의 있는 자세이다.2.단체교섭의 당사자와 담당자(1)단체교섭의 당사자-단체교섭의 당사자는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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  민주화이후의 민주주의를 읽고

  반공과 같은 강력한 헤게모니가 없는 것이 원인이 될 수 있겠지만 이는 사태의 일면만을 강조하는 것이며, 집권 엘리트 구성의 내부적 문제에서 절차적 보편성과 개방성이 없는 공식기구의 ... 이러한 좌우 이데올로기의 극단적 대결은 군과 경찰, 검찰과 방첩기구 등의 강권기구가 중심을 이루는 강력한 국가를 만들었으며, 이러한 과정은 과거 식민지 국가기구의 역할이 다시 복원되는 ... 는 크게 네 부분으로 구성되어 있는데, 먼저 ‘제1부_문제’에서는 현재 한국의 민주주의가 가지는 문제점에 대해서 설명하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.24

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  [단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

  단체교섭의 방식1. 기업별 교섭우리나라와 일본에서 일반화된 교섭형태로서 특정기업과 그 기업내의 노동자로 구성된 노동조합이 교섭하는 방식이다.2. ... 단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의2. 단체교섭(임단협) 원칙3. ... 정부가 유관부처간 협의를 통해 실질적 사용자기구로서 자리를 잡아야 함에도 형식적인 교섭당사자로밖에 나서지 않고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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  단체교섭, 단체협약

  기업의 경우에 있어서 흔히 볼 수 있는 방식이다.우리나라에서 가장 많이 취하여지는 구조로서 특정기업과 그 기업내 근로자로 구성된 노동조합이 당 사자가 되어 교섭하는 것을 말한다.이 ... 단체교섭의 방식7. 단체교섭의 절차8. 단체교섭의 대책9. 단체교섭의 기초적 조건단 체 협 약1. 단체협약의 의의와 기능2. 단체협약의 성립3. 단체협약의 효력과 효력확장4. ... 고충처리제도1) 개념- 이 고충처리제도란 원래 미국에서 발생한 제도이며 고충처리기구라고도 번역되기도 하는데, 영미식 단체교섭제도와 직접 관련되는 것으로 이해된다.노사관계에 있어서 근로자들이

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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  공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

  공무원직장협의회(공직협)는 공무원의 근무환경 개선·업무능률 향상 및 고충처리를 목적으로 국가기관·지방자치단체 및 그 하부기관에 근무하는 6급이하 공무원으로 구성하도록 규정되어 있다.그러나 ... 공무원에 대한 기본권의 제한과 권익보호를 알고 기본권 중에서 근로기본권, 즉 공무원의 노동조합은 국제노동기구(ILO)와 국제협력개발기구(OECD)의 가입에 따른 상황변화로 인해 그 ... 공무원직장협의회 설립 및 운영에 관한법률'(공직협법)이 제정되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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  복수노조 실무

  구성(10명 이내) ▪ 전체조합원의 10%이상을 조합원으로 확보한 노동조합 ▪ 자유방식에 따라 구성 - 합의가 안되면 조합원수가 가장 많은 노동조합의 대표자교섭대표노동조합의 확정통지 ... 교섭창구 단일화 절차교섭대표 노동조합 결정 공동교섭대표단 ☞ 교섭대표기구 결성시에 '운영규정'에서 대표권 제한사항을 마련하고, 이를 미리 상대편 교섭당사자에게 통지 및 공고하여 상대편이 ... 차별 효력인정 - 구체적 사용관계에 따라 개 별적으로 판단교섭대표노동조합과 사용자공정대표의무란 교섭창구의 단일화 절차에 참여 한 모든 노동조합과 조합원을 공 정하게 대표 단, 단체협ow

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  삼성의 무노조 경영철학

  따라서 삼성은 노사협의회를 두어 각 근로자의 대의기구로써 일종의 노조 역할을 하게하였다. ... 유지하는지, 이런 노사관계를 유지하기 위해 어떤 방식으로 조직을 운영하는지를 먼저 이해할 필요가 있다. ... 즉, 아무리 발벗고 뛰고 노력하더라도 일반 노조와 달리 강제력이 없는 노사협의회의 의견을 회사측에서 받아들일 필요가 없는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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  한국의 노사관계

  가정 양립지원 기반 조성4)산업안전보건법의 개정● 주요내용-안전보건에 관한 협의체의 구성운영에 관한 특례-직무교육 대상 조정-위험 기계기구설비 등에 대한 검사검정제도의 개편-사용단계에서의 ... 한국의 노사관계목차제 1절 노사관계에 대한 법적 규제● 노동관계법의 체계와 변천● 노동관계법의 노사관계에 대한 영향제 2절 한국의 노사협의제와 과제● 한국 노사협의제의 현황과 과제제 ... 방지계획서 제출대상 위임 법령 상향조정5)고용보험법의 개정● 주요내용-구직급여의 수급자격 제한에 관한 규정은 법률로서 규정-보험사업의 전면적 시행이 어려움이 예상되거나 보험사업의 수행방식을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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  바람직한 노사관계론

  단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해, 생산의 관계를 노사협의제를 ... 따라서, 기업조직은 생산과정과 노동과정을 원활하게 관리할 수 있는 새로운 형태의 방식을 필요로 하게 되었다. ... 우리 나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.1)단체교섭 : 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로 조건

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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  공기업의 노사관계 문제의 특수성과 전망

  더불어 공기업 구조조정시 야기되는 노사관계상 제 문제는 어떠한 방식으로 해결되어야 하는지가 논란이 되고 있다.1) 민영화와 단체교섭(가) 단체교섭 대상 여부통상 단체교섭의 대상은 개별 ... 따라서 민영화의 결정에 관련된 사항은 별도의 협의기구를 통하여 의사를 수렴하고 논의를 전개할 필요가 있다. ... 산하에 노·사·정·공익대표로 구성된 `공공부문구조조정특별위원회(이하 공공특위)'를 설치하여 지금까지 31회에 이르는 회의를 해왔으며 전반적인 구조조정 원칙으로부터 구체적인 내용에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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  한미FTA가 한국경제에 미치는 영향

  단협승계 문제가 노사갈등 현안으로 떠오를 수 있다. ... 제공할 것을 요구하는 방식으로 진행된다. ... (이해영 2006)BIT 2004에 고용승계, 단협승계 등이 이행의무로 명기돼 있는 건 아니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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  하이닉스 노사관계

  기업문화기업소개하이닉스 웨이(Hynix Way)는 정직성실, 가치창조, 도전정신, 개인존중의 4대 핵심가치를 중심으로 하이닉스 전 구성원이 일상업무에서 일하고 사고하는 방식입니다.하이닉스 ... 위해 노사기획업무와 복지기획 업무를 담당한다.노사기획 : 노사공동체 형성 제도 기획, 노사관련 법 제도 검토, 노사문제 연구, 노사관계 평가 임단협 교섭 진행, 노사협의회 운영, ... 살리기 운동'(2001년) 전개 등으로 실용적, 합리적 노사관계 형성 - 무급휴직, 07년 이후 임금동결/단협 유보/임금 위임 등 실시 * 국내 최초 '노사문화연구소' 설립(2004.10

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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  단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

  관련하여‘노사공동위원회’의 설치가 쟁점이 되고 있는데, 노사가 생산성 향상 등을 위하여‘생산성 향상위원회’,‘복지위원회’등 각종 노사공동위원회를 구성하는 경우 이것은 노사협의회의 ... 즉, 산별노조체제가 기업별노조체제로 전환됨으로써 기업 내의 노사간의 갈등을 완화하는 기구로 활용하고자 한 것이다. ... 노사협의회의 기능과 새로운 역할노사협의회제도는 1963년 도입된 이래 그 동안 꾸준히 발전해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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  [정치학] 현대사회와 민주주의

  관계나 문제를 민주적으로 해결하기 위한 조건이나 제도의 정비를 주장하는 입장 또는 사상.ex) 노사협의제·제안제도·불평불만 처리제도⑦ 협의의 활성화 : ex) 서로 투쟁만 하지 말고 ... democracy)1) 심의민주주의 등장배경 : 대의 민주주의의 한계로 인하여 등장① 영토, 주권, 국민의 3요소로 이루어진 근대국가가 경제 ·법 공동체를 지향하고 중앙집권적인 기구를 ... 참여의 역기능 강조)시민에 대한 인식시민의 신뢰시민의 불신참여의 성격목적적 성격수단적 성격논리의 성격규범적사실적참여의 효과시민교육기능안정성참여의 범위광범위한 참여제한적 참여참여의 방식다양한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.07

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  노동조합

  이 노사협의제는 오늘날 경영참가의 방식으로 가장 기본적이고 또 효과적인 것으로 인정되어 국제노동기구는 1952년 제36차 총회에서 기업별의 노사협의제를 각국에 권고하였다.Ⅳ. ... 개별근로자와 사용자간에 근로계약을 맺는 것과 같이 고용관계를 통해 나타나는 개별적 노사관계와, 근로자들이 단결하여 구성한 노동조합 또는 기타 단체와 사용자간에 전개되는 집단적 노사관계로 ... 이러한 경영참가는 산업화의 발전과 자본주의적 생산방식발달에 따른 노동의 인간성 소외를 극복하고, 기업의 의사결정과정에 근로자의 참가를 통하여 기업 내에서 민주적 의사결정을 도모하기

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.10

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  [경영]경영참가제도

  의사결정참가1) 의의2) 노사협의제3) 노사공동결정제도Ⅳ. 우리나라의 경영참가제도1. 노사협의회2. 회의3. 임무1) 협의사항2) 합의사항3) 보고사항Ⅴ. 경영참가제도의 특징1. ... 의사결정에의 직접참가특징은 경영의 의사결정기구 자체의 직접 참가이다. ... 의사결정참가1) 의의근로자 또는 노동조합이 기업경영의 의사결정 과정에 참가하는 것을 말한다.2) 노사협의제노사협의제란 공동협의를 기본으로 하는 것으로서 노사간에 단체교섭에서 다루지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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  [노사관계] 우리나라의 노사협의제

  구성원 중 일정 부분을 근로자에게 할당하는 경영기구참가제㉱ 종업원단체 내지 종업원평의회를 구성하게 하여 사용자의 보고·협의 또는 공동결정을 강제하는 경영의사결정참가제 등이 그것이다.좁은 ... 포괄적이고 다양한 문제가 의제로 등장하고 있는 실정이다.생산적이고 협력적인 노사관계 구축이라는 대명제와 노사화합의 실천적 기구로서 노사협의회제도는 노사 공통의 이해관계사항들을 중심으로 ... 그리고 최근에 1996년 12월 31일의 개정에서 종래의 노사협의회법을 근로자참여 및 협력증진에 관한법률로 변경하면서 근로자의 참여 범위를 확대하였다.노사협의기구는 사업장·기업·산업

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

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  Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

  사정이 이렇다보니 현대자동차 등 대형 사업장에서 모든 갈등 및 위험요소를 떠안아 왔던 것이다.그런데 이번 단협에 보면 자동차공업협회 주관의 완성차 회사 노사 상설협의기구 구성을 요청하고 ... , 동 기구 구성후 논의, 결정된 사항은 성실히 준수 이행토록 한다 는 내용이 담겨 있다. ... 그러나 그 동안의 노력에 불구하고 현재의 방식은 실패에 가깝다.

  리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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