"노사협의기구의 구성방식" 검색결과 161-180 / 222건

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  [노동경제학]한국노사관계의 현황과 특징

  노사양측에서 내부적으로 일어나고 있는 이와 같은 전반적인 변화는 과거에 해오던 방식대로 대응하기에는 너무나 그 변화의 내용이 심대하여 보다 근본적인 새로운 접근이 요구되는 것일 경우가 ... 발생원인별 구성 (단위 : %)노사분규의 발생원인은 임금문제가 가장 큰 비중을 차지하고 있었으나 시간이 지남에 따라 다양한 문제들이었음을 알 수 있으며, 저임금과 체불임금 및 인플레이션으로 ... 기업 내에서는 기술의 변화나 생산조직, 인사노무관리제도, 품질, 제품고급화, 하청, 국제적인 부품 또는 제품 협력기구의 다변화 등의 전반적인 변화가 일어나고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

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  [노동경제학]노사간의 문제점과 상생을위한 과제

  또한, 노동계는 현행 노사협의회의 ‘협의사항’ 규정을 ‘의결사항’으로 개정, 경영참여를의무화할 것을 요구하고 있다. ... △명실상부한 자문기구로 운영- 노사정위원회 법에서 규정한 자문기구로서의 노사정위원회의 성격에 맞도서는 ... 개선하고 합의기구로서거듭나야 할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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  [한국노동운동사]-1980년대부터

  이런 배경 하에서 김영삼 정부는 ‘세계화시대에 걸맞은 신노사관계'의 구축을 목표로 하여 노동법 개정을 추진했습니다. 노동법 개정였죠. ... 노동자들은 스스로 주체가 되어 매우 조직적이고 계획적으로 투쟁을 전개하였고 실정법을 뛰어넘는 적극적이고 다양한 투쟁방식을 동원하였습니다. ... 고 스스로의 위상을 규정하였습니다.업종회의 구성 조직 가운데 사무금융·언론·병원·건설·전문·대학노련과 전국강사노조 등 7개 연맹(노조)이 합법성 확보투쟁을 통해 법적 지위를 확보하여

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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  [노사의 경영참여] 경영참가와 노사협의제

  노사협의기구는 사업장·기업·산업 및 국가에 따라 설립·운영 형식과 내용면에서 차이가 있기는 하나, 대부분 생산성과 품질개선을 위한 문제해결사안들로부터 고충처리사항들에 이르기가지 다양하고 ... 우리나라 노조의 조직단위 및 형태는 개별기업 또는 사업체의 종업원으로 구성된 기업별 노조가 주종을 이루고 있어서, 비록 법제도상으로는 단체교섭과 노사협의가 불리되어 있기는 하나 실제 ... 국제 노동 기구(ILO)는 경여 참여를 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산 기구의 조직 및 사회적 영향, 투자 및 계획 등의 여러 가지 문제에 관해 기업 수준에서 제반

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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  [노사관계] 경영참가

  것으로서, 노사쌍방에 관심이 깊지만 보통 단체교섭에서는 취급되지 않는 사항에 대하여 노사가 협력하여 협의하는 제도이다.이 노사협의제는 오늘날 경영참가의 방식으로 가장 기본적이고 또 ... 효과적인 것으로 인정되어 국제노동기구(ILO)는 1952년 제35차 총회에서 기업별 노사협의제 활용을 각국에 권고하였다. ... 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구(근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제3조 제1항)를 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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  [노사] 노사관계론

  노사협의제영국의 노사협의제는 법률에 의하여 강제되는 것이 아니라 자연발생적으로 또는 정부의 권장을 통해 이루어져 왔다. ... 즉, 감사역회라는 최고의사결정 기구가 경영을 담당하는 이사회(중역회) 위에 있고, 이는 원칙적으로 노사양측에서 선출한 동등한 비율로 구성된다는 데 특색이 있다. ... 이 기구는 기업의 관리적·업무적 의사결정에 노동자 대표가 참가하는 노사협력기구로서 종업원같다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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  [국제노사관계론] 일본의 노사관계

  노사협의기구를 설치하고 있는 경우 단체교섭과 노사협의 사이에 다루는 항목을 구분하고 있지 않은 사업장이 35.2%에 달한다.노사협의기관에서 다루는 사항은 매우 광범위하여 경영의 기본방침 ... 설치하고 있으며, 이 중 단체협약으로 노사협의기구를 설치하고 있는 수는 전체 사업장의 70.9%인데, 기업규모가 클수록 설치율도 높다. ... 단발 적인 협의방식에서 장기적인 문제에 심도 있게 검토하고 협의하는 방식이 확산되위원 5명, 공공기업체를 대표하는 사용자위원 3명, 노동자위원 3명의 위원으로 구성된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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  [경영. 노동.경제] 노동조합의 경영참가

  우리나라에서는 노사협의회란 명칭으로 설치되어 오늘날 경영참가의 방식으로서 가장 기본적이고 또 효과적이어서 세계 각국에서 널리 실시되고 있다. ... 경영 참가의 특징경영참가제도의 특징으로는 아래와 같이 네가지를 들 수 있다1) 회사 결정에의 참가방식현대적 경영참가제도의 가장 큰 특징은 경영의사 결정기구 자체에의 직접참가이다. ... 특히 기업단위에서는 노사협의회뿐만 아니라 경영협의회, 직장노사간담회, 전문위원회 등 다양한 형태의 노사협의체가 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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  [행정]공무원 노조에 대하여

  행정벌로 처분법원의 파업금지명령권으로 제한사전신고에 의해 행동권 인정현재까지 징계처분(해고)은단 1명뿐임.교섭구조3가지 방법에 의해 교섭1.청원에 의한 방법,2.휘틀리협의회를 통한 노사협의 ... 방식으로 교섭(보편적 방법임)3 승인된 노동조합의 직접교섭공식, 비공식으로 있다. ... 지난 1999년부터 공무원직장협의회가 구성된 이후, 공무원 노동조합의 허용여부를 두고 논의가 활발할 뿐만 아니라 공무원 사회에 초미의 관심사가 되고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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  [호텔업종] 한국 호텔업종의 노사관계 현황과 발전방안

  개별임금인상방식으로최근 임금인상방식에 있어서 요구, 타결 모두 개별임금방식으로 실시하는 노사가 증가하고 있다. ... 따라서 각 교섭 단위에 있어서 과반수의 노동자에게는 노동운동의 최대의 이벤트로 자리잡고 있다.{ 高梨昌, 일본노동연구기구, 2002.(1) 임금춘투에서 고용춘투로최근 고용상황이 악화되고 ... 임금·상여의 삭감 등 기업의 고용코스트 합리화 대책이 본격적으로 실시되고 있는 가운데 대다수의 노조는 고용이냐 임금이냐를 선택을 하지 않을 수 없는 상황에 놓이게 되면서 주요 금속노협,

  리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.24

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  사회복지발달사 - 스웨덴

  육체노동자들이 특별한 관심을 보이면서 개혁이 진행. (2) 독일 : 비스마르크 사회보험 정책 - 보수적, 정치 조작적인 에 변화를 가져온 계기 1977년 근로자대표의 경영참가법(노사협의경영의사결정법 ... 노인주택을 지어 주는 등의 제도 지원 - 노인교통지원: 지방자치단체에서 책임 – 택시, 자석버스 등의 차를 전세내도 본인은 교통 비만 지급하고 나머지는 국가부담 - 신체장애노인 : 보조기구 ... 지급되는 액과 비등한 급부 ②기본 및 추가연금액에 상당하는 급부 ③사망 시 급부와 같이 국민보험제도하에서는 해당이 없는 급부보험최고심의 재판관은 각 전문 이해 기관에서 선임된 인사로만 구성Ⅲ

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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  새로운 교육 질서를 위한 사회경제적 대안들/탈학교화가 교육노동정치에 가져올 변화

  사업장별로 필요한 기술이나 지식이 다를 수 있기 때문에 더 구체적인 요건은 노사협의 회나 노조가 가이드 라인 에서 어긋나지 않도록 결정한다. ... -모든 차별을 감시하는 ‘평등교용위원회’와 같은 기구를 설립해야 한다.?학력폐지와 관련 ‘심의 민주주의’ 와 ‘결사체 민주주의’를 응용하여 실시하는 일이 필요 ? ... 구성하는데 도움을 줌.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.22

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  한국 노사관계의 문제점과 해결방안

  대항을 기업의 테두리 내에 묶어둠으로써 노사협조체제를 강화하기 위한 제도적 기구로 인식되는 것이다. ... 그러한 의미에서 노사협의제는 노사 간의 타협의 산물이라고도 볼 수 있다. ... 그러한 의미에서 노사협의제가 노동자에 의한 투쟁의 산물이라는 측면을 내포하고 있음은 사실이다.반면에 사용자측의 입장에 서볼 때, 노사협의제는 노동자의 투쟁력을 약화시킴과 동시에 노동자의

  논문 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.07

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  [정치학] 사회적 합의주의와 노사정위원회

  주9)당시 한국노총과 경총은 정부의 권위적 노동통제방식에 따라 다분히 기만적인 형식인 중앙 노사합의라는 외형을 둘러쓴 것에 불과하였으므로 기층 노동자들(특히 민주노조진영)의 반발 속에 ... 금융부문의 구조조정에 대한 노동계의 협의 요구에 따라 6월 말 '공공부문 구조조정 특별위원회'와 '금융산업 발전대책위원회'를 구성하였다. ... 사회단체와 민교협 등 지식인 단체가 가세하여 국민적 공감대를 끌어낼 수 있었으며 다른 한편으로 ILO 등과의 국제연대도 확보할 수 있었다.)이상에서 보듯 1996년 노개위 경험은 노사정

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [삼성] 삼성의 노사관계 보고서

  노사위원은 그저 자본측이 정해준 틀 속에서 노무관리기구의 일환으로서의 역할을 수행하는 데서 벗어나지 못하고 있다. ... 노사위원들은 마음의 문 용지, 마음의 전화 , 공문 등을 통해 노동자들의 의견을 수렴한다.노사협의회의 취급안건을 보면 운영규정과는 별개로 임금인상률문제도 다루어지며 근속수당, 상여금 ... 물론 1987년 이전에는 과장급등이 노사위원을 구성하는 유명무실한 조직체였지만 1987년 8월경 노사위원회는 대폭 재조직되었다.노조의 대의원에 해당한다고 할 수 있는 평의원이 노동자들에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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  [노동경제학] 생산조직과 노사관계의 생산성-독일 자동차시장

  대다수(80% 정도)는 노동조합 조합원 기업 내 노조 간부는 '노동조합대표기구를 구성하기 위해 연대 공동결정제도 : 기업수준에서 노동자들의 권익을 대변한방식, 다양한 법으로 규정3 ... 독일의 생산조직의 특징 (1) 특유의 도제제도로 다기능공을 여러직무에 배치 (2) 독일식 기업문화와 생산방식 3. ... 독일노총(DGB)의 경우 단체협상권, 즉 단체교섭을 벌이고 단협을 체결할 수 있는 권리는 가맹 노조들에게 있다. ■ 독일의 단체협약의 3가지 형태(내용, 유효기간) 임금 및 급료 단체협약

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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  [노사관계론] 노사정 위원회와 사례 연구 발표

  노사관계론 9조 연구발표안남규 이도영 손현웅 이재광 송주영 고승희노사정위원회란 - 노사정위원회 1기,2기,3기 활동사항 및 발전방향 - 독일/네델란드와 한국의 노사협의제 비교 연구 ... 이 점공 통 점한국제 도 화정부자문 (대통령)경 영 계노사정 공익을 위한I M F 체제하의 경제위기자문기구 (의원 내각제)정 부노사 공익을 위한2차대전 직후 경제위기제 도 화화란해외 ... 개혁에까지 확대노 사 정 위 원 회IMF 자금지원 조건 만족, 외국인 투자유치, 국내 기업의 구조조정 진행 계기 마련문제점 및 장기적 실천과제'구속력' 있는 기관으로 위상 제고의사결정 방식

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.05.17

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  교직원 노조의 이론적 고찰

  편법적인 방식으로 사실상 임금을 인상시키는 이른바 ‘대리인 비용’의 문제도 나타나기도 하였다. ... 직능단체로서 전교조가 굳이 노동조합의 형태를 취한 이유는 조직 단결구성의 법적 근거를 이루는 노동조합법에 따라 노조를 구성함으로써 단체교섭권, 단체행동권을 합법적으로 인정받아서 실추된 ... 이에 국제교육연합(EI)과 국제노동기구(ILO)는 우리나라 정부에 전교조 및 관련단체에서 제소한 결사의 자유 인정과 해직교사 복직을 계속적으로 권고하였다.

  리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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  노사정위원회에 관한 총체적 이해

  지역별 노사협의 실시에 대하여 경영계는 기업단위의 교섭을 주장하고, 노동계는 초기업단위의 교섭 필요성을 주장하는 등 여전히 이견이 큰 것으로 보인다. ... 사회적 협의의 표상하나의 법과 제도 그리고 그 운영방식은 그 사회의 역사와 그 시대의 사회적 관계를 반영한 것이라고 할 수 있으므로 이러한 점에서 노사정위원회는 사회적 협의의 역사와 ... 제3기 노사정위는 [노사정위원회의 설치 및 운영 등에 관한 법률]을 통해 법제화, 상설기구화 됨으로써 조직의 위상이 보다 강화되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29

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  공공부문의 구조조정과 고용·노사관계

  한편 지방공사·공단의 경우에는 금년 내에 각 자치단체별로 노사협의, 조례·정관 등을 정비할 예정이다.Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용·노사관계1. ... 이들은 현재 공공특위에서의 논의에 참여하고는 있지만, 다른 한편으로는 "민영화와 구조조정은 노사정위원회의 논의와는 별개로 진행"된다는 자체 판단 아래 "노사정위원회를 기만적 기구로 ... 또한 기획예산위원회가 민간위탁방식의 활용을 적극적으로 권유하고 있어, 공기업의 핵심인력을 제외한 다른 부분(예를 들어 경비, 운전, 시설관리, 기타 단순반복업무 담당자)은 파견근로

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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