"다운사이징 기업" 검색결과 101-120 / 1,496건

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  이러한 멘토링 기능은 구조 조정이나 다운사이징 등과 같이 조직의 가치나 문화가 흔들리기 쉬운 급격한 조직 변화 시기에 유용하게 활용될 수 있을 것이다. ... 이 효과의 좋은 예로 CLC(Corporate Leadership Council)가 1999년 포춘500대 기업 중 60개 기업을 대상으로 조사한 결과에 의하면, 멘토링을 받은 사람과 ... 포츈지가 500 대 기업 임원을 대상으로 한 설문조사 결과 75%는 "멘토링이 자신의 직업적 성공에 핵심적 역할을 했다"라고 대답.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  직업과윤리) 정보화 시대의 직업의식의 변화와 새로운 직업윤리의 특징

  소호업은 컴퓨터와 간단한 통신장비만 있으면 아이디어에 따라 응을 다운사이징 현상이라 한다. ... 또한, 장소의 제약을 벗어나 국제무역으로서 각 국가간의 상호의존도가 심화되어 다국적(multination) 기업이 되고 있으나 외국 기업의 진출을 가로막는 규제나 법률을 피하며 호감을 ... 주기 위하여 ‘다국적’ 대신 ‘글로벌(global)’혹은‘초국적 기업’이란 용어를 사용한다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.10

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  매슬로우의 욕구단계설 개요

  마인드에 기초한 성장 방향을 제안하고, 이 방향에 함께할 만한 이들만 남긴 채 다운사이징 전략을 감행할 것이다. ... 한편, 대학 생활의 평가부터 시작해 기업 내에서도 어느 누구도 그와 친한 이들이 없다는 점을 고려한다면, 그는 소속감의 욕구는 매우 낮고, 자아실현냈다. ... 및 6G를 선도할 인공위성 전략, 뉴럴링크를 통한 BCI 개발에 박차를 가하였고, 최근 발생한 통가 화산폭발 현장에서 유선으로 보급되지 않던 인터넷망을 인공위성망으로 보급하는 등 기업

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  또한 기업의 인수, 합병, 조직의 다운사이징 등의 외부 환경 요인의 변화도 스트레스를 많이 받는 상황에 놓여있다.조직은 조직 구성원들의 업무에 대한 태도, 수행 능력에 따라 조직의 ... 이 문화에 조직구성원들이 영향을 받아 업무 생산성에 영향을 준다는 연구 결과들에 따라 기업의 조직원 관리의 필요성이 대두된 것이다. ... 각 논문은 민간 기업 조직과 공공 부문의 공무원 조직의 구성원들을 대상으로 한다는 점에서 조직관리의 목표 설정에서부터 차이를 두고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  BRIEF CASES - 사례 분석 보고서

  수업시간에 다뤘던 무급휴가로의 전환이나, 조기퇴직프로그램이나 희망퇴직자를 받는 등, 좀 더 유연한 형태의 다운사이징이 더 적합해 보인다.나. ... 직면해 있다. 2005년 찾아온 경기침체가 시장을 흔들고, 동시에 생산성의 저하로 고객들에게 물품을 제시간에 제공하지 못하였고 이에 따라 매출도 자연스레 하락하는 상황이다.1998년 기업은 ... 즉 대부분의 종업원들은 기업의 경영성과 향상에 기여할 수 있는 능력과 의사가 있는 것으로 가정하고 있으며, Scanlon Plan은 그 능력을 발휘할 기회를 제공하는 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  ERP 개념,구축방법과 ERP 도입 성공사례와 미래전망

  세계 1백대 기업의 경우 조직이 크고 시스템이 복잡한 만큼 메인프레임이 필요한 기업들이 대부분이었기에 당연히 메인프레임에서 클라이언트로 연결될 수밖에 없었으나 다운사이징 환경으로서 ... ERP 도입 기업 성공사례6. ERP 미래전망7. 결론1. ... 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.20

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  다운사이징? 리엔지니어링? 리스트럭처링? 그린 마케팅? -나. 체제이해능력? 조직 목표조직 목표의기능? 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공? 조직이 나아갈 방향 제시? ... 유한회사: 1인 이상 사원이 본인이 출자한 출자액만큼 책임을 가진 형태의 기업? ... 영리성에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직ⓑ 비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  특히 기업경영과 관련되는 문제, 예 를 들면 수요예측, 재고관리, 생산량 조정, 작업일정의 문제들을 해결하기 위해 관련 변수 를 계량화하여 데이터를 입력하고 계산 결과를 바탕으로 의사결정을 ... 통제4) Matrix- 기능조직+프로젝트조직(조직개편 자체가 목표)- 특별한 과업 성취를 위하여 조직을 개편 ex)구조조정5) 벤치마킹- 외부조직의 순기능을 가져다가 조직에 적용6) 다운사이징

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  경쟁우위 전략과 사례

  정보산업, 제약, 통신산업 등에 있어서도 엄격한 다운사이징을 통해 원가를 낮추려는 노력이 광범위하게 진행되어 왔다. ... 기업은 기업이 가지고 있는 핵심역량과 결점 그리고 산업내의 환경변화를 고려하여 명확한 경쟁전략을 결정해야한다.Ⅱ.본론1) 경쟁우위 전략a. ... 소비자의 니즈를 파악하고 기업만의 차별점을 소비자에게 제공해야 한다. 그리고 그 차별점이 고객에게 가치로 인식되며 다른 기업에서 모방이 간단히 이뤄지지 않아야 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  효과적 다운사이징 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색○ 충분한 의사소통○ 해고된 근로자에게 도움 제공 (이것이 살아남은 자들이 회사에 대해 느끼는 감정에 영향을 줌, ... 이미 늦음- 3단계 : 이전에 인지하지 못한 은기업 ex 3M 칼턴회- 기업가적 정신 : 기업가적 정신 촉진 ex 구글- 상향식 접근4. ... 미미한 수준의 위협됨일본자동차 미국시장에서 잊혀짐- 2단계 : 기존기업은 작은 위협 떨쳐내고 기존 사업모델 유지하고자 함GM 등 기업들이 소형자동차 만들기 시작했으나 경쟁하기에는

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  특히 기업경영과 관련되는 문제, 예 를 들면 수요예측, 재고관리, 생산량 조정, 작업일정의 문제들을 해결하기 위해 관련 변수 를 계량화하여 데이터를 입력하고 계산 결과를 바탕으로 의사결정을 ... 통제4) Matrix- 기능조직+프로젝트조직(조직개편 자체가 목표)- 특별한 과업 성취를 위하여 조직을 개편 ex)구조조정5) 벤치마킹- 외부조직의 순기능을 가져다가 조직에 적용6) 다운사이징

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [a+자료]저출산 고령화 문제에 대한 정부의 해결방안 비평

  더불어 고령 친화 관련 제도로 인구 다운사이징에 대비하였다. ... 또한 단순히 여성의 경제 활동을 높이기 위해 여성이 필요치 않은 기업에서 여성을 고용하는 등의 보여주기 식 제도를 시행하기 이전에, 성별을 떠나 직종에 적합한 성별의 사람을 노동인원으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  기업에서는 4차 산업혁명을 이끌어나갈 창의적인 인재를 모집하기 위해 높은 급여를 제공하고 있으며 기존의 고급 인력을 재훈련을 통해 기술을 선도할 인재로 전환하고 있다. ... 이외에도 근무시간 단축, 다운사이징 등을 활용하여 과잉인력을 적절하게 해소할 수 있을 것이다.2) 인적자원의 부족4차 산업혁명의 기술이 다양한 일자리를 대체할 것으로 전망되지만, 기술의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  경영혁신 사례분석과 성공전략제시

  경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질경영 등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리하여 관리와 업무처리의 ... 고객서비스 역시 중요한 경영혁신의 목표기업사례 분석(1) 포스코 POSCO 사례포스코는 공기업에서 민영기업으로 전환 이후 비약적인 발전을 거듭한 기업이다. ... 그래서 선진 기업에서는 변화관리에 주력한다. 대부분의 기업에서는 20%의 방법론이 혁신의 성공을 좌우한다고 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.22

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  모집과 선발 또는 다운사이징을 통한 인원감축이 해당된다. 다음 단계는 선발된 종업원의 조직 적응을 돕는 단계이다. 종업원이 직무기술과 지식을 활용할 수 있도록 도와야한다. ... 과거에는 다수의 소비자를 타켓팅하는 대량 마케팅을 해왔으나 최근에는 특정 표적시장을 대상으로 하는 표적시장 마케팅을 하는 기업이 대다수이다.2) 마케팅 전략 수립의 단계우선 기업은 ... 따라서 기업은 수익을 창출할 수 있는 시장(고객)을 확인하고 이들을 대상으로 고객지향적 마케팅을 해야한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

  다운사이징과 조직구조의 수평화로 대변되는 조직변화에 적합한 종업원 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은? ... ① 강소기업 ② 외국계기업③ 일학습병행기업 ④ 중견기업정답④워크넷 채용정보 검색에서 기업형태별 분류에는 강소기업, 대기업, 공무원/공기업/공공기관, 외국계기업, 벤처기업, 일학습병행기업이 ... 워크넷 채용정보 검색에서 기업형태별 분류에 해당하지 않는 것은?

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  요인 ❖ 확실한 환경: 안정적 요소스포츠 조직의 조직설계의 영향요인 4) 규모와 라이프사이클 ❖ 조직은 규모가 커질수록 관료적이게 되고 그렇게 되면 환경변화에 적응하기 어려움. ♦ 다운사이징 ... 위해조직의 틀음 구성하고 그 결과로 조직구조를 갖게 됨.스포츠 조직의 조직설계의 의의 ♦ 조직목표를 달성하기 위해 조직구조를 구축하기 도 하고 변경하기도 하는 것과 관련된 활동 ♦ 기업의 ... 역량 극대화를 통한 경쟁 에서의 승리 전략수립 인재육성 정보의 수집 및 활용 강한 기업문화 형성스포츠 조직의 조직활성화 Q 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  다운사이징 사례 사드사태와 미 , 중 무역갈등을 이유로 6 일 현대차에 따르면 가동률이 50% 아래로 떨어진 베이징현대의 가동 중단이 검토되고 있으며 이미 직원 약 2 천명을 구조조정을 ... - 기업연혁 - 포터의 5 가지 환경 -SWOT 분석기업소개 - 경영철학 - 기업연혁 10 1 경영철학 Management Philosophy 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 ... 자동차회사에 납품하기 위해 치열한 경쟁 신규경쟁자 - 신생기업 진입장벽 높음 막대한 초기비용 , 기술력 부족 - 외국기업의 국내시장 진출 대체재와의 경쟁 - 완전한 대체재 없음 대중교통의

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  전략적 인적자원관리의 시대① 글로벌화의 가속화, 핵심사업 추진을 위한 다운사이징 도입② 조직의 지속적인 개선을 지향하는 조직플랫화, 자율적 팀, 고객지향적인 조직구조로 변화③ 기업의 ... 경영환경변화와 인적자원의 중요성① 기업이 보유한 자원의 유형 : 물적, 인적자원② 환경변화가 기업경영에 미치는 영향→ 경영환경 : 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 ... 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 산업혁명시대의 도래와 지식자원의 중요성③ P.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  직무만족 조직몰입 조직공정성 설명 세 개념 관계 설명

  특히 1990년대 후반 예고 없이 불어 닥친 IMF 하의 경제위기는 다운사이징으로 대표되는 구조조정 혹은 명예퇴직이라는 미명 하에 고도 성장기에 대량 고용되었던 수많은 직장인들을 차가운 ... 현재 이러한 고용가능성에 대한 노력은 개인과 회사가 함께 추구하는 보편적 기업 가치로 자리매김 되고 있다.그렇다면, 왜 이직이 문제가 되는가? ... 이외에도 불확실성을 회피하느냐 리스크를 감수하고 새로운 도약을 기획하느냐 이러한 기업가 정신의 차이도 대표적인 국가의 차이를 빚어내는 가치관의 차이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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