"대기업공채" 검색결과 101-120 / 13,289건

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  실업률 사상 최저지만 20대 실업자는 오히려 증가

  결론지금까지 실업률 사상 최저지만 20대 실업자는 오히려 증가에 대해 분석하였다.통계청 관계자는 "9월과 10월에 대기업 신입 공채로 구직자가 늘면서 실업자도 같이 늘어난 것으로 보인다"고 ... 지난달 20대 실업자 수는 23만 1000명으로 지난해 같은 기간보다 5000명 증가2. 20대 구직단념자는 지난달 11만1000명으로 전체 구직단념자 41만 4000명 중 26.8% ... 지난달 20대 실업자 수는 23만 1000명으로 지난해 같은 기간보다 5000명 증가14일 통계청 국가통계포털에 따르면 지난달 20대 실업자 수는 23만 1000명으로 지난해 같은

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.15

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  삼성과 구글 HRM

  이 때 공고는 한국 기업처럼 대규모 공채로 뽑는 것이 아니라 팀별로 낸다. 채용 공고에는 채용 마감기간이 없다. 필요 인원이 채워지면 채용을 마감하기 때문이다. ... 한국에서 대기업과 벤처기업 등에서 일하다 지난해 소프트웨어 엔지니어로 구글에 합류한 안정호 박사는 “연구 활동이 매우 자유롭고 평가시스템도 훨씬 더 정확한 것 같다”고 설명했다. ... 삼성전자는 채용이 기본적으로 수시 채용과 정기 공채로 나누어진다. 그 자격은 다음 그림과 같다.학력과 성별에 차별을 두지 않고 인력 채용하는 것을 원칙으로 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  시스템 ’ 을 통한 고위직 선출 공채 = 신입사원의 전유물 ? ... KT 의 다양한 복지 현황 - 선택적 복지포인트 - 자녀 학자금 지원 , 사내 영 유아 보육시설 - 스마트 워킹제 : 재택 , 탄력적 근무 ‘ 대한민국에서 일하기 좋은 100 대 기업 ... 1) 회사의 경영진에 속 해있지 않고 , 대주주와 관련 없는 외부인사를 이사회에 참가시켜 대주주의 독단경영과 전횡을 사전에 차단하는 제도 = 조언자이자 감시자 1) 염후권 (2007

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  수년간 분기별로 이어지던 기업 공채의 비율도 줄어들고, 상시채용 방식을 통해 바로 업무에 투입할 수 있는 경력자를 선호하는 양상을 보인다. ... 최근 대다수 기업에서 관심을 보이는 ESG 경영이 이에 속한다.이러한 사회적 책임을 다하고자 기업은 지속해서 성장해 나가기 위해 효율적인 인적 자원 관리를 통해 내부 조직 구성원 개발 ... 또 전문 직무일 경우, 추가적인 과제나 테스트가 채용 절차에 포함되기도 한다.4. 2020년대 채용방식유례없는 코로나 사태로 인해 기업 성장이 둔화하고 이는 곧 채용방식에 지대한 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  투자자산의 종류 5가지 이상을 선정하여 각각을 설명하고 다른 비유동자산과의 차이를 서술하시오

  상황에 따라 장기대여금은 회수가 불가능할 수 있는데, 회수가 불가능할 경우 기업은 이를 대손상각비로 파악하여 영업외비용으로 처리하게 된다. ... 증권으로 구분되며, 매도가능 증권이란 단기매매 증권 및 만기보유 증권으로 분류되지 않은 유가증권을 의미하며, 만기보유 증권이란 투자자가 만기까지 보유할 의도가 있는 증권(국채, 공채

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  회계 금융 마케팅에서 활용되는 한영 용어 사전

  이미지를 형성하는데, 훌륭한 기업 이미지가 소비자의 구매의도를 증대시켜 준다는 점에서 시도되는 기업명이나 심벌마크, 로고 등의 변경 작업. ... "기업충성 corporate loyalty : 특정한 기업에 대하여 보이는 충성. ☞ 상표충성기점가격정책 basing-point pricing policy : 균일가격 인도정책을 적용하기 ... Services금융자문팀 Financial Advisory Te의신탁 Superficies Trust지수(승) Exponent지식경영 Knowledge Management지역개발공채

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

  평소 한국방송광고진흥공사에 대한 본인의 생각과 지원동기에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오 .시험내용우대사항사회조사분석사 자격증KOBACO 신입사원공채 , TOEIC 점수 안본다 한국방송광고진흥공사 ... 한국방송광고진흥공사 기업채용 분석목차 한국방송광고진흥공사란 ? 마케팅 리서처 인재상 채용시기 채용절차 6. 자기소개서 항목 7. 필기시험 내용 8. ... 한국방송광고공사 - 한국방송광고진흥공사 시청점유율 조사 스마트광고 제작시설 , 광고교육원 운영 한국광고박물관 운영 방송 공익시설 운영 중소기업 지원정책마케팅 시장조사가 ( 마케팅 리서처

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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  와우패스! 재경관리사 자격대비 과정 - 진행단계/최종평가

  (O)=> 기업이 보유하고 있는 국·공채 등 유가증권은 유형자산의 구입이나 각종 인·허가 취득과 관련하여 법령 등에 의하여 불가피하게 매입한 경우가 대부분이다. ... [재무회계] 유형자산 취득에 수반되는 국·공채 매입의 현재가치와 취득가치의 차액은 당해 유형자산의 원가로 계상한다. ... 이익중심점은 원가와 수익 모두에 대해서 통제책임을 지는 책임중심점이다. 이러한 이익중심점은 수익중심점에 비해 유용한 성과평가기준이 된다.4.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

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  봉산문화회관(재) 입사를 위한 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

  따라서 해당기업이나 기관 등에 대해서뿐만 아니라 주변의 환경, 제품, 조직의 성격, 설립이념이나 취지 등을 파악하는 것이 필요하다. ... 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 ... 13) 입사 지망처에 대해입사희망 기업이나 기관 혹은 지원처에 대한 지식은 지원자가 어느 정도 입사 의지를 가지고 있냐를 평가할 수 있는 항목이다.

  자기소개서 | 526페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.09.09

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  (기초미시경제론) 코로나19와 같은 전염병의 확산이 경제에 미치는 영향을 설명하시오

  국내경제1) 대기업많은 대기업들은 국내 코로나19를 극복하기 위해 대구, 경북이나 재난현장에 많은 기부를 하고 자원과 인력을 제공하여 국가적 기여를 하고 있다. ... 기존의 경력직 직원들도 마찬가지이지만 신입사원 공채를 준비하는 취업준비생에게도 일자리에 대한 두려움과 불확실함이 커지고 있는데 신입공채비율이 과거보다 40%정도 감소했다고 한다. ... 하지만 대부분의 대기업들도 코로나19로 인해 실적에 영향을 받고 있으며 생산 공장에서 확진자가 나와 생산을 못하게 되나 세계경제 불황으로 인해 매출액이 감소하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인문계의 위기 레포트

  중앙일보에서 수집한 자료에 따르면 삼성, 현대 등 4대 기업의 이공계 : 인문계 채용 비율은 8:2 정도다. ... 더군다나 그 동안 문과가 더 많은 비율을 차지했던 여고들도 차츰 이과가 늘고 있는 추세다.이처럼 이번 정부의 프라임 사업은 고등학교에서 대학교로, 대학교에서 기업으로 이어지는 인력 ... 중앙대학교에서 회계학을 필수교양과목으로 지정해서 인문계 학생들이 기업에서 필요한 지식들을 대학에서 갖출 수 있게 한 것은 좋은 사례라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  인적성 시험 합격률 90퍼센트 이상에 도전하다

  그런 기업을 지원하면 서류 광탈을 하는 경우가 대부분이니…차선책으로 당장 돈을 벌 수 있는 취업을 위해 공채 올라온 대부분의 기업들에 원서를 지원합니다. ... 대표적인 기업으로는 CJ, 현대, GS, 두산 등이 있습니다.위 4가지에 해당하지 않는 기업도 있는데 그런 경우는 대부분 형식적인 인적성 시험으로 준비를 해가지 않아도 어렵지 않게 ... 인적성시험의 본질 파악인적성시험은 4종류인적성시험 준비취준생들은 누구나 공감하시겠지만 대부분의 취준생들은 원서를 쓸 때 무차별 폭격식으로 모든 기업에 지원을 합니다.

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21

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  페미니즘 소개 ppt

  남 1,299 명 1,041 명 순경공채 여 230 명 396 명 전의경 경채 120 명 120 명 101 단 150 명 150 명 소계 1,799 명 1,707 명 2 차 순경공채 ... , 기업과의 자율협약 릴레이 캠페인 등 공동 추진 문재인정부 Policy for women02 문재인정부 Policy for women 3) 여성폭력 피해자 권리보호 강화 2017 ... 처음 도입 (2) 민간부문의 자율적 여성대표성 제고 - 대한상공회의소 등 주요 경제단체와 ' 성별균형 표용성장 파트너십 ‘ 협약 체결 (19 년 3 월 ) *조직문화 개선을 위한 기업지원

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  이렇게 대기업들의 변화된 모습은 정부의 고졸채용 확대 정책과도 맞물려있다. 이러한 흐름들은 학벌 위주의 사회구조를 타파하고 능력 중심의 사회로의 전환을 위한 노력이라고 보여진다. ... 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이라는 학력 요건을 없앴다. ... 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

  실제로 올해 국가직 9급 공채시험에는 역대 최대 규모인 22만8368명이 지원했고, 그중 10대 응시자가 3만7976명으로 전체 연령대 중 가장 높은 비율을 차지했다. ... 여기에 더해 정년 연장까지 시행되면서 기업들은 인건비 부담 때문에 신입사원 대신 경력직 직원을 선호하고 있다. ... 이로 인해 소상공인과 영세 중소기업들은 인건비 부담 때문에 직원을 해고하거나 무인 자동화 기기를 도입하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  증권투자권유자문인력 요약집 (1과목 전체, 2과목 채권시장, 4과목 1장)

  지방개발공채(비금융)특별채비금융특별법인토지개발, 한국전력공사, 한국도로공사, 서울지하철공사채권 등금융채금융기관통화안정, 수출입은행, 산업금융, 중소기업금융채권 등- 보증여부에 따른 ... 산업활동과 관련된 경제지표1) 개요: 대부분 통계청이 추계. ... 채권의 종류- 발행주체에 따른 분류: 국채, 지방채, 특수채, 회사채구분발행주체종류국채국가제1종 및 제2종 국민주택, 국고, 재정증권, 외환평형기금채권등지방채지방자치단체도시철도공채,

  시험자료 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.03.20

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  취업 지원 계획서

  처음 대학교에 입학하고 나서 1학년 때를 생각해보면 저의 대학생활은 평범 그 자체였습니다. ... 그리고 이번 여름에 진행되는 취업에이스에 지원하여 좀 더 전략적인 취업준비를 통해 이번 하반기 공채부터 취업에 도전하는 것이 저의 목표입니다. ... 뚜렷한 목표 없이 대학교에 입학한 저에게 대학생활이란 그저 고등학교의 연장선상이라는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.08.18

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  관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

  보통 한국의 기업들은 공채라고 해서 일정기간 지원자를 받고 서류전형, 인적성 검사, 면접을 통해서 최종 입사자를 선택한다. ... 우리나라 기업의 경우 아직도 여러 직급을 사용하여 계층구조를 이룬 곳이 많다. 일부 대기업의 경우 구글의 사례처럼 직급을 단순화하는 것을 도입하고 있다. ... 교과목명: 인적자원관리론주제: 관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사내용: 이번 학기 리포트의 주제는 '관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사'하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  나만의 포트폴리오, 우리나라 증시의 문제점(미국비교)

  [그림 4-2]신한BNPP 장기국공채증권자투자신탁제1호 [채권] S[표 4-1] 신한BNPP 장기국공채증권자금으로 돌려주었는지를 나타내는 지표이다. ... 이러한 문제점은 1997년 외환위기 당시 많은 기업들이 위험에 빠지게 되는 사건을 남기기도 했다.이러한 순환출자 구조는 2014년 신규 순환출자금지법으로 기존의 순환출자 기업외에 신규로 ... 신한BNPP 장기국공채증권자투자신탁제1호 [채권] S위 자산은 [그림 4-2]과 같이 위험 등급이 낮으며 최근 3년 수익률이 11.67%를 이루고 있는 국내 채권형 펀드이며 규모는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2021.11.03

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  직무중심 접근방식1) 배경직무중심 접근 방식은 1990년대부터 시작됐다. 그 당시만 하더라도 우리나라의 기업들은 사람 중심 접근 방식이 최고였다. ... 그러나 IMF 외환위기를 맞이하였고 직무중심 인사가 글로벌 기준이라는 가치 하 외국계 회사와 대기업을 중심으로 직무중심 인사의 도입과 적용을 주장하게 됐다.?2) 개념? ... 누구도 서구식의 직무중심이 우리나라의 기업들과 맞지 않을 것이라고 생각하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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