"대기업공채" 검색결과 161-180 / 13,289건

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  또 현재와 같은 대규모 공채방식에서 벗어나 시험의 횟수를 늘이고 적시에 필요한 분야에 인재를 뽑는 방식으로 탄력적이고 유연한 채용방식이 도입되어야 할 것이다. ... 개방형 직위는 민간에만 개방하고, 5급 이하 공채로 변경했고, 국민인재 추천제를 도입햇다. ... 본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황과개제 도입, 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, 기업연수

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  공채에서는 저소득층 배려 정책이 존재하지 않는다. ... 공기업 68명의 임원 중 19명을 차지하고 있었으며, 공기업 사장직도 주로 그들에 의해서 구성되었었다.Ⅲ. ... 예를 들어, 저소득층 구분모집제로 선발하는 9급 인원은 전체 9급 공채인원의 2.5%정도 밖에 되지 않을 뿐만 아니라 시험 준비 비용이 상대적으로 비싸 저소득층에게 더 불리한 5·7급

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  문화와 교육_교육의 맥락에서 문화를 소재로 하여 더 나은 문화의 형성에 관해 논의할 수 있습니다 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오

  학습스터디 문화의 필요성 및 특징IMF 외환위기 이후 30대 그룹 대기업을 중심으로 채용 방식이 대규모의 신입 공채 방식에서 실무능력이 검증되고 직무적합도가 뛰어난 소규모의 우수 인재를 ... 기업에서는 채용 절차에서 필기시험 위주에서 인·적성 종합검사로 전환하여 지원자의 종합적 사고 능력과 기업에 맞는 인재 확보를 위한 전략으로 활용하기 시작하였고, 면접 전형 역시 다양한 ... 소규모 5명 내외에서 10명이상의 중규모, 30명이상의 대규모로 구성되고 운영되기도 한다. 둘째, 혼자서 학습하는 데 어려움을 겪고 있는 학우들을 중심으로 문제 해결을 지향한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  회계학원론 장기금융자산 A+ 개념 확인 문제(빈칸)

  ) = 타기업의 채무증권(채권)에 장기적으로 투자, 사채·국채·공채? ... 매도 목적② 다른 기업 지분에 대한 대규모 투자인 경우투자주식 ? ... 지분에 대한 대규모 투자- 다른 기업에 대한 대규모 투자인 경우 주로 다른 기업의 경영에 상당한 영향력을 행사하거나 경영권을 지배할 목적으로 이루어지기 때문에 단순 투자 목적의 투자와는

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  군가산점 제도 찬성 A+ ppt

  병무청 설문조사 군 가산점 제도 인식 14/46군 가산점 제도 인식 기업 86%, 군 가산점제 찬성 남녀 모두 결정반대 가 다수 호봉 등으로 보상해야 72% 2000.01.04 조선일보 ... 인사혁신처는 6 일 사이버국가고시센터 (www.gosi.kr) 를 통해 9 급 공채 합격자 64 명을 발표했다 . ... 이것은 5.7.9 급 공채 등에서 여성 또는 남성 채용비율이 ____ %( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 합격시키는 제도이다 .

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  삼성공채 10명중 4명이 지방대출신이고 삼성전자 임원,지방,전문대,고졸출신이SKY출신보다 많다고 한다.삼성은 채용때부터 우수한 인력을 발굴하기 위해 노력한다고 한다. ... 다른 현대,대우등 대기업들도 있었는데 삼성에서 고졸취업자를 뽑는다고 하니 신선한 느낌을 가졌고 삼성은 어떤기업인가라는 호기심이 있었는데 이책을 통해 조금이나마 해소된 것 같다. ... 약자에게만 강해선는 안된다고 강조하며.상대방이 강할수록 원칙과 투명성을 갖고 일을 처리해야 한다는 공통적인 생각을 가지고 있다고 하니매스컴에서 삼성비리 하지만 그래도 개념이 있는 기업이란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  충남도시가스 CNCITY에너지(기) 대전도시가스 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사

  기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. ... 될 수 있는 기관이라는 것을 중요한 근거를 들어 만들어 보세요.195) 우리 기관의 가장 내세울 만한 특장점은 무엇이며 만약에 앞으로 입사가 된다면 어떤 방법으로 이러한 특장점을 대내외에 ... 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는

  자기소개서 | 222페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.06.23

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  국내 유수의 대기업군을 포함한 수많은 글로벌 기업들이 국가, 인종, 종교를 불문하고 우수 인재를 확보하기 위해 수단과 방법을 가리지 않는 지금의 현실은 말 그대로 인재확보 전쟁이 치밀하고 ... 인적자원관리의 모집 과정삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지며 인터넷을 활용한 ... 있지만 조직 내에서만 생활하고 있기 때문에 인재활용의 폭이 좁아진다는 부분도 감안할 필요가 있다.2) 외부모집조직 내 부서에서 퇴사, 휴직 등 개인적인 사정으로 공석이 생겼을 때 공채나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  채권의 유형에 대하여 서술하시오.

  특별법에 의하여 설립된 금융기관 (중소기업은행, 한국산업은행 등)이 발행하는 채권인 금융채와 그 밖의 특별법인(한국도로공사, 한국환경공사 등)이 발행하는 비금융채, 한국거래소에서 발행하는 ... 가장 큰 특징으로는 공공단체, 공적 법인이 발행하는 채권이다 보니 공채와 사채의 특성을 모두 갖고 있어서 안정성도 높은 편이며 수익성도 챙길 수 있다는 것이 있습니다. ... 우리나라에서는 회사채의 대부분은 이표채로 발행되고 있으며 매 3개월마다 이자지급을 하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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  공기업의 형태, 장단점, 독립채산제, 공사공동기업, 공기업의 민영화

  대규모 자본조달의 용이성과 사기업의 장점인 경영능률향상을 결합함으로써 공익성이 큰 사업을 목적으로 설립된다. ... 공기업의 장단점(1) 공기업의 장점1/ 자본조달의 용이국가 또는 지방자치단체가 출자하고 공채발행에 의한 자본조달이 가능하다.2/ 조세면제의 특혜세금과 공과금이 면제되거나 낮은 경우가 ... 공기업의 형태, 장단점, 독립채산제, 공사공동기업, 공기업의 민영화목차공기업I. 공기업의 형태1. 행정기업(관청기업)2. 법인체기업3. 정부관리기업형태II. 공기업의 장단점1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26

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  작문-"직업에 귀천이 없다."는 말에 대한 나의 생각

  고등학교 때 열심히 공부를 하여 대학교에 진학하고 대기업과 같은 고액 연봉을 받는 화이트칼라 직업군에 진입하고자 열심히 노력하는 것일까? 라고 말이다. ... 예를 들어 우리나라를 대표하는 대기업에 들어가 높은 연봉을 받는 회사원들 대부분은 학창시절 열심히 공부하여 명문대학교에 들어가 좋은 성적을 거둬 입사하는 경우가 많고 공무원이 된 사람들은 ... 프로 운동선수를 보면 학창시절부터 현재까지 운동을 하며 학창시절을 보냈을 것이라는 것을 유추할 수 있고 가수 및 연기자, 개그맨이 직업인 사람을 보며 연습생 시절을 겪었거나 공채에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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  강의에 소개된 코칭대화모델을 참조하여 자신만의 새로운 (코칭)대화모델을 만들고

  고객: 저는 연구개발 분야를 희망하고 있고, 1차 협력업체 정도까지 생각하고 있습니다.코치: 대부분 기업에서 토익스피킹이나 오픽 등의 점수를 요구하고 있다는건 알고 계시죠? ... 이제 공채 시즌이 거의 다 끝나가고 있고 제가 지원한 곳은 결과가 썩 좋지 않아서 다시 취업을 준비하려고 해요.코치: 요즘에 경제가 좋지 않아서 취업하기가 힘들죠. ... 국내에 반도체 기업이 여러 곳이 있는데 어느 곳을 생각하고 계세요?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  Part. 5 현금예금 및 금융상품

  )기업이 일시적인 여유자금을 보유하게 되면 금융기관에 예금을 하는 경우 주식이나, 국채, 공채, 회사채와 같은 유가증권에 투자하는 경우가 있다. ... 이 장부에는 지급이 빈번한 경비에 대해서 각각의 명세란을 설정하고, 지급할 때마다 그 내역을 기입한다. ... 배당하는단기저축상품으로 단기운용에 적합당기손익인식지정금융자산펀드투자신탁회사가 고객의 자금을 운용하여 얻은 수익을 배당하는신탁상품으로 단기 자금 운용에 유리환매조건부채권(RP)국채ㆍ공채를재매입

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  더욱이 공채를 아예 없애고 상시채용으로만 뽑겠다는 기업도 늘어나고 있다. ... IMF 이후 대기업 중심으로 능력과 성과주의 인사정책에 따라 역량 개념의 인사의 적용이 확대 되어다. ... 과거 채용관리는 직무 분석을 통한 직무관리가 이루어지지 않아 기업이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.

  용이하고 취득 당시 만기가 3개월 이내인 금융상품단기투자자산단기예금만기가 1년 이내에 도래하는 정기예금, 정기적금 등단기매매증권단기간 내의 매매 차익을 얻을 목적으로 취득한 주식, 국·공채 ... , 기계 설비건설중인자산현재 건축 중인 건물로 건설을 위해 지출한 계약금(도급금액, 중도금) 등영업권합병·영업양수 등의 경우에 유상으로 취득한 것으로 순자산가액을 초과하여 지급한 대가산업재산권특허권 ... 이에 최근 들어 경제 및 산업정보 등을 분석하고 기업을 실제로 방문하여 기업의 경영자들과 면담한 결과 등을 종합하여 기업에 관한 정보를 생산하는 기업분석가들의 정보가 중요하게 작용하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.08.01

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  은혜병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 자기소개서 작성 성공패턴

  중 략 >89) 박제가의 북학의가 당시 사회에 끼친 영향을 현대 사회에 비추어 볼 때 어떻게 적용할 수 있는지 설명해 보세요.90) 샌드위치 사건, 모항공사의 국적기 회항사건, 대기업 ... 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는

  자기소개서 | 570페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.29

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  군 가산점제도의 부활 논란과 쟁점

  군 가산점제 시행 후여성부가 김선택 고려대 법학과 교수에게 의뢰한 ‘군복무자에 대한 합리적인 보상제도’ 보고서에선 병역법 개정안대로 2009년 7급 공채 일반행정직 분야에 군가산점을 ... 대한민국의 여성계주도로 군가산점 폐지가 시도, 1999년 10월에는 이화여자대학교학생 이모 씨등 5명과 연세대학교 재학 중인 장애인 남학생 1명의공동 명의로 군 가산점 위헌 헌법소원이 ... 군 복무를 마친 대한민국 남성,여성에게 7급,9급 공무원 시험이나 공기업 시험 응시자에게 복무 년수 만큼의혜택 또는 가산점이 적용되는 제도를 가리킨다. 24개월 이상 현역복무자에게는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  책[다국적기업론]우경봉 외, 방송통신대학교출판문화원 (2016)[스타벅스 감성 마케팅] 김영한 외, 넥서스 (2003)2. ... 오늘날에는 국내에만도1000 여개의 매장을 보유한세계 대표 커피 매장인 스타벅스지만, 이 기업도 2000년대 중반 위기를 겪었었다.외형 성장에 주력한 결과 고급 커피를 지향했던 품질과 ... 마이크로소프트에 특화된 대졸 신입공채 인력, 다양성 및 포용의 지표인 여성인력, 매니저 그룹, 잠재력과 능력이 뛰어난 핵심인력 등 네 계층이 이에 해당한다.HR 매니저들의 인재개발

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  컨벤션 사례, 지난 컨벤션(전시회)결과를 보고하는 내용

  특히 공채시스템을 운영하고 있는 대기업의 경우에는 채용박람회가 공채시기와 맞물리지 않는 한에서는 사실상 채용이 불가능 하고 채용에 관한 최종 의사결정자가 CEO에게 있기 때문에 박람회 ... 컨벤션의 문제점 및 개선방안1) 기업의 수동적 참여대부분의 채용박람회가 그렇듯이 참여 기업이 능동적인 참여보다 채용박람회 운영관계자의 섭외나 요청에 의해 참가여부를 결정하는 경향이 ... 즉 채용이 안 되어도 만족하는 것보다 현장 채용에 대한 기대수준이 하락해 나타난 결과로 대신 평소의 취업을 희망하는 기업에 대해서 평소 알지 못한 정보를 얻는 것에 만족을 두고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  테이퍼링의 영향

  중앙은행이 국가가 발행한 국채나, 공공기관이 발행한 공채를 사들이면서 중앙은행이 가지고 있던 통화가 시장으로 나오게 하는 것이다. ... 금리가 낮아지면 사람들은 저축보다는 소비를 하게 되고, 기업은 자금을 차입하는데 비용이 줄어들어 투자를 늘린다. 두번째 방법인 공개시장조작은 국공채 매입이다. ... 이렇게 되면 우리로서는 ‘대규모 자금 유출’로 인한 손해를 입을 수가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.24

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