"대립적노사관계" 검색결과 101-120 / 4,961건

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  노사관계의 양면성에 대하여

  즉 기업의 목적인 생산성과 개인의 목적인 임금이 달라 대립관계가 형성된다.노사관계는 사용자와 노동자간 균형을 맞추는 것이 가장 중요하다. ... 이러한 노사관계는 서로 상호보완적이기만 할까?노사관계란 사회적 관계와 협력적 관계가 균형을 이루는 상태라고 할 수 있다. ... 하지만 노동자들은 그들의 사기저하로 생산성은 줄어드는데 노동자들의 권리주장에만 급급해 생산성 향상에는 큰 관심을 갖지 않는 모순을 초래하여 대립적 관계가 형성된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론3. 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해4. 단체교섭의 이익5. 노동정책 및 노동정책의 영역6. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업에서도 마찬가지다. ... 최근 들어 기업들의 경쟁력 약화 원인으로도 지적되고 있는 노사갈등은 근로자와 사용자 간의 이해관계 차이 때문에 발생한다. ... 기업 내 노사갈등에는 여러 가지 원인이 있지만 가장 큰 이유는 기업 이익 추구 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  노사관계

  노사관계의 대립론에서 좀 더 발전한 것이 대립과 협력의 이중관계로, 근로자들의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 생산과 분배에서 이중관계를 이루는 것이다. ... 그래서 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다.2. ... 즉, 분배의 원천을 증가시킨다는 점에서 생산문제는 노사 쌍방이 공통적이지만 분배과정에서는 경제적인 이해 대립관계에 있다.노사관계에서 근로자와 경영자는 주종관계를 이루지만, 조합원과

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  노동경제학

  노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 크게 네 가지 유형의 노사관계가 있는데 1) 개별 노사관계, 2) 대립적 노사관계, 3) 협력적 노사관계, 4) 신 ... 근로자 일대일 계약을 선호하는 특징을 가지고 있으며 2) 대립적 노사관계에서는 동급 노동자들과의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 노동조건을 교섭하는 특징을 가지며 노동조합 결성에 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)노사관계란 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자와 경영자(사용자), 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 ... 즉, 노동조합이 사용자 측과 필요한 경우 대립을 통하여 근로자의 욕구가 적절히 충족될 수 있도록 함과 동시에, 협력적 관계를 모색하여 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하여야 한다.더구나 ... 우리나라 노사관계의 특징1) 정치적(적대적) 노사관계우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  개별적 인간관계와 집단적 노사관계에서 이해할 수 있다는 점이다.두 번째 노사관계는 본질적 측면에서 협력적 노사관계와 대립적 노사관계의 양면성을 지니는데 노동자와 경영자의 관계를 의미하는 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계, 혹은 조합원과 사용자의 관계라는 이원적 측면에서 이해할 수 있다는 점으로 노사관계는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  결국 서로간의 부정적인 태도와 강압적인 태도가 계속되면서 지금의 대립적인 노사관계로 이어지게 된 것이라고 할 수 있다.두 번째로 우리나라의 경우 유렵과는 달리 대부분 기업별 노사관계 ... 절대 한 방향을 바라볼 수 없는 대립적인 관계, 양쪽이 모두 서로를 비난하고 자신이 가진 무기로 협박을 일삼는 행위들. 현재 우리나라의 노사관계의 현실이다. ... 그렇다면 노사관계는 언제부터 이렇게 서로를 헐뜯는 관계로 변하기 시작했을까?Ⅱ. 본론1-1. [현재의 노사관계가 왜 이렇게 됐을까?]

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  방송통신대_노동경제학_기말시험

  둘째, 노사관계는 경우에 따라서는 사용자와 노동자가 서로 협력하는 관계인 협력적 노사관계의 형태일수도, 반대로 사용자와 노동자가 서로 대립하는 대립적 노사관계라는 서로 다른 형태를 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오노사관계는 첫째, 개별적 인간관계와 집단적 노사관계라는 두 가지 관점에서 이해해야 한다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사 관계의 주체를 노동자, 사용자, 정부, 크게 3가지로 나누었으며 이들의 관계는 노동

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  물론 이러한 제도를 통해 노사관계의 대립이 심화될 것이라는 의견도 있다. ... 그러나 이러한 관점은 노동자와 사용자를 대립적 구조로 이해하는 관점이고, 노동이사제를 통해 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다.3. ... 그러나 이러한 과정에서 노동조합의 경영권에 대한 개입은 최소화될 수 밖에 없었으며, 이는 노사관계를 대립적으로 이끌어가는 계기가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  이러한 권위주의적 자본주의 체제에서 노사관계는 극단적 대립관계를 형성했고, 소수 재벌 및 기업가의 입장에서 국가는 노동자의 권리행사를 물리적으로 탄압하기도 했다.그러나, 1980년대 ... 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 ... (A4 1페이지 내외)한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  우리나라 대부분의 기업은 이와 같은 방식으로 노사관계를 유지하고 있다고 볼 수 있으며 노조를 있는 그대로 인정하고 노조와 협력하지 않고 대립하는 전략을 의미한다. ... 대부분의 임단협에서는 긴장과 대립이 존재하는데 이 상황에서 실질적으로 노사협의회가 잘 운영될 수 있을지에 대한 문제가 있다. 두 번째, 개최시기 유연성 제고이다. ... 노사간에 긴밀한 협력관계를 유지하면서 향후 노사가 운명공동체임을 인식하고 협력을 통해서 시너지를 창출하는 전략으로 앞선 노조대응전략과 상반된 전략이라고 할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. ... 의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 의사결정권을 갖고 있는 지 여부에 따라 노사협의제와 공동결정제로 구분한다.(2) 의사결정참가의 목적의사결정참가의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 ... 경영참가제도의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화협력적 관계를 통한 생산성 향상불필요한 갈등비용 절감사용자의 경영권 약화노동조합의 기능 약화(근로자대표 딜레마)근로자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  흔히 87체제라 불리는 노사관계의 특징은 대립과 투쟁, 사람 경시의 성장 드라이브, 국가 의존형 노사관계라는 문제점 등을 안고 있다. ... 대립과 투쟁의 특징은 잦은 노사분규로 나타나고 있으며 사람 경시의 성장 드라이브라는 특징은 장시간 노동과 높은 중대재해율로 나타나고 있다. ... 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안한국의 노사관계가 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안의 해법은 이미 건설적인 노사관계를 형성하고 있는 기업의 사례로부터 찾을 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  노사 간 이견 대립으로 인한 교섭 장기화 , 2. ... 사실을 확인할 수 있음 .결론 사례 분석의 시사점 사용자와 근로자는 서로 다른 대립되는 이해관계를 가지는 집단이지만 , 결국은 두 집단 모두 기업이 존재할 때 의미가 있음 . ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

  [노사관계론] 복수노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오1. ... 이를 통한 노사대립의 완화 역시 복수노조의 장점으로 거론된다.2) 복수노조의 단점복수노조의 단점으로는 사업장 내에서 노동자의 힘을 분산시킴으로써 사측에 대한 협상력과 대항력을 줄일 ... 또한 “사업장 내 복수노조의 증가는 사용자의 노조 선택지에 대한 다양성을 증가시키는 요인이 되므로 사용자가 원하는 노사관계 방향으로의 분위기 전환에 기여할 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 사업에서는 기업과 공기업 중 소속된 대구도시철도공사의 ... 노사관계 사례를 중점적으로 짚어본다. ... 한국 노사관계의 양극단을 보여준 대구도시철도공사의 사례는 이용자의 협상전략과 이에 대한 노조의 대응전략이 노사관계의 성과를 어떻게 만들어내는지 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.목차서론본론1, 노사관계의 정의2, 노사관계의 본질1) 노사관계의 대립성2) 노사관계의 이중성3) 노사관계의 협력성3 ... 마르크스의 경제학은 이 노사관계의 대립론에 기초를 두고 있으며 이와 같은 대립론인 근로자의 단결력이 미약하거나 혹은 실업자가 많은 노동력의 과잉상태 즉, 근로자 빈곤시대의 노사관계에서만 ... 노사관계는 상호 상충되고 이율배반적인 경우가 있는데 이를 노사관계의 이중성이라 한다. 노사관계는 대립론에서 좀조합도 기업별노조에서 산업별 조직으로 변화하게 된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  서론현대산업사회에서의 노사관계는 노사 간의 대립하는 힘과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. ... 이와 같은 우리나라 노사 간의 상호 신뢰나 협력이 좀처럼 이뤄지지 않고 대립이 이어지는 이유는 무엇일까? ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1. ... 노사관계에서 내가 생각할 때 볼 수 있었던 것은 노조는 사측을 파트너가 아니라 적으로 보고 있다는 것이다. ... 이 시기에 노사간의 대립이 격렬해지면서 우리가 알고 있는 노조원들이 죽는 상황까지 발생하게 된 것이다.셋째, 2011년~2016년은 쌍용차의 부활기라고 할 수 있다. 2011년 인도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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