"대립적노사관계" 검색결과 121-140 / 4,961건

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  현대중공업의 노사협력 사례

  실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등은 노사 간 겪는 최대 갈등과 대립 구조입니다. ... 실제 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. ... 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정하기 위한 다양한 정책을 도입하고자 노력하고 있지만 한국이 더

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  당시 정부는 노사의 대립이 경제개발의 저해요인으로 작용할 것을 우려하여 노동관계법을 수차례 개정하였다. 1961년에 근로기준법이 개정되었고, 이러한 개정법은 노동보호입법과 사회보장입법의 ... 예를 들어 민노총이 제기하고 있는 연장시간의 경우, 문재인 정부의 52시간 제도 도입의 문제점을 기업에서 제기함에 따라 현 정부에서 연장시간을 확대하고자 함에 따라서 대립이 되고 있다 ... 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이처럼 노사관계의 갈등과 대립이 심화되는 데에는 다양한 원인이 있다. 먼저 기업과 노동조합 간의 이해관계가 충돌하고 대화가 부족하며 상호간 신뢰가 부족하다는 이유가 크다. ... 우리나라는 지난 세월동안 급격한 경제와 산업구조의 변화를 겪었고 역사적으로 노사관계의 갈등이 많았으므로 고용주와 노동자 간의 대립구도가 일반적이었다. ... 본론1) 노사관계의 의미와 역사2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인3) 노사관계의 사례4) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문

  이 논문은 현대차의 사례를 통해 현대차가 유연생산방식으로 이행할 수 있었던 요인을 해당 노사관계의 특징과 연관 지어 설명하고자 한다.선행 연구들은 현대차의 대립적 노사관계가 유연생산으로의 ... 이처럼 현대차의 노사관계를 단순한 대립이 아닌 이해관계에 의한 담합의 성격으로 규정한 점은 이 연구가 도출해낸 의미 있는 결론으로 볼 수 있다.그 결과 현대차는 지금의 숙련절약적 유연생산이라는 ... 현대차는 70년대 중반부터 엔지니어 기술 중심의 자동화를 추진하기 시작했다. 80년대에 이르러 대립적 노사관계가 나타나기 시작했으나 이는 오히려 숙련을 절약하고 노동의 중요성을 감소하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  노사 관계는 태생적으로 갈등과 긴장 상태가 유지될 수밖에 없는데, 그렇기 때문에 사용자와 근로자가 갈등을 겪을 때 이것을 해결하고 봉합하기 위한 기법들이 과거에는 대립적인 협상기법이어서 ... 노사 분규가 발생하면 사용자와 근로자는 대립하게 되지만, 그렇다고 해서 이들이 애초에 철천지 원수였던 것은 아니다. ... 그런데 노사 분규가 발생하면 이런 인간적인 관계들도 깨어지기 쉽다. 인간관계에서의 감정의 골이 깊어져서 노사 분규의 해결이 어려운 경우들이 적지 않다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

  이를 위해 무엇보다도 지난날의 대립적인 노사관계를 청산하고 협력적인 노사관계를 만들어 가는 것이 중요하다. ... 노사관계는 우리나라의 경제발전 과정에서 대립과 협력이라는 양면성을 가지고 있다. ... 역사적으로 보면 선진 자본주의 국가에서도 노사분규가 매우 심각하게 대두되기도 하였으나, 노사가 대화를 통해 대립과 분쟁보다는 협력을 파괴보다는 평화적인 해결을 추구하였기 때문에 자본주의

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  그러므로 노사관계의 초점을 생산적 노사관계로 진행시켜야 함은 더 말할 나위 없을 것이다. ... “생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁”이라는 노조의 방향성이 제시된 것이다.(2) 노사 대립과 갈등1996년 들어 노사대립과 갈등이 고조되었다. ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계의 역사적 발전

  형태이며, 이를 계급투쟁적 노사관계로 규정한다.이 시기의 특징은 노동자계급과 자본가계급의 양대 계급이 형성되어 대립과 격화된 계급 투쟁으로 노동운동은 개별 기업에서 전개되었으며, ... 고용조건은 오직 노동자의 투쟁적 실력대결에 의해서만 결정되었고, 임금결정을 둘러싼 대립적 투쟁이 매우 강한 성격을 띠게 되었다. ... 노사관계론 3주차제 3장 노사관계의 역사적 발전제 1절 세계 노사관계의 역사적 발전과정세계 노사관계는 역사적 시대의 발전과정에 따라 각각 독특한 양태를 가지면서 발전해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  경영-노사관계론-현재 우리나라 노사관계의 특징, 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명

  한국 노동자와 사업자의 관계는 상당히 첨예한 대립을 보여준다. 이로 인해 문제가 발생하기도 하고 여러모로 좋지 못한 행위들이 이뤄지기도 한다. ... 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 또한 우리나라 노사관계에서 가장 큰 특징이라고 본다면 ‘정치’적인 문제로 개입된다는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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  현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

  일 , 노조 창립 50 주년 , ’21 세기를 향한 노사의 결의 ’ 노사가 함계 상생하는 기업 문화 건설대안 모색 노사관계의 성공 사례 – TOYOTA 1950 년 이후 인위적인 구조조정 ... 바람직한 미래 , 한국 노동 연구원 외국인투자기업의 노사관계 노용진 , 김동우Q AThank you{nameOfApplication=Show} ... 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비정규직 노조의 설립 2004 년 정규직 노조에서 노동부에

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  주5일 근무제 도입과 관련한 노사 간 대립 등 노사갈등이 증폭되고 있어서 상호 관계에 손상이 가지 않고 국가경제에 해를 미치지 않는 해결방법이 그 어느 때보다 절실히 요구되고 있다.노동자와 ... 서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 산업관계가 되나 우리나라와 일본에서는 노사관계로 사용하고 있다. ... 노사의 대립과 파업 ---------------------------------------------- 7page3-5.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  따라서 노사 간 대립적 요소를 제거하고, 상호 협력적이면서 진취적 관계를 가지는 것은 노사관계에서 가장 바람직한 의의라 할 수 있을 것이다.우리나라에서는 노사관계의 깊은 중요성에 인식하여 ... 기본적으로 노사관계의 본질은 특질에서 나타나는 관계인 협동적 관계, 대립적 관계, 경제적 관계, 사회적 관계, 종속관계와 대등관계, 공식적 관계와 비공식적 관계로 구분하여 그 본질을 ... 살펴볼 수 있을 것이다.협동적 관계와 대립적 관계란 근로자는 분배 근원이 디는 부가가치를 창출하는데 있어 사용자 또는 경영자와 협력적 관계를 형성하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사 관계의 본질(1) 노사 관계의 정의(2) 노사 관계의 이중성1) 협동과 대립의 관계2) 경제적 관계 및 사회적 관계3) 종속적 관계 및 대등 관계4) 공식적 관계 및 비공식적 ... 정리하자면 노사 관계는 협동적인 관계이면서 동시에 대립적인 관계이다.2) 경제적 관계 및 사회적 관계한편 노사 관계는 경제적인 관계이면서 동시에 사회적인 관계이다. ... 다만 ‘노동자’의 개념에는 개별적인, 개인으로서의 노동자와 노동자들의 집단인 노동조합이 모두 포함된다.(2) 노사 관계의 이중성1) 협동과 대립의 관계노사 관계는 앞에서도 이야기했듯이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  도전하도록 만드는 긍정적인 선순환이 이루어 진다고 믿기 때문입니다.또한 제가 지원한 노무관리 직무는 기업의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 핵심요소인 인적 자원을 관리하고 원만한 노사관계를 ... 지원하는 역할을 수행할 수 있다는 점에 강한 매력을 느꼈습니다.그리고 효과적인 노무관리를 통해 구성원들의 복지와 권리를 보호함으로써 구성원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 원만한 노사관계 ... 대립될 경우에도 규정 및 매뉴얼에 기반하여 원활하고 긴밀한 의사소통을 통해 효과적인 조율과 적극적인 업무협조를 이끌어 낼 수 있었습니다.이러한 노력을 통해 소속 부서의 결원이 발생한

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지에 의존되고 노사 목적이 중요한 문제에 대립되게 되어도 상호 이익 증대를 위해 양보가 가능하다. ... 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용차의 최근 노사관계 이슈2. 현재의 노조상황3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  노동경제학

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. ... 국가는 이러한 문제를 정책을 통해 해결, 보완하고자 한다.국가는 노동자와 자본가 사이의 대립으로 발생하는 사회적 갈등을 완화하기 위하여 노동자가 자본가와 대등한 관계에서 교섭할 수 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계는 1958년 제시된 이후 고전적인 노사관계 이론 모형으로 자리잡았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  노사과계의 기본은 노사관계 참여 주체들의 힘의 균형을 이루도록 하여 산업환경을 원만하게 구성하는 것이다.근로자와 사용자는 협조와 대립의 관계를 형성하기 위해 1:1의 대등관계를 가지고 ... 대립과 투쟁보다는 단체교섭을 통해 쌍방의 이익을 달성하기 위한 관계를 형성한다. ... 인식에서 서로 동등한 위치에서 1:1로 대응해야 하는 관계로 변화했다는 점이다.세 번째로 각 직급/계층간의 이익 분배를 위한 대립적이고 대칭적인 구조를 타파하고 근로자가 역량을 최대한

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  노사관계 본질과 형태

  이처럼 노동자 측과 노동 사용자 측의 목표와 속성등은 서로 상반되기 때문에 노사관계는 본질적으로 대립적인 관계를 형성하게 된다.하지만 노사 양측은 이와 같은 본질적인 이해 대립 관계에도 ... 노사관계 속에는 두 가지 모순된 성격이 공존하고 있는데, 노사관계의 한편에서는 협력적인 요소가 존재하고, 다른 한편에서는 대립적인 요소가 존재하고 있기 때문이다. ... 모든 형태의 고용관계에서 사용자와 노동자 사이의 관계는 항상 두 구성원의 이해관계에 있어서 협력과 대립이라는 본질적 속성을 지니게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  우리 사회에서 협상이 가장 빈번하게 발생하는 곳은 노사관계이며, 노사관계는 국민의 복지, 국가 경제에 매우 중요한 영향을 미치는 요인 중 하나이다. ... 이는 노사 관계를 형성할 때 매우 중요한 요소이다. ... 하지만 그럼에도 불구하고 노사관계를 맺고 있는 당사자들은 협상론을 제대로 활용하지 못하여, 이에 대한 결과로 국민의 생활과 경제에도 크게 혼란을 주고 있다.노사 관계에 있어 협상을

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  그러나 민주화 운동 시절에는 민주화가 모든 사람들의 생각이며, 민주화를 외치지 않는 사람들은 자신들을 핍박하는 세력으로 간주하여 대립하였다. ... 좁은 의미의 노사관계는 노동조합과 사용자간의 집단적 노사관계만을 뜻하지만, 넓은 의미에서의 노사관계는 개별적 노사관계와 집단적 노사관계를 모두 포함하는 것이다.이러한 노사관계의 있어 ... 서론 : 노사관계의 개요노사관계는 원래 노동자와 사용자의 관계를 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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