"대립적노사관계" 검색결과 161-180 / 4,961건

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  한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+

  특히 ‘노사문제에 대한 인식이 부족한 임원은 등용하지 않겠다.’라는 당시 최고 경양자의 약속은 노사대립의 고리를 끊는 계기가 됐다. ... 해도 대표적인 ‘노사관계의 불량생’이었다. ... 특히 LG전자는 16년 연속 무분규를 기록했고 지난 97년부터 9년 연속 임·담협을 무교섭으로 타결했다.LG전자에는 ‘노사관계’라는 말이 없고, 대신 ‘노경관계’라는 표현을 쓴다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

  발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 노사관계만으로는 ... 단체교섭제도는 경쟁, 대립 관계의 성향을 띄는 반면, 경영참가제도는 위의 설명과 같이 공동체성 성격을 많이 띄고 있어 협력관계를 중시한다.그러나 모든 제도가 그렇듯 한계점과 유의할 ... ‘대립’의 관계에서 벗어나 ‘상호존중’ 단계로 접어들고 있다.하지만 현재에도 일어나도 있는 부작용으로는 대기업은 노조의 영향력이 강하고, 중소기업 등 소규모 사업장과 조직 등에서는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  복수노조

  노선상의 갈등은 주로 강경파와 온건파, 노사대립적 관계 대 노사협조적 관계 등의 갈등이 두드러졌다.복수노조 설립 사업장은 임금체계, 고용안정 등의 근로조건에 대한 불만 수위가 상대적으로 ... 복수노조 기업의 노사관계 특징복수노조가 설립되는 사업장의 노사관계는 몇 가지 특징적인 양상이 나타나고 있다. ... 복수노조 사업장과 단일노조 사업장의 기존 노사관계를 비교분석한 결과 복수노조제도 시행 이전에 노사관계 분위기는 복수노조 기업이 상대적으로 더 나빴던 것으로 조사되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  복수노조

  사측과 더 우호적인 집단이 등장할 수도 있고 더 대립적인 집단이 등장할 수도 있으며, 노사갈등이 증가할 수도 있고, 더 협력적인 방향으로 변화할 수도 있다. ... 한국의 노사관계는 이미 국제적으로 인정을 받고 있으며, 외국 기업들이 한국에 진출할 때에 가장 걸림돌로 생각하는 것이 노사관계이며, 노사관계 때문에 철수를 하거나 한국에 대한 투자를 ... 복수노조 설립배경복수노조 사업체의 노사관계 주체들이 기존노조와 신규노조, 그리고 사용자 등으로 이루어져 있기 때문에 노사관계 외에 노노관계가 등장하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  (고용조건과 상황)노사관계ㆍ협조-대립관계 : 생산과 분배ㆍ개별-집단관계 : 종업원 vs 사용자, 노조 vs 경영진ㆍ경제-사회관계 : 임금 vs 신분, 경영권 참여ㆍ종속-대립관계 : ... 생산 → 종속, 근로조건, 운영 → 대립■ 갈등과 협력관계를 조절해 나가는 것이 협상Identification of an industrial relations systemㆍSocial ... 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패-

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  또한 노사관계가 상하관계가 아닌 대등한 관계로 회복하게 되면서 노사분규가 급등하게 되었고 6.29선언을 통해 민주노총이 설립하게 되었다. 90년대는 우리가 흔히 아는 대립과 갈등의 ... 양대 노총이 다른 성향을 갖고 있어, 대립적이거나 경쟁적인 관계에 놓여있지만, 때때로 두 조직이 연합하여 연대활동을 통해 노동운동을 펼치고 있다. ... 노사관계론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  국립암센터 간호사 지원 후 서류통과 및 합격한 자기소개서입니다,

  이를 위해서는 노사관계는 대립관계라는 생각을 버리고 같이 일하는 동료이자 가족이라는 가치관의 확산이 필요하다고 생각합니다. ... 사회 속에서 융화되기 어려워 보이는 관계를 가능하게 만드는 건 상호 신뢰를 쌓는 것이라 생각합니다. 노사관계 역시 마찬가지인 것 같습니다. ... 고용주는 합리적인 평가와 인사, 그리고 청렴윤리를 시행하고 근로자는 주인의식을 가진 솔선수범하는 자세의 업무 처리를 행한다면 노사 관계 신뢰가 확립될 수 있을 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.30

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다 ... 단체교섭 - 영미식 : 대립? ... 숙련공만으로 구성 ∴ 완전 폐쇄적 Guild system(2) 산업별 조합: 동일산업 종사자 중심으로 ∴ 미숙련공도 포함 → 개방적(3) 기업별 조합 (한국): 동일기업에서 사용자 주도적 노사관계

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  현대 중공업 노사는 1990년 노조 위원장 구속과 공권력 투입을 놓고 대립의 상황에 놓였었다. ... 이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 긍정적 노사관계이슈에 대한 내용2. 부정적 노사관계이슈에 대한 내용Ⅲ. 결론1. 나의 견해※ 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  따라서 올바른 노사관계정립은 경제적으로 매우 중요하다고 생각한다 . ... 대립에 ' 암울 ‘ 단체협약 두고 노사 갈등 심화 한화생명은 퇴직 위로금 폐지를 골자로 한 '2015 임금 및 보충협약 ' 을 두고 좀 처럼 진전을 보이지 못하고 있다 . ... 대립에 ' 암울 ‘ 단체협약 두고 노사 갈등 심화 한화생명은 퇴직 위로금 폐지를 골자로 한 '2015 임금 및 보충협약 ' 을 두고 좀 처럼 진전을 보이지 못하고 있다 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  노사관리의 현안과제

  정서의 대립적이고 경직된 사고와 이념에 사로 잡혀 최근까지도 명분과 방법에 있어서 당위성과 정당성을 수긍하기 어려울 정도의 과격한 노동운동과 이로 인한 노사관계의 갈등구조는 노사양자의 ... 따라서 한국경제의 계도약과 발전을 위해 현재와 같은 '대립과 갈등' 구조에 의한 강경투쟁 일변도의 후진적 노동운동의 현실을 탈피하여 파트너십(Partnership)에 의한 노사 상생의 ... 노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장, 최저임금계의 도입' 등이 이루어지면서 한국 기업의 노동 현장은 엄청난 반기업, 반시장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 미국의 고용관계학자 존 T. ... 이러한 특성들을 고려하여 노사관계를 분석하고 관리하는 것은 공정하고 안정적인 노동시장의 구축에 기여할 수 있습니다.7.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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  경영참가제도의 내용 기술

  노사관계는 대립적 측면과 협력적 측면의 "양면성"을 지니고 있는 바, 경영참가제도는 이 중에서 이다.?3. 경영참가의 목적? ... 경영권에 속한다는 의식을 전환하여 근로자를 전략적 파트너로 인식할 필요가 있다.왜냐하면 경영권의 독점은 근로자의 비인간화와 참여의식의 저하, 기업공동체 의식의 저할르 유발함으로써 노사대립의 ... 기업 내 민주주의를 실현하기 위한 생산수단의 운영에 관계되는 기업의 의사결정과정에 근로자를 참여하게 함으로써 노사 상호신뢰를 통한 사회정의를 구현하는데 그 목적이 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  노사관계 론 REPORT 이랜드의 노사분규와 그 시사점CON E N T S T 1. 사업장 개요 2. 주요쟁 점 3. 경 과1. 사업장 개요1. ... 양측은 양보없이 팽팽히 대립하여 사측이 바뀔 때 까지 1 년간 파업이 계속 되었다 . ... 양측은 양보없이 팽팽히 대립하여 사측이 바뀔 때 까지 1 년간 파업이 계속 되었다 .3 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... ) 영국고용관계의 환경연도용자의 광범위한 재량권 통제권 인정 노조부문 - 노사간의 공개적인 대립관계 경영에 대한 노조의 통제가 강함  최근 미국 노조의 쇠퇴로 노조부문의 영향력 ... 노동조합 - 특징 실리주의적인 노동운동 , 잘 발달된 단체협상 , 노사는 대립적인 관계 b. 경제적 조합주의 , 단순한 목표 ( 임금 , 근로조건 ) c.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)4.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  두 측은 서로 대립되는 이해관계를 갖고 있으며, 이것이 협상을 통해 해결되면 더 없이 좋겠지만 일반적으로는 그렇지 못하는 경우가 많다. ... 실제로 임금체불, 비정규직의 정규직화 등과 같은 문제들이 노사 간에 겪고 있는 가장 큰 갈등과 대립 구조라고 할 수 있다. ... 사실 사업자, 즉, 고용주와 노동자 간의 관계는 갑과 을의 관계로 노사 간에 협력이나 서로 상호 간의 이해를 바탕으로 소통하는 것이 어렵다고 보는 것이 일반적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  이에 각국의 노동조합의 성격과 특징에 차이를 보이는데, 노사관계가 갈등과 대립, 반목의 관계인 나라도 있고, 철저하게 경제적 실리를 추구하는 관계도 있다. ... 물론 노사관계와 노사문화가 어떠한가에 따라 노동조합의 영향이 긍정적일수도 있고, 부정적일 수도 있다. ... 이들은 사측에서 자기들을 함부로 해고할 수 없다는 사실을 알기 때문에 종종 무리한 요구를 하기도 하고, 사측과 갈등, 대립, 반목의 관계를 구성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화

  대립 시 중재자 역할을 맡게 된다. ... REPORT코로나19사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화과목명노사관계론학과경영학과학번이름제출일자담당교수Ⅰ. ... 노사 협력관계 강화는 두말할 것도 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  과거에 우리의 노사관계는 힘의 논리에 기초하여 강압적 노사관계가 지배적이었으나, 오늘날에는 시대의 흐름에 맞춰 노동존중 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. ... 상호이익협상1) 개념상호이익협상은 1980년대 이후에 대두된 새로운 노사협상이론으로 기존의 대립적인 협상기법에 대치하고 보완하는 개념이다. ... 이때 쌍방 관심사항은 서로 대립적이지 않을 수 있기 때문에 협상에서 양측 입장 주장을 하지 않는다면 실제로 관심사항 충족이 가능한 다양한 방안은 찾을 수 있다.(4) 창조적 대안 개발이해관계를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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