"리더는 하루에" 검색결과 101-120 / 9,257건

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  최근 한 조사결과에 의하면 대부분의 성인은 하루 중 잠을 자는 시간을 제외한 75%의 시간을 일과 관련된 활동에 사용하고 있다고 한다. ... 리더의 의무 중 하나는 구성원들의 조직의 목표를 향해 함께 노력하고 자기실현 욕구업체 구성원들에게는 권위적 리더십이 더 효과적일 수 있지만 강압적인 태도를 보이는 리더가 되어서는 안 ... 성공적인 리더는 낙관적이고 호의적이며 긍정적인 태도를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  불황의 징조로 여겨지는 소비의 양극화 자동차 소비에도 도래

  불황의 징조로 여겨지는 ‘소비의 양극화’흔히 불황의 징조로 여겨지는 ‘소비의 양극화’가 자동차 시장에도 짙게 드리우는 모양새다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 ... 중고차 매물 가격은 하루가 다르게 떨어져새해 들어 중고차 매물의 가격은 하루가 다르게 떨어지는데, 롤스로이스의 올해 주문은 벌써 끝났다고 한다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 ... 중고차 매물 가격은 하루가 다르게 떨어져2. 불황의 징조로 여겨지는 ‘소비의 양극화’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.17

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  (한국사의이해) 자서전 한 부분 작성

  그 말씀을 떠올리며 누군가의 보배가 될 수 있다면 내 인생이 값지지 않을까라는 생각을 하며 하루하루를 허투루 보내려 하지 않았다. ... 아르바이트로 현장을 발로 뛰기 시작한 2010년부터 나는 이 ‘리더’라는 것에 관심이 많았다. ... 리더와 부하간의 상호작용은 현장 부소장으로서 부하직원들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등을 불러일으켰다.그리고 다시 한 번 리더십에 대해 생각했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한7가지 법칙을 제시

  특히 공유 가치를 실천하기 위해 예컨대, 하루만이라도 조직내에서 직원, 관리자 계층, 직급등의 표현을 쓰지 않고 동료, 팀 구성원, 파트너라는 어휘를 사용함으로써 특정한 사고의 틀과 ... 배리 포스너교수는 리더십있는 리더가 되기 위해서는 작은 리더의 활동으로부터 시작된다고 보았다. ... 이에 배리 포스너교수의 저서인‘리더십 챌린지’라는 도서를 통해 올바른 리더가 갖춰야할 기본적인 내용과 리더십 실천 사례를 통해 올바른 리더로 성장할 수 있는 방향을 살펴보고 제시된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  (성적인증)메가과제-리더십-리더십 향상 계획

  이처럼 좋은 리더는 구성원 개개인에게 걸맞은 커뮤니케이션 능력을 보유하고 향상시키는 것이 가장 필요하다고 뼈저리게 느낀 하루였습니다.이러한 의사소통 스킬 뿐만 아니라 리더에게 또한 ... (본론)저는 이 조기축구 모임의 리더이자 총무를 맡으면서 리더가 가져야 할 덕목 중 가장 필요한 것이 구성원과의 커뮤니케이션 능력이라고 느꼈습니다. ... 저는 조기축구 운동모임에서 리더이자 총무를 맡고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

  대표적인 예로는 유재석이나 김연아를 들 수 있다.유재석은 무명시절 흔히 건방지다는 소리를 들으며 고정적인 프로그램도 없는 암담한 하루하루를 보내다가 다시 기회가 주어진다면 다시는 그 ... 이런 호기심을 충족시켜주며 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.약점: 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판을 받는다. ... 간호 리더십 이론정리와 셀프 리더십,변혁적 리더십의 사례1.특성이론특성이론이란 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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  개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출

  많은 사람들이 알고 있듯이 병원에서는 하루에도 매우 다양한 일이 일어난다. ... 나의 경험으로 본 리더의 바람직한 행동2. 나의 경험으로 본 리더의 바람직하지 못한 행동III. 결론IV. 출처I. ... 그리고 조직 구성원들은 이러한 리더들을 존중할 수 없게 된다. 나 역시도 몇 해 전 이러한 리더를 접한 적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  하루가 다르게 굵직한 사회적인 이슈가 터지기도 한다. 조직 구성원들은 기업에 헌신하는 것보다는 자신의 커리어를 이어가고, 인생을 일구어 나가는 데에 더 큰 관심을 기울인다. ... 변혁적 리더가 갖추어야 하는 조건으로는 조직 구성원들로 하여금 리더에게 신뢰를 갖게 만드는 카리스마를 갖추어야 한다는 것이다.이 외에 변혁적 리더가 갖추어야 하는 조건으로는 선제적으로 ... 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 리더의 지휘를 받는 팔로워들의 잠재적인 능력을 개발해줄 수 있어야 하며, 중요한 의사결정 권한이 있다면 이를 위임할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  간호리더십 분석 보고서

  하루는 수간호사 선생님께서 물품관리와 마약류 관리, 물품신청, 근무표 작성을 하시는 모습만 보고 선생님께서 간호업무에 관심이 없는 줄 알았습니다. ... 리더 - 구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분한다.? ... .② 리더 행동과 상황의 적합성?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  [평생교육원 레포트] 효과적인 리더의 두 유형 베스트 자료

  우리는 하루에 절반 이상을 업무에 매진한다. 그 업무속에 누군가는 지휘를 하여 업무가 올바른 방향으로 갈수 있도록 지휘한다. 그때 그 지휘하는 능력을 우리는 리더쉽이라고 한다. ... 구성원들 없이는 리더가 존재할 수 없기 때문이다.집단 구성원은 그들의 리더에게 집단의 과업을 달성하기 위한 결정이나 판단을 맡긴다. ... 그래서 관계 지향적 리더는 지루함을 느끼고 도전 의욕을 상실하는 경향이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

  하루가 멀게 신세계를 경험하는 것 같다. ... 변화 없는 리더는 결국 조직을 변화를 끌어낼 수 없기 때문이다. 경영과 산업의 영역에서 새로운 변화로 이끌어갈 리더는 어떤 변화가 필요할까? ... 대부분의 사람은 리더를 꿈꾼다. 그러한 노력으로 리더의 자질이나 영향력을 갖출 수 있도록 지속적으로 배우면서 여러 방향에서 노력하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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  리더의 말 그릇 독후감

  【리더의 말 그릇】독후감하루도 빠짐없이 전 세계 국가의 지도자들과 기업의 경영자들의 말들이 뉴스를 통해 전해지고 있다. ... 리더가 속한 세대와 리더를 바라보고 따르는 세대 차이가 있다면 그 간극을 잘 메울 줄 아는 자세가 요구된다. ... 김윤아 코칭심리 전문가가 펴낸 이 책은 그런 리더들이 가진 말 그릇을 제대로 키워 더 나은 리더십을 발휘할 수 있도록 돕고 있다.이 책의 첫 번째 장인 에서는 리더가 조직 구성원들의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.03.23

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  일상생활과 리더십에 대한 인식

  하루에 몇 개씩 스타트업이 생기고, 신기술이 나오고 인터넷 속도는 더욱 빨라지고 있다. 때로는 과거의 지식이 오늘 사용하기에는 너무 낡은 것일 때도 있다. ... 경쟁사 대비 산업에서 마켓 리더 위치를 차지하게 위해서 빠르게 변화해야 하는데 모든 직원들의 의견을 귀담아 듣는 서번트 리더는 자칫 우유부단해 보일 수 있다는 생각이 들었다.그래서 ... 그렇기 때문에 리더는 팔로워들이 올바르게 역할을 다 할 수 있도록 명확한 방향을 제시해야 한다.둘 째, 끊임없이 공부해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서 과제

  하루 정도 내가 없더라도 다른 사람들이 나를 대신하여 주어진일을 할 수 있는가??24. 프로젝트를 제때에 시작하고 끝맺는가??25. ... 하루에 계획한 일들을 정해진 시간에 다루고 있는가??총점2032481~100점:61~80점:56점41~60점:56점21~40점:0~20점:후기 ... 하루 중에 방해를 받지 않는 나만의 조용한 시간을 활용하고있는가??11. 장황한 얘기를 늘어놓는 친구들에게 효과적으로 대처하는 편인가??12.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공

  공사가 진행되고 있으면, 하루도 빠짐없이 현장을 찾는다. 사무실에 앉아서 지휘하는 다른 경영자들과는 다르게 모든 시간을 현장에서 보내려고 했다. ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 현대그룹 1대 회장 정주영 회장2. ... 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 말한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  서평 - THE 33

  하루하루를 살아가기 위해 어쩔 수 없이 위험한 것을 알면서도 일하러가고, 그 돈으로 자신의 유희를 위해 사용하는 말 그대로 인생의 막장에 있던 사람들이었다. ... ‘공식적 리더’를 따르고 그 안에서 ‘비공식적 리더’가 공식적 리더를 도와주며 33명을 서로 의지할 수 있는 자리를 마련해 주었다. 2일이면 동이날수도 있는 식량을 17일간이나 버틸 ... 막장인생 속에서 자신의 인생에 걸맞게 막장으로 들어가서 일을 하는 그런 하루살이 같은 인생을 살면서도 자신이 광부라는 것에 그리고 선대(先代)가 광부라는 사실을 자랑스럽게 여기는 책의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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  리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  개인적인 문제가 있음을 알게 되었다면 직원의 이야기를 잘 경청하고 업무에 집중할 수 있도록 하루 휴가를 내 마음을 추스릴 것을 제안하게 된다. ... 팀 멤버에 따라 리더가 관여해야 하는 수준과 리더와 어느 정도 커뮤니케이션하는 것이 적절한지 모두 다르다. ... 상황변수들이 리더, 부하, 과업, 집단의 특성 등 미시적 요인들이라는 점이다. 일반적으로 리더의 긍정적 덕목을 평가받는 원칙과 일관성의 유지 등의 견해와 상반된다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  DVD 편집 프로그램 개발 회사를 인수하기 위해서 스티브 잡스는 하루 만에 이야기를 끝마치고 싶다고 말했으며, 이러한 모습은 카리스마 리더십을 잘 보여주는 예시라고 볼 수 있다. ... 이러한 리더를 추종하는 사람들의 특성으로는 카리스마 리더십을 가지고 있는 리더에 대한 높은 존경심을 가지고 있고, 리더에게 충성과 헌신을 바치는 사람들이라고 볼 수 있다. ... 또한, 조직 구성원들이 리더와의 의견 충돌을 의도적으로 피하고 있기에 토론을 통하여 도출되는 최선의 결과가 나오기 힘들 수도 있을뿐더러, 리더가 독단적으로 의사결정을 하므로 리더의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  또한 대원들에게 최고의 장비를 제공했으며 하루 6시간, 24km~32km이동이라는 전략만을 세우고 탐험 경로를 따라 보급품 저장소를 만들어 필요한 물품을 미리 채워두는 등의 전략을 ... 그에 따라 리더의 역할이 더욱 강조되고 있다고 할 수 있는데 리더는 전문성을 갖추는 동시에 다양한 분야에 대한 이해와 수용적 태도를 가지고 있어야 한다. ... 미래 사회 리더는 리더로서의 책임과 소통을 추구하며 가부장적이고 수직적 관점에서 탈피하여 수평적인 관점에서 조직 전체를 객관적으로 바라볼 수 있는 통찰을 가지는 능력이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  산업심리학

  하루가 다르게 새로운 상황이 발생하면서 어제의 결정이 오늘은 틀린 것이 되기도 했다. 이런 상황을 보면서 모든 상황에서 ‘xx 리더십이 이상적이다’라고 평가하는 것은 쉽지 않다. ... 위임적 리더의 일은 해야 하는 일을 다른 직원에게 효율적으로 분배하는 것이다. 리더는 최대한 직원들의 업무 스타일에 관여하지 않는다. ... 거래적 리더십거래적 리더십은 리더와 구성원 사이에 보상관계가 수반된다. 리더는 조직원에게 업무를 할당하고 직원이 업무를 완성한 경우에 보상을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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