"리더십 학자" 검색결과 101-120 / 8,244건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  즉, 큰 비중을 차지하는 것이 리더십 특성인 만큼 많은 학자가 관심이 있게 지켜보고 있는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.세 번째로 언급할 수 있는 것은 리더십 과정과 리더십의 효과성을 ... 이러한 특성이론은 어떤 특성을 가진 사람이 리더가 될 수 있을 것인지에 관한 질문에서 시작된 것으로, 리더가 될 수 있는 구를 시작했다고 말할 수 있을 것이다.특성이론을 주장한 학자들의 ... 첫 번째로 말할 수 있는 것은 평범한 사람이 리더라고 생각하는 사람들에 이론 중 가장 오랜 기간 이루어진 연구이기에 많은 학자가 이에 관한 관심을 가지고 연구하고 있다는 것이라 할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  하지만 이와 같은 리더십과 관련된 정의는 학자들에 따라서 다양하게 이루어졌다.먼저 허시 & 블랜차드는 리더십은 주어진 상황에서 개인 또는 집단의 목표를 달성하기 위한 활동여 영향을 ... 이뿐만 아니라 다양한 관점을 종합해서 포괄적으로 리더십 개념을 제시한 학자들도 있다.리더십의 정의는 시대에 따라서도 변화가 이루어졌다. 1900~1929년까지는 통제, 권력 행사, ... 보이며 추종자들에게도 소통, 동기부여, 의사결정 과정 속에서 그러한 행동을 보일 수 있도록 독려하는 것(Brown, Trevino&Harrison, 2005)로 정의되고 있다.이처럼 학자에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더십 상황이론은 많은 학자로부터 다양하게 제시되었는데 대표적인 이론은 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 목표-경로 이론이다. ... 리더쉽피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.제출일전공과목운영교수강의교수이름목 ... 예를 들면, 1960년대 이전에는 리더라는 개인에만 초점을 두는 특성이론과 행동이론이 주류였지만 1960년대 이후에는 특성이론과 행동이론에 문제점과 한계를 느낀 리더십 학자들이 리더십

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  Daft, 2017).학문적으로 리더십에 대한 연구를 한 학자들도 많았는데, 리더십 이론이 학문적 체계를 갖추기 시작한 것은 20세기 초부터로 상당기간 동안 사회과학자들의 연구주제가 ... 되었고 많은 리더십 이론과 모델이 제시되었으며, 학자에 따른 정의와 접근 방법 역시 매우 다양하게 나타났다.허시와 블랜차드는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 ... 과목명 : 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십과 권력의 차이3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  개발리더십에 대한 학자별 개념 정의는 와 같이 서로 다르지만, 강조하는 요소를 정리하여 개념을 재정의하면, 개발리더십(developmental leader이 필요한 이유지식정보사회에서 ... 이처럼 리더십 이론은 시대의 변화에 따라 학자마다 다르게 정의하였지만, 기본적인 공통점은 타인의 생각과 행동의 변화를 이끌어내어 조직과 구성원 모두에게 성과를 내도록 영향력을 행사한다는 ... 일부 학자들은 추상적 특성에 대한 양적평가와 관찰과 기억하기 어려운 행동을 기초로 피드백을 제공하는 것이 어떤 가치가있는지 의문을 제기하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  카리스마 리더십에 관한 나의 소견

  정의에 관해 연구를 하는 학자들은 항상 리더십에 대해서 학자의 개인적인 관점에서 가장 흥미 있는 측면만을 강조하여 정의를 내리고 있다. ... 학자들의 정의한 리더십에 대한 정의가 무조건 정답이라고 할 수 없지만, 각자의 견해에 따라서 그 특징과 차이는 있을 수 있다. ... 학자들이 내린 정의를 종합해 보면 리더십은 “집단에 대한 영향력, 사회적 프로세스, 리더 개인의 역량, 비전, 교류의 과정, 목표 등과 관련되는 것”이라 할 수 있다.이러한 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  리더십에 대하여 학자들이 내린 정의를 찾아보면 리더십은 얼마만큼의 지도력을 갖고 있는지 또는 얼마만큼 영향력을 행사하는 지로 나뉘며, 조직의 목표를 이루기 위해 얼마만큼 기여하는가를 ... 서론리더십은 지금까지 다양한 학자들에 의해 리더의 행동이나 특성, 하위 직원과의 상호작용, 영향력, 문화에 대한 영향력 등등 여러 가지 형태로 정의되었다. ... 이처럼 오랜 시간에 여러 학자들이 하나로 정의 내리려는 시도가 있었으나 아직까지 일반적인 정의로 모아 한 가지로 결론 내리지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십에 관한 학자들의 개념을 알아보면 첫째로 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 스스로의 행동이나 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점이 있다. ... 지도자의 행위 유형은 효과적 리더십, 인화 중심 리더십, 과업 중심 리더십, 비효과적 리더십, 무기력형, 컨츄리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형 등으로 학자들마다 다양하게 분류한다.셋째로 ... 또한 구성원의 성숙도에 따라 리더십의 과업 행동과 관계성 행동이라는 두 차원의 리더십 행동이 효과성의 차원과 연관되어 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참가적 리더십, 위임적 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  서번트 리더십은 1970년대 개념이 처음 대두되었지만 1990년대 후반에서야 학자들과 업계 주목을 받았다. ... 리더십의 개념 및 유형리더십의 사전적 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력으로 일컬어지고 있으나 리더십은 학자마다 이를 정의하는 의미에 있어 상당한 차이가 있으며 현재까지 ... 기업 리더십과 행정 리더십, 학교장의 리더십과 군대 리더십 등은 우리 생활의 주변에서 쉽게 발견할 수 있는 리더십의 단면이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십 리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  본론베리 포스너(Barry Posner)와 제임스 쿠제스(James Kouzes) 등의 학자는 진정한 리더십 구축에 핵심을 신뢰라고 주장했다. ... 하지만 연구하는 학자마다 가치관나 관점이 달라서 리더십에 대한 생각, 그리고 필요한 자질 역시 달라지는 방법 뿐이다.대부분 리더는 어떤 단체나 조직에 있어서 중앙에 위치한 사람을 의미하고 ... 리더십리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.02

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  허쉬와 블랜챠드가 주장한 상황적 리더십이라는 이론으로, 과연 두 학자가 이야기한 구성원의 수준은 무엇이었고 이에 따라 리더에게 어떤 역량과 행동이 요구되는지 알아보도록 하겠다.2. ... 이슈가 되어 부정적인 영향을 미치기도 한다.그러다 보니 두각을 드러내고 성공적인 결과를 이룬 리더는 다른 리더와 다르게 어떤 차이점을 지녔으며, 무엇이 성공적인 요인이 되었는지 많은 학자가 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.[목차]1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

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  사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하십시오.

  이는 적절한 인력 조달과 인력 개발, 업무 성과 평가, 보상 및 유지 등을 포함합니다.리더십과 관리: 사회복지행정은 리더십과 관리 역할을 수행합니다. ... 이러한 광의와 협의의 범주는 사회복지행정학자들 사이에서도 의견이 분분합니다.광의의 범주를 주장하는 학자들은 사회복지행정이 다양한 이론과 개념을 포괄하는 학문이라고 주장합니다. ... 사회복지행정론의 광의와 협의의 범주를 제시한 학자들의 주장과 근거사회복지행정론의 광의와 협의의 범주를 제시한 학자들은 다양한 이론과 연구를 통해 주장하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오

  거래적 리더십이란 당근과 채찍, 보상과 처벌(무조건적 복종)을 사용하여 구성원들의 수행결과를 충족시키도록 하는 리더십을 말한다. 1978년 미국정치학자 제임스 맥그리거 번스(James ... 기회를 인지하고 포락하면 상대방보다 한발 앞서고 앞선 걸 바탕으로 승리할 수 있기 때문이라 주장했다.학자 버나드 배스(B.M.Bass)는 지도자란 책임과 관업을 완수하려는 강한 동기와 ... ● 주제변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오● 목차Ⅰ. 서론1) 리더십이란 무엇일까?Ⅱ. 본론1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십3) 비교Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  공정성이나 관리의 부족, 왜곡된 피드백이라는 한계를 가지고 있다.- 변혁적 리더십Downton(1973)에 의해 처음 제시된 변혁적 리더십 개념은 정치사회학자인 Burns(1978) ... 리더십의 정의는 많은 학자들이 내놓은 것처럼, 개개인의 성격과 상황을 파악하여, 이를 공동의 목표 달성하는 프로젝트에 참여시키고, 영향을 미치는 역량이라고 볼 수 있다. ... 보상과 채찍을 제공한다는 긍정/부정적 가치판단을 엮은 학자의 견해도 주목할 만하다.직무만족도에 있어서는 변혁적 리더들은 부하들이 자신의 업무를 흥미롭게 여김으로써, 리더를 멘토로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  리더십에 대한 학자별 정의- 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것이다. ... 서번트 리더십에 대한 여러 정의학자명정의Greenleaf(1970)종업원 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십Patterson (2003 ... 간호리더십1. 리더십의 이해p.32. 전통적 리더십 이론p.63. 새로운 리더십p.11Ⅱ. 리더십 기술4. 동기부여p.165. 권력과 임파워먼트p.196.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  코칭 리더십에 대해서 서술하세요.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. ... 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.24

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  거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오. 또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례를 제시하고, 그 사례에서 해당 리더십의 효과를 논하시오

  서론사회학자 제임스 맥그리거 번스는 자신의 저서 ‘역사를 바꾸는 리더십’을 통해, 리더십의 유형으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급한 바 있다. ... 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오. ... 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명가. 거래적 리더십의 개념과 특성거래적 리더십이란 리더와 조직구성원간의 거래관계에 바탕을 둔 리더십을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이와 관련하여 서번트 리더십을 다루었던 학자에 따라 약간의 다른 정의를 내리고 있다. ... 여기서는 정의에 대한 차이에도 불구하고 서번트 리더십을 다루는 학자들이 공통적으로 이야기하는 서번트 리더십에 특징에 대해서 이야기 할 것이다.리더십의 특징을 논의하는 방법에는 여러 ... 그리고 이러한 리더십은 시대의 흐름에 따라 전통적 리더십, 서번트 리더십(servant leadership), 변혁적 리더십(transformational leadership)과 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  리더십에 대한 정의는 학자에 따라 다양하며, 하나의 결론에 도달하고 있지는 못한 상태이다. ... 세계적인 창의성 학자인 시카고 대학의 직젠트미하이(Csikzentmihalyi, M. )의 연구결과 창의성이 높은 사람의 가장 큰 특성은 ‘정직’과 ‘성실’인 것으로 밝혀졌다. ... [리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  간호관리학 리더십 보고서

  학자들은 리더십에서 개인적 특성이 미치는 역할은 미비하며 리더십이란 상황을 떠나서는 연구될 수 없는 집단 상황으로 파악되어야 한다는데 공감대를 형성하게 되었다. ... 제시하는 지도자의 특성이 학자마다 다르므로 공통된 지도자의 특성을 설명할 수 없으므로 성공적인 지도자와 그렇지 않은 지도자를 구분하는 것으로 실제적으로는 어렵다는 것이다. ... 일곱째, 학자들이 설명하는 지도자의 우수한 자질을 모두 갖춘 사람은 현실적으로 거의 불가능하며 또한 어떠한 특성을 더 많이 갖춘 사람을 우수한 지도자를 볼 것인지, 즉 여러 특성 중

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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