"리더십 학자" 검색결과 161-180 / 8,244건

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  리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

  그럼에도 불구하고 리더십이 하나의 학문 영역으로 다뤄지면서 학자들이 리더십의 개념을 정의하려고 시도했다. ... 리더십에 대한 개념의 정의는 학자마다도 차이가 있지만, 시대마다도 변화를 거듭해 왔다. ... 과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.

  목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.① 타인에 대한 존중의 원칙사회학자 칸트는 다른 사람을 존경하는 것은 인간에게 부여된 의무라고 ... 윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술2. ... 윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술윤리적 리더십이란 리더가 조직구성원에게 규범적으로 올바른 행동을 보이고, 윤리적

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  리더십은 세계에서 가장 오랜 기간동안 인간의 주요 관심사 중 하나였고, 조직의 성공과 실패를 좌우하는 중요한 요소로 많은 학자들이 지목하였다. ... 카리스마적 리더십 이론의 창시자인 막스 베버와 카리스마적 리더십의 대표적 학자인 house는 카리스마적 리더십 효과는 평상시 일반적 상황보다 조직이 어려운 상황이나 위기에 처했을 때 ... 변혁적 리더십은 종전까지 연구되어 온 리더십 이론들을 교환적 리더십이라고 하며 이들과의 차이를 강조한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  특성이론에 대하여 설명하고, 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 또한 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들 및 효과적인 리더십 간에 특별한 인과관계에 대해 발견하지 못했다.2. ... 리더십 특성이론20세기 초부터 중반에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 반드시 갖춰야 하는 특성 및 자질에 대해 연구하는 것에 집중되어있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

  리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시Ⅰ. 서론리더십은 조직행동과 경영관리 등의 조직의 관련 분야에서 다양한 학자들에 의해 연구되어왔다. ... 역할을 한다.그러나 이전부터 많은 학자들은 “리더십은 지구상에서 가장 많은 논란과 관심의 주체이지만 그 이해의 정도는 가장 적고 낮은 분야이다” 라고 할 정도로 오랜 연구의 역사를 ... 따라서 본론에서는 리더십의 유형을 조사한 뒤 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십 특성이론

  에 초점을 둔 이론으로 용모와 같은 신체적 특징, 판단력, 언어능력 등을 강조하고 있다.특성이론가들은 리더가 갖춘 공통적인 특성에 대하여 다양한 내용을 제시하였는데 대표적 학자라 할 ... 리더십 특성이론(trait theory)특성이론은 리더십을 설명해 주는 가장 오래된 이론으로써 1930년부터 1950년대에 주로 등장하였으며 성공적 리더의 개인적 특성(Personality ... 특성이론은 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있으며, 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향이론이라고 불리기도 한다.이 이론은 리더십에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지조직에서의 리더십의 필요성 및 유형, 효과적인 리더십에 대해 서술해 보시오.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. ... 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.14

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  이론 학자 허쉬와 블랜챠드가 주장하는 상황적 리더십의 4가지 종류에 대해 알아보고자 한다.상황적 리더십은 상황 여건과 관계없이 리더십이 보편적 특질이나 행동에 따라 결정된다는 기존의 ... 리더십 이론을 보강한 것으로, 환경에 따라 특성이나 행동이 리더십에 미치는 영향의 차이가 있으며 리더십의 결정요인은 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하였다. ... 이러한 리더십의 경우 상명하복이 중요시되는 군, 경찰과 같은 조직에서 사용하기에 효과적인 리더십이다.지원형 리더십은 높은 과업 행동과 높은 관계 행동의 리더로 쌍방적인 소통을 통해

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  [a+취득자료] 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고 나는 것이다.' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  서론리더십에 대한 개념은 리더십을 정의하고자 하는 학자의 수만큼 다양한 정의가 존재한다고 한다. ... 그뿐만이 아니라 리더십의 성과로 나타나는 리더십의 효과에 대해서도 의문이 많다. ... 그뿐만 아니라 리더의 특성이나 리더십의 효율성에 대해 연구결과에 있어 일관적으로 결과가 도출되지 않다보니 리더십을 추종하는 사람들에게 미치는 영향력이나 과정과 같은 요소들이 리더십의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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  학점은행제 위더스 A+ 리더십 [과제 주제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자에 대한 역할에 대한 학자별 정의과거에 리더십은 경영인이나 관리자의 일부 행위로 규정했었다. ... 리더와 관리자에 대한 역할에 대한 학자별 정의4. 일반적인 리더와 관리자의 역할 차이 .......................2Ⅲ. ... 학자인 워렌 베니스(Warren Bennis)는 리더와 관리자의 태도를 비교하면서 관리자는 모방하지만 리더는 창조' 하며, 관리자는 통제하려 하지만 리더는 신뢰를 중시' 한다고 주장하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  산업혁명‘이라는 용어는 1844년 프리드리히 엥겔스가 처음 사용하였고, 1884년에 영국의 역사학자인 아놀드 토인비가 ’영국의 18세기 산업혁명 강의‘에서 이를 보다 구체화하면서 널리 ... 과목명 : 리더십과제주제 :산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지 ... , 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십에 관한 정의는 학자마다 의견의 차이를 보이지만 여러 학자들의 견해를 종합해보자면, 리더십이란 ‘조직목표 달성을 위해 구성원들을 고취하고 행동하게 하는 영향력’이라고 할 수 있다 ... 리더십 유형은 전제적 리더십, 참여적 리더십, 자유방임형 리더십으로 크게 3가지로 분류된다. ... 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 공통점은 리더와 구성원 간의 관계를 중요시한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  수세기 동안 학자, 연구자, 실무자들에 의해 연구되고 분석되어 온 복잡하고 다면적인 개념 및 이론입니다. ... 하지만 여전히 리더십 연구에 있어서 기반이 되고 있으며, 최근 등장한 현대 리더십 이론과 함께 리더십을 이해하는데 중요한 정보를 제공합니다.혁신주도 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 ... 리더십과 같은 현대적 리더십 이론은 보다 전체적이고 역동적인 관점에서 리더십을 바라봅니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  하지만 특성이론은 학자마다 리더십의 특성이 너무나 다양하고 광범위해 일반화가 어렵다는 한계가 지적되었으며 이후 행동주의의 발달과 함께 리더십 이론에 있어서도 행동이론이 제시되어 기존의 ... 이에 따라 특성이론은 리더와 구성원들로부터 구분되는 특성을 발견함으로써 이론을 전개해 나갔고 학자마다 리더십의 고유한 특성에 대해 제시하는 바는 조금씩 다르지만 특성이론은 공통적으로 ... 현대 리더십 이론을 보면 대표적으로 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십에서부터 셀프 리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십 , 가치 경쟁적 리더십에 이르기까지 다양한 관점에서 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  관심을 두고 있는 데 비해 행동이론을 주장하는 학자들은 리더십 효과를 좌우하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 부하에 대한 리더의 행동이라는 관점에서 리더십의 효과에 주된 관심을 두고 ... 효과를 상실할 수도 있다는 것, 그리고 선천적인 특성은 강조하였지만 후천적 영향을 관과했다는 점을 들 수 있다.2) 행동이론특성이론을 주장하는 학자들이 리더의 특성과 성격에 주된 ... 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론3. 특성이론과 행동이론을 비교 설명4. 전통적 리더십 이론 중 현실적인 이론 -행동이론-Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  리더십의 일반적 정의와 학자들의 내린 리더십의 정의를 살펴보고 나의 관점에 대해 서술해보겠다.Ⅰ. ... 대해 학자들이 내린 정의를 살펴보자.학자들이 내린 리더십에 대한 정의들 중에 나의 관점과 비슷했던 정의는 플라이쉬만의 ‘어떤 목표에 달성하고자 의사소통 과정을 통해 조직구성원들에게 ... 때문에 리더십은 오래 전부터 사람들의 관심거리일 수밖에 없었다.그로 인해 리더십에 대하여 많은 학자들이 연구했으며, 다양한 견해들이 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  [A+]해커스 리더십 과제 - 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  결론시대의 흐름에 따라 새로운 학자들이 등장하면서 발표했던 여러 리더십 특성이 존재한다. ... 리더십 특성을 연구한 리더십 특성이론에도 1900년도부터 최근까지 수많은 이견이 존재하였는데, 과연 학자들이 주장한 여러 리더십 특성 중 미국의 전 수장인 트럼프와 현재 중국의 지도자인 ... 참고문헌[리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  여러 학자들에 의해 정의되는 리더십을 보겍되면 쿤츠는 리더십은 직원들로 하여금 집단목표를 위해서 본인들 스스로가 자발적으로 노력할 수 있도록 영향을 주는 기술과 과정이라고 보았다. ... 즉 리더십은 조직이 목표를 이루고자 함에 있어서 중요한 위치를 차지하고 있다고 볼 수 있다.2) 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십내가 생각하는 리더십은 참여적 리더십이다. ... 본론1) 리더십의 개념과 필요성2) 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십3. 결론4, 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  한글이 널리 쓰일 수 있었던 까닭 또한 리더 한 사람의 의지가 아닌 집현전 학자의 팔로워십 덕분에 가능했던 것이다.4. 나의 팔로워십 유형 - 순응형 팔로워 ... 나은 나라를 만들기 위해 끊임없이 노력한 정도전이 오늘날 강자에게 약하고 부정부패가 가능한 정치에 있어 많은 시사점을 던져준다.2) 세종의 집현전세종의 든든한 팔로워로서 집현전 학자는 ... 예컨대 세종의 가장 큰 업적이라 할 수 있는 훈민정음 또한 반포 당시 사대부의 큰 환영을 받지 못했으나 집현전 학자가 훈민정음 내용을 풀이한 과 한자음을 훈민정음으로 정리한 을 발간함으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  그러나 학자들이 리더십을 서로 다르게 정의함에도 그 기본은 사람과 사람 사이 영향력을 행사하는 것이라는 의미를 도출할 수 있다. ... 현대의 학자들은 둘 다 옳다고것이다. 성공적인 리더는 태도에 있어 중요성을 가진다. 태도는 조직 내 구성원과 현상 및 이유에 대한 긍정적, 부정적 감정을 의미한다. ... 리더십 주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성공적인 리더십의 개념 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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