"리더십 학자" 검색결과 121-140 / 8,244건

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  리더십 ) 특성이론과 변혁적 리더십, 윤리적 리더십에 대한 이해

  변혁적 리더십에서는 조직원들에게 권한과 책임을 주고 스스로 문제를 새롭게 고민할 수 있도록 장려한다.사실 거래적 리더십은 그 자체가 하나의 리더십이론체계라기 보단 미국의 정치학자인 ... 실제 Zaccaro라는 학자는 리더십은 여러 특성의 결합에서 발생하며, 이런 특성을 강하게 가질 경우 다른 사람들에게 더 큰 영향력을 미칠 수 있다는 것이었다. 1940년대까지만 해도 ... 사람을 몇가지의 특성만으로 설명하려다 보니 지나치게 단순화하거나 끼워맞추기 식 설명이 나타나게 됐고 이는 금방 다른 학자들의 비판의 대상이 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  카리스마적 리더십

  학자들과 아직까지도 연구중인 학자는 수만큼이나 그 개념의 정도도 매우 다양한 상황으로 나타나고 있으며 어떠한 학자의 리더십이 맞다고는 판단할 수 없을 정도로 매우 다양한 리더십의 ... 유형중에서의 카리스마 리더십으로 작동하고 있으며 강한 비전을 무기로 혁신을 추구할 수 있는 리더십으로 보여지고 있다.사회학자인 Weber 는 카리스마 리더십 에 대한 특성론적 관점을 ... 이중 자유형의 사용은 극히 제한되어 있으며 지시형과 참여형이 일반적으로 사용이 되고 있다.더십에 관한 다양한 정의가 정립되는 만큼 그 이론도 학자들에 의해 다양하게 제기되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  특히 리더십의 다양한 유형 중 ‘서번트 리더십’은 전통적 관점에서의 리더십에 대한 편견을 상당 부분 반박하는 리더십 유형이고 현대 사회에 높은 적합도를 보이는 리더십이라고 많은 학자들을 ... 리더의 역량인 리더십은 조직의 미래를 결정짓는 중요한 요인이었기 때문에 과거부터 많은 학자들은 리더십을 개발하고, 리더십의 유형을 구분 짓는데 다각도의 노력을 기울여 왔으며 현대엔 ... 정의한 바 있다.2) 서번트 리더십을 실행하는 리더의 특징서번트 리더십을 실행하는 리더의 특징은 학자들에 따라 조금씩 다르게 구분되지만 서번트 리더십 연구에 많은 성과를 발휘한 Spears

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  또한 연구하는 학자마다 리더십에 대한 정의가 다르다. ... 또한 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 수 있도록 이끌어낸다.2.리더십의 역할리더십의 정의에 대해서는 학자마다 의견이 다르지만, 조직 내에서 리더십의 필요성에 대한 관점은 크게 ... 학자들이 말한 리더십에 관해서 공통적인 의견을 정리해보면, 리더는 조직 구성원들에게 긍정적인 영향력을 주는 기술을 갖추고 있으며, 조직의 목표를 달성하기 위해서 집단에 영향력을 행사한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  막스 베버가 1920년대에 ‘카리스마’라는 개념을 발전시키게 되었으며, 이를 1947년에 사회학자와 정치학자 등이 카리스마 리더십에 많은 관심을 가지게 되어 연구하게 되었다. ... 또한, 리더에 대한 애정이 넘치며 성과에 대한 높은 기대를 하고 있기에 무조건적인 복종을 한다고 볼 수 있다.카리스마 리더십의 발전과정에 대해 더욱 자세히 설명하자면, 독일의 사회학자인 ... 리더십주제 : 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 ②리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 알아보고 나의 사례를 서술해보시오.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. ... 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십 유형으로 주장되고 있다.5) 서번트 리더십서번트 리더십은 미국 학자인 Robert K. ... 이 연구 이전에 정치학자 번즈(Burns, J. M.)가 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십 두 유형으로 분류해서 제시했다. ... 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 거래적 리더십4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십Ⅲ. 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

  리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대부터 지금까지 진행되고 있으며 현대사회에서 리더십은 전문영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다.리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해보면 ... 리더십이란?리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. ... , 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  변혁적 리더십이 구성원의 태도나 행동에 미치는 영향력 과정들에 대해 자유롭게 서술하시오

  그들의 의식과 가치, 태도의 혁신을 추구하는 것이라고 이해할 수 있다.변혁적 리더십이라는 용어는 1978년 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스에 의해 처음 사용되었다.이는 리더의 ... 이성에 호소한다면 변혁적 리더십은 감정과 감성에 더 호소한다.변혁적 리더십의 특징은 다음과 같다. ... 부하의 현주소에서 거래적 리더십이 협상과 교류를 통한 부하의 동기부여의 초점이었다면, 변혁적 리더십은 부하변화를 통한 부하의 동기부여를 추구한다.또한 거래적 리더십이 이성적 사고와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  서론미국의 역사학자이자 정치학자인 James MacGregor Burns는 그의 저서 『Leadership』을 통해 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, ... 자본주의의 발전과 함께 기업이 동반 성장해오며 수많은 학자는 심리학과 결합하여 리더에 관한 연구를 진행했다. ... 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  그대로 직역하자면 하인의 리더십이라고 번역되며 이것은 즉 섬기는 리더십을 의미하기도 한다. 1970년대 미국의 저명한 학자였던 로버트 그린리프를 통해 제시된 이론으로서 타인의 요구에 ... 서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 타인을 섬길 수 있는 사람이 리더가 될 수 있다는 리더십 이론이다. ... 이런 부분에서 최근 각광받고 있는 것이 바로 서번트 리더십이다.이어지는 본론에서는 이러한 서번트 리더십에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  카리스마 리더십의 사례 및 현대 조직에서 시사점(마이클 조던 리더십을 대상으로)

  주로 역사학자 및 정치학자에 의해 이루어졌다. ... 대해 확신을 가지고 부하에게 전달하는 리더십이라고 할 수 있다.카리스마 리더십은 독일의 사회학자인 Max Weber가 카리스마 이론을 제시한 이후, 1970년 중반까지 카리스마 연구는 ... 최근을 보면, 카리스마 리더십은 점진적으로 사라지고, 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 부각되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 서론 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.05

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  리더십-리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해 주세요

  리더십에 대한 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다. ... 서론 : 리더십의 일반적 정의와 자신의 관점 리더십은 인류 역사상 가장 오래된 관심주제로 리더십은 태어나는지 또는 만들어지는지에 대한 연구와 논란이 지금까지도 이어지고 있다. ... 리더십은 자기가 존경하는 사람의 가치와 행동으로부터 배우고 스스로 성공과 실패를 학습하면서 리더십을 터득하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  서론미국의 역사학자이자 정치학자인 James MacGregor Burns는 그의 저서 『Leadership』을 통해 “리더십은 특정한 목표나 동기를 가진 사람들이 제도적, 정치적, ... 자본주의의 발전과 함께 기업이 동반 성장해오며 수많은 학자는 심리학과 결합하여 리더에 관한 연구를 진행했다. ... 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

  즉, 우리의 견해가 조금은 다른 것 같이 학자들, 지역별로 카리스마에 대한 암묵적으로 공통적인 개념에 동의하지만 개념에는 약간씩의 차이가 있다.이에 카리스마적 리더십이란 카리스마를 ... 이러한 신학용어를 사화과학의 분야로 확장하여서 사용한 학자는 베버였다.학자 베버는 카리스마란 하나의 개인이 보통 사람들과는 구별된 어떤 자질 혹은 초자연적이거나 초인간적인 또는 어떠한 ... 리더십의 종류로 보면 많지만 그 중 시대를 이끌었던 리더들에게서 보인 리더십은 카리스마적 리더십이라 생각을 한다.이에, 카리스마적 리더십에 대하여 알아보고, 대표적인 단계와 경험에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 서론 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.13

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  다양한 리더십의 종류 중에서도 ‘카리스마적 리더십’은 학자들과 조직의 리더들에게 중요한 리더십 유형중 하나로 인정받고 있는데 이는 카리스마적 리더십이 다른 리더십과 확연하게 구별되는 ... 서론리더십은 오랜 기간 동안 다양한 학자들을 통해 연구되어온 학문 분야이며 이러한 학문적 노력을 통해 유형화된 리더십의 종류 역시 오늘날엔 상당히 많이 형성되어 있다. ... 본론1) 카리스마적 리더십이 순기능을 발휘할 가능성이 높은 상황2) 카리스마적 리더십이 조직에 미칠 수 있는 문제점3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  그 과정에서 행정학자들은 리더십과 관련된 여러 가지 이론 및 가설을 제시하였는데, 본론에서는 리더십의 중요성과 더불어 리더십과 관련된 학자들이 제시한 몇몇 이론에 대해서 살펴보도록 ... 이 때 리더가 보이는 특성에 대한 부분에 있어서는 학자들 별로 그 주장하는 바가 상이하나, 후기 리더십 특성이론에서는 바람직한 리더들에게 보이는 공통적인 특성과 관련된 연구가 이루어지기도 ... 리더십 이론① 리더십 특성이론리더십 이론의 변천 과정에서 가장 먼저 등장한 리더십 특성 이론은 1차원적 리더십이라고도 불린다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  , 리더십 이론이 학문적 체계를 갖추기 시작한 것은 20세기 초부터로 상당기간 동안 사회과학자들의 연구주제가 되었고 많은 리더십 이론과 모델이 제시되었으며, 학자에 따른 정의와 접근 ... 즉, 지도자의 권한, 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통솔력 등의 포괄적 의미로 리더십이 이용됨을 알 수 있다.학문적으로 리더십에 대한 연구를 한 학자들도 많았는데 ... 팀원들이 그 과정 중에 몰입하고 몰입을 통해 자연스럽게 팀의 성과가 높아질 수 있도록 하는 것이다.동기에 관한 연구는 매슬로우, 알더퍼, 맥그리거, 허즈버그, 브룸, 아담스 등 수많은 학자들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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