"미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량" 검색결과 101-120 / 1,203건

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  [A+받은 과제] 나이팅게일 & 간호 관련 서적 독서감상문 2편 (총3장)

  하지만 나는 간호학과에 진학했고, 간호학도이자 미래에 간호사가 될 것이기에 나이팅게일 여사가 추구하고자 하였던 간호에 대한 지식을 갖추어야 할 필요성이 있다고 생각한다. ... 나이팅게일은 간호사는 대상자들의 불편함이나 요구를 정기적으로 관찰해야 한다고 말한다. ... 응급실뿐만 아니라, 병원의 다른 부서에서도 협업이 요구되니 팀워크는 간호사가 가져야 할 중요한 자질 중 하나일 것이다. 한 사람의 역량은 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.11.10

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  [의료법규 A+] 의료정책 분석 보고서/의료법 관련 이슈/현황/문제점/개선사항

  환자의 생명과 안전을 지키는 간호사들이 미래가 없는 고된 현실을 죽음으로 호소하지 않도록 해야 한다. ... 전문 간호사'는 가정, 노인, 보건, 종양, 중환자 등 13개 전문 분야에서 석사학위 이상의 학력과 실무 경력을 갖춘 간호사를 말한다. ... 불법적으로 일부 의료행위를 담당하게 하는 등 범법자로 만들고 있는 실정이다.현행 의료법은 이처럼 변화된 보건의료 환경을 적극적으로 담아내기는커녕 퇴행의 길을 걷고 있다.개선사항이러한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  나의 간호전문직 비전 보고서

  간호관리자는 간호조직의 목표를 설정하고, 간호조직의 문제를 해결하며, 간호의 질을 높이고, 간호사의 멘토(mentor)로서의 역할 뿐 아니라 미래를 조망할 수 있는 식견과 간호사들의 ... 따라서 많은 간호관리자들이 대학원 과정의 석사 및 박사학위과정을 이수하고 있다.병원간호사의 ①전반적인 미래 전망과 ②현재 시점에서 중소병원의 인력난에 대한 앞으로의 전망은 다음과 같다 ... 이때 간호관리자의 길을 선택하게 되면 간호단위관리자(수간호사), 간호과장, 간호부장, 간호본부장, 간호부원장 등 재직하는 의료기관에 따라 최고관리자의 수준이 다르지만 관리자로서의 역할을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

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  자기이해와 자기인식(강점과 가치관 인식, 자아존중감 평가, 나의 언어적, 비언어적 의사소통 요소 인식)

  친구들과 함께하는 시간은 즐거움과 행복을 주며, 사회적 관계를 통해 서로에게 도움을 주고 받을 수 있습니다.? 내가 앞으로 하고 싶은 일은?전문성을 갖춘 간호사가 되고 싶습니다. ... 성인기, 갱년기, 노년기는 미래에 대한 계획을 기술한다.영유아기(주양육자,질병 유무 등)저의 영유아기의 주 양육자는 엄마이고 어렸을 때부터 부모님께서 맞벌이하신 터라 엄마께서 양육을 ... 미래에 대한 두려움 없이 계획한다123414. 한 집단에서 동질감을 느끼고 소속감을 가진다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.06.28

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  A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

  또한 현 간호 학생이자 미래의 간호사로서 앞으로 가져야 할 태도 및 적용방법을 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이와 같이 간호사는 다학제적 협력 과정에서 전달자의 역할도 수행하므로, 간호사는 팀 구성원들의 지식과 기술에 대해 알고 팀 구성원들과 효과적으로 의사소통할 수 있는 역량이 있어야 한다 ... 따라서 간호업무성과 향상을 위해 ‘갈등관리’의 중요성을 인식하고 적절한 갈등관리를 촉진하기 위한 중재 방안이 마련되어야 할 필요가 있다.다음으로 간호업무성과에 유의한 예측 변인으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  간호학개론) 국내외 간호/보건의료 전문 단체 활동 조사 보고서 - 대한간호협회, 국제간호협의회 (각 활동 3개 이상, A+, 2021년도꺼)

  회원역량강화에서는 지역 및 국가 차원에서 주요 과제를 해결할 수 있도록 ICN의 핵심 요소인 국가 간호 협회(NNA)를 강화하는 것, 그리고 전략적 리더십 제공 분야에서 현재와 미래의 ... 덴마크는 유엔회원국 중 최초로 지원 의사를 통보하고, 병원선 유트란디아호를 파견해 6,000명 이상의 사람들을 치료하고 후송했으며, 사망자가 25명에 불과했다. ... 또한, 대한간호협의회에서 정의하는 간호, 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 그 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.14

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  간호관리자에게 필요한 리더십

  이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 ... 간호관리자에게 필요한 리더십03Ⅱ. 본론061. 관리자의 리더십062. 관리자의 부족한 리더십08Ⅲ. 결론081. 실습소감08Ⅳ. 참고문헌08Ⅰ. 서론1. ... 따라서 리더십은 개인행동이나 집단 행동의 형성은 물론 이들 행동을 조직성과에 연결시키는 중요한 요인이라고 할 수 있다.2) 간호리더십의 속성(1) 개인의 성장 : 자기관리역량과 간호대상에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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  빈곤아동의 긍정적 성장을 위한 올바른 간호와 사회적 환경

  이는 빈곤아동이 부모의 사회적ㆍ경제적 지위와 상관없이 태어나서 자립할 때까지 충분한 역량을 갖출 수 있도록 균형 있고 조화로운 성장과 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 하는 것을 ... 예전에는 특정 가정환경의 문제 즉 개인적 사안이라 여겨지는 부분이 많았는데, 현재는 지역사회 더 나아가 국가적 차원에서 효율적으로 빈곤아동 방임을 관리하고 해결해야 한다는 인식이 높아지고 ... 그들에게는 양육자의 역할을 제대로 수행할 수 있는 주변인이 없거나, 있어도 충분한 양육을 제공하지 못하는 경우가 흔하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.22

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  나의 비전

  우리는 비전을 다른 말로 꿈이라고도 부르는데 그럼 미래에 이루고자 하는 것을 왜 꿈이라고 부를까? 자면서 꾸는 꿈, 그리고 이루고자 하는 꿈의 글자가 왜 같을까? ... 연구 간호사는 의약품 임상시험 관리기준의 원칙에 따라 책임 연구자를 도와 임상시험을 지원하고 운영하는 사람으로 실질적으로 임상 연구/시험의 조정과 수행에 책임을 지는 사람이다.2) ... 연구 간호사가 되기 위해 내가 하고 있는 노력은 영어공부와 학점관리, 그리고 컴퓨터 활용능력에 대한 자격증 공부이다. 1학년 1학기에 학점 4점대를 받았고 앞으로 간호학과 2, 3,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.04.23

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  베너의 전문가이론 A+자료

  대한 역량(organizational and work-role competencies)은 환자의 욕구와 요구를 조정하고 우선순위를 정하여 충족시킬 수 있는 역량을 갖추는 것을 의너는 ... 또 관심을 가진다고 해도 어떻게 하는 것이 좋은지 알지 못한다.2) 진전된 초보자‘진전된 초보자’(advanced beginner) 단계는 상황의 의미 있는 요소들이하기 어렵다. ... 간호관리, 경력향상, 임상전문화, 직원개발 프로그램, 인력확보, 평가, 임상 인턴십, 학생 및 신규간호사 평가 등에도 널리 적용되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.21

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  만성질환 환자를 위한 사례관리

  이를 통해 우리 사회 사례관리의 중요성을 이해하고 더 나아가 한 명의 미래 사회복지사로서 필요한 역량들을 갖추는 데 그 목적이 있다. 다음 내용은 본문과 같다.Ⅱ.본론1. ... 따라서 사례관리에 대한 이해와 소통·기획·조정·중재·중개 능력은 바람직한 사례관리 실천을 위해 사례관리자가 갖춰야 할 중요한 역량에 해당한다.마지막으로 사례관리는 사정과 계획, 개입 ... 특히 병원과 같은 의료시설이 아닌 집에서 생활하는 만성질환 환자들이 기본적으로 인간으로서 누려야 할 생활과 안정적인 건강 관리를 이어갈 수 있도록 돕는 것을 나의 미래 목표 중 하나로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. ... 간호사는 목욕간호나 다른 케어를 도와주기 위해 매일 병동에 오는 자원봉사자들 까지 관리하고 있다.2)간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 적용, 분석수간호사 선생님을 보며 ‘변혁적 ... 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하고, 간호에 있어 리더십은 리더 개인의 경험적 과정에 바탕을 두며 실무와 행동

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  내재화를 통해환자안전 및 간호 질 향상을 위한 간호환경을 조성하고 있으며 긍정적인 간호경험 제공을 통한고객경험 관리를 하고 있다.글로벌 인재육성을 위하여 자율적 경력관리에 기반한 ... , 혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부가 되기 위해 최선을 다하고 있다.서울아산병원 간호부의 Mission은 ’인간을 존중하며, 세계 최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복과 ... 최고의 의료 수준과 첨단 의료 장비를 갖추고 선진 외국의 의료와 어깨를 나란히 하면서 우리나라의 의료 발전을 이끌고 있다.서울아산병원은 아산사회복지재단 산하 8개 병원의 모 병원이다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  A+자료> 간호 글로벌 리더의 자질과 나의 목표

  문제는 이런 설정에도 시청자들이 불편함 없이 당연하게 받아들인다는 것에 있다. 드라마는 간호사의 이미지를 만들어낸 것이 아니라 현실을 반영‘만’ 했을 뿐이기 때문이다. ... 내 스스로가 먼저 인식의 틀을 깨는 간호사가 되는 것이다. 질병을 예방하고, 치료하고, 재발을 관리하는 간호사들은 많다. ... 하지만 대부분은 변화된 환경에 맞는 리더십 역량을 갖추지 못한 체 세계화를 맞게 됐고, 지금까지 통하던 태도와 능력으로 글로벌 시대에 성공하길 바라는 것은 마치 민물고기가 바닷가에서도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2024.03.23

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  자기소개서 특징 답변 내용과 글자 수 제한 구체적 하려는 심리 때문에 처음 본 선행정보가 어떠한 후속 정보보다 큰 영향력을 발휘 신속성, 일방성, 일회성, 상상과 연상 메라비언의 ... 지식기반 사회의 도래 산업구조의 변화 :4차산업 정부의 경제정책 변화 생활수준 향상과 생활방식 변화 세계화 :국제적 분업구조, 자본과 노동의 이동 자유화 환경문제에 대한 인식 변화 간호사 ... : 현대시대(지식창조형사회) – 자신 고유의 전략, 혁신적인 인재 인재상 평가방법 대기업 : 영리목적으로 재화와 용역을 생산 판매하는 조직체 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  인생 4막 은퇴란 없다 윤병철 작가 도서 독후감

  가수나 연기자 예능인도 콘텐츠를 만들어 오디션 프로그램에서 자신만의 실력을 갖추어 콘텐츠를 제작한다. ... 50대는 업무역량뿐만 아니라 인간관계나 리더십 등 소통과 공감능력이 매우 중요하다고 할 수 있다. 60대 이후는 건강 그리고 재정적 준비상태 즉 돈 관리가 필요하며 경쟁력이다.? ... 이때 학업성적이나 재능발견이 경쟁력이다. 20대는 직업을 갖추고 역량을 키워나가는 것이 하나의 몫이다. 3-40대는 사회생활 적응을 위해 몸값을 높이고 성과를 내는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.07

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  간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)

  기획의 유형1) 전략적 기획- 환경을 분석하여 미래를 예측하고 이에 대응하기 위한 조직 내부의 역량을 갖추어 조직의 성공 가능성을 높이는 것이다.- 불확실성이 높고, 경쟁적인 상황 ... 관리활동으로 설명- 간호관리 : 대상자의 질병을 예방하고 건강을 회복하며 유지 · 증진시키기 위하여 간호직원들이 양질의 간호서비스를 효율적 · 효과적으로 제공하도록 하여, 궁극적으로는 ... 그러나 명목집단법에서는 리더의 역량이 중요하고 한 번에 한 개의 문제만 처리할 수 있는 단점이 있다.3) 델파이법- 전문가들을 한 장소에 모이게 할 필요가 없으며, 참여자 간의 독립적인

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

  간호사가 갖춰야 할 리더십Ⅱ. 내가 생각하는 리더십Ⅰ. 간호사가 갖춰야 할 리더십간호사가 갖춰야 할 리더십으로서 일단 리더십이란 무엇인가? 리더십의 정의는 다양하다. ... 또한, 상급자는 원내 규칙 및 규율을 신규간호사에게 가르쳐야 한다.신규간호사가 어느 정도 업무에 익숙해지고 과업을 충실히 행할 능력이 생긴 상황에서 일선 관리자들은 간호단위 목표를 ... 따라서 신규간호사의 리더십을 개발, 증진 시키기 위해서는 병원 자체에서도 관리자 이상의 대상자에게만 리더십 교육을 할 것이 아니라, 처음 들어온 신규에게도 체계적으로 리더십 개발 교육을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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  간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

  포함 하고 있다.즉, 간호관리자 뿐만 아니라 간호사라면 누구나 적절한 리더십을 갖추는 것이 요구 되고, 이것이 능동적으로 발휘되어 구성원들 즉, 동료들에게 긍정적 영향을 미쳐 조직의 ... 바람직한 리더가 갖춰야 하는 역량에 대한 필자의 의견을 서술하고자 한다. ... 진행할 수 있다는 점에서 필요성이 부각된다.서번트 리더십을 갖춘 리더로서의 간호사는 무한한 인내심을 바탕으로하여 본인이 보살피는 간호사들의 성공과 성장을 위해 최선을 다해야 할 의무

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

  조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?사전적 의미로 역량은 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미한다. ... 조직관리에서 왜 역량이 중요한 역할을 할까? ... 기본적인 핵심가치는 미래지향적 의사결정, 긍정적 사고, 고객지향적 태도, 사업가 정식 4가지가 있다. 이런 가치를 가지고 고성과자는 자시만의 역량을 구축하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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