"미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량" 검색결과 161-180 / 1,203건

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  4차 산업혁명 시대의 진로선택, 진로상담, 4차산업혁명

  핵심역량 요소로는 자기관리, 지식정보처리, 창의적 사고, 심미적 감성, 의사소통, 공동체 역량을 제시하고 있다. ... 필자가 학교에 다닐 때만 해도 의사, 선생님, 과학자, 간호사, 소방관 등을 꿈꾸는 학생들이 많았다면, 요즈음 학생들은 크리에이터, 유투버, 건물주를 꿈꾼다. ... 필자의 경우에도 진로라는 것이 청소년기에 결정통해 미래 사회를 대비 할 수 있는 역량을 기르려는 의지를 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2022.11.24

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  간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

  경력관리제도 서울 삼성병원 또한 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사의 동기부여를 하기 위해 ... 서울삼성병원 간호본부에서는 신규간호사들을 대상으로 입문교육을 실시하며 SMC 간호사의 기본역량 다지기 , 프리셉터 교육제도를 도입하여 실무에서 신입간호사를 위한 맞춤교육을 실시하고 ... 인간 건강 상황 간호는 돌봄 관계로 설명 “연결과 관심을 가능케 하는 조건” “돌봄은 도움을 주고 받는 것을 가능하게 하므로 가장 중요하다 . ” 간호실무 과학 : 예술과 윤리 ,

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  보건교육가의 다양한 기능과 역할

  그러나 교육자가 이러한 조건을 완벽히 갖추는 것은 어렵지만 보건교육가는 교육의 중요성과 학습자에게 미치는 영향이 크므로 교육자로서의 자질을 갖추어야 한다. ... 학습자와 함께 교육의 목표와 교육 활동을 계획하고 수행 및 평가하는 동반자적인 역할도 필요하다.※ 관리자관리자(manager)란 조직의 관리를 담당하는 사람으로 소속한 조직의 목표를 ... 나오며보건교육학이라는 과목을 수강하고, 다양한 보건의 개념들과 이론들을 접하며 간호사가 단순히 간호만 하는 의료인이 아님을 깨달았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

  사회복지 감정노동으로 인한 직무 스트레스 등을 극복하고 예방하기 위해 사회복지 종사자가 갖춰야 할 감정관리 역량을 도출하여 개인별 감성관리 역량 수준을 파악할 수 있는 진단 툴을 개발하였고 ... 한편 노인복지시설의 종사자들은 간호, 재활, 교육 등 다양한 업무를 복합적으로 겸직해서 수행함으로써, 신체적으로는 근골격계 질환 발생의 가능성이 높고, 정서적 고갈 등의 감정노동의 ... 이번 프로그램의 바람직한 미래 상태는 직무스트레스를 공감하고 발산시키고, 사회복지 감정노동자의 긍정에너지를 채우고 강화시키는 것이다.프로그램 목표는 프로그램 목적으로부터 논리적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  고위험모아간호학 ) 입원한 아동에게 나타날 수 있는 분리불안에 대하여 아동의 발달단계별로 설명하고 그에 대한 간호중재계획을 세우시오.

  중환자실에서의 간호역량은 기대되는 표준에 부응하기 위해 요구되는 태도를 갖추는 능력이다. ... 사용하며, 실용적이면서 효과적인 방법은 진통제 투여라고 입 모아 말하고 있다.4) 중환자실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할간호사의 능력은 간호 수행능력, 간호역량, 간호 ... 중환자실 간호사가 갖추어야 할 능력과 역할은 (1) 대상자에 대한 전문가적인 간호 실무를 제공하고, (2) 환자와 가족, 일반 간호사, 간호 학생을 대상으로 교육하며, 실무와 보수

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  코로나 극복과 관련하여 한국의료계의 뛰어난 능력과 그 과정의 의료진의 노력에 대한 감동

  나는 이러한 사례들을 지켜보며 내가 의료인으로서 갖추어야 할 자질과 역량에 대해 다시 생각해볼 수 있었다. ... 몇 달간 우리 한국을 비롯한 세계 각국의 의료진들은 확진자 환자들의 관리를 위해 자신들이 할 수 있는 모든 노력을 쏟았다. ... 명지병원의 간호사로 일하는 박미연 팀장은 오전 일찍 출근과 함께 물품 현황을 검토하고 환자의 상황을 인수받았다.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.18

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  간호관리학실습REPORT실습 기관ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원실습 부서신관 8실습 기간2022. 2.28. ~ 3.11(1차)제출일2022. 3.15 화Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무Ⅰ-1. ... - 교육과 연구로 미래 준비하는 병원 / 통합의료 - 의? ... 증가- 낮은 단계에서 의사결정으로 조직에 참여도 고취- 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가- 간호사의 능력 발휘 용이- 간호 인력이 많이 소요- 팀 리더의 리더십역량이 낙을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  팔로워십: 상호보완적 관계팔로워십: 리더를 도와 조직의 과업 수행 과정에서 팔로워로서 갖추어야 할 역량과 바람직한 자세, 정신팔로워십이 주목받는 이유? ... 서비스 조직에서 훈련프로그램 개발, 모든 계층의 관리자와 구성원에게 적용 가능? 관리자 서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? ... 구성원: 미래의 잠재적 리더자기관리의 확대 개념구성원 자신의 성장과 직무수행을 위해 스스로 동기부여하고 영향력 행사구성요소1) 카리스마사람의 관심,0) 공동체 형성1) 모범형독립적

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  인성과 예절

  갖춘 진취적인 간호사는 되고 싶습니다. ... 진취적인 간호사가 갖추어야 할 가치는 다양성 존중과 통찰력, 결단력이 가장 중요하다고 생각합니다. ... 사람들에게 신뢰도와 믿음을 주고 팀의 원동력이 되게 하는 나의 장점은 미래에 간호대학을 졸업하고 난 다음 내가 지원하고자 하는 부서인 흉부외과라는 부서에서 일어나는 위험 상황에서 대해

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  간호관리학-리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십분석

  그리고 이러한 모습들을 마음속에 잘 새겨, 미래의 더 발전된 간호 관리자로, 병동의 전체 책임자로서 혹은 후배 간호사를 바람직한 방향으로 이끄는 간호사로 성장하고 싶다. ... 따라서 간호 관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 지속적으로 새로운 ... 또한, 생산적인 측면과 효율적인 측면을 모두 고려하기 때문에 수간호사선생님이 되기 위한 리더십을 갖추려면 직원들과 의사소통을 많이 하고, 문제점이 있을 때 빨리 해결하기 위한 대책을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.04

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  (간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

  도급을 주는 경우, 사업주는 그 사업의 관리책임자를 안전보건총괄책임자로 지정하여 산업재해를 예방하기 위한 업무를 총괄 관리하도록 하여야 한다.- 산업안전보건위원회사업주는 필요시 산업안전 ... 비용사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 필요한 경우 사업장에 산업보건의를 두어야 한다.- 안전보건총괄책임자같은 장소에서 행하여지는 사업으로서 ... 지역사회보건간호학실습- 우리나라의 안전보건체계 조사 -학 과간호학과과 목 명지역사회보건간호학실습실습기관00000000담당교수000 교수님이 름이00제 출 일00년00월00일Ⅰ.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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  빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

  각자가 자신의 직무를 수행하는 가운데 환자 또는 외상을 경험하는 당사자 뿐 아니라 국가적인 재난 상황에 자신이 어떤 기여를 하고 있는지 자각하고 자신의 역량을 발전시키는 계기로 삼는 ... 연구는 외상으로 인한 정신로 활용될 수 있다.김유정, 이나윤(2021)의 연구에서는 연구의 대상자를 COVID-19 국가지정병원 중에서 B광역시의 B의료원에 재직 중인 간호사로 하였으며 ... (경쟁력 강화, 업그레이드, 역량 강화 등)목차1. 서론2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  ((추천자료A+)) SWOT 분석 사례와 응용(기업, 사업, 콘텐츠, 개인), SWOT분석의 세부분석(SO, ST, WO, WT)

  초고령 사회 대비 미래발전 전략 수립? 종사자 역량강화 및 처우개선 지원? 전사적 부당청구 종합 관리대책 마련? 정보에 취약한 사회적 약자 수급권 보호? ... 추가자원배분조정이해관계자 의견 수렴추진계획이행여부매월 추진 진행 사항 정기점검급여이용율 분석사업성과분석복지용구개선방안 마련성과목표달성여부목표 실적 관리이행 실적 평가2019년 사업계획 ... 간호 이해관계자와의 다양한 소통 채널 형성?효율적 인력?자원 배분 및 현장의견 지속 수렴?고유사업 성과와 정책과제 연계성 강화 추진?

  리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.01.02

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  간호사 다양한 취업분야

  2급 자격증 취득한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자(3) 시험주관: 한국간호교육평가원시험일정: 연 2회 시행 (상반기 5월, 하반기 11월)시험과목(80)합격기준 ... 환자 간호에 집중함- 의무대 간호장교는 의무대 전반을 관리하고 타부서와 협조를 하는 중간 매개 역할을 함(2) 자격요건① 국군간호사관학교② 육군전문사관학교? ... 대한적십자가 혈액원 4년차 간호사 이00- 혈액원 입사 전 병원에서 만 3년간 근무- 병원에서 일하던 중 간호사로서 역량을 펼치기 힘든 여러 가지 한계에 부딪히며 병원 밖 간호사를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  국내 호스피스 간호의 현황 및 간호사 역할

  호스피스 전문간호사의 직무는 아래와 같이 확대된 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖춘다.핵심역할직무능력구체적활동간호실무제공자임상적 판단능력: 환자와 가족의 신체적, 심리사회적, 문화적 ... 호스피스 간호실무 질 향상 활동, 관련 정책개발에 참여, 관리자로서 자원 및 기술조정, 자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리, 문서 및 정보관리연구자호스피스 관련 연구 수행 및 ... 호스피스제도는 이러 한 문제의 대안점으로 제시되어 생존기간 동안 삶의 질을 높이며, 통증 및 증상관리를 포함한 신체적, 정신적, 사회적, 영적 관리를 하는 전인적 개념을 포함하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15

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  전략적간호관리 ) 병원 조직 분권화와 권한 위임 정도를 사례 들어 논하시오.

  여기에 간호조직의 최고 관리자는 근무표 작성과 관련한 권한을 하위 관리자에게 위임한 것이다. 3. ... 간호서비스의 질은 간호사의 역량에 따라 좌우되며 간호서비스의 양은 새로운 간호서비스의 개발정도에 따라 결정된다. ... 전반적인 기록 시스템에 대한 기능적인 활용과 기술적인 활용, 컴퓨터와 관련된 하드웨어를 다루는 역량, 간호기록과 관련된 소프트웨어 활용 숙련성 등도 고려되어야 한다. 8.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  임파워먼트는 권력의 배분보다는 관리자와 구성원의 모두의 권력을 크게하는 것?구성원에게 조직을 위해 중요한 일을 할 수 있다는 확신을 심어주는 과정의의? ... 간호관리학 실습요약 과제실 습 기 관 명실 습 부 서 명담 당 과 목실 습 기 간지 도 교 수학 교 명학 년 / 학 번이 름제 출 일목 차1. ... 구성원으로 하여금 자신의 담당 업무가 중요하다는 의식을 갖도록 한다.?우수한 인력을 양성하거나 확보하고 개인의 역량을 향상시키는 것에 초점을 둔다.?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  대체적으로 ‘태움(직장 내 괴롭힘)’의 시작은 업무역량이 낮은 신규 간호사가 잦은 실수 를 하면서 이로 인해 관리자는 과중한 업무 부담과 피로를 경험하게 되고, 이후 관리 자가 업무 ... 갖추어야 할 자격 내지 태도로는 헌신적 봉사자, 조직구성원의 의견 조율자, 방향 또는 비전 제시자, 일 과 삶을 지원해주는 조력자가 있음을 강조하였다. ... 할 수 있는 효과적인 리더십을 가진 관리자가 요구되고 있는 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  갖추는 학습문화를 구축해야 할 것이다. ... 다섯째, 하급자의 능력, 기술 및 동기부여 등 자질이 높을 경우 위임되기 쉽다고 한다.따라서 분권화를 주도할 유능한 관리자가 조직에 얼마나 있느냐에 따라서 분권화의 정도가 달라진다고 ... 이러한 경우 단기 목표가 효율적으로 달성될 수 있을지 모르지만 조직의 장기적 발전이나 미래를 향한 조직발전은 그만큼 멈추게 된다고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.02

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  2019년 방송대 간호이론D형] 오렘의 이론을 적용하여 작성하시오 1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회, 생활습관, 건강문제특성 기술 2) 오렘의 보편적 자기간호요구를 적용하여 사정 3) 사정내용을 중심으로 간호계획 4) 이론적용에 따른 결론

  오렘의 간호이론은 대상자가 자신의 건강을 관리하는데 있어, 보다 적극적인 역할을 하도록 하고, 건강문제에 관심을 갖도록 하는 적극적인 접근이다.오렘의 저서 < 간호: 실무개념>에는 ... 유지시키기 위하여 독자적으로 수행하는 활동을 의미한다.3) 자가간호역량- 자가간호활동을 수행하는 개인의 능력이다.- 두 행위자, 즉 자가간호 행위자(자가간호를 하는 사람)와 의존적 ... -간호이론D형 목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 오렘의 이론에 대한 설명1. 오렘 간호이론의 주요개념1) 자가간호요구2) 자가간호역량3) 자가간호결핍4) 간호역량5) 간호체계2.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2022.08.31

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