"바람직한 노사관계" 검색결과 101-120 / 3,909건

• 

  중학교 3학년 2학기 사회 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

  안정과 바람직한 노사관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다. ... 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.중실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 조사하여 말할 ... 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.상사례 분석을 통해 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 설명하고,

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  확립, 노사관계 안정이 있는데, 기업 경영과 노동조합이 상호 간 바람직한 제도와 규범을 수립하고 노사 간 상호 협동적 노력을 하여 산업 경제의 지속적 발전을 가능하게 해야 한다. ... 노사관계의 성숙도에 따라 정면 대결형, 무장 휴전형, 노사 조합형, 노사 협력형, 신협력적 노사관계형으로 분류할 수 있다.노사관계관리의 기본 목표는 바른 민주적 이념 정립, 노사 질서 ... 세계적으로 노사관계는 자본주의 경제 질서의 전개 과정에 따라 그 관계와 구조도 함께 변화하였다. 그 시대의 노동 정책, 노사관계 간의 입체적 시각에 따라 특징을 나타내고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기

  또한, 노사/노노 관계의 ‘공정성’을 확립하겠다는 표현에서도, 과연 누구를 위한 공정성인지 의구심이 듭니다. ... 및 노노(勞勞) 관계의 공정성을 확립하고 근로 현장의 안전을 개선하기 위해 모든 노력을 다하겠습니다.☞ 노동 개혁과 관련하여 개혁의 대상이 대체로 ‘노동자’에 맞춰 있습니다. ... ‘노사 법치주의’야말로 불필요한 쟁의와 갈등을 예방하고 진정으로 노동의 가치를 존중할 수 있는 길입니다.☞ 노사의 문제들이 법적 테두리 내에서 해결되어야 하는 것은 법치국가에서 당연한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  인성면접 자료 90개

  *바람직한 노사관계는 어떠해야 하는지 앞으로의 방향을 말해보세요.*노사관계에서 귀하는 어떤 역할을 하겠습니까? ... 질문내용노조/ 노사문제에 대해 어떻게 생각하십니까?*후속질문: 노사문제해결을 위해 노측,사측에 요구되는 사항은?[유사질문]*노사분규, 노조파업에 대해 어떻게 생각합니까? ... 술을 적당히 하는 편(소주 반병 또는 한병)이라고 답변하는 것이 문안하고, 전혀 술을 못하는 경우에는 술은 못하지만 그 분위기를 즐겨 친구,선배들과 자주 어울린다고 답변하는 것이 바람직하다.그러나

  자기소개서 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. ... 우리나라 노사관계의 발전역사와 특징의 상관관계1) 195,60년대 노사관계2) 197,80년대 노사관계3) 1990년대 노사관계4) 노사관계의 역사와 특징 사이의 상관관계3. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

  이처럼 바람직한 노사관계는 노동자와 노동 사용자 양측의 서로 간의 이해와 상호성을 채택할 때 이루어질 수 있다. ... 수 있게 된다.노사관계의 협력적 성격은 물론 바람직한 노사관계의 형성과, 노동자와 노동 사용자 양측의 경제적 이익 도모에 큰 도움이 되지만 이러한 협력의 관계가 완전하게 이루어질 ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.-목차-1. 서론: 노사관계란?2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계관리의 목표

  그러나 노사관계는 단지 '안정'을 이루는 것으로 만족할 수 있는 것이 아니다. 참으로 바람직한 안정이란 현재보다 나은 상태로의 발전을 기약할 수 있는 그런 것이라야 한다. ... 노사관계의 안정* 참고문헌노사관계관리의 목표노사관계관리란 경영과 노동조합의 관계를 관리의 대상으로 하는 것이다. ... 노사관계관리의 목표목차노사관계관리의 목표I. 올바른 노사이념의 확립II. 노사질서의 확립III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  하지만 아직까지 우리나라의 기업들의 노사관계의 바람직한 관계 정립을 위해서는 나아가야 할 방향이 많고 바람직한 노사관계의 정립을 위해서는 학문적 기초도 필요하다. ... 따라서 노사 간 대립적 요소를 제거하고, 상호 협력적이면서 진취적 관계를 가지는 것은 노사관계에서 가장 바람직한 의의라 할 수 있을 것이다.우리나라에서는 노사관계의 깊은 중요성에 인식하여 ... 오늘날의 경우 사용자와 근로자 간 대등관계, 협력관계가 원만히 맺어지지 않을 경우 시위나 폭동 등이 발전할 수 있으므로 노동조합의 바람직한 운영이나 온정적 노사관계가 노사관계의 본질로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

  또한 조직 내에서 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워에 대해서 작성하고 결론에서 조직의 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계를 요약하여 작성해보았다. ... 우리나라의 경우 노사갈등이 심한 나라 중 한 곳이다. ... 노사 화합은 기업, 조직의 선진화에 있어서 필수적인 요소라고 생각하며 노사 화합이 이루어지기 위해서는 리더는 팔로워의 입장에서 생각하고 팔로워는 리더의 입장에서 생각하는 역지사지의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  인적자원관리의 목적은 조직의 목표 및 목적과 성과를 달성하는 것이며, 조직의 목적 및 성과 달성은 인적자원의 바람직한 행동과 태도, 성과에 달려있다. ... 그리고 인적자원이 바람직한 성과를 만들어 내는 데에는 조직의 시스템 및 제도, 관행이 중요한 역할을 한다.3) 발전과정1900년도 산업혁명 시대가 열리면서부터 현대에 이르기까지 인적자원관리 ... 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지 본인의 생각을 서술하시오

  '죄 ESG를 다시 생각하는 시간'에서 ESG 시대에 강조해야 할 주요 이해관계자별 이슈 5가지를 짚어본다.첫째, 직원문제는 노사관계, 포용, 노사단체협약과 관련된 것으로 평등, 다양성 ... 징계, 보건 및 안전문제 등 많은 부분을 차지하는 요소를 포함한다.국내 기업 입장에서는 직원과 관련된 ESG 평가 요소에 대응하는 것이 상당한 경제적 부담이 되겠지만 사회적으로 바람직한 ... 공급망이다.사회적 평가 대응의 핵심은 이러한 이해관계자를 유지하고 소통하는 것이며, 구체적으로는 신뢰, 이해관계자 참여, 포용, 다양성, 인권, 정신건강, 소득평등, 양성평등 등이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  서울시립 동부병원 간호직 간호사 간호원 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 구술시험, 필기시험 문제은행

  38) 바람직한 노사관계를 정립하는데 가장 장애가 되는 것은 무엇인지요?

  자기소개서 | 653페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사 관계는 공존과 공영의 관계, 상호 협력의 관계일 필요가 있다. 그것이 사용자, 기업의 입장에서도 바람직하다. ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. ... 장기적이고 거시적인 관점에서 보면 노사 관계는 수평적으로, 대등하게 형성되는 것이 바람직하다.그럼에도 불구하고 우리나라의 사용자들은 노동조합에 대해 부정적인 인식을 가지고 있고, 이것은

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  하지만 근로자는 생산성 증대에 중점을 두고, 사용자는 공정한 소득분배의 실현에 목표를 둔다면 노사관계는 기업발전과 경제성장의 원동력이 된다.노사관계의 안정성확보를 위한 노사관계가 바람직하게 ... 이에 따른 바람직한 결과로 생산성이 높아지게 된다. ... 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론 ... 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기 ... 참고문헌우리나라 노사 관계의 현실 2020 년의 주요 지표로 본 대한민국 노사 관계의 현실 임금교섭 진도율 - 근로자 수 100 인 이상 사업장 중 임금인상률 결정 뒤 고용노동부에

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  노사관계를 위해서는 먼저 노사관계의 안정이 필요하다. ... 근로자, 정부 간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.노사관계의 특성첫째, 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. ... 대표와 근로자 측 대표의 협력으로써 그때그때 해결, 처리해 가는 제도이다.종업원지주제도 - 기업이 그 종사원들에게 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식을 분양하여 보유케 하는 제도이다.바람직한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  다만 반대인 노조의 요구사항이 고용주의 경영에 영향을 준다는 이유로 한정하는 것도 바람직하지 않다. ... 노사관계를 평화적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 노조와의 협상을 거부하면 ... 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격은 '기본권의 목적·효과·

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  광주글로벌모터스 생산직 서류전형 합격 자기소개서

  대부분의 장수 기업들은 품질의 차별화도 있지만 대부분 노사관계가 안정되어있다는 공통점이 있습니다. ... 장수 기업들의 공통적인 비결은 단순히 경영활동을 하는 데 그치지 않고 품질에 신뢰와 명성을 지키고 고유의 기업문화를 형성하여 바람직한 방향으로 이를 추구하는 데 있다고 생각합니다. ... 노동조합이 노동자의 권리를 지켜주기도 하지만 한편으로는 회사를 도와 위기를 극복함에도 큰 역할을 할 수 있는 상호협력적인 관계가 광주글로벌 모터스에서는 가능할 것으로 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  이는 민주적 노사관계의 4가지 유형 중 가장 바람직한 노사관계의 모습이다. ... 노사관계는 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 완화적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계 등 5단계로 구분된다. ... 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질본론2 : 노사관계의 발전과정본론3 : 4차산업혁명이 노동에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  새로운 시대에 대처하여 적극적으로 경영의 민주주의를 철저하게 하는 것이 바람직라. 소유주체의 일부로서 그 경영에 적극적으로 발언할 필요 ... 직능대표제 또는 이익대표제직능대표제(이익대표제)는 이사회가 그 기업의 이해관계자(즉 소비자, 노동자, 경영자, 정부)의 대표에 의해 구성되는 경우를 말한다. ... 공기업 노사협의제의 필요성가. 능률의 향사에 의한 성과를 전체에 환원시킬 필요가 있다.나.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

  다운로드 장바구니