"병원조직문화" 검색결과 101-120 / 20,324건

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  조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서 (간호관리학 레포트)

  그리고 이런저런 잘못된 소문이입소문을 타고 부풀려져 병원 차원에서도 난감하고 조직의 협동력이 약해지곤 하는 일이종종 벌어진다. ... < 조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서>- 에어비앤비 -■ 에어비앤비는 솔직한 양방향 커뮤니케이션을 지향하는 문화를 가지고 있다. ... 고치는발전적인 간호조직문화를 만들어나가야 한다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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  감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계' 아동간호학 A+ 과제보고서

  가져오며, 특정 상황에서 조직원들의 행동기준을 명확히 한다.감염관리 조직문화는 감염관리 수행에 대해 구성원이 인지하는 조직문화이다. ... 지식은 행위 실천의 선행요인으로 이는 감염관리 지식이 감염관리 수행을 위한 이론적 근거가 된다.조직문화란 조직의 전통과 분위기로 조직의 가치관과 행동패턴을 규정하는 기준이 되고 조직 ... 이러한 조직문화는 조직이 추구하는 성과뿐 아니라 구성원들의 행동에 영향을 미치며 조직의 가치가 명확할수록 근호자들은 자신의 조직의 중요한 부분으로 인식하게 되고, 임무에대한 몰입을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  환자 진료에 참여하는 케어기버라는 인식을 바탕으로, 우리 병원 곳곳에 수평적 조직문화가 뿌리내리게 하여 모든 케어기버가 행복하게 근무하는 병원케어기버(Caregiver)란 삼성서울병원에서 ... 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호교육 시스템을 구축, 운영소통과 상호존중의 긍정 조직문화가 ... 삼성서울병원에 근무하는 모든 케어기버는(Caregiver) 서로를 존중하고 배려하는 문화로 최상의 치료 성과를 만드는 전문가입니다.삼성서울병원전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  [간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

  조직문화 활성화- 전략: 직무만족도 향상- 핵심과제: 의사소통 채널 확보, 테마여행 및 문화체험, 동호회 활동, 자원봉사활동 체계화3. ... 따른 교육강화, 간호연구지원② 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 향상- 핵심과제: 환자 권리 존중, 환자 안전 활동 강화, 고객만족도 향상 슬로건 활동,고객을 위한 편의시설, 문화공연③ ... 취업을 희망하는 병원을 선정하여 기획의 계층화 분석(경북대학교병원)1) 미션- 최상의 교육, 연구, 진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여한다.2) 비전- 윤리적이며

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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  기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오.

  이러한 차이점들은 기업 조직과 병원 조직이 서로 다른 방식으로 운영되고, 경영 전략과 조직문화, 인사관리 등의 측면에서도 차이를 보입니다. ... 병원조직과 기업조직의 개념 소개병원 조직과 기업 조직은 둘 다 조직의 개념에 속하지만, 각각의 특성과 목적에 따라 다른 점이 있습니다.병원 조직은 의료 서비스를 제공하는 조직으로, ... 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오.1. 서론기업 조직과 병원 조직은 각각 다른 특성을 가지고 있으며 서로 다른 목적을 가지고 운영됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  간호관리학 병원서비스 디자인과 환자경험평가 보고서

  특히 활동 중에는 조직 전체의 문화를 조성하기 위한 다. ... 병원문화혁신본부를 중심으로 한 병원의 전사적인 혁신 활동 역시 리더의 추진력과 아이디어가 시초가 되어 이루어졌다. ... 명지병원은 2011년 환자공감센터, 예술치유센터, 케어디자인센터, 공동의료사업단으로 구성된 병원문화혁신본부를 설립하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  기본간호기술_병원감염 및 감염관리에 관한 논문소개(관련 논문을 소개하는 형식으로 작성해주시면 됩니다.)

  여섯 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직 문화로는 중환자실 간호사가 인식한 감염관리 활동에 대한 긍정적 조직문화의 수준은 7점 만점에 5.49점으로 병원이 감염관리 지침을 ... 다음은 중환자실 간호사의 감염관리 활동과 관련된 조직적 특성으로 첫 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직문화와 두 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동으로 인한 직무 부담감이고 ... 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직적 특성을 보았을 때 병원 내 감염관리 활동 지침이 존재함을 인지하고 있는 사람이 97.6%였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

  - 활기찬 조직문화 구축: 직원복지 및 교육프로그램 개발, 사회봉사를 통한 질 의료- 환자중심의 첨단 의료 제공:의료기관평가 인증 및 JCI 인증을 통한 환자중심 병원의 선포, 최첨단 ... 문화, 나눔과 기부 문화 조성, 국내외 의료봉사활동 강화, 진료협력네트워크 강화사명인간사랑의 정신과 의학발전에 대한 끊임없는 노력으로 최고의 진료, 교육, 연구를 통하여 생명존중의 ... 되어 행복을 만들고 행복을 나눌 수 있다.Ⅱ. 4개 병원의 조직도 조사 및 조직유형 분석ⅰ) 아주대학교병원(3차)조직도병원▷ 병원 내 간호조직 Ⅰ형병원 조직 내 간호조직 유형을 살펴보면

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  간호관리 제1장-제5장 요약집

  조직의 사회적 존재이유? 조직의 사명을 명시한 것s병원은 국가중앙병원으로서 국민이 건강하고 질 높은 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다한다.철학기관의 경영이념? ... , 미래상조직의 바람직한 미래상국민과 함께하는 21C 초일류 병원목적기관의 설립이념? ... 조직문화는 구성원의 행위를 안내하고 형성시키는 도구로서의 역할을 수행한다.간호조직문화간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향 ★★★★?

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

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  교육조직의 분류

  - 대부분 기업이 이에 속함 ㆍ유지조직 - 사회의 안정성 유지와 인간의 사회화에 목적이 있음 - 학교 , 병원 , 종교단체 , 문화기관 등이 이에 속함 ㆍ적응조직 - 사회변화에 적응하도록 ... ) - 체제의 문화유형을 유지하고 새롭게 하는 잠재기능을 수행하는 조직 - 문화를 창조하고 , 보존하고 , 전달하는 기능을 수행하는 공립학교 , 대학 , 교회 , 박물관 등이 여기에 ... 칼슨의 봉사조직 유형 ㆍ유형 I - 조직과 고객이 독자적인 선택권을 가지고 있는 조직 - 사립학교와 대학교 , 개인병원 , 공공복지기관 등이 여기에 속함 - 살아남기 위하여 경쟁을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  환자안전 관련 논문분석

  : 병원조직의 경영활동이 얼마만큼 효과성과 효율성을 이루는지를 측정하고 평가하였다.- 대상자의 특성 : 성별, 연령, 결혼상태, 학력, 근무시간, 총 임상경력, 현 부서경력, 근무병원 ... 연구설계- 본 연구는 병원간호사가 지각한 환자안전관리 중요성 인식과 환자안전문화 및 안전수행이 병원경영성과에 미치는 영향을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.2. ... 대상으로 환자안전관리 중요성 인식, 환자안전문화, 안전수행과 병원경영성과 정도를 파악하고, 이들 요인이 병원경영성과에 미치는 영향을 규명함으로써 환자안전 관련 요인들의 효율적 관리를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  주제 1.간호조직의 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논의하시오.간호조직문화병원이란 조직은 전통적으로 권위주의적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질의 의료결과를 ... 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. ... 우리나라 조직문화 특성을 나타내는 문화요인으로는 조직차원에서 전문성, 보편성이 있어 이는 간호조직은 개방적이고 간호직이 우수한 전문직이지만 전문직으로서의 자율성이 부족하다는 인식을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  병원 조직의 일선에서 근무하는 간호사는 다른 보건의료 조직보다 높은 직무스트레스에 노출되어 점진적인 소진을 경험한 것으로 알려져 있으며(고현진, 2016) 지속적으로 간호 서비스의 ... 간호사 태움 문제는 이번 서울 아산병원 간호사의 자살 이전부터 말이 많았던 문제이다. 태움 문화는 ‘재가 될 때까지 태운다’라는 의미를 가지고 있다. ... 바로 태움이 원인이었기 때문에 병원 측에서도 기사를 막으려고 애를 썼다. 이뿐만이 아니라 간호 태움 문화는 매우 심각해지고 있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [간호관리학] 조직 내 환자안전 향상 방안 레포트/보고서

  이와 관련하여 국내 병원의 환자안전문화와 관련해서는 상관, 관리자의 인식이 중요하게 자리잡아 대상자들이 안전관련 리더쉽에 의존하고 있음을 짐작하여 환자안전문화를 증진시키기 위해 비처벌적 ... 간호사의 환자안전문화 인식, 사건보고 및 안전간호활동 : 일 대학병원을 중심으로]라는 논문에서는, 직속상관 및 관리자의 인식, 근무환경, 병원환경, 의사소통 절차, 사고보고 빈도가 ... [병원종사자의 조직 의사소통과 팀워크가 환자안전관리 중요성 인식 및 환자안전보장활동에 미치는 영향]이라는 제목의 논문에서는 제목에서와 같이 조직 내의 의사소통과 팀워크가 환자안전과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자

  광고학자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원마케팅이란?2. 시장 상황 분석3. 광고 및 마케팅 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 홍보 중요성이 강조되는 시대가 되었으므로, 병원에서도 최근 마케팅 기법을 도입하여 홍보에 열렬히 임하는 상황이 늘어나고 있다.이에 본 글에서는 필자가 속한 조직 및 기관의 광고와 ... 그러나 앞으로는 환자와 보호자의 편의를 위하여 문화 복합 공간의 기능을 부가할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

  내가 속한 조직은 병원이라는 특수성으로 인해 이러한 위계질서 문화가 매우 강하다. ... 이런 문화는 엄격한 위계질서와 선배에 대한 절대적인 순종을 강조하는 병원 내의 전통적인 조직문화라고 할 수 있을 것 같다. ... 그리고 병원 커뮤니티에서도 오랫동안 긍정적인 영향을 미쳤다.2) 인적자원문화, 위계질서문화퀸 모형은 조직문화를 분석하고 이해하는데 사용되는 이론 중 하나이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  이러한 분권화에서는 권한 위임 정도가 조직의 규모, 과업의 복잡성, 사안의 중요성, 하급자의 자질, 조직문화에 따라 달라지고 이는 규모가 큰 병원일수록 권한 위임의 정도가 높게 나타나고 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  <사회복지 행정론> 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  하는 조직(기업체, 경제단체, 농민조합 등)- 규범적 조직 : 교회, 대학 등 문화와 도덕적 이념을 내세우는 조직(병원, 학교, 사회복지조직 등)2. ... 병원, 학교 등 조직의 클라이언트가 일차적인 수혜자가 되는 조직- 공공조직 : 군대, 경찰 등 일반사람이 일차적인 수혜자가 되는 조직3. ... 사회복지행정론이ㅇㅇ주제 : 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12

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  의료기관 혁신사례 (간호관리학)

  기존 명지병원의 조직문화는 폐쇄적, 부정적 병원 문화와 중간리더십의 부재로 인한 소통구조의 단절 등으로 전반적인 개선이 필요하였다. ... 조직문화 혁신을 주도하는 ? ... 명지병원 역시 뼈를 깎을 정도로 조직문화를 바꾸는 시도가 있었으나, 만만치 않은 과정이었으며 지금도 진행 중이다.2009년 명지병원은 새로운 리더십의 교체에 따라 병원 혁신과 서비스

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.17

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  전략적간호관리 ) 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등), 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답

  지역사회 최상의 의료 선도- 사랑, 감동, 행복의 원훈 아래 지역사회의 의료문화를 선도하고 공헌하는 병원, 3. ... 세교신도시에 자리한 세교요양병원은 고인돌공원, 문화 근린공원, 느티 근린공원과 인접하여 자연과 산책로가 확보되었다는 특성이 있다. ... 이러한 세교요양병원의 미션은 1. 정성스러운 보살핌, 2. 배려심의 봉사, 3. 서비스의 향상, 4. 진심 어린 진료이며 비전은 문화와 사람이 중심이 되는 병원이라고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

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