"부당해고구제" 검색결과 101-120 / 1,385건

• 

  직장 내 괴롭힘의 이해

  이에 A 와 B 는 부당해고를 다투게 되고 , 노동위원회 ( 부당해고 구제신청 ) 를 거쳐 대법원 ( 군인공제회가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소소송 ) 에 ... - 노동청 진정 - 노동위원회 , 부당징계구제신청 피해자에 대한 역신고 - 1: 다수 국면에 대한 괴롭힘 문제제기 - 괴롭힘 고충처리 신고 ( 사내절차 ) - 괴롭힘 사외 구제절차 ... ( 위임전결규정 , 업무규정 ( 지침 ), 직무 ( 업무 ) 기술서 등 ) 을 구체적이고 명확하게 해 두어야 함 권한의 행사방법이 적절 ( 적당 ) 한지 방법의 적절성은 불법 , 부당한

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

  하지만 이러한 조항에도 불구하고 부당해고 구제신청 절차를 거치지 않고 바로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기한다면 부당한 해고임을 인정받아 원직복직 명령을 받게 된다. ... 즉, ‘정당한 사유 없이 자기 사정으로 이직한 자’이거나 ‘중대한 귀책사유로 해고된 경우’에는 실업급여를 받을 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  또한 부당해고를 당한 경우 근로자는 동법 제28조제1항에 따라 부당해고에 대한 구제신청을 노동위원회에 할 수 있다. ... 적용할 수 있는 규정은 해고의 시기제한과 해고예고에 관한 규정만 적용되며, 정당한 이유 없는 해고, 경영상 이유에 의한 해고, 해고사유 서면통지, 부당해고, 구제신청에 관한 규정이 ... 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 근로자는 해고가 정당한 이유가 없거나 해고 절차를 위반한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하고 중앙노동위원회의 재심판정에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  협의이혼 등(생활법률)_방통대

  부당해고 구제신청이 가능하며 이 경우 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자가 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역 관할 지방노동위원회에 부당해고 ... 구제신청을 할 수 있다.2020년 월평균임금이 250만원 미만인 사람이 부당해고구제신청을 할때 선임신청서를 노동위원회에 제출한 경우 선임된 공인노무사나 변호사는 해당근로자와 사건의 ... 대응방안 등 협의, 이유서 또는 답변서의 작성과 제출 등 일반 공인노무사나 변호사가 수행하는 서비스를 제공받을 수 있다.노동위원회에 부당해고 구제신청이 접수되면 지정된 조사관이 지체없이

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  이에 따라 2020년 5월 시점으로 월 평균 임금이 250만원 미만인 경우 부당해고구제신청을 할때 사회 취약계층에 따른 권리구제업무대리제도를 이용할 수 있습니다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률다음 5가지의 문제에 대하여

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  [수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

  부당하게 개입하는 행위권익의 침해와 시정 방법 권익 침해의 시정 방법 근로자가 사용자로부터 근로 계약에서 권익을 침해 받았을 경우 근로자는 구제 신청 등을 통해 권리 회복 가능 구제 ... 근로자의 차별 유형을 이해하고 시정 방법을 나열할 수 있다 .권익의 침해와 시정 방법 권익의 침해 부당해고 사용자가 근로자에게 일방적으로 해고 , 휴직 , 정직 , 감봉 , 그 밖의 ... . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시를 해 보자 . □ 근로 계약을 체결할 때

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  피해자의 권리구제근로기준법상 부당해고는 제23조제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 제23조제2항을 위반하여 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 제24조를 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1. ... 이 때 부당해고구제의 인용 혹은 기각이 결정됩니다. ... 250만원 미만인 근로자가 부당해고구제 또는 차별시정 등을 신청할 때 원할 경우 무료로 공인노무사의 법률적 지원을 받을 수 있습니다.2)노동위원회의 권리구제 방법먼저 사례의 경우 부당해고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  이러한 부당해고가 이루어진 경우, 해고의 정당성을 입증하는 책임이 사용자에게 있으므로, 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등을 통해 권리구제를 구할 수 있다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)-목차-1. ... 「근로기준법」에서는 정당한 이유 없이 이루어진 해고나 해고금지기간에 이루어진 해고, 해고의 제한요건을 갖추지 못한 해고 등 부당해고를 명시하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 이때 근로자는 노동위원회를 통해 무료로 권리를 구제받을 수 있다. 절차 자체는 지방 노동관서와 유사하다. 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 민원을 넣는다. ... 이러한 방식으로 임금체불로 인한 권리의 침해를 구제받을 수 있다.2) 노동위원회두 번째로 근로자가 부당한 상황에 놓이는 경우로서 정당하지 않은 사유로 해고당하는 경우가 있을 수 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  부당 해고 구제신청을 진행하면 된다. ... 단, 구제신청의 경우 부당 해고가 발생한 날부터 3개월 이내에 진행해야 한다.또, 근로자 A와 B는 노동위원회에 구제신청을 할문이다. ... 주장 및 권리 구제 방안‘근로기준법’에 의하면 부당 해고란 제23조제1항을 위반하여 해고를 하는 정당한 이유가 없으매도 해고를 한 경우, 제23조제2항을 위반하여 해고 금지 지간에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

  문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고에 해당할 수 있다. ... 문제 4(1) 부당해고의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제5. 문제 5(1) 성희롱 피해의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제6. 참고문헌1. ... 부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회에 신청하여야 하고, 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  이는 부당해고에 해당하며, 『근로기준법』 제28조부터 제33조에 따르면 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회를 통해 신속하고 간편하며, 무료로 권리를 구제받을 수 있다.우리 법에서는 ... 심문이 종결되면 판정회의를 거친다.노동위원회는 부당해고의 구제 신청의 전부 또는 일부에 합당한 이유가 있을 때 구제명령을 통해 근로자를 구제할 수 있으며, 이유가 없다면 이를 기각하는 ... 『노동위원회법』을 통해 노동위원회가 부당해고에 관한 구제신청을 받게 되면 조사관을 지정하여 바로 필요한 조사를 수행할 것을 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란(2) 부당해고의 구제5. 직장 내 성희롱에 대한 구제(1) 직장 내 성희롱이란(2) 직장 내 성희롱 구제 방안6. 참고문헌1. ... 해야 할까.(2) 부당해고의 구제부당해고를 당했다고 주장하는 A와 B는 행정소송을 제기할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 수도 있다. ... 부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란부당해고는 정당한 사유가 없는, 즉 사용자의 일방적인 의사에 의해 해고를 하는 경우를 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  나를 지키는 생존법률

  통지하지 않고 구두로 한다면 해고는 효력이 없다.부당 해고를 다투기 위한 방법으로는 노동위원회에 구제 신청을 하는것과 법원에 소송을 제기하는 것이 있는데, 경제적 여력이 부족하다면 ... 했던 기억이 난다.이 책을 읽고 이렇게 부당한 지시는 부당한 업무지시에 해당한다는 것을 알게되었다.살면서 필요한 일들 겪어야 하는 일들을 당하기전에 미리 대비해두는 것도 현명하게 ... 살아가기 위해서는 필요하다는 생각이 든다.오랜시간이 흘러 지금에서야 알았다는 사실이 부끄러워질 뿐이다.해고의 종류는 통상해고, 징계해고, 정리해고가 있는데, 회사가 근로자를 해고하려면

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

  계약으로서 명시해놓고, 문제가 되는 사항들에 대해 노동관련 무료 법률상담기관과의 연계로 부당해고와 부당임금에 대해 구제 받을 수 있게 도울 수 있다. ... 사유가 명확하지 않은 일방적 해고 통보는 근로기준법 제 28조에 의해 구제신청이 가능하다. ... 작품 안 문제점1) 부당해고작품 안에서 가장 문제가 되는 부분은 바로 부당해고부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  만약 근로자가 부당해고를 당했다면 법원에 해고무효확인소송 등을 제기하는 방법으로 권리구제를 구할 수 있으나, 이는 비용이나 시간 측면에서 부담이 될 수 있다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)-목차-1. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서(2) 노동위원회

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

  이 사건 직위해제처분과 같은 이유로 원고를 해고함으로써 이 사건 직위해제처분은 실효되었다. 따라서 이에 대한 구제신청은 구제이익이 없다. ... 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 ... 신청할 이익이 있음에도, 이와 다르게 본 원심판결에 법리오해의 위법이 있다고 한 사례[참조조문]근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항 적용 :사용자는 근로자에게 정당한 이유

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고에 해당할 수 있다. ... 만약 이러한 기준을 위반하여 해고가 이루어졌다면, A와 B는 부당해고의 권리구제를 고려할 수 있다. ... 부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회에 신청하여야 하고, 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. 만약 A, B의 월평균 임금이 2 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

  만약 이러한 내용을 고려하지 않고 부당한 해고가 이루어졌다면, 근로자 A와 B는 부당해고로서 권리구제를 고려할 수 있다. ... 노동위원회를 통한 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 하고, 노동위원회는 구제신청에 대하여 지체 없이 필요한 조사를 진행하고 당사자를 심문하여야 한다. ... 만약 사용자가 구제명령을 이행기간까지 이행하지 아니한다면, 3천만원 이하의 이행강제금이 부과될 수 있다.즉, A와 B는 사업주 O의 부당해고에 대하여 노동위원회에 구제신청을 할 수

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

  다운로드 장바구니