"삼성전자 기업문화" 검색결과 101-120 / 12,591건

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  기업의 해외진출 동기와 성공을 위한 마케팅 표준화와 현지화 전략

  즉, 현지 환경을 충분히 고려하여 한국 기업문화의 장점을 접목시키는 것이 바람직하다.삼성전자의 중국시장진출 전략은 철저한 현지화를 통한 시장공략이라고 할 수 있다. ... 성공 사례삼성전자는 1997년부터 중국시장에 자사 브랜드 '애니콜'로 단말기를 판매해 왔다. 삼성전자의 중국진출 초기전략은 중저가 제품의 생산과 판매였다. ... 삼성전자는 중국에 공장이전과 현지화를 활발히 진행하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  인적 자원의 역량을 강화하기 위한 삼성전자의 노력으로는 안전 훈련, 비대면 교육과 훈련, 위험성 평가 전문 운영목표는 삼성의 비전과 가치, 문화 공유, 글로벌 핵심리더 양성, 직무별 ... 삼성전자는 대한민국의 경제 발전을 이끌어온 경제의 주역이라고 할 수 있으며 본고에서는 삼성전자의 기업 현황을 사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적 자원, 자본금 및 매출액 등의 재무정보 ... 나아가 해마다 임직원의 근무 만족도 조사를 진행해 조직 문화를 개선하고자 하며 안전한 근로 환경을 위한 안전문화의 수준 평가, 화학물질 관리, 작업환경의 개선을 위한 여러 활동을 진행하고

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다. ... 삼성전자는 지난해 10월 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 연구개발(R&D)센터 내에 소프트웨어 개발 인력 양성을 위한 교육기관인 ‘삼성 테크 인스티튜트(Samsung Tech Institute ... 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

  따라서, 투자자들은 이러한 정보를 바탕으로 삼성전자의 주식 거래 시 더 신중한 접근을 할 필요가 있다.결론적으로, 삼성전자의 PER 분석은 기업의 시장 평가가 과거 대비 어떻게 변화하고 ... 전기비율과 비교 해석하기삼성전자의 PER(주가수익비율)에 대한 분석을 통해 기업의 재무 상태와 시장에서의 평가를 이해할 수 있다. ... 당기 분기별 연도별 PER 구하기삼성전자의 분기별 및 연도별 PER(주가수익비율)에 대한 상세 분석은 기업의 주가가 주당 순이익(EPS) 대비 어떻게 변화하고 있는지를 파악하는 데

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  국제계약의 대표적인 형태를 사례를 통해 소개하고, 그 문제점을 기술하시오.

  예를 들어, 삼성전자는 퀄컴의 선진 기술을 활용하여 고성능 반도체를 신속하게 개발할 수 있었다. ... 삼성전자는 퀄컴의 모바일 기술 특허를 이용하여 자사 제품을 개발하고 제조하는 데 필요한 라이선스를 취득하였다. ... 예를 들어, 삼성전자와 퀄컴 간의 라이선스 계약에서도 특허 사용료와 관련된 분쟁이 발생하여 법적 다툼으로 이어진 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

  삼성전자의 기업 구조 및 문화 또한 빠른 결정을 기반으로 한다.즉, 삼성 전자의 경우 기술 변화가 빠른 하이테크 산업을 영위하고 있으며 또 다른 사업 및 제품 영역으로의 다각화를 추진하는 ... 삼성의 사례로 본 인력유동 방식삼성전자로 대표되는 삼성 그룹은 글로벌 기업으로서 다양한 사업 영역을 망라하며 치열한 산업 환경에서 반도체 및 가전 시장을 선도하고 있다. ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.1.서론인력관리는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 작성하시오.삼성전자는 한국의 종합 반도체 기업이다. ... 삼성전자는 이러한 공식에 따라서 역시나 사회적인 활동을 하게 된다.삼성전자 공식 홈페이지에 나오는 삼성전자의 경영원칙을 살펴보자면, 마지막에 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다고 ... 부품 제조가 있다.삼성전자는 당당하게 우리나라의 가장 많은 GDP를 책임지는 기업으로 기록되는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  사례 1 - 삼성전자의 복지활동:삼성전자는 종합적인 복지제도와 직원 건강관리에 많은 신경을 쓰고 있습니다. ... 삼성전자는 다양한 복지제도를 마련하여 직원들의 생활과 균형을 유지하고 행복감을 제고하고 있습니다.예를 들면:복지시설 제공: 삼성전자는 직원들의 편의를 위해 휴게실, 운동시설, 식당, ... 이를 통해 직원들은 편안하게 일하고 휴식을 취할 수 있으며, 건강을 관리할 수 있습니다.근로시간 및 휴가 관리: 삼성전자는 근로시간 및 휴가 관리를 체계적으로 운영하여 직원들의 균형

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  삼성전자에서는 이러한 변화를 바탕으로 미국 실리콘밸리 기업처럼 유연하고 수평적인 문화를 정착시키고, 유능한 인재를 조기에 발탁하고 중용하겠다는 생각을 하고 있다. ... 이로 인해서 이러한 인적자원관리에 성공을 한 기업의 사례로는 삼성전자가 있다. ... 또한 삼성전자는 성과주의의 인사 제도를 취하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  이를 통해 삼성은 다양한 시장과 문화에 빠르게 대응하면서도, 기업의 문화와 가치를 이해하고 공유할 수 있는 인력을 확보할 수 있을 것이다.참고자료삼성전자. (2022). ... 삼성 그룹 내에는 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성화재와 같은 다양한 계열사들이 포함되어 있다. ... Samsung Newsroom Korea.삼성미래기술육성재단. (2022). 2022년 상반기 지원 과제 27건 선정.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [기업과 사회]삼성전자와 HAIER CSR활동 비교분석

  본론2.1 기업 소개1) 한국의 삼성전자2) 중국의 하이얼(Hier)2.2 삼성전자와 하이얼(Hier)의 CSR 활동 사례1) 삼성전자 CSR 활동 사례2) 하이얼 CSR 활동 사례2.3 ... 삼성전자와 하이얼(Hier)의 CSR 활동 사례 비교 분석1) 두 기업의 CSR활동 사례의 공통점2) 두 기업의 CSR활동 사례의 차이점3) 표를 통한 정리Ⅲ. ... 한국과 중국의 기업을 비교 대상으로 정한 이유는 한국과 중국의 역사, 문화적 배경이 유사하면서도 두 국가 간에 많은 경제무역상의 교류가 이루어지고 있기 때문이다. 2000년대 들어

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  본론 1) 삼성전자 2) 대웅제약 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 본론 1) 삼성전자 삼성전자는 글로벌 우수 인재들이 각각의 분야에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 창의적인이고 자율적인 환경을 제공하는 등의 다양한 방법으로 글로벌 인재육성에 힘쓰는 ... 또한 전 세계 임직원들을 대상으로 삼성의 가치와 문화, 조직의 전략방향을 이해할 수 있는 과정으로‘삼성 코어 프로그램’을 통하여 동일한 성장비전 및 기회를 가질 수 있도록 계층별,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업을 1개 선정하고 기업 경영의 주요 목적을 분석하시오.

  삼성전자는 각 지역의 문화적 특성과 소비자 요구를 반영한 제품을 출시하여 현지 시장에 적응하고 있다. ... 기업을 1개 선정하고 기업 경영의 주요 목적을 분석하시오.1. 서론삼성전자는 글로벌 기술 기업으로서 혁신과 성장을 통해 세계 시장을 선도하고 있다. ... 삼성전자의 이러한 친환경 제품 개발 노력은 소비자들에게 긍정적인 평가를 받고 있으며, 이는 삼성전자의 기업 이미지 향상에 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

  삼성전자의 국제경영전략1) 전략삼성전자는 1등주의로 세계 정복에 성공했다는 기업이라는 평가를 받고 있다. ... 삼성전자나 LG전자와 같이 누구나 이름만대면 알법한 기업들이 더 다양한 해외시장에 진출을 하는 경우가 늘어나고 있다. ... 해외 현지 각지의 문화나 소비자들의 트렌드 등이 판이하게 다르다는 점을 고려하여 현지 경영체계를 동비하기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  경영정보시스템_SCM에 대해서 작성하시오.

  국내 사례 기업으로 삼성전자는 대한민국의 전자제품 생산기업으로 대한민국에서 가장 큰 규모의 전자 기업이면서 세계 시장에서도 최상위의 순위를 점하는 글로벌 기업이다. ... 발전을 전개하는 기업이다.구체적으로 삼성전자의 SCM의 추진방향으로 첫째, 시장변화에 대응하는 계획의 수립단계의 축소를 진행했다. ... 특히 삼성전자 SCM은 전 세계 생산 및 판매 법인을 그 대상으로 개발에서부터 시작하여 애프터서비스(AS)에 이르는 전 영역에서 전개되었다.즉, 삼성전자의 SCM은 반도체부터 휴대전화까지

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  우선 인도 내에서 제조업 자들에게 어필하자는 결정을 내리게 되었고 이러한 전략이 좋은 결과를 불러오게 되었다.이외에도 삼성전자는 인도 시장의 상황, 인도의 계층 상황, 인도 문화, ... 이러한 특징은 펀잡, 뉴델리, 구자라트 또한 비슷하게 나타나고 있다.또한 삼성전자는 인도 내에서 조직을 운영함에 있어서 한국과 인도의 문화적 차이를 세심하게 고려할 필요성을 느껴 이를 ... 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례와 성패 요인1) 삼성전자의 인도 진출 전략 사례① 해외 진출 전략 사례② 성패 요인2) 이마트의 중국 진출 전략 사례① 해외 진출 전략 사례② 성패

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  글로벌 경영전략에 대해 설명하고 국내외 글로벌 기업중 한군데를 선정하여 그 기업의 경쟁우위 전략에 대해 논하시오

  국내외 글로벌 기업 중 대표적인 기업으로 삼성전자를 선정하고자 한다. 삼성전자는 세계에서 가장 큰 기업 중 하나로 성장하여 글로벌 시장에서 주도적인 위치를 차지하고 있다. ... 삼성전자는 글로벌 경영전략을 통해 지속적인 혁신과 품질 우위를 바탕으로 경쟁 우위를 유지하고 있다. 삼성전자의 경쟁 우위 전략은 다양한 측면에서 작용하고 있다. ... 다양한 문화와 언어를 가진 직원들을 효율적으로 관리하고 교육하여 글로벌 시장에 적응하도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  변화의 필요성1969년 설립된 삼성전자는 초창기에는 균질적인 인력과 탁월한 제조기술로 성장했지만, 90년대 이후로는 경영환경 변화와 사회적 문제로 인해 매출 감소와 조직문화의 문제가 ... 삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. ... 이는 삼성전자가 세계 최고의 기업으로 도약하기 위한 핵심 전략이었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  해외시장 진입 방법 중 하나를 선택하여 한국 기업의 해외시장 진출 사례를 설명하시오

  현재 많은 기업에서는 삼성전자와 같은 요인으로 국외법인 설립을 진행하고 있으며, 이는 해외 진출에 가장 큰 요인으로 작용하고 있다.삼성전자가 보유하고 있는 공장은 한국에도 존재한다. ... 이러한 선택의 결과로 단독 투자-신규 설립 방법을 선택했다고 보인다.삼성전자는 자체적으로 베트남 삼성전자 법인을 만들었다. ... 현재 삼성전자는 베트남의 ‘국민 기업’이라고 불리고 있으며, 베트남 수출의 20%를 담당하고 있을 만큼 베트남에서 강한 영향력을 행사하고 있는 모습을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  삼성전자로 알아본 3C분석, STP분석, 마케팅믹스

  삼성전자란?한국을 대표하는 기업인 삼성의 삼성전자를 소개하겠습니다. ... 가전제품을 중심으로 성장하던 삼성전자가 한국반도체를 인수했습니다. 이에 따라 삼성전자는 삼성산요를 합병하고 독자적인 기업체가 되었습니다. ... 중남미는 인구수가 많고 스페인의 지배를 받아서 대부분 중남미 국가들의 문화와 역사가 비슷합니다. 그리고 국가 간 이주를 통해서 경제활동을 영위하고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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