"성공한 리더 연구" 검색결과 101-120 / 16,450건

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  리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

  감성지능은 개인의 성공뿐 아니라 리더로서 조직을 이끌어 갈 때에도 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다.현대 사회가 주목하고 있는 감성 리더십에 대해 앞으로 알아보자.2. ... 이전의 연구에서는 리더의 합리적인 의사 결정권자로서의 역할을 강조하며 이성적 측면을 강조하였다. ... 이러한 접근 방식은 창조적이고 혁신적인 문제 해결에 도움이 되며, 조직 전체 성공에 기여할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  초기의 리더십 연구 중 하나에는 특성이론이 있다. 이는 리더가 가지고 있는 개인적인 자질에 의해서 리더십이 성공할지 혹은 실패할지가 좌우된다고 보는 이론이다. ... 특성이론과 행동이론을 비교 설명1) 특성이론특성이론의 문제점으로는 지도자의 특성만을 리더십의 성공의 결정적 요소로 볼 수 없다는 것, 성공적 리더십과 지도자의 특성 사이에서 관련성이 ... 이처럼 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동 차이를 식별하려는 행동론적 리더십 연구의 특징을 요약하면 다음과 같다.(1) 행동론적 리더십 연구는 리더가 처한 특수한 상황을 고려하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  [리더십]리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오

  리더십 행동이론은 성공적인 리더십을 위해서 리더는 어떻게 행동하는지를 집중적으로 연구하는 이론이다. ... 서론리더의 중요성은 오랜기간 연구되어 왔다. ... 이처럼 리더십 특성이론은 리더십의 효과성 및 연관성을 연구하였음에도 불구하고 이를 명확하게 입증하지 못했으며, 성공적인 리더의 자질을 선천적인 것으로 인식하였다는 점에서 한계가 있다.리더십

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  서론한 조직을 이끄는 책임 및 권한을 가지고 있는 사람을 리더(Leader)라고 지칭하는데, 이 리더가 조직에 대하여 어떠한 형태의 리더십을 발휘하는지에 따라서 조직의 성공 혹은 실패가 ... 갈릴 수 있다.따라서 여러 기업 등에 대해서 리더십 사례 연구가 활발하게 이루어지고 있으며, 우수한 리더십을 보여준 조직의 리더에 대해서도 그 리더십의 원인과 내면을 분석하고자 하는 ... 연구가 고전적 리더십 이론을 거쳐 현대적 리더십의 이론까지 이어졌다.고전적 리더십의 이론으로는 리더십의 효과성을 리더가 선천적으로 타고난 특성에서 찾는 특성 이론(Traits theory

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  관찰과 측정이 비교적 쉬운 리더 행동에 대해 연구하였다. ... 행동 이론은 오하이오 주립대학교 연구팀, 미시간 대학교 연구팀이 1950년대에 시작했으며 리더의 과업 중심적 행동, 관계 중심적 행동을 강조한다.3) 상황 이론상황 이론에서는 리더가 ... 해당 이론에서는 주어진 환경에 맞는 행동을 보이는 사람이 리더가 된다고 보고 있으며 리더십 성공 여부가 리더의 개인적 특성, 복잡한 상황 변수 간 상호작용 결과로 이루어질 수 있기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  그 중에 하나가 바로 성공이다. 성공은 어떻게 이루어질 수 있는가? ... 본론 1) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 ① 개념 오하이오와 미시간 연구를 바탕으로 리더의 행동에 대한 연구는 점점 활발히 이루어졌다. ... 결론 본고에서는 어떠한 리더가 성공을 이루는지 살펴보기 위해 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 살펴보았다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  이 이론은 리더의 개인적인 특성과 리더십 스타일 사이의 관계를 탐구하며, 특정한 특성이 리더로서의 성공에 영향을 미친다고 주장한다.가장 유명한 리더십 특성이론 중 하나는 '자질이론, ... 이러한 리더십을 설명하고 이해하는 데 사용되는 다양한 이론과 관점 중에서, 특성이론은 리더의 개인적인 특성과 능력이 리더십 역할을 수행하는 데 어떤 영향을 미치는지에 중점을 두고 연구하는 ... 리더십의 본질과 효과를 이해하는 것은 조직 내에서 지속적인 혁신과 성공을 이끌어내는 데 핵심적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이 스타일은 특히 높은 자율성을 필요로 하는 연구개발 분야나 창의적인 산업에서 유용하다.변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 영감을 주어, 그들이 스스로 목표를 설정하고 ... 리더십 유형에 대한 연구는 수십 년 동안 진행되었으며, 다양한 학자들이 여러 이론을 제시하였다. ... 변혁적 리더는 조직의 문화를 변화시키고, 장기적인 성장을 도모할 수 있다. 2008년 금융위기 이후 애플(Apple)의 팀 쿡(Tim Cook)이 변혁적 리더십을 발휘하여 애플을 성공적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

  서론리더의 중요성은 오랜기간 연구되어 왔다. ... 이처럼 리더십 특성이론은 리더십의 효과성 및 연관성을 연구하였음에도 불구하고 이를 명확하게 입증하지 못했으며, 성공적인 리더의 자질을 선천적인 것으로 인식하였다는 점에서 한계가 있다.리더십 ... 성공하는 지도자가 되기 위해 필요한 태도와 능력성공하는 지도자가 되기 위해서 리더에게 필요한 태도와 능력은 리더십에 대한 관점에 따라 다르게 나타날 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 기말시험 핵심체크

  시스템과 문화를 구축하는 것이 더 중요함 2) 리더십의 중요성① 리더의 역할에 대해 회의적인 시각을 지녔던 Jim ColBns 역시도 그 후에 이루어진 성공 기업에 관한 연구에서는 ... 기업 성공의 핵심 요인으로 리더의 중요성을 다시 강조화함 ② Jim Collins는 위대한 기업들이 지닌 리더들의 공통된 특징은 그들이 모두 ‘겸손하고 의지가 강하다’는 점인데, ... 지닌 어떤 능력이나 구성원과의 관계성을 다루는 것임을 알 수 있음 3) 리더십 정의의 다양성리더십의 정의는 과장되게 표현하면 리더십을 연구하는 학자들만큼 다양하게 존재함 4) 리더쉽원

  방송통신대 | 87페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.11.28

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  행동이론은 효율적 리더와 비효율적 리더, 혹은 성공적인 리더와 비성공적인 리더 사이에 그들의 행동에서 어떠한 차이가 난다는 것을 전제로, 교육훈련을 통해서 효율적이고 성공적인 리더가 ... 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 것이다. ... 리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과허시와 블랜차드는 오하이오대학의 연구에서 분류한 배려형 리더와 구조주도형 리더의 개념을 이용하여 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동을 구분하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  관련한 연구- 성공적인 리더는 지적능력, 성취욕구, 확고함, 업무관련 지식, 자신감, 성실성 등 남다른 특성을 가짐2> 행동이론 : 리더의 효율적 행동유형에 관심1) 아이오와대학모형① ... ): 상황적 요소가 아주 좋거나 나쁠 때 성공적관계지향적리더(높은LPC리더): 상황적 요소가 중간정도일 때 성공적- 리더에 맞게 리더-부하관계, 과업구조, 지위권력 등의 상황을 적절히 ... (=동기부여에 대한 연구)가 필요2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  오랜 시간 리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 만들어지는 것인지에 대한 연구가 이루어져 왔다. 현대의 학자들은 둘 다 옳다고것이다. ... 결국 성공적 리더에게 긍정적인 자아개념은 조직의 성공을 위한 필수요건이라고 할 수 있다. ... 참고문헌 권윤하(2011), 대학생의 리더십행동 개발 방안에 관한 연구: HPC 학생 사례 중심, 부산대학교 산업대학원 석사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십

  변혁적 리더로서 정주영 회장이 성공할 수 있었던 요인정주영 회장이 리더로서 성공할 수 있었던 요인은 오너, 직원, 관리자, 노동자라는 지위나 주종관계를 뛰어넘는 조직을 위한 리더십 ... CEO를 통하여 광범위 하게 조사, 연구 되어짐으로써 효용성이 높다. ... 이처럼 정주영 회장의 리더십은 리더로서의 강인한 추진력과 겸손을 통해 성공적으로 평가될 수 있었고 우리 국민의 기억 속을 떠나지 않고 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더십 행동이론은 리더의 개인 특성보다는 성공한 리더가 어떻게 행동하는지에 대한 행동유형을 규명하여 이를 연구하는 데 초점을 두었다. ... 행동이론은 추상적인 리더의 자질과 특성을 파악하는 연구에서 탈피해 관찰할 수 있는 행동으로 연구범위를 확대하여 성공적인 리더십 발휘를 위한 보편적 행동을 파악함으로써 리더십을 이해하고 ... 따라서 성공한 리더와 그들이 가진 지식이나 감정, 특징 등을 밝히는 데 초점을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  출발하며, 리더십의 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이며, 성공적인(효과적인) 리더는 그들의 특별한 리더십 행동유형에 의해 비효과적인 리더와 ... [그림] 행동이론 모형이러한 행동이론은 위의 그림과 같이 성공적인호과적임 리더는 특정리더십 유형을 활용함으로써 조직의 목표를 효과적으로 달성하고 높은 생산성과 사기를 유지시킨다는 가정에서 ... [그림] 오하이오 대학교 연구의 리더십 이론리더십에 대한 오하이오 대학교의 연구는 위의 그림과 같이 구조주도 행동과 배려 행동을 조합하여 구조주도와 배려 행위가 높은 리더가 낮은 리더보다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십 유형_적응적 리더십

  *SWOT다수의 활동들로 구성된 복잡한 상호 작용 과정 - 구성원(Followers)들이 상황에 적응하여 성공 할 수 있도록 리더가 어떠한 도움을 줄 수 있는가 - 적응적 변화를 촉진시키기 ... 권한의 이양이 요구 되는 시대적 Trend권위주의, 수직형 관료제 사회, 연공주의의 오래된 관습에서 형성된 기업문화 새로운 리더십을 받아 들일 수 있는 구성원의 자세 - 적용 사례, 성공 ... 사례, 연구 사례의 부족*대권을 도전하는 분들이 봐야될 책 적응리더십 -Heifez(하이페츠)-국가, 기업, 조직 존망이 '적응'에 달려있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.

  사례 연구 및 실무적 적용 경험 공유변혁적 리더십을 실무에 적용하는 과정에서 사례 연구와 실무적 경험은 매우 중요하다. ... 이를 통해 이론적 개념을 현실적인 상황에 적용하고, 성공적인 전략과 방법을 도출할 수 있다. ... 여기에는 몇 가지 사례 연구와 실무적 경험이 있다.우선, 회사 A의 경우를 들어볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  성공적인 리더와 비성공적인 리더의 행동 유형을 구별한다.① 오하이오주립대학교의 연구는 아래와 같다.- 리더의 행동을 구조주도행동과 배려 행동의 두 가지 차원으로 이 두 가지 행동차원을 ... 각기 독립적이다.② 미시간 대학교 연구- 리더의 행동유형에 따라 업무성고 가 높아지는 가에 대한 연구이다.- 직무 중심적 행동: 기획과 통제, 조정- 업무지원 중심 행동이다.- 관계 ... 전통적 리더십가) 특성이론특성이론은 1930~50년대에 주장된 것으로, 리더의 개인적 자질과 특성에 초점을 둔 이론이다.리더십에 대한 최초의 접근방식성공적인 리더는 특정한 속성이 존재성상황적응력

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  될 수 있다는 신념에 기초한 이론으로 자질이론이라고도 한다.특성이론의 연구는 주로 군대의 지휘통솔력을 판별하기 위하여 리더가 구비해야 할 자질요인을 규정한 것이다. ... 성공한 리더가 되기 위한 인간의 특성과 속성을 여섯 가지로 나누어 아래 페이지의 표와 같이 구체적으로 설명하고 있다.좋은 리더십과 관계가 있다고 볼 수는 없다. ... 추진력, 인성검사, 설문지법, 평가척도법, 면접법, 요인분석법 등이 보완적으로 활용되고 있다.2) 스토휠 리더십 속성의 경우스토휠(Stohuill)은 1940년부터 8년간 자질 연구에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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