"성공한 리더 연구" 검색결과 121-140 / 16,450건

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

  이러한 조합이 집단의 만족도와 업무 성과를 높이는 데 기여한다는 연구 결과도 있다.또한 미시간대학의 연구에서는 리더가 직무 중심적이고 권위적인 방식보다는 구성원 중심으로 인간적이며, ... 예를 들어, 오하이오 주립대학교의 연구에서는 리더가 조직원들의 업무 성과와 동기부여를 위해 구조화된 행동과 배려 행동을 나누었다. ... 이를 통해 조직은 보다 효과적으로 목표를 달성하고, 구성원들은 자신의 역량을 향상시키며, 함께 성공을 이룰 수 있게 된다.리더십 이론행동이론1950년대에 등장한 행동이론은 리더와 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더는 자신의 이익이나 목표를 추구하기보단 팔로워의 발전과 조직의 전반적인 성공을 증진시키려는 노력을 합니다. ... 이는 리더의 역할과 책임을 재정립하며 팔로워의 복지와 조직의 성공 사이의 균형을 추구하는 전략으로 작용합니다.4. ... Greenleaf)가 1970년에 처음 제시하였으며 그 이후 많은 학자와 사회인에 의해 연구되고 실천되고 있습니다.서번트 리더십은 리더와 팔로워 간의 관계를 재구성하며 리더가 팔로워의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

  최근 연구 결과에 따르면, 현대 조직에서 요구되는 리더상은 변화에 대응할 수 있는 유연성과 창의성, 인간적인 소양과 감성, 그리고 공정성과 윤리성 등이다. ... 이러한 리더는 조직의 성과를 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 한다.리더십은 조직 내에서 성과와 성공을 이루기 위해 필요한 중요한 역할을 담당한다. ... 따라서, 조직에서 리더십은 불확실한 환경에서 성공적인 경영을 위해 필수적인 요소이며, 현대에서는 공감 능력, 창의성, 협력, 윤리성 등 다양한 능력을 겸비한 리더상이 요구되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  연구의 배경 전략적 리더십과 변혁적 리더십은 조직의 성과와 성공을 이끄는 데 중요한 역할을 하는 리더십 스타일이다 . ... 또한 , 이번 연구를 통해 전략적 리더십과 변혁적 리더십의 중요성과 적용 방법에 대한 인사이트를 얻고 , 마크 저커버그의 적용 사례를 통해 페이스북을 성공적인 기업0) 이전 관련 지식은 ... 시사점 및 결언 페이스북은 전략적 리더십과 변혁적 리더십의 측면에서 모두 성공적인 기업으로 평가받고 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  이러한 중요성 때문에 리더십에 대한 연구와 이해는 조직의 성공과 발전과 밀접한 관련이 있다.리더십을 연구하는 데에는 다양한 이론과 접근법이 존재하며, 이 중에서도 특성이론은 리더십에 ... 훈련과 경험을 통해 리더십 스킬을 강화하고 발전시킬 수 있으며, 이러한 노력이 리더로서 성공하는 데 중요하다.둘째로, 리더십은 다양한 형태와 스타일을 가질 수 있다고 생각한다. ... 어떻게 영향을 미치는지를 연구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  발로뛰는스타트업강의노트 4주차

  설득 작업-투자자를 만날 수 있는 계기 필요"환경이 변하면 과거의 성공 방법도 변해야 함"⊙아이작 뉴턴→빛에 대한 학문 연구→빛의 본질에 대해 제출한 논문이 reject됨→만유인력과 ... 단걔 생략⊙지나친 자만심⊙프로토콜 위반→경쟁자에게 기회 제공"설득을 하려면 사전 준비가 필요"⊙협상 전 상대방의 전력과 상황 판단 자료 숙지⊙딸이 좋아할 만할 걸 제시→설득 실패⊙연구개발 ... ⊙스티브 잡스→150번의 전화 통화 후 투자 유치 성공"목적 달성을 위해 끈기를 가지고 수행⊙투자자 설득→신뢰를 쌓아가는 과정→진정성을 보여주는 작업→보수적 접근 가능성이 높음⊙투자

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  많은 사람을 대표하는 리더가 그 역할을 얼마나 성공적으로 수행하느냐에 따라 그 조직의 명운이 달라지므로, 리더의 중요성을 깨닫고 그와 관련한 연구를 시작하게 되었다. ... 리더십에 대한 연구는 다양한 방식으로 이루어져 왔다. 리더의 개인적 자질에 관한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. ... 그렇게 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였는데, 주로 리더의 성격 특성에 관심을 두고 연구되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

  상사에 대한 신뢰가 조직유효성 측면에서 효과적이라는 연구 결과도 나왔고 더 나아가 종업원 만족, 노력의 성과, 인적자원관리와 협상의 성공 등과 같은 결과들과 관련되어 있기 때문에 성공적인 ... 이 이론의 지지자들은 신체 특성, 성격 특성, 지능 등의 측면에서 리더들이 공통적으로 가지고 있는 특성을 찾아내기 위해 많은 노력을 기울였으나, 성공적인 리더십과 리더의 특성 간의 ... 그러나 이 연구는 조직이 처한 상황을 고려하지 않고 있다는 점에서 한계점을 보인다.상황이론은 특성이론과 행동이론에 비해 연구의 대상을 리더가 아닌 리더가 처해있는 상황에 초점을 두었는데

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  리더십 적용

  이러한 전통적 리더십 이론에 대한 가장 일반적인 접근법은 특성론, 행동론, 상황론적 접근방법이다.첫째, 특성론적 접근법은 리더에 초점을, 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더, 리더인 ... 리더십 연구의 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데 초점을 맞추어 왔다. ... 이는 리더의 몇몇 특성들은 유효성이 있다는 실증적 연구와 리더의 특성들이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 가해졌기 때문이며, 1960년대에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  특성이론특성이론은 리더의 개인적 자질에 의해서 리더십의 성공 여부가 결정되는 것으로 본다. ... 다음으로 Tannenbaum과 Schmidt의 연구에서는 의사결정 과정에서 리더의 권한영역, 부하의 자유재량영역이 차지하는 비중 정도에 따라서 경영자 중심의 전제적 리더, 종업원 중심의 ... 행동이론에서는 리더의 행동이 조직 성과에 영향을 준다고 가정하여 효과적인 리더십과 이에 따른 부하들의 성과를 연구했다.행동이론은 일차차원적 관점과 이차원적 관점으로 분류할 수 있는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

  Trice와 Beyer(1986)는 관례화된 카리스마와 관례화되지 않은 카리스마를 연구하면서 카리스마 리더십을 성공란 카리스마 리더는 그가 떠난 후 그 조직에서 카리스마는 거의 나타나지 ... 또한 관례화가 성공한다 해도 그것이 계속적인 성공을 거둔다는 보장이 없다. ... 카리스마 리더십이론의 본질리더십에 대한 연구는 동?서양의 구분 없이 진행되어 왔으며, 현대에 와서도 조직에서의 리더 역할과 리더십에 대한 연구는 꾸준히 이루어지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  실패와 성공을 통해 리더는 자신의 역량을 더욱 강화하고 발전시킬 수 있다.결론리더십은 조직 내 의사 결정의 품질을 향상시키고 직원들의 참여와 동기 부여를 촉진하여 조직의 성공에 기여한다 ... 예를 들어, 리더십 개발 세미나에서는 성공적인 리더의 특성과 리더십 스타일의 다양성에 대한 이론적인 내용을 학습한다. ... "팀 프로젝트를 통한 리더십 발전과정: 기업 내 실증 연구." 경영연구, 35(2), 123-147.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  서 론어떤 기업이 시장에서 성공을 거두는가? 경영학은 시장에서 성공한 수많은 기업들에 대한 연구를 바탕으로 가장 효율적이고 효과적인 기업 경영 방법을 끊임없이 연구하였다. ... 따라서 언제나 리더에게 공통적으로 요구되는 특성이 있으므로 이런 리더의 특성을 연구하여 그런 특성을 개발하거나 혹은 그러한 리더를 선출하는 것이 기업과 조직의 성공에 핵심적인 부분이라고 ... 물론 이런 특성들이 모든 성공한 리더에게 보이는 것은 아니지만 이런 특성을 개발하는 것은 성공한 리더에 다가가기 위한 한 걸음이 될 수 있을 것이다.리더십 행위이론의 경우 아이오아

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  , 리더의 이런 선천적인 자질에 의해 성공적으로 작동할 수 있는 리더십이 형성되는 것이다.리더십의 특성 이론은 리더가 선천적으로 타고나는 자질에 대해 분석하고자 역사 속 성공적인 리더들의 ... 리더의 성격(characteristics)이나 자질(talent) 등을 갖추고 있는지에 따라서 리더십의 성공 여부가 결정되는 것으로 설명한다.즉 리더가 우수한 자질을 갖고 있을 경우 ... 영향력을 별로 발휘하지 않음또한 미시건 대학의 연구모형에서는 리더십의 행동 이론을 제시하며 직무를 중시하는 리더와 부하와의 관계를 중시하는 리더로 리더십의 스타일을 나누고, 어떠한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더들이 성공적인 리더십을 발휘할 수 있게 하는 주요 요인은 리더가 갖추고 있는 개인적 특성과 자질에 있다고 한다. ... 이러한 리더십 특성이론이 가진 특징은 성공적 리더들이 가지고 있는 개인적 특성과 자질이 일반인들의 것과는 차이가 있다는 것이다. ... 따라서 유능한 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 파악하기 위해서 리더십의 유효성을 파악하고자 하는 방법으로 연구된 것으로 볼 수 있다.리더십 행동이론1940년대 리더십 특성연구의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

  이러한 과정에서 리더는 구성원들의 행복을 도모해야 한다. 좋은 리더를 둔 집단은 성공 가능성이 높다. 이러한 이유로 현대 사회에서는 리더십에 대한 연구가 꾸준히 이루어져 왔다. ... 리더십은 긍정적인 성품으로서 리더의 개인적 자질과 관련성이 크다. 개인적 자질로서 리더십은 리더의 역할을 추구하고 성공하기 위한 동기와 능력을 뜻한다. ... 여기서 상황이란 리더의 권력, 과업의 구조, 리더와 구성원의 관계로 나뉜다. 또 다른 연구로는 허시와 블랑샤드의 상황적 리더십 모델이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  특성이론은 리더가 특정한 신체적, 심리적, 성격적 특성을 지닐 때 리더십의 효과가 커진다고 설명하였고 성공적인 리더가 갖추고 있는 공통적인 특성에 대해 분류하였다. ... 연구를 실시했다. ... 지속된 비판에도 불구하고 실무적인 차원에서 지속적으로 특성에 기반한 프로그램이 운영됐다.2) 특징특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 개인적인 특성과 자질이 일반인들과는 차이가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  학자들은 이 질문에 답하기 위해 오랫동안 리더십의 모델과 변수들에 대해 연구해 왔다.이 글에서는 리더의 성공을 좌우하는 상황 변수들을 분석하는 수많은 이론 가운데, 프레드 피들러(Fred ... 이후 많은 학자들, 특히 행동과학자들이 관련된 후속 연구를 진행했고 지금까지도 많은 경험 연구가 진행되고 있는 실정이다.피들러는 먼저 리더 자신이 지닌 스타일을 정의하고자 하는데, ... 즉, ‘성공적인 리더’, ‘위대한 리더’를 만드는 것은 리더 자신이 지닌 특성 뿐 아니라 외부적인 요인, 집단 구성원들의 전체적인 특성이나 수많은 변수들에 따라 다르다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오.

  "리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향." 국내석사학위논문 동양대학교 일반대학원, 2011. 경상북도 김재학. "군 지휘관의 성공적 리더십 방안 연구." ... 이러한 지도력의 개념은 제1차 세계대전의 초기 시점에 군대 지휘관의 통솔력에 대한 판별을 위해서 미국 심리학 연구에서 정리되어 시작되었다. 즉 리더는 지도자이며 통솔자이다. ... 성공적인 리더는 가장 기본적으로 자신과 자신의 구성원들이 속한 그룹 내에서의 성공적인 결과가 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  따라서 특성이론은 성공적 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 파악하여 리더십의 유효성을 파악하고자 연구되었다. ... 성공적이지 못하자 연구자들은 리더십이 일어나는 상황에 관심을 갖게 되었다. ... 성공적 리더들이 가지고 있는 개인적 특성과 자질이 일반인들의 것과는 차이가 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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