"성과급표" 검색결과 101-120 / 7,434건

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  재무론 요약 과제

  현금흐름현금의 유출이 없는 비용 가산- 실제로 현금이 유출되지는 않았지만 손익계산서에서 비용으로 처리-> 현금흐름표에서 다시 더해줌.- 감가상각비, 퇴직급여충당금, 외화환산손실, ... 유동부채- 기업의 단기 유동성 평가 지표2) 포괄손익계산서: 일정 기간 동안의 기업의 경영 성과를 나타내는 보고서. 기업의 수익과 비용, 이익이 포함됨.수익 ? ... 재무제표와 현금흐름1) 재무상태표(1) 취득원가와 공정가치- 상장기업은 국제회계기준(IFRS)에 따라 회계보고서를 작성하는 것이 원칙- 재무상태표에 나타나는 장부가치를 취득원가에 기초한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.07.18

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  뿐만 아니라 사무직 사원 전원에 대해 완전 연봉제를 실시해 직무성과급형 연봉제에 따라 부장급 이하는 전원이 팀장 및 팀원으로 각자 직무를 수행함에 따른 연봉을 받게 된 혁신적인 기업이었다.서론에서도 ... 극대화하기 위한 노력이자 전략시스템이라 할 수 있다. 1992년 미국 하버드대 로버트 캐플란 교수와 데이비드 노턴 컨설턴트가 목표설정의 중요성에 대해 강조하며 창시한 균형성과표는 ... 팀제의 개인의 발전과 조직의 성과 측면개인적인 역량만을 강조하던 국내 기업과 조직이 팀제를 도입한 까닭은 팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하는 성공인자를 부여한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

  개인평가 (10) 부문성과 (30) 팀 성과 (70) KT 의 성과급 체계 ( 단위 : 퍼센트 ) ( 직급 ) 47KT 는 신규서비스인 ‘ADSL’ 공급에 BSC 시스템을 적용하여 ... 전략정렬진단 l BSC l SFO 5BSC 는 기업의 성과를 종합적으로 평가하는 균형 잡힌 성과 측정 기록표이다 . 0 1 전략정렬진단 전략정렬진단의 Framework ∣ BSC ( ... IT 메타 데이터 정의서 작성 지표별 CUBE 개발 사용자를 위한 화면디자인 실시 데이터 품질 점검 개발된 시스템 개방 총 50 개의 전략 지표 회사 , 사업부 , 팀 , 개인별 성과표

  리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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  한국마사회 사무보조 인턴직 합격자소서

  이후에도 FAT 2급, 전산회계 2급, 전산회계 1급 자격증 시험을 거치며 단기간에 열심히 공부를 해 공인된 시험에 도전하는 기쁨과 회계라는 분야에 전문 지식을 갖춰가는 기쁨을 알게 ... 근무 시간표를 변경하고 싶을 때는 다른 근무자와 상의하여 조정해야 하는데 각자 자신에게 유리한 시간표를 고집하기 마련이라 동료의 부탁을 거절하는 경우가 있습니다. ... 소통과 협력의 중요성을 느낀 뒤에는 팀 프로젝트를 수행할 때 더욱 적극적으로 참여했고 조장을 맡아 좋은 성과를 도출한 경험도 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  수행능력에 따라 결정성과급: 공헌도, 성과 크기에 따라 결정.18. ... 외적보상: 직접적 보상(임금) + 간접적 보상(복리후생)임금 = 기본급 + 부가급(수당) + 상여금(보너스)기본급: 연공급, 직무급, 직능급, 성과급연공급: 생활 유지 목적. ... 중요도에 따라 가중치 부여 직무의 가치 매김서열법: 최고에서 최저까지 순서를 매겨 평가. / 단순서열법, 교대서열법, 쌍대비교법강제배분법: 등급마다 배정 비율을 정해서 강제배분대조표법

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  사회복지현장실습 발표 PPT

  정신보건 사회복지사를 하고 싶으나, 길고 긴 수련기간의 때문에, 장애인거주시설 “생활재활교사”의 진로를 생각하고 있음 사회복지사 1급 취득 장애인 재활상담사 2급 취득 (사회복지사2급 ... 찾아가서 보건복지부양식의 초기검사지, 추가사정표를 보고, 해당 c.t와 상담하고 사례관리지를 작성하고 슈퍼비전의 피드백을 받으면서 사례관리지를 작성 및 수정하고 보완하는 연습을 함으로써 ... 성과물 조차도 정확한 논문의 참고문헌과, 각 해당 척도를 활용해야 하기에 실무자 수준의 성과물을 요구한다는것에서 실습의 난이도가 높았습니다. 50 %실습 진행 後 느낀점 실제로 독거노인을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.25

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  못한 작업자에게는 저율의 임금을 제공해 차별 성과급제를 시도하였다.세 번째로는 작업지도표 제도로 표준적인 작업의 순서, 시간, 동작을 표로 작성해 직원들을 관리하였다.마지막으로는 ... 또한, 시간연구를 통하여 표준작업시간을 산출해 작업의 표준화를 이루었다.두 번째로는 차별 성과급제로 일일 표준 과업량을 기준으로 이를 달성한 작업자에게는 고율의 임금을 제공하고 달성하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

  연봉제(5급부터)고정급적: 정무직, 기본 연봉직무성과급적: 고위공무원단(일부 별정직은 호봉제), 기본 연봉(기준급+직무급)+성과연봉성과급적: 5급 이상, 기본연봉+성과연봉2. ... 분류법등급법등급기준표->절대평가포괄적 평가정부기관계량적: 시간과 노력 많이3. 점수법직무평가기준표->절대평가신뢰도와 타당도 높가장 많이 활용4. ... 호봉제(5급 미만)봉급(직급, 근무 연한)+성과 상여금(수당)국가공무원법상 징계승급제한보수(기간)직무수행기타견책6개월XX훈계회개감봉12개월1/3(1-3)X정직18개월전액(1-3)1-

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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  경영학원론 기말족보

  재무상태표. ... (동기유발 기법 1.)-> 능률급: - 생산량에 따라 임금 지급.- 육체근로자.- 생산성이 타 요인에 의해 영향을 받으면 동기유발 X.- 적당한 개인 능률 강조.-> 성과급: - 기본급에 ... 추가로 지급.- 정신근로자.- 성과급의 비율이 낮으면 동기유발 X.- 보상 배분이 공개되어야 동기유발 O.직무 충실화.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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  사회복지 현장실습 발표 ppt

  정신보건 사회복지사를 하고 싶으나, 길고 긴 수련기간의 때문에, 장애인거주시설 “생활재활교사”의 진로를 생각하고 있음 사회복지사 1급 취득 장애인 재활상담사 2급 취득 (사회복지사2급 ... 찾아가서 보건복지부양식의 초기검사지, 추가사정표를 보고, 해당 c.t와 상담하고 사례관리지를 작성하고 슈퍼비전의 피드백을 받으면서 사례관리지를 작성 및 수정하고 보완하는 연습을 함으로써 ... 성과물 조차도 정확한 논문의 참고문헌과, 각 해당 척도를 활용해야 하기에 실무자 수준의 성과물을 요구한다는것에서 실습의 난이도가 높았습니다. 50 %실습 진행 後 느낀점 실제로 독거노인을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  결정방법 : 성과급(공헌도-성과에 따라), 직능급(직무특성+직무수행능력-연공급과 직무급을 절충)# 유지관리- 직원훈육과정 : 면담>구두경고>서면경고>무급정직>해고- 협상의 유형 : ... 재무제표(대차대조표) : 재무상태표시(자산=부채+자본)- 손익계산서 : 일정 기간동안의 경영성과(이익=수입-지출)- 현금흐름표 : 채무상환능력, 신뢰도 높아 기업이익평가에 가장 좋음2 ... 내적보상(직무, 승진기회, 탄력적 근무시간 제도, 조직에서의 안정감), 외적보상(임금, 교육비, 의료지원등을 포함한 금전적 보상), 내적보상이 외적보상보다 동기유발에 더 효과적임- 기본급

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  연세대학교 행정대학원 기말시험(전략적기획)

  결국 이로 인한 성과급이 올라갈 것으로 보인다.이것은 누가 보아도 잘못된 실적판단이라 생각되어 진다. 중앙일보에 “실적 부풀려 평가급 챙기고” 라는 기사가 나와 있다. ... 행정기관에서는 공공기관의 실적을 평가하기 전에 평가표를 공개하고 추후 실사를 통해 이에 해당하는 자료를 확인 후 점수를 부여하게 된다. ... 따라서 이러한 문제점으로 적절히 배제할 수 있는 보다 세밀한 평가표를 만들 필요가 있다. 행정기관이 이러한 숫자 놀음을 가지고 올바른 실적이라 생각하지 않을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.22

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  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  한국은 호봉에 따른 균등 지급 체계를 따르고 있으나 미국은 호봉의 구분 없이 개별 성과급을 지급하는 체계가 활성화되어 있는 차이점이 있다.[질문]1. ... 자신과 동료, 우리 조직과 시장의 임금 수준을 비교하여 상대적으로 인식한다는 것을 알 수 있다.#4직무관리는 직무 분석, 직무기술서(직무명세서)작성, 직무평가, 직무설계 및 직무등급표 ... 직무 중심 임금제도에서 인사팀은 직무급제도를 기획, 운영하고 현장관리자는 인사운영자로서 현장관리 조직을 평가, 운영하여 이원적 체계를 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  한국체육대학교 대학원 2023 합격 최신 자료 / 자기소개서 / 학업계획서 / 면접자료

  뱅카르트 수술 후 성공적인 재활운동과 선수 개인의 노력이 만나 전국대회에서 개인전 우승이라는 성과를 거두었습니다. ... “남을 도우려면 내가 먼저 성장해야한다”내 수준이 Z급이라면, Z급에 해당되는 사람들 밖에 도와줄 수 없지만 내가 A급이라면, A급부터 Z급까지 도와줄 수 있다는 것을 깨달았습니다. ... 라는 물음표가 뒤따라왔습니다.이러한 의문점인 물음표를 느낌표로 바꾸기 위해서, 스포츠의학 스터디를 매주 토요일에 정기적으로 진행하고 다른 운동사들과 임상경험을 나누고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.05.29

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  사회복지분야 프로포절 계획서 작성

  집중하는 것을 어려워하고 산만한 아동이 일부 있지만 대체로 적극적이고 긍정적인 피드백으로 인해 높은 성과를 기대할 수 있다. ... 보육교사 자격증김**사회복지사3년/전체 진행사회복지사 2급박**사회복지사3년/일부 프로그램 담당사회복지사 2급미술치료 자격증 1급이**사회복지사2년/일부 프로그램 담당사회복지사 2급정 ... (규칙 준수 표를 통해서 평가)협동심을 통한 사회성 증진사전, 사후 협동화 분석에서 긍정적 분석내용이 도출된다.사회성 검사에서 4점 이상 향상한다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  돈으로 살 수 없는 것들 서평

  병원에서 필요한 것은 성과급 제도가 아니라 정부의 적극적인 의료 환경 개선이다. ... 수요가 있으므로 공급이 있는 것이므로 암표 판매자와 구입자 모두 엄중한 처벌을 내리는 방안을 통해 모든 국민이 평등한 문화생활을 누리는 것을 보장해야 한다.최근 논란이 된 병원 성과급 ... 프리미엄이 붙은 표와 암표 모두 자유롭고 평등하게 공연을 관람할 기회를 박탈하므로 공정성에 어긋난다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

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  국제경영학, '한국 이외의 국가를 하나 선정하여, 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.'

  이러한 미국의 행보는 중국의 바이오산업 분야 급성장 및 중국 정부의 바이오 경제 육성 정책에 따른 자국의 선도산 ... 그리고 국내 바이오산업을 살펴보기 위해서는 투자와 성과로 구분하여 비교 분석해 볼 필요가 있다.표 2-1-B-1. 2017년~2021년 투자비 변화추이 (단위: 억원, %)구분2017년2018년2019년2020년2021년연평균증감률연구개발시설투자연구개발시설투자연구개발시설투자연구개발시설투자연구개발시설투자연구개발시설투자전체14,9737,18916,9747,02418,3977,53320,8027,08122,705다 ... 특허 점유율은 논문 성과에 비해서 양호한 편이지만 국내 모든 분야의 특허 성과와 비교하면 평균 이하이다.둘째, 국내 주력 산업에 비해 기술 수준이 낮다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  [보건교육] 학년별 보건교과서 분석(초, 중, 고), 성과건강, 주제별 보건교과 내용 분석 레포트

  학교급별 ‘성과 건강’11) 초등학교 5학년12) 초등학교 6학년43) 중학교64) 고등학교92. 학교급별 차이 분석하기11Ⅲ. 결 론1. 정리하기132. 느낀 점14Ⅰ. ... 학교급별 ‘성과 건강’1) 초등학교 5학년·성과 건강- 우리 삶과 함께하는 성- 사춘기 소녀- 사춘기 소년- 서로의 경계 존중하기- 성폭력! ... 관련 법 제도-성매매의 실태와 예방학습 활동▶ 나의 섹슈얼리티 확인하기 ▶ 이성 교제 관련 고민과 역할극 하기▶ 성 문화·성 의식 개선방안 생각해보기 ▶ HPV 감염 위험도 점검표▶

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  오늘날 많은 기업들에서 실시하는 직무급 제도의 경우에는 직무별로 상이한 가치를 지닌다는 것을 인정하여 그에 따라서 임금수준을 다르게 결정하는 것이다. ... 그 다음 분류법은 직무 전체를 종합적으로 조망하여 사전에 지정한 등급기준표와 비교하면서 등급을 결정하는 것이다. ... 그 다음으로 점수법은 직무평가표에 따라서 직무와 관련되는 세부적인 구성요소들을 구분하고 요소별 가치를 점수화하여 측정하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  장애인복지론_장애등급제 도입과 변경된 장애등급제 내용

  심신장애자복지법 제정 당시 시행규칙의 장애등급표를 보면 지체부자유자 1급은 '두 팔의 기능을 완전히 상실한 자', 2급은 '두 손의 모든 손가락을 상실한 자', 3급은 '한 손의 모든 ... 장애등급제 도입은 장애인복지 증진에 기여하고 급여 및 서비스 제공의 근거를 마련하는 등의 유의미한 성과를 남겼다. ... 핵심 쟁점이던 장애 정도는 기존의 1~6급에서 '장애의 정도가 심한 장애인(1~3급)'과 '장애의 정도가 심하지 않은 장애인(4~6급)'의 두 가지 기준으로 단순화했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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