"성과주의경영" 검색결과 101-120 / 89,201건

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  전산회계 2급 학습노트

  무한히 계속되므로 경영성과를 파악하기 위하여 인위적으로 6개월 또는 1년 등으로 구분하여 범위기간을 설정해야 하는데, 이를 ‘회계기간’이라 한다. ... 하더라도 취득 당시의 원가가 아니라 건물을 처분할 때 받을 수 있는 가액으로 평가되어야 할 것이다.기업실체의 가정(Business Entity)- 기업실체의 가정이란 기업을 소유주와는 ... 회계단위로 간주하고 그 회계단위의 관점에서 경제활동에 대한 재무정보를 측정, 보고하는 것을 의미- 이에 따라, 기업의 지분 전액을 동일인이 보유하고 있는 경우라 하더라도 기업은 소유주와

  시험자료 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.05.16

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  참고문헌 해커스 생산관리 1~14주차 교안 양승권(2007), 6시그마 성공요인이 경영성과에 미치는 영향, 대한안전경영과학회지 제9권 제5호 김근수(2008), 신한은행의 6시그마 ... 그리고 직원과 경영진들이 성과에 비례하여 지급될 보상을 기대함으로써 업무효율이 향상된다. ... 개선된 품질의 제품과 향상된 생산성 그리고 비용의 절감은 고객만족을 증가시키는 주된 요인이며 결과적으로 매출의 증대와 수익증가로 이어지는 것이다. Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.21

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  동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

  대한 보상을 줌으로써 성과와 보상이 교환되는 체제를 마련하며 이를 통해 리더와 하급자들은 거래적인 관계를 맺게 된다.하지만 변혁적 리더십의 경우에는 이처럼 관리적이고 통제적인 리더십과는 ... , 타인이 창출한 성과에 비해 타인이 받은 보상의 수준보다 낮을 경우에는 공평감을 느끼지 못한다는 점이 중요할 것이다.2) 경영자의 활용그렇다면 기업 경영자는 실제로 구성원들의 동기를 ... 과정을 통해 책정되는지 - 즉 직원들의 공평감을 저해할 가능성은 없는지를 파악해야 한다.또한 실제 기업 경영자가 직원들의 성과를 높이기 위해서는 개인의 역량을 강화하고 또 스스로의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

  기업의 성공을 위해 성과 관리가 중요하다는 것을 보여주었다."경영진은 모든 직원에게 경쟁력이 있어야 한다."잭 웰치가 경영진에게 요구했던 자세다. ... 그의 이야기는 우리에게 기업의 성공을 위해 성과 관리가 중요하다는 것을 보여준다. ... 경영진도 경쟁에 참여해야 하며, 성과가 좋지 않으면 해고될 수 있다는 시스템을 도입했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  미용경영학_경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영 성과를 내기 위한 경영성과의 전제 조건은 무엇이 있는지 설명하세요.

  경영성과는 기업이 경쟁적인 시장에서 살아남고 성장하기 위해 꼭 필요한 요소이다. 경영성과가 양호할수록 기업의 경영자와 이해관계자들에게 신뢰를 준다. ... 또한 경영성과를 향상시키기 위해서는 자원의 효율적인 관리와 활용이 필요하다. 이는 비용 절감과 생산성 향상에 도움을 줄 수 있다. ... 본론 (1) 경영성과의 의미와 중요성 경영성과는 기업이 경영 활동을 통해 달성한 성과와 성과를 이루기 위해 사용된 자원들 간의 관계를 평가하는 데 사용되는 지표이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  회계의 본질을 설명하고, 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오.

  보고서 형태로 작성된 분석결과는 기업의 경영자나 외부 이해관계자들에게 제공된다. 이 보고서는 기업의 재무상황과 경제적 성과를 파악하는데 도움을 준다. ... 회사의 경제적 성과를 파악함으로써, 경영자는 회사의 재무상황을 파악하고, 이를 바탕으로 경영전략을 수립할 수 있다. ... 손익계산서는 회사의 수익과 비용을 보여주는 보고서이며, 현금흐름표는 현금의 유입과 유출을 보여주는 보고서이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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  공기업 지배구조상의 문제

  경영개선의 동기를 부여하기 위하여 경영자율권은 보장하되 경영성과에 대한 책임을 묻는 성과제도의 도입은 민간기업의 시장에 의한 평가와 유사한 시스템이다. ... 경영평가제도의 활용첫째, 경영평가제도는 기관의 성과평가를 통하여 공기업 경영자의 동기부여를 시도할 수 있다. ... 이러한 평가지표를 통한 경영평가제도는 공기업, 준정부기관의 자율, 책임경영체제 확립을 위해 매년 경영노력과 성과를 공정하고 객관적으로 평가함으로서 경영효율성을 높이고 방만 경영과 도덕적

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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  [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

  교세라의 ‘이타심경영’에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.상대방이 행복할 수 있다면 자기 회사의 이익이 전혀 없어도 괜찮다는 배려의 마음이 주가 된다."2. ... 사회적경제기업의 한 종류인 협동조합은 1주 1표의 의사결정과정을 거친다.X6. ... 노무관리는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.X2.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

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  회계원리 과제 - 부정경영 발생 이유와 이를 방지하기 위한 회계 원칙

  이렇게 선발된 경영인은 수탁책임경영을 맡게 되고, 당기순이익에 따라 성과급을 지급받는다. ... 과목명 : 회계원리부정경영의 발생 이유와 이를 방지하기 위한 회계 원칙경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. ... 또한 재무제표는 정보 이용자들이 기업의 경영성과를 분석하는 데 이용되거나, 수탁책임경영이 효율적으로 이루어지고 있는지 점검하는 데 쓰이기도 한다.소규모 스타트업 등을 제외한 대부분의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데

  미용서비스의 품질을 확보하기 위한 방안과 소견1) 경영 성과의 평가 기준 고려앞서 서술하였던 경영 성과의 평가 기준으로서의 유효성과 효율성 이외에도 경영 성과는 기업이 얼마나 높은 ... 미용경영학주제: 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재조건은 무엇이 있는지 설명하세요 ... . (2주차)1) 효율성을 설명하세요.2) 유효성을 설명하세요.3) 미용서비스의 품질을 확보하기 위하여 어ㄸ 하게 되어야 하는지 설명하세요.4) 소감이나 의견을 서술하세요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  시스템.- 인적자원관리 트렌드1) 성과주의 중시2) 인재확보 및 개발 중시3) 직급 통합 및 계층 축소(직급보다는 능력 중심 직책 부여, 일부 기업 직급 폐지)4) 다양성 존중: ... IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군 ... (연봉제, 인센, 인재육성, 구조조정, 고용유연) BSC(조직의 비전과 전략목표 실현을 위해 재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장 관점의 성과 지표를 도출하여 성과를 관리하는 성과관리

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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  경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점을 설명하시오.

  또한, 경영관리의 조직 기능은 조직의 변화에 적극적으로 대응하며, 외부 환경의 변화에 대한 대처 능력을 강화하는 데 도움을 준다. ... 특히, 경영자는 각 기능들의 특징과 유의점을 이해하고 적용하여 조직의 성과를 극대화해야 한다. ... 따라서, 경영관리의 통제 기능은 조직의 성과 향상과 경쟁력 확보에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  그러나 어떠한 구성원은 자신의 목표를 달성하면서 다른 구성원의 성과를 도와줄 때는 조직에 대한 기여도가 높다. ... LG전자의 동기부여 방안(1) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 ... 이러한 경영이념은 경영활동 전체에서 인간을 중심에 놓고 의사결정을 한다는 것을 의미하며, 창의와 자율의 존중을 기반으로 하여 공정한 성과주의를 통해서 개개인의 능력을 최대한 발휘할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  ESG 경영 논문 발표 자료

  al., 2017) 2007 년 글로벌 의류 브랜드 GAP 인도 어린이 노동 착취 사건 2016 년 미스터 피자 창업주 경비원 폭행 사건 기업 이익 , 성과 및 평판 치명적인 악영향 ... 서론 3 ESG 경영은 비재무적 영역을 고려하는 경영 개념으로 기업이익 , 성과 및 평판에 강한 정비례 영향 ESG 경영이란 ? ... 가설 2-3a : ESG 경영 중 환경 경영은 조직 성과 중 공정성에 유의한 영향을 미칠 것이다 .

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

  테일러(2문제)(1) 각국의 초기경영이론 ㆍ테일러에 의해 창안된 관리 시스템은 테일러리즘, 과학적 경영의 원리라고 불림 ㆍ이 이론은 기업주에 의해 일방적으로 강요된 임금저하의 부당행위에 ... 손실부담 ㆍ생산성을 증진시키기 위한 원칙 4가지 ① 종래의 주먹구구식 작업방법의 절차를 표준화하여 과학적 작업방식으로 대체 ② 종업원을 과학적으로 선발, 훈련, 개발 ③ 생산량에 따른 성과급제도 ... ④ 경영자와 종업원간의 협동관계를 확립(3) 테일러리즘의 공과와 문제점(사회적ㆍ심리적 욕구 무시) ㆍ종래의 경험이나 주관적 판단에만 의존하던 방만경영에서 탈피하여 체계적이며 합리적인

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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  최근에는 기후변화 등 기업이 사회에 미치는 영향력이 증가하여 환경(Environmnetal), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 ESG개념이 코로나19의 상황으로 인해 중요하게 대두되었다. 이 개념에 대해 서술하시오

  이에 따라, 기업은 자연환경을 보호하고 지속가능한 경영을 추구하기 위해 적극적인 대처가 필요하며, 이러한 노력이 기업의 평판과 경제적 가치를 높일 수 있다는 것을 연구결과는 보여주고 ... 특히, 독립적인 이사회와 지배구조 검토위원회, 경영진과 이사회의 역할 분리 등이 ESG 성과와 긍정적인 관련이 있었다. ... 일부 연구는 기업의 사회적 책임과 ESG 성과가 긍정적인 관계를 갖는다는 것을 보여주고 있으며, 이는 기업이 사회적 요구사항을 충족시키고 사회적 가치 창출에 노력할수록 더욱 강조된다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안

  , 주주는 단기적 성과를 지향하므로 회사의 장기적 운영 측면에서 한계를 가지고 있으며, 양극화, 기후위기 등 여러 경제 기반에 영향을 준 문제들의 원인으로 지적받고 있음.이해관계자 ... 주주는 회사의 성과와 무관하게 정해진 만큼 가져가는 채권자나 근로자와 달리, 주주는 회사의 채무를 전부 지급하고 남은 이윤을 가져가는 당사자임. ... 또한, 상대적으로 데이터 취합 및 접근 환경이 잘 갖추지 못한 중소기업은 상대적으로 지표가 낮을 수 있어, 현실을 정확히 반영하기 어려움.ESG점수가 높은 기업이 성과가 우수하다는

  시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  달성된 성과를 정량화된 수치로 표현하는 지표로 수익성 측면에서 어느 정도의 성과를 달성했는지를 보여준다. ... 두번째는 전통적인 성과 평가는 경영전략 및 성과측정치 간의 연계가 부족하다. ... 전환시켜주는 다양한 틀을 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  [A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  [경영학개론]• 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. ... 그리고 성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 주고 부서별·개인별 목표가 기업의 목표와 일치하기에 구성원들의 동기부여 및 성과향상을 도모할 수 있다.또한 목표관리는 관리자의 상담, 협상 ... 이러한 경험은 목표관리의 중요성을 실감하게 해주었으며, 이를 통해 더 나은 삶을 추구할 수 있게 되었다.결론적으로, 목표관리는 개인과 조직의 성과를 극대화하고, 삶의 질을 향상시키는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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  ESG경영에 대한 사례 제시하고 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  이러한 연구 결과는 ESG 경영이 기업 경영에 있어 중요성과 필요성을 갖고 있음을 보여준다. ... ESG 경영이 기업과 사회에 미치는 영향에 대한 연구는 다양한 결과를 보여주고 있다. ... 이러한 결과들은 ESG 경영이 기업과 사회에 매우 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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