"세기상사 재무분석" 검색결과 101-120 / 219건

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  stx panocean 기업분석

  STX Panocean 의 기업분석과 해운시장에 따른 전략 Hot Stage (8 조 ) 박동욱 박다솜 박종부 김사랑 안혜경STX Panocean 기업소개 및 사업소개 무역학과 200716534 ... Gas carrier service ( 가스 운반선 사업 ) 21 세기 청정 에너지로 각광받고 있는 천연가스 에 대한 국내외 수요 증가 예상 - 이러한 수요에 대응 하고 사업 포트폴리오 ... PAN OCEAN 의 성공요인 선사에 대한 많은 세제 혜택 부여 해운 선사에 대한 규제가 없고 , 자유로운 투자환경을 지님 참신한 이미지 벌크 시황 호조로 인한 실적 공시를 통한 재무

  리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.17

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  경영윤리

  세번째로 회계 및 재무관리에 윤리성을 제고하는 것이다. 투명한 기업이 될 수 있도록 기업의 회계 및 재무관리에 윤리적 문제등이 바로 정립되어야 한다. ... 이는 원가를 분석, 평가하는 윤리적 관리활동을 말한다. ... 1. 21세기 글로벌 시대의 윤리적 기업의 조건, 기업윤리 실천 매뉴얼, 윤리경영관리 방향.20세기에는 무조건 강한 기업만이 경쟁력있고 성공할 수 있었다면, 21세기에는 지식경영시대로써

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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  훈련과 개발

  상사로부터 오는 메모 , 전보 , 편지 , 지시 , 전화 메세지 등 실제상황과 비슷한 업무지시용지를 바스켓 안에 넣어 놓고 훈련참가조로 하여금 이를 꺼내 정한 시간 내에 상황분석을 ... 상사 ( 동료 ) 와 커뮤니케이션 . 비용 , 시간 절약 . 교육이 구체적이며 현실적 . 장 점 현직상사의 교육 전문성 한계 . 작업실무에 지장 초래 . ... 이를 위해 전략 · 회계 · 재무 · 마케팅 등 각 직무별로 사내 · 외 전문가들의 생생한 경험을 중심으로 전달하고 , 획일화 된 교육보다는 임직원 개개인의 역량 수준에 맞는 교육이

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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  ★경영분석★STX 그룹★ (A++자료)

  계3.7포 상포 상3.3전 보전 보3.0승 진승 진3.6보 상보 상3.7인간관계인간관계4.2work life3.4작업량과책임3.8전반적만족직무만족도개인차원평 점설문구성측정요인구분4.3직속상사신뢰직속상사신뢰4.5경영진신뢰경영진신뢰4.3내부전략4.6비 ... 역할을 수행국내 최대 규모의 산업단지 열병합 발전소STX그룹사업영역회사개요STX 건설주식회사축적된 조선소, 엔진 생산공장 건설 Know-how와 우수한 기술 인력을 바탕으로 21세기 ... 중국의 설비확대SWOT 분석SWOT 분석STX의 위기와 극복 노력5수익구조중국이 PC선 건조능력이 향상 → 2015년 이후부터는 경쟁심화로 인한 수익성 감소대규모화대규모를 통해 직접화

  리포트 | 54페이지 | 4,100원 | 등록일 2008.11.05

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  핵심인재 육성전략과 사례

  전략수립과 실행 재무정보 분석 효과적 자산 운영 수익성 개선 마케팅 계획 고객 가치 창조 제품 품질 확보도전적 목표설정 참여와 몰입 유지 일관된 실천력 효과적인 의사소통 신뢰와 열정2 ... 핵심인재 육성전략과 사례환경변화와 HRD Critical Issue1핵심인재 육성의 필요성2핵심인재 육성 운영사례321세기 변화의 keyword21C 핵심 Trends10년이면 강산이 ... 경력관리, 각종 인력양성프로그램 제공＊금전적 보상은 크게 활용하지 않음 ＊조직내 성장 등 정서적 요소 중시＊ 초기 승진 및 리더십 교육 등 기회 부여 ＊ 멘터, 코칭 등 임원급 상사가

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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  [경영학][인적자원관리]성과관리(BSC와 MBO)-HP와 KOTRA의 사례를 중심으로

  위해 상사와 부하간 의 검토 회의를 가진다. ... 문제제기 및 서론21세기에 들어서면서 기술, 정보, 통신 등의 비약적인 발전으로 인하여 오늘날 기업의 대내외적인 환경은 하루가 다르게 급격히 변화하고 있다. ... 각 직무별로 업무수행에 요구되는 지 식, 기술 및 기타요소를 분석다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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  삼성의 경영전략

  삼성의 비전과 과제에 대해 삼성전자를 설립했다.4) 안정적 도약기 - 종합상사와 첨단사업으로의 진출1975년 종합무역상사 제1호로 등록을 하면서 당시 16개였던 해외지부를 1978년에는 ... 생명공학 등의 첨단산업으로 국제경쟁사회에서 기술 한국의 이미지를 부각시켰다.제 2절 삼성의 발전 동력1) 경영이념20세기를 산업화 시대라고 한다면 21세기는 지식정보화 시대라고 할 ... 삼성은 각 분야에서 현재최고가 되어 있고, 또 최고를 지향하고 있다.본 조사에서는 삼성이 걸어온 지난 세월을 통해 오늘날 삼성의 위상에 대하 알아보고 삼성의 경영전략을 분석하여 앞으로의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.16

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  핵심인재의 육성조건

  이들은 기업에 기여한 정도를 재무적으로 평가하여 선발하도록 한다. ... ‘인재전쟁’이 21세기의 중요한 화두가 되면서 국내 기업들은 우수인력을 찾아 국내뿐만 아니라 해외로도 나가고 있으며, 많은터 보상받지 못하면 쉽게 다른 곳으로 이직해 버린다. ... 몇몇 기관에서 조사한 자료를 보면 이직을 결심하는 1차적인 원인으로 ‘경력개발 기회의 부족’을 꼽았고, 자신의 경력개발을 이끌어주는 상사가 있는가의 여부도 중요한 요인으로 작용하였다

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05

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  [경영학] 경영학의 정의, 발전, 체계, 필요성에 대하여

  재무관리론 ?노무관리론 등이 있다.4. ... 통제와 같이 분석하고, 각 기능을 유효하게 실천하기 위한 원리 ?원칙이나 기법을 연구하는 것이다. ... 즉 비전이 명확하면 조직 구성원들은 상사가 통제를 하지 않더라도 스스로 개인과 조직 모두가 공감할 수 있는 목표를 설정하게 된다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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  인재경영전략_제출_워드

  경쟁력을 좌우”(삼성그룹) “기술인재 확보가 글로벌 일등사업 구축의 핵심”(LG 그룹)인재확보에 대한 중요성 증대를 경영전략이라는 시각을 통해 바라볼 수 있다. 1980년대의 산업분석과 ... 따라 기업의 핵심역량, 조직자원으로 옮겨졌고, 최근에는 급변하는 환경에 대응하기 위한 지속적인 혁신의 주체로서 인적·지식자원의 중요성에 그 초점을 맞추고 있다.이러한 관점에서 21세기 ... 지적능력 등 형태로 자신의 노력을 투여할 준비가 돼있는 자세라고 정의할 수 있다.이러한 직원들의 ‘몰입’이 중요한 이유는 ‘몰입’의 정도가 고객 중심적 사고, 조직의 가시적인 성과(재무제표

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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  기업의 다각화 경영 전략 성공, 실패 사례 분석 (두산그룹, KODAK)

  앞에서 제시했듯이, 충분한 시장분석과 외부환경분석을 거치지 않는다면 다각화전략은 빛을 보지 못하고 문어발식 경영으로 전락할 위험성이 있다. 이에 따라, 기업에서는 자신 ... Trade C.L.K … 5Globalization Trade C.L.K … 1다각화전략의 개관Globalization Trade C.L.K … 1다각화전략 성공조삼화왕관㈜병마개제조상사 ... 창업 후 약 1세기간 사진과 영화필름 업체의 대명사로써 승승장구, 이른바 '왕자'의 위치를 고수. 1984년 콜비 챈들러 회장 하에서 기업의 새로운 방향 제시 및 재도약의 과정을데,

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.30

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  두산그룹의 동태적과정에서의 분석

  현금 흐름을 개선하기 위해 대규모 외자유치를 지속적으로 추구, 벨기에 인터브루사와 美 씨그램사 등으로부터 외국자본을 유치했다.이러한 구조조정 노력의 결과 상호지급보증이 해소되고, 재무구조가 ... -(주)두산은 1896년 8월에 지금 두산그룹의 모체가 된 '박승직상점'의 개설로 시작되었다. 19세기 말 유명한 거상 중 하나가 박승직이다. ... 서 론교수님께서 관심 있는 기업이나 자신이 속해있는 조직을 선택하여 조직의 동태적 과정에서 분석해오라는 숙제를 받고 어떤 조직을 선택할까 많은 고민을 하였다.나는 조직의 대상으로 두산그룹을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14

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  독후감 - 넥스트 소사이어티(NEXT SOCIETY)

  에 대한 분석을 하였다. 19세기 후반 기업이 발명된 이후 대부분의 기간 동안, 다음과 같은 다섯 가지의 기본적 명제가 적용되었다.첫째, 기업은 "주인"이고, 종업원은 "하인"이다.둘째 ... 법률적으로 재무적으로 새로운 기업은 오늘날의 법인 기업과 매우 비슷할는지도 모른다. ... 지식근로자들은, 아직 젊었을 때, 자신들만을 위한 비경쟁적인 인생과 공동체를, 그리고 어느 정도 외부에 대한 관심사회는 상사와 부하의 사회가 아니라 고참자와 신참자로 구성된 사회이다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

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  경영전략의 정의, 경영전략의 분류, 21세기 기업의 경영전략, 풀무원의 경영전략 사례, 휴렛패커드(HP)의 경영전략 사례, 선마이크로시스템즈의 경영전략 사례, 애플사의 경영전략 사례, P&G의 경영전략 사례 분석

  , P&G의 경영전략 사례 분석Ⅰ. ... 그리고 평가는 상사가, 동료가, 부하가 그리고 스스로가 하는 360도 평가를 통해 객관성과 공정성을 확보해야 한다.2. ... 외부지향과정은 외부의 이해관계자에 대한 보고, 즉 재무회계가 주류를 이루고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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  롯데쇼핑의 인사제도

  새로운 천년, 변화와 진보를 위한 21세기를 이어나갈 롯데그룹에서 미래를 만들어갈 젊은이를 모십니다. ... 특히 직원들에 대한 공정한 평가와평가결과의 공정한 반영을 위하여 상사평가 위주의 평가방식을 상향평가, 동료평가 등의다면평가제도로 전환하고 있다.□ 평가제도)평가의 종류는 다양하다. ... 그리고 직무에 관계없이 통신교육을 통하여 마케팅, 회계, 인사관리, 재무, 통계학 등 경영 전반에 관한 교육을 받다.○ 초급간부(계장·대리급)각 직급별 기본 관리자 과정 및 담당 직무

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12

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  웅진코칭리더십사례

  코칭은 21세기를 주도할 리더십의 과정이며 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 중요한 수단이 되고 있다. ... 과거의 조직 프로세스는 상사가 자신의 경험을 바탕으로 부하직원을 교육하고, 정보를 독차지함으로 자신의 입지를 견고하게 하였다. ... 리더의 의견만을 고집하고 옳다고 생각하기 이전에 구성원의 의견을 방영하고, 같이 비교 분석하는 자세가 필요하다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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  [강추레포트] 조직발전을 위한 중간관리자 핵심관리기법 교육자료

  입장, 구성원의 입장, 주변환경으로 나누어 분석하라.Ⅰ. ... 중간관리자는 부하육성과 상사보좌 같이 교사와 책사 역할을 동시해 수행한다.? ... 이러한 환경적응력을 키우기 위해서는 새로운 성공요인을 발굴하기 위해 노력하며, 전략, 조직, 생산, 판매, 재무 등 전 부문에 걸쳐 유연성과 스피드가 필수적이며, 집중화와 분권화,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.03

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  피터드러커 ppt

  적정성과 탈세 여부 판단세무당국재무상태 및 경영성과 분석재무상태및 경영성과를 공지회계감사인기업가치 분석인수대상기업의 가치평가 정보획득기업인수합병관리자채권등급 판정일반투자자에게 투자정보 ... 실제, 다국적 기업, 글로벌 시장, 비영리부문의 중요성,상사관리의 필요성 그리고 지식사회, 지식기업, 지식근로자 개념 등 .세계유수의 기업과 정부기관 등의 컨설팅을 맡음가상캠퍼스 ... “미래에 성공할 가능성이 있는유일한 정책은 미래를 만들려고노력하는 것이다.”현대 경영의 아버지현대 경영의 창시자20세기 최고의 경영학자위대한 아이디어맨피터 드러커- 피터드러커 그는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02

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  제일모직과 코오롱패션 기업 비교분석(재무제표, 재무분석, 주가정보, 투자지표, 경영실적)

  각 기업의 재무제표 분석14 ~ 1713. 각 기업의 재무분석17 ~ 2314. 각 기업의 주가정보2315. 제일모직 경영실적23 ~ 2416. ... 각 기업분석 결론 및 향후분석25 ~ 2717. 느낀점27 ~ 281. ... 기업선정 이유한국 제조산업을 이끈 전통기업이 세계무대에서 맹위를 떨치고 있다.1924년 삼수사(三水社)로 출발한 삼양사, 1954년 제일모직공업주식회사로 시작한 제일모직, 같은 해 개명상사

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.06

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  [현대그룹][현대그룹 성장과정][현대그룹 조직문화][현대그룹 21세기 경영전략]현대그룹 태동, 현대그룹 성장과정, 현대그룹 조직문화, 현대그룹 현황, 현대그룹 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석

  현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직문화, 현대그룹의 현황, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석Ⅰ. 현대그룹의 태동Ⅱ. ... 그리고 가치경영의 일환으로 대기업 최초로 현대정보기술, 금강기획, 현대종합상사 3개사에서 모범적으로 사외이사제를 도입하였다. ... 이 같은 변화는 결국 문화를 무대에 등장시키게 되었다.제 1단계(경영기반의 형성기) : 인적, 물적 및 재무적인 고전적 자원을 총동원하여 제품 및 서비스 산출에 매진하여 생산성과 수익성

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

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