"신규간호사알아야할것" 검색결과 101-120 / 8,568건

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  신규간호사의 이직의 심각성을 알았고 얼마전 뉴스에도 나온 병원에서의 태움문화로 인해 자살한 간호사의 이야기를 접하면서 병원에서 일하는 간호사가 얼마나 힘든지 나도 신규간호사때 선배에게 ... 그래서 먼저 신규간호사의 이직의 원인에 대해서 알아보기로 하겠다. ... 간접비용은 신규간호사위한 기존직원이 시간회 근무하는것에 대한 비용, 미숙함으로 발생한 낭비한 비품비용, 기구손상 및 기타 비능률성의 비용, 신규직원 감동하는데 드는 비용등이 포함된다.직원의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  간호연구 보고서, 논문 (스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과)

  간호사는 환자 가까이에서 다른 보건의료제공자보다 투약오류를 알아내고 보고하는데 가장 유리한 위치에 있다.신규 간호사에게 간호업무 중 적응훈련이 필요한 영역은 투약으로, 그와 관련된 ... 연구목적이에 본 연구에서는 스마트폰을 활용한 약물계산 교육 어플리케이션을 개발하고, 신규간호사를 대상으로 배포하여 약물계산 역량과 관련된 효과성을 알아보고자 한다.본 연구의 구체적인 ... 간호연구주제: 스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.11.24

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  간호관리학 간호정책보고서

  상승한 수치입니다.현재 간호사들의 근무환경을 개선하기 위해 다양한 제도가 있음에도 불구하고 이직률은 크게 변화가 나타나지 않고 있다는 것을 알 수 있습니다. ... 신규 간호사의 이직에 대한 원인이 무엇인지 정확 히 분석하고 대책을 세워야 한다.야간근무 간호사에게 수당 지원보다 더 근본적인 대책은 근로기준법을 준수할 수 있 게 하도록 마련해야한다 ... 이런 문제를 해결하기 위해서 보다 확실한 법률이 마련되야 한다는 것이다.의료기관에서는 간호사의 근무환경 개선과 고용을 적극적으로 확대해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호이슈 쟁점 보고서

  고참 간호사와 중간 간호사는 업무를 하면서 신규 간호사 교육까지 맡는 이중 부담을 안게 되는 것입니다. ... 특히 신규간호사의 1년 이내 이직률은 33.9%인데, 이를 통해 숙련된 간호 인력과 신규 간호 인력 모두 부족한 상황임을 알 수 있습니다. ... 그렇게 되면 신규간호사는 질문하는 것에 대해 부담을 느끼지 않으며 기존 간호사 또한 할 업무량이 줄어드는 것이므로 모두에게 좋은 방법이기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  사건보고서 간호관리학 및 실습

  신규간호사가 0000년 0월 00일에 62병동에서 처방된 EPS INJ 179mg+N/S 500ml IV infusion을 3시간동안 주입해야 할 것을 1시간 20분 만에 주입했다.왜 ... 신규간호사의 infusion pump 작동법 미숙으로 속도와 용량을 서로 바꿔서 입력했다.조치사항? ... 나도 꼼꼼하지 못한 스타일이라서 놓치는 것들이 많다. 간호사 일을 하면서 이런 부분들을 꼭 놓치지 말아야지라고 다시 다짐했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  환자 처치 남은거 마저 하고 가.신규 간호사 : (한숨을 쉬며) 네, 알겠습니다.→ 상대방이 앞에 있음에도 불구하고 고려하지 않고 한숨을 쉬었다.선배 간호사 : (어이가 없다는 듯이 ... 제가 조금 더 공부해서 보완하겠습니다.선배 간호사 : (고개를 돌리고 가라는 듯이 손짓을 하며) 됐고, 가서 801호 김OO 환자 남은 처치 마저 하고 가.신규 간호사 : 네, 알겠습니다 ... 처음부터 끝까지 제대로 한 게 하나도 없어.신규 간호사 : (고개를 숙이며) 죄송합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  돌봄의 미학-인문간호를 읽고

  일반 사람들이 흔하게 알고 있는 나이팅게일의 이미지를 부각시킨다거나 실제로 신규간호사들이 임상과 부딪히면서 느꼈던 딜레마에 대해서 서술한 책들이 많다. ... 간호는 무조건 현대 과학의 한가운데에 있다고 생각했는데 조금은 교과서적인 이 책을 읽고 다른 시각도 생각해볼 수 있었다.신규 간호사가 임상에 나아가 부딪혀야 하는 여러 고충을 담은 ... 과학이라는 제한된 시야에 갇혀 인체를 천편일률적으로 바라보는 시각은 지양해야 한다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15

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  위플래쉬 간호학과 감상문

  그러면 살아남은 선배 간호사들이 자신이 신규였을 때를 생각하면 후배 간호사들에게 잘 가르쳐 주어야 할 텐데 아이러니하게도 그렇지 못하다. ... 찰리 파커가 위대한 음악가가 된 것은 심벌즈로 맞았기 때문이라는 말에서 그의 지도 방식을 잘 알 수 있다.이것이 정상으로 보이는가? ... 이런 힘든 과정을 이겨내고 간호사가 된 뒤 다른 신규 간호사에게 또 태우는 악순환이 반복된다.신규 간호사들은 이런 어려움을 이야기할 때가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2023.04.30

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  [간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

  어렵게 생각하고, SBAR의 적용을 힘들어한다는 것이었는데, 이를 보완하기 위해 수간호사들이 팀 리더로서 신규간호사들에게 시범을 보이고, 참여를 격려하며 인수인계 수행을 지지하는 ... 그 결과 신규간호사에게 교육 전, 4주 교육직후, 교육이 끝난 시점에서 2개월 후 신규간호사의 의사소통 능력 및 긍정심리자본(자기효능, 희망, 낙관주의, 극복력의 변화)의 변화를 살펴보았을 ... 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.18

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  파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

  1년 미만 신규간호사의 이직률이 37.2%으로 가장 높았으며 이 직요인은 직장 내 괴롭힘이 많은 영향을 미친다.신규간호사는 병원에 처음 입사를 하며 부담감과 두려움 등을 경험하는데 ... 미래를 향한 무한한 가능성을 가지고 현재를 넘어 초월해가는 ‘되어감’의 과정으로 건강을 경험하게 되었다는 것을 알게 되었다. ... 신규간호사의 직장 내 괴롭힘 : 간호사 중에서도 가장 약한 위치에 있는 신규간호사가 직장 내 괴롭힘 을 가장 많이 경험한다.연구방법?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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  신규간호사 현실충격 개념분석 사례연구 보고서 (간호학과 A+)

  (논문 내용 발췌) 간호정보학 수업에서 배운 것처럼 자 부서 뿐만이 아닌 타 부서와 함께 협력하여 일하기 위해서는 관련 용어를 확실히 정리하고 서로가 알고 있어야한다. ... 예를 들자면, 신규간호사의 퇴사·이직률이 높은데 신규간호사들을 많이 양성하는 것과 현직 간호사 면허 소지자들의 절반 정도만 근무 중이라는 것을 고려할 때 정부에서 시행하는 여러 정책들은 ... 현실충격의 잠정적 정의는 신규간호사가 전문적인 간호행위의 파괴, 간호사로써 존중받지 못하는 현실, 생각했던 것보다 역할가중과 같은 상황을 경험하고, 학교에서 배운 이론과 실무와의 차이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.16

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  성인간호학 실습 소아병동 간호사 72시간 다큐멘터리 사례분석 보고서

  먼저 신규이기에 내가 많이 부족하다는 것을 알고 있어야 한다. ... 수 있도록 해야 한다.느낀점영상에서 환자 입장에서는 아직 신규라는 이유로 이해해주지 않는다고 선배간호사가 말씀하시는 것이 인상 깊었다. ... 작년에 입사한 신규 간호사가 담당 환자에 대한 상황을 제대로 이해하고 있지 못해 선배간호사로부터 가르침을 받고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료

  간호학과 학생들에게 해주고 싶은 말- 간호학과에 다니면서 과제에 실습에 알 수 없는 수많은 용어들로 인해 피곤하겠지만,노력한 만큼 좋은 결과가 있을 거라 생각한다. ... 볼 거 못 볼 거 다 보고 생체리듬도 깨지면서 받는 돈이 너무 적다고 생각한다.IV. 신규, 4년차 간호사 비교하며 느낀 점1. ... 간호학개론 과제- 신규간호사, 4년차 간호사 인터뷰 -간호학과 A반김ㅇㅇI.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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  A+ 보건의료인 협력관계 분석보고서(의료인 간에 협력이 잘 된 상황, 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황, 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 사례에 대한 원인 분석, 보건의료팀 간의 협력관계를 강화시키기 위한 대안과 해결방안)

  신규 간호사의 교육 시스템한국에서는 선배 간호사에게 신규 간호사를 연결하여 2-3달 내에 병동 업무를 다 가르치도록 합니다. ... 이미 한 간호사당 보는 환자 수가 많은 와중에 신규 간호사까지 가르치려면 부담이 클 뿐만 아니라 신규 간호사가 독립하고 나서 일을 잘 하지 못하면 일을 가르쳤던 선배 간호사의 이미지도 ... OO병원 간호사 사망 사건간호사 A씨(23)가 기숙사에 극단적인 선택을 한채로 발견되었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2023.12.18

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  [A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

  신규 간호사의 교육 부족태움이 발생하는 원인은 복합적이지만, 앞서 살펴본 두 사례 모두 ‘신규 간호사의 교육’에서부 터 태움이 발생하게 되었다는 것을 알 수 있다. ... 선임 간호사는 신규 간호사의 실수를 결국 자신이 떠맡아야 하므로, 그 눈초리가 신규 간호사로 향하는 것이다.3.2. ... 이 두 가지 방법의 도입은 신규 간호사의 병원 적응을 조금이나마 쉽게 해줄 것으로 생각되며, 모든 간호사의 업무 부담도 덜어줄 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  발생하는 것- 필요 대상: 같은 조직 혹은 새로운 조직 내에서 근무환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 ... 수간호사 혹은 단위 관리자인 경우라면 직속상관은 단위 감동이 되고 신규관리자가 단위 감독이라면 직속상관은 최고 간호책임자가 됨- 직속상관은 신규관리자와 함께 오리엔테이션 과정을 지속적으로 ... 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유

  신규간호사는 상대적으로 더 많은 시간과 노력을 쏟아야 할 것이고 전체적인 일의 진행이 느려질 수 있다. ... 그러나 민츠버그의 간호 관리자의 역할들은 관리자로서의 필요한 역량을 모두 서술하고 있는 만큼 그 역할이 매우 다양하다는 것을 알 수 있다. ... 신규간호사가 2명이나 배치된 A병동일 것이다. 신규간호사는 모든 일이 낯설고 처음이라 완벽하게 해내지 못할 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

  지금 나 할 거 많아.”- 간호사 : “이미 5~6번 신청했는데도 신청 수락이 안 돼서 그래요.”- 보조원 : (간호사의 말에도 돌아보지 않고 자리를 떠남)- 간호사 : “뭔 사람이 ... 환자는 지연되는 검사를 계속 기다리며 피해를 보는 상황이었고, 이 상황을 통해 간호사와 병동 보조원 간의 협력 및 배려 부족으로 서로의 감정이 상한 상황임을 알 수 있었다.- 간호사 ... 이 상황을 통해 간호사와 의사(레지던트) 간의 협력 및 배려 부족으로 갈등이 발생한 상황임을 알 수 있었다.- 간호사 : “선생님 퇴원약 처방을 바꿨으면 노티톡을 보내든 코멘트를 달든

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23

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  간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

  신규 간호사 선생님께서 업무가 많아서 정신없이 다른 일을 하다 보니 순간적으로 환자를 보내야하는 것을 잊어버리게 되었다고 하시자, 수간호사 선생님께서는 아직 일의 우선순위를 세우는 ... 이에 간호사 선생님도 곧바로 수간호사 선생님의 입장을 이해하고 수긍하는 것에서 집단 간 협동과 조정이 필요한 경우에 특히 민주적 리더십이 효과적임도 알 수 있었습니다.ⅲ) 동일한 상황 ... 신규 간호사 선생님이 실수를 하였을 때, 이를 질책하기보다는 왜 그런 일이 발생했는지 이유를 들어보고 신규 때는 가끔 그런 실수를 할 수도 있다며 자존감을 지켜주기 위해 노력하셨습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  [A+자료] 성인간호학_보건의료 전문분야간의 헙력사례

  그런데 이 사실을알지 못한 신규간호사가 이미 대상자에게 주사를 연결하였고 거의 다 맞은 상태였다. ... 이사실을 담당 간호사는 신규간호사와 이야기를 하였고, 환자 상태를 지켜보자고 하였다.그리고 그날 밤, 윤명* 환자가 화장실을 가려다 다리에 힘이 풀리면서 낙상사고가 일어났다. ... 그렇지만 이런 사고가 다시 일어나지 않도록담당 간호사는 신규간호사에게 사고의 원인을 분석하고 문제점을 반성할 수 있게교육하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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