"신규간호사알아야할것" 검색결과 141-160 / 8,568건

• 

  간호학개론 간호사 프로를 꿈꿔라 독후감

  왜냐하면 관리자는 나보다 많은 것을 알고 있고 내가 앞으로 밟아갈 모든 것을 먼저 경험했던 사람이기에 내가 병원 신규간호사로 들어가게 되었을 때 소속 병동의 수간호사나 간호과장과 잘 ... 신규 간호사가 될 것이라는 생각을 하니 분명히 도움이 될 것 같다는 확신이 들었다. ... 학생보다는 신규 간호사들에게 조언해주는 글들로 써져 있어 아직은 조금 이르지 않나 하는 생각이 들었으나 나는 이미 학생간호사가 되었고 3학년에는 병원 실습을 나갈 것이고 졸업 후에는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 문제해결 및 간호현장사례 (실습중 목격 사례, 기사 참고 2개입니다)

  김씨는 다음 날 출근을 해야 하고 오늘 하루면 검사가 끝난다고 해서 입원한건데 갑자기 바꾸냐고 화를 내며 퇴원하겠다고 하였고 간호사 선생님은 알겠다고 한 상황.?2. ... 문제 상황 2 (기사 참고)신규로 입사한지 9개월된 A간호사는 선배에게 집단적 괴롭힘을 당하였고 심한 업무강도에 직무스트레스를 겪어 난청이 오기도 했다고 말하며 병원을 그만두고 싶다고 ... A간호사의 직무 부적응""·근무 부서의 이동·1주간 휴가 보낸 후 재고·근무표 조정·선배와의 면담·1:1 면담 진행·신규간호사의 효율적인 교육 위한 프리셉터 가이드라인 개발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서

  특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자 차원에서 신규간호사의 투약오류 ... 많이 발생한다는 것을 볼 때, 곧 신규간호사가 될 간호학과 4학년 학생에게 투약오류 문제 인식과 개선 방안에 대해 고려하는 것은 매우 중요하다고 생각해 본 주제를 선정했다.2. ... (소아·청소년과)와 레지던트, 또 다른 소아·청소년과 교수 2명 등 모두 4명의 의사와 함께 이 사실을 알고 있던 일부 간호사도 들어와 응급처치를 시도했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리

  간호 조직에서는 이러한 신규들의 고충을 덜어주기 위해 병동의 수간호사가 신규 간호사를 맡을 프리셉터를 지정을 해주고 프리셉터는 신규 간호사에게 병동 전반의 일을 가르치고 잘 수행하는지 ... 입사 초반 모든 신규 간호사들도 마찬가지이듯 조직 분위기를 파악하고 업무를 배우는 시간을 거쳐 나아지는 것이 순리인데 영화 내 조직에서는 그 과정이 너무 가혹하게 보여 지고 있습니다 ... 여러 연구를 통해 간호사들이 즐겁게 일할 수 있게 하는 간호조직 분위기 쇄신으로 환자결과 및 간호결과에 탁월한 효과를 미치고, 병원 조직의 비용 효과 면에서도 도움을 준다는 것이 입증되었습니다

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호 윤리적 딜레마(실습 중 겪었던 윤리적 딜레마)

  죄송해요.’라고 말하는 것을 보면서 굳이 저렇게 말을 해야 하나 싶었다. 신규선생님을 감싸주거나 심하게 비꼬며 조롱하는 선생님을 두고 뭐라고 하는 간호사 선생님들도 없었다. ... 신규 간호사 선생님이 오셨던 시기에 실습을 나가게 되었는데, 안타까운 일이 있었다. 신규인 만큼 아직 일이 서툴고 실수를 할 수도 있는데 그것을 두고 심하게 혼을 내셨다. ... 법적으로도 그렇게 못하는 거로 알고 있는데 생각했지만, 학생 신분인 내가 그 말을 반박하며 말하기 힘든 것이 현실이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  ▶느낀점- 신규 간호사의 업무 미숙도도 간호에 많은 영향을 미치는데 리더인 수간호사의 업무미숙도가 간호에 미치는 영향은 매우 높을 것이다. ... 항상 오랜 기간 수간호사생활을 해온 병동에서만 실습을 하다 처음으로 부임한지 얼마 안 된 수간호사 선생님의 지도아래 실습을 한 것은 처음 이였다. ... 해당 수간호사 선생님은 다른 병동에서 일을 하시다가 해당병동으로 부임한지 얼마 지나지 않아 병동에 대해 잘 알지 못하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

  하지만 신규간호사가 2명이나 있어서 후에 더 신규간호사가 들어오게 된다면 팀의 트레이닝에 어려움이 있을 것 같다는 생각이 든다.실습일지내용출근하자마자 실습학생들이 해야하는 업무가 있다 ... 왜 어렵다고 하시는지 알겠다. 모두가 만족할 스케줄표라는 것은 없는 것 같다는 생각이 들며 나는 수간호사는 못할 것 같다는 생각마저 들었다. ... 스케줄표 짜는게 수간호사의 주 업무라는 것에 대해 미리 알고 있었다. 00대학교병원은 체계적으로 스케줄을 짜고 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

  이를 통해 현재 ‘태움’은 간호사 간 갈등뿐만이 아닌 사회적 문제로서 다뤄지고 있다는 것을 알 수 있다. ... [사회]"신규 간호사 죽음 반복...' ... 태움의 개념에 관한 논문 중 하나는 위계질서가 강한 병원 내에서 선임 간호사가 신규 간호사에게 가르침을 주는 과정에서 지적과 상처를 주는 언행을 할 수도 있지만 그 이후 진실한 사과나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  것.: 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 ... 기획한다.② 문제해결자 - 파업, 고객파산, 계약위반 등과 같이 기업 내에서 각종 애로상황이 발생했을 때 이에 대한 적극적 해결방안을 모색하는 것: 신규간호사의 잦은 투약실수가 발생하자 ... 교육간호사는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해 신규간호사에게 7R의 시행 여부를 확인하여 투약실수의 감소시킨다.③ 자원분배자 - 그 기업의 자원을 어떻게 그리고 누구에게 배분할

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_협력과 조정 보고서(보건의료팀 내 협력관계 사례)

  이 상황을 전달받은 수간호사는 신규간호사를 불러 힘들면 부담 갖지 말고 꼭 말해주고, 동료 간호사들한테 도움 요청하라고 말하며 다른 간호사들에게 다들 도와줄 것을 부탁했다.3. ... 활력징후 측정 중 환자가 ‘손이 더 아픈 것 같아요.’라고 호소하는 것을 듣게 된 학생 간호사가 활력징후 측정 후 곧바로 담당 간호사에게 보고하였고 담당 간호사는 하던 일을 멈춘 채 ... 하므로 간호사와 간호사, 간호사와 의사 간의 협력은 최적의 환자 치료에 필수적이며 서로 협력하면서 환자를 간호해야 한다는 것을 깨닫게 되었다.현대 보건의료에서 병원 내 환자의 중증도는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사 교육지침서, 간호관리학

  병원 지침서를 바탕으로 신규간호사를 교육한다.2. 병원의 지침서를 사용하여 교육하고 지침서를 통해 복습할 수 있도록 한다.3. 선임 간호사는 신규간호사의 업무수행을 감독한다.3. ... 신규간호사들의 숙련도를 파악한다.1. 신규간호사들의 업무 숙련도를 파악하여 부족한 점을 사정할 수 있다. ... 간호단위 관리자(수간호사)는 정규적으로 신규간호사의 면담을 실시하여 어려운 점을 들어주고 격려한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움 및 직무 부적응 갈등사례의 해결방안

  인성교육 및 캠페인 실시신규 간호사들의 행동특성, 가치관, 언어특성과 의미 해석을 알 수 있는 프로그램을 기획하고, 갈등을 일으키는 주요 원인과 바람직한 mind-set, 소통스킬 ... 업무를 배우는데 있어서 선배에 따라 가르치는 방식이 달라서 업무에 적응하는데 있어서 혼란스러웠어요. 5년차면 5년차 눈에 보이는 신규면 당연 히 답답하고 못하고 시키는거 못 알아 듣는게 ... 없기 때문에 따로 교육만을 전담하는 간호사를 두어 충분한 기간 동안 신규간호사를 교육시킬 수 있도록 해야 한다.?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 _ 욕구,동기이론 사례, 문제점, 해결방안

  상황을 알게된 팀장님은 병동간호사에게 물어보고 파악한 후 가서 환자에게 지금 외래에 사람이 많아서 기다려야할 것 같다고 설명하였다.방사선과- 병동간호사에게 전화로 화를 내며, 환자를 ... 9/13 프리셉터 간호사가 신규간호사선생님에게 교육하는 것이 너무 힘들어서 이직까지 생각하고 있다며? ... 이에 대한 스트레스를 받아 이직까지 고려하고 있는 상황이라며 팀장님은 프리셉터의 고충을 들어주고 프리셉터간호사가 있어서 신규간호사가 더 적응 잘한다며 위로를 한 동시에 프리셉터도 잘하고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  문헌 고찰을 통해 신규간호사는 높은 직무 스트레스를 느끼고 있으며, 이로 인해 이직의도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. ... 서울소재 S 종합병원 신규간호사만을 대상으로 하여 대표성이 있다고는 어렵다.연구에 적격자가 되는 표본의 준거는 무엇인가? ... 신규간호사를 대상으로 직무 스트레스와 스트레스나 위기 상황에 효과적인 대처 및 긍정적인 적응결과를 가져오게 하는 개념인 자아탄력성과 이직의도의 관계를 규명하고자 한다.변수간의 관계를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더쉽분석 보고서, 리더쉽관찰사례, 간호관리 리더쉽 이론

  또한 신규 간호사 선생님이 응급상황이 일어난 것에 대해 놀라서 우왕좌왕 하고 있던 중에 김OO 간호사 선생님이 할 일을 지시하고 다른 상황을 통제하여 일을 잘 처리하는 모습이 지시적 ... 알고 보니 그 A팀 선생님이 용량을 잘못 입력한 것이었다. ... 트레이닝 하는 RN들이 많은 만큼 각자 어떤 리더십을 발휘하는지에 대한 비교도 해 볼 수 있어서 좋은 기회가 되었던 것 같다.신규 간호사 선생님이 day근무 시간 중 오전 7시 정도에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  아동간호학실습 갈등사례학습 & 의사소통시나리오

  신규간호사는 경력간호사의 말대로 전해질수치를 확인만 하고 비정상적인 수치를 보고하지는 않았다. 경력간호사와 신규간호사간 어떻게 의사소통을 하는 것이 좋을까? ... : 네 알겠습니다.3세 아동: (침대에서 장난감 가지고 놀다가 간호사를 쳐다본다.)신규간호사: (밝은 미소를 지으며)아까 본 ooo간호사야. oo이 침대 위에서 엄마랑 잘 놀고 있었어 ... 신규간호사:(소독솜을 집고 닦으려고 한다)oo이 이거 어떻게 생각해?3세 아동: (울음을 터뜨린다.)주사맞기 싫어! 안할거야!신규간호사: oo이 하기 싫어하는 구나.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

  장기 목표 수립-1년 후, 분당서울대학교 소아청소년과 신규간호사로서 일하기-7년 후, 아동전문 간호사로서 아동간호의 질 향상에 힘쓰기-15년 후, 수간호사로서 후배간호사들을 위한 교육 ... -친근한 성격을 바탕으로 짝선배님과 학생회 선배님들에게 취업에 필요한 역량과 알아야하는 팁을 여쭤본다. ... 단기 목표 수립-4학년 1학기 성적 4점 이상 받기-분당서울대학교 신규간호사 합격4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+

  문제 상황 파악① 신규간호사로서 업무가 미숙하고 봐야될 할 환자가 많아 해야될 업무들이 자꾸 미뤄지는 상황이다.② 해당 간호사는 병원의 투약 프로토콜에 따라 간호수행을 하지 않았다. ... 개별적 요구 존중대상자가 자신의 침대 쪽 커튼길이가 짧다고 하여 긴 것으로 바꿔드렸다.3. ... ■ 위의 윤리적 갈등상황에 바람직한 해결방안을 제시하시오.① 신규간호사로서 업무가 미숙하고 봐야될 환자가 많아 해야될 업무들이 자꾸 미뤄지는 상황이다.- 해야 될 업무들이 많을 땐

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

  본론간호 현장 안에서 발생하는 ‘태움’이라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정적으로 혼을 낼 때 신규간호사가 ‘까맣게 탈 때까지’ 말로 채근을 한다 하여 생겨난 말이다. ... 지방 소재 대학병원 재직 간호사 D 씨는 “경력직 간호사는 자기 일을 하면서 별도로 신규 간호사의 업무까지 봐야 한다”며 "신규 간호사는 경력직 간호사에게 추가업무와 같은 성가신 존재"라고 ... 업무에 익숙지 못한 신규 간호사들은 동료가 아닌 손이 많이 가는 교육대상자로 취급받는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움과 윤리적 딜레마

  그렇기에 군대와 마찬가지로 적당한 위계질서가 필요하다고 생각한다.프리셉터가 신규간호사를 가르치며 어느 정도 엄하게 교육해야 하는 것은 맞지만 최근 내가 간호학과에 입학하고 페이스북 ... ‘간호학과, 간호사 대나무숲’ 페이지에서 본 태움의 현실은 생각했던 것보다 더 어마어마했다. ... 입사 6개월 차 간호사였던 그는 과중한 업무로 인한 극심한 부담감을 생전 토로한 것으로 알려졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

  다운로드 장바구니