"업무인계" 검색결과 101-120 / 6,685건

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  간호관리학 qi 활동 보고서

  인수인계 교육 프로그램 (신규간호사가 수월하게 인수인계를 할 수 있도록 교육과 실습을 통해 인수인계 능력을 향상시킴으로써 업무적응을 돕는 프로그램)? ... 간호사 이직사유 현황 중 ‘업무부적응’이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다. ... 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 감소? 신규간호사 적응프로그램에 대한 만족도 향상ㄴ3.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리 업무수행 관찰보고서(진단2개)

  분담과 관련된 효과적인 문제해결3현재 병동의업무수행 방법- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 인수인계 때 두 팀으로 각자 다른 컴퓨터로 나누어 시행함.- 인수인계를 진행하고 있을 ... 장갑을 들고 나와 간호사실에서 버리는 모습을 확인함.- 2023.9.5. 11A 간호조무사 선생님께서 장갑만 착용하고 손소독만 잘하면 된다고 말씀하심.- 2023.9.6. 7A 인계 ... 서류 뽑아놨으니까 전달해주세요.“- OO 선생님, 입원 환자 오실 건데 준비해주세요.”객관적 자료- OO병동의 간호전달체계(팀간호)- 2023.9.4. 2P 팀별로 모여 D 인수인계를

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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  간호사 듀티별 업무

  1)낮번(D) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동7A-3P물품 인계? 병동 내 보관 물품 & 기구 - 드레싱, 비품약, 마약, 휠체어 등)? ... 24hr report에 수술 환자 및 day동안의 퇴원, 전실, 전과사항을 기록한다.3)밤번(N) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동11P-7A물품 인계? ... night 근무자에게 인계하기 전에 재검토하여 업무의 누락됨이 없는지 다시 한번 점검한다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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  [피드백수정완료] 간호관리학- 협력과 조정이 필요한 갈등상황 제시 및 분석 + 해결방안

  간호사는 Evening번인 김간호사에게 입원환자를 인계하는 과정에서 U/A검체를 받아서 검사실에 보냈다고 인계하며 오후에 검사결과를 확인하도록 인계하였다.하지만 검사결과가 나오지 ... 신규간호사는 본인이 할 일이 벅차 활력징후, 혈당체크 등 업무를 학생간호사에게 맡기곤 하지만 여전히 매일 퇴근시간보다 2~3시간이 지나야 겨우 퇴근이 가능하다.Routine업무가 많다보니 ... 있는 간호업무를 수행하여 간호업무의 목적을 실천하며, 수간호사를 보좌- 신규 간호사 : 병원 매뉴얼 숙지, 간호윤리와 실무를 적용하여 환자에게 양질의 간호를 제공2) 조정의 필요성의료기관의

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20

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  병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  의무기록 확인 Check List개발신규간호사 6주차 교육프로그램 운영주임간호사5인 중심 업무분장3.전체환자 인계에서 구역별 환자인계로 변경 업무공백이 있었던 경우 인계장을 통한 ... 수립1.슬기로운 직장문화 수립, 2.간호업무프로세스 표준화, 3.인수인계 시간 단축활동Do개선활동 실행1.SNS 동영상 컨퍼런스 시행퇴근 후 업무연락 자제2.물품인계 업무 분담NEDIS ... , 응급수술환자증가시스템-간호기록업무, 인수인계시간, NEDIS의무기록점검시간인적요인-신규간호사 인력충원, 질적 간호인력 부족환경적 요인-조직문화, 병실부족, 인계물품, 각종교육개선계획

  리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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  신규간호사 교육지침서, 간호관리학

  신규간호사들의 업무 숙련도를 파악하여 부족한 점을 사정할 수 있다.[장기 목표]① 2018. 12. 20인계시간에 업무수행 정도를 파악하여 목표달성여부를 확인 할 것이다. ... [객관적 자료]- 신규 간호사가 실수 했을 때 바로 화를 내는 모습을 관찰함.- 수행한 업무를 인계하고 궁금한 사항을 질문해야 하는 상황에서 의사표현을 제대로 하지 못함.- 인계가 ... 및 수행이론적 근거평가 및 재계획[장기 목표]① 3개월 이내에 모든 팀의 간호사는 인계시간까지 자신의 업무를 90% 이상 수행할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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  간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

  간호대학생의 인수인계 자기효능감은 인수인계 시 의사소통능력과 임상 수행능력에 영향을 미치므로 인수인계 간호 업무능력을 증진 시키기 위해서는 의사소통능력, 임상 수행능력 향상을 위한 ... 환자 안전과 효율적인 간호를 위한 중요한 업무임에도 불구하고 대부분의 간호사는 학부 교육과정과 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하는 경우가 많다. ... 의사소통을 명확히 할 수 있게 하여 업무 갈등을 줄이고 이해력을 증진 시켜 환자 안전 문화 형성에도 기여할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기, set 수량 확인- 팀별 환자 인수인계- 병실 순회- 익일 정규처방 확인 및 수행- 활력징후 ... 및 인수인계[응급상황 시 업무]- 심폐소생술 적용- 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내- 각종 응급검사(CT, MRI, Angio 등) 수행[응급상황 시 대처]1. ... 및 익일 정규약 & 응급약 준비- 익일 수술, 시술, 검사예정환자 준비상태 확인- 퇴원환자 의무기록 정리- 팀별 간호기록 작성- 간호사 스테이션, 처치실, 투약 준비실 정리정돈- 인계준비

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

  이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 간호사 대부분은 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.간호사 간의 표준화된 인수인계는 의사소통을 명확히 할 ... 간호사간의 표준화된 인수인계는 의사소통을 명확히 할 수 있게 하여 업무갈등을 줄이고 이해력을 증진시켜 환자 안전 문화 형성에도 기여할 수 있다. ... 수 있게 하여 업무갈등을 줄이고 이해력을 증진해 환자 안전 문화 형성에도 기여 할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  [A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

  이는 다음 타임 간호사의 업무 부담으로 이어진다.한편 인수인계 방법에는 글로 기록하는 구두인계, 직접 대화를 통해 인계하는 서면인계, 직접 인수인계 내용을 하는 녹음인계로 나뉜다. ... 이는 자연스레 인계로 인한 업무 부담과 어긋난 의사소통으로 인한 태움이 감소하는 결과를 가져올 것이다.5. ... 앞의 세 가지 방법 모두 인수인계를 위한 연장근무 가 발생하게 되며, 간호사들은 많은발생 원인으로 보아, 신규 간호사에 대한 교육 부족과 그에 대한 미숙한 업무 능력이 문제가 되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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  간호관리학 일반간호사의 역할 시간별 업무

  시간업무업무내용오전인수인계 전환자 라운딩? Night Duty 동안의 환자의 상태변화 및 수액줄, 환자의 불편감 호소를 확인후 간호기록지에 기록오전환자 인수인계? ... 배뇨, 배변 관리를 통해 대상자의 피부 관리를 실시함.7:30인수인계전 환자 라운딩물품확인액팅간호사의 업무확인인수인계 준비? ... 이실할 병동이 정해지면 이실업무를 준비하고, 이실할 병동의 간호사에게 환자 인수인계를 실시한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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  간호관리학실습 간호과정

  정리정돈- 낮번 동안의 업무를 확인, 정리하고 인계를 준비한다.? 인수인계- 간호단위 카덱스 카드/의사진료지시서를 이용하여 초번 간호사에게 인수인계한다.15:00~16:00? ... 근무 번 별 간호사 업무분석(day)구분업무항목비율(100%)직접간호투약(경구 및 비경구), IV 상태 및 피부 확인, I/O 확인, V/S 측정, BST 검사, 수술 대상자 수술 ... 대해 정확하게 인수인계한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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  유치원 2024 새학년 교육과정 준비기간 운영 계획

  학급 및 업무 인계인수?업무분장에 따른 업무 인수인계?2024학년도 학사일정 협의?2024학년도 운영계획 공유?학습공동체 운영 협의?연령별 교육과정 협의? ... 학급 및 업무 인계인수?업무분장에 따른 업무 인수인계원감교사 전원3층 상상놀이방16:00~16:40?마무리교사 전원2.21.(수)교육과정준비의날08:40~12:00?2024. ... 마무리※ 일정 및 운영 내용과 방법은 유치원 사정에 의해 변경될 수 있음Ⅳ예산운영계획(단위: 원)세부사업/세부항목산출내역산출예산액금액부서기본운영학교운영업무추진비교직원협의회비(2024

  리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.03

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  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  따라서 간호사의 인수인계 의사소통의 실태와 문제점을 찾아내어 효과적인 업무 의사소통을 통한 간호의 질 향상에 기여할 수 있어야 한다.Ⅱ. ... 따라서 간호사의 업무 중 매우 중요하다고 할 수 있다(박인숙, 2011). ... 병동의 수간호사를 제외한 총 15명의 간호사 중 2명은 3달간의 프리셉터 과정을 마치고 독립한 신규간호사로 C파트에서 환자 간호를 수행하고 있다.당신은 병동 업무를 수행하며 인수인계와

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  간호관리학실습 간호관리과정11단계

  간호학생 관찰: 선배 간호사는 업무가 바빠 인계를 대충하고 다른 곳으로 갔으나 신규간호사는 인계 내용을 이해하지 못하고 환자 입원 절차를 올리지 못한 모습 관찰됨.2) 집단적 차원의 ... 과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리2. 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호3. 신규 교육과 관련된 비효과적 훈련 방법4. ... 최종 진단#1 과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리#2 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호#3 신규 교육과 관련된 비효과적 훈련 방법#4 세대 갈등과 관련된 부정적 조직

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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  SBAR 관련 논문 3개 요약정리 간호관리학과제 A+ 받은 자료입니다!!

  이렇듯 인수인계는 환자 안전과 효율적인 간호를 위한 중요한 업무임에도 불구하고 대부분의 간호사는 학부 교육과정과 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하는 경우가 많다.인수인계 ... 간호대학생의 인수인계 간호업무능력을 증진시키기 위해서는 의사소통능력, 임상수행능력 향상을 위한 훈련과 더불어 자기효능감 향상을 위한 교육이 필요하다.인수인계 시 필요한 정보의 양과 ... 환자의 상태와 필수정보를 명확하게 전달하는 의사소통능력은 복잡한 임상상황에서 효율적인 간호업무를 수행함에 있어서 필수적인 능력이며, 특히 인수인계 시 중요한 역량 중 하나이다.

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.21

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  간호관리학 의사소통 관련(인수인계) 학술지 분석 및 요약 보고서

  인수인계 시 오류의 원인 : 환자와 보호자의 잦은 문의, 전화(100%), 과도한 업무량(63.9%)인계자의 스트레스(61.1%)- 새로운 인수인계 프로그램 개발 시 요구되는 사항 ... 논문에서 알게 된 주요 내용:인수인계는 간호사 업무 중 가장 긴장된 영역으로, 신규간호사에게는 상당한 심리적 부담으로 작용되어 이직의 주요 원인이 될 수 있다. ... 평가 : 프로그램 효과- 간호업무 수행에 대한 만족도 평가 결과* 인계자 측면 : 표준화되고 정확한 의사소통(96.9%), 환자와 보호자 관련 보호(90.8%)상호존중과 신뢰를 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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  간호관리학및실습) 수간호사 직무보고서

  직무 내용- 팀 인수인계 (중환자, 수술 환자, 문제 환자 중심)- 전체 인계 (간호부 전달사항 및 병동 업무 의사소통)- 신환 , 특수 검사 환자 , 수술 환자 순회하며 간호교육의 ... 전체 인계를 했다.- 보호자 출입에 대한 불만이 많다. ... 전체 인계전 모두 출근했는지 확인했다.?환자가 2인실로 옮기고 싶다고 했지만 병실이 꽉 차서 옮길 수 없다고 애기했다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  업무인계서

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리

  인수인계 대화의 원형시작단계→예비단계→인계내용 제공단계→인계내용 완성단계→종료단계(1) 시작단계? 업무를 인계하는 간호사와 업무를 인수받는 간호사가 만나는 단계? ... 인계자의 어렵고 힘들었던 간호 업무(중환자, 어려운 환자, 보호자, 의사와의 갈등 등)에 대해서 격려하고 위로하라.3. ... 인계자의 업무 강도와 관련한 노고에 대해 격려 및 수고한 것에 대한 존중 표현? 원활한 인간관계의 형성을 위한 담소(스몰토크)

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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