"여성 재취업" 검색결과 101-120 / 17,787건

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  현대사회 여성문제

  여성의 경력단절은 여성의 복지 측면에서 재취업의 문제 그리고 재취업 후 직급 및 처우의 문제 등이 발생하게 된다는 것이다. ... 이러한 여성의 경력단절 문제는 재취업을 포기하게 만들거나, 재취업 후에도 자녀양육 문제와 열악한 처우환경 속에서 이중고를 겪는 경우가 많다. ... 이는 결혼과 출산, 육아로 인해 노동시장에서 퇴장한 후 재진입할 때 여성들의 대부분이 상용직보다는 임시직에 취업하게 됨을 의미한다.5. 일 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원한다. 또 경력단절 여성의 재취업을 활성화 시킨다. 경력단절여성 맞춤형 취업지원강화로 여성 취업지원 서비스의 전문화·체계화를 이룬다. ... 경제활동을 위해서 일자리 마련과 모호 보호를 위한 지원이 끊임없이 지속적으로 이루어져야 한다는 것과 인식의 개선이 재일 중요한 부분이라고 여긴다. Ⅳ. 참고문헌 1. ... 여성 등’은 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

  또한, 고용정책을 실질적으로 시행하고 있는 취업 알선센터 기관들에서 취약계층 여성을 위한 재취업 프로그램 및 직종 확대를 위한 적극적인 개입도 필요하다. ... 재진입하는 것이 힘든 것이 현실이다. ... 우리사회는 여전히 여성들은 회사생활에 대한 적응력이 낮고, 직업의식이 투철하지 못하다는 인식이 존재하는 것이다.벼룩시장의 취업 경험이 있는 여성을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 취업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

  삶의 질의 향상을 위해서 지역사회 차원에서 전개하고 있는 사회복지를 의미한다..사회복지관에서는 사회복지서비스 욕구가 있는 모든 지역사회의 주민을 대상으로 하여 보호 서비스 그리고 재가 ... 울산여성새로일하기센터에서는 여성들의 임신과 출산 그리고 육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 있어 취업상담과 직업교육 훈련 및 인턴 및 취업 후 사후관리 등의 종합적 취업 지원 서비스를 ... 한다.(3) 취업 연계취업 정보를 제공하며 이는 취업을 희망하고 있는 여성에게 있어 취업 정보 즉, 여성 유망직종과 자격시험정보 그리고 일자리 정보 등과 직업교육 훈련 정보 제공

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  결혼 전 또는 출산 전 자신의 능력에 비해 불리한 조건으로 재 취업 하는 경우도 있기 때문에 기업에서는 기혼여성 또는 출산여성에 대한 인식을 확고하게 변화 시키고, 다양한 교육을 통해 ... 인하여 재 취업을 통한 자아실현과 평등한 부부관계를 정립하려는 형태- 여가활용형경제적으로 매우 여유롭고, 가사노동에서도 여유가 있는 기혼 여성들이 자신의 능력과 취미를 활용하여 경제활동에 ... 가족의 삶은 아니지만, 보다 더 나은 경제적 여유를 위해 기혼 여성이 남편과 함께 취업을 통한 경제활통에 참여하는 경우 또는 남편의 학업 및 출세를 위해 여성이 가족경제를 전적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  [사회문제] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논의하시오

  기혼여성의 취업은 앞으로 지속적으로 늘어날 것이며, 이는 국가경쟁력 재고의 차원에서도 필요하다. ... 맞벌이 가족의 부모-자녀 관계는 여성의 취업으로 자녀들을 돌볼 시간적 여유가 없다는 점이 문제로 지적되었다. ... 오늘날 나타나는 가족의 변화는 궁극적으로 산업구조의 변화로 인한 여성의 취업증가에서 발단이 되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성들은 취업 기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ... 여성노동정책 과제는 여성의 노동위기를 해소하기 위해 여성노동자 차별·해고 예방, 안전한 대면접촉 노동환경 조성 및 사회적 가치 제고, 돌봄노동의 사회적 가치 재평가 및 돌봄뉴딜 등의 ... 이 보고서는 여성의 노동위기를 해소하기 위해 여성노동자 차별·해고 예방, 안전한 대면접촉 노동환경 조성 및 사회적 가치 제고, 돌봄노동의 사회적 가치 재평가 및 돌봄뉴딜 등의 정책방안을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  [젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

  경력 단절 여성목차 INDEX 1 단계 STEP 1 경력 단절 여성의 현황 2 단계 STEP 2 재취업 기업의 고정관념 재취업 이후 3 단계 STEP 3 경력 단절 여성을 위한 정부정책 ... 재취업 이후 바뀐 취업 형태 STEP 2 여성가족부 2019 ( 단위 : %) 여성가족부 2019 ( 단위 : %) 일자리 형태 산업별대중미디어에서 재현되는 경력단절 STEP 2 ... JTBC ‘ 송곳’ 영화 ‘ 82 년생 김지영’ JTBC ‘ 스카이캐슬 ’ tvN ‘ 로맨스는 별책부록 ’취업 여성 曰 : 경력단절 이후의 재취업이 아니라 , 처음부터 경력단절을 예방하는

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  이로 인하여 여성은 경력단절의 시간이 길고, 다시 재취업을 하는 것이 쉽지가 않다. ... 취업설명회, 진로나 취업상담, 고용 가능성 제고를 위하는 직업훈련 연결 등을 포함하는 취업지원서비스, 기업에 대하여 적합 인재 알선과 채용대행 서비스, 구인이나 구직 등 고용정보 제공 ... 이러한 현황을 통하여 우리나라의 경우 그에 맞는 정책과 지원이 필요하다.3) 노동정책공공 고용서비스를 통하여 여성들의 취업을 돕고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  그동안 성평등위원회에서는 경력단절 예방과 재취업지원 사업을 강력히 추진하였으며, 연간 약 40여만 명의 여성이 성평등위원회의 경력단절 예방 및 재취업지원 사업의 도움을 받고 있다고 ... 정책적으로 여성의 경력단절을 예방하고 재취업을 알선하는 것은 바람직하다고 생각한다. ... 그러나 근로자로서 여성의 경쟁력을 강화하지 않고서는 어떠한 정책이 나온다 할지라도 여성의 재취업이나 경력단절 예방에 실제적 도움이 되기는 힘들다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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  우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

  교과목명: 아동복지론 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성의 취업특성2. ... 보통 고학력의 여성은 노동시장에서 한 번 퇴장하면 다시 재진입하지 않는 형태를 주로 나타내기 때문에 모양이 L자형이다. ... 가사나 육아 등의 이유가 집중되고 있는 30대 초중반의 여성이 노동시장에서 이탈한 이후 빠르게 재진입하는 모습을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

  기혼 여성은 가정에서의 역할을 재조정하지 않을 경우 지금이나 미래에서 취업 문제와 관련하여 발생하는 문제에 대하여 피할 수 없다. ... 가사노동의 사회화로 인하여 가정 안에서 여성의 역할이 축소되게 되고 미혼여성의 취업에 대하여 사회적 인식이 긍정적으로 변화하여 기혼여성의 취업에 대한 수용으로까지 이어지게 된다.3. ... 기혼 여성의 취업 증가는 모성실조로 이어지게 될 가능성이 있으나 가정에서 어머니의 취업은 모두 모성실조로 이어지게 된다고 보는 것은 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

  또한 경력단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다. ... 새일센터는 경력단절여성이 재취업을 원할 경우 집단상담, 구직상담 및 직업훈련에 이르기까지 취업과 관련한 종합적인 창구역할을 담당하고 있으며, 이를 수행하기 위해 여성인력개발센터, 여성회관 ... 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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  여성복지론_결혼이주여성의 가정폭력, 성폭력에 관해 설명하고 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책과 결혼이주여성에 대한 정책방향을 서술하시오.

  그저 사회구성원의 재생산자로서만 여겨지는 경우가 많은 것이다. ... 그리하여 취업상담과 취업교육 프로그램, 취업박람회 등을 주기적으로 제공하는 것이다. ... 또한 다문화가정 중에 취업을 희망하는 이주주민이 있다면 취업 지원을 할 수 있도록 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  여성평생교육의 현황 및 과제

  여성의 경재활동 참가율을 지속적으로 높이기 위해서는 여성이 출산과 육아로 직장에서의 불이익이 주어져서는 안 되며, 재취업 시에 직업과 연계된 비형식의 직업훈련이 이루어져야 할 것이다 ... 이러한 비교를 통해 한국의 여성들은 아직도 출산과 육아문제가 개인의 부담으로 지져 있는 상황에서 경재활동 참가율이 현저히 낮음을 알 수 있고, 이들 여성들이 재취업을 할 수 있는 연계적인 ... 여성들의 평생교육요구 조사에서도 여성의 평생교육적 요구는 취업으로 연계할 수 있는 직업교육을 원하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  남녀 차별적인 고용관계에서 역할갈등이 높아진다.우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 ... 물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼의 여성이 두 역할 수행을 조화롭게할 수가 있지만, 경직화된 노동시장과 ... 사회에서 제일 일차적인 집단인 가정에서 취업여성에 곤한 배려와 지지가 필요한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  여성복지론_이혼여성, 한부모여성, 재혼여성, 가정폭력, 성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지 정책이 필요한지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오.

  무엇보다 생계유지의 책임감은 노동시장에 있어서 재취업을 시도하게 하나, 한부모 여성가장은 취업경력의 단절과 시급한 생계유지의 책임감에 취업을 우선으로 하여 노동시장의 연결로 저임금을 ... 지급하는 곳이라고 해도, 가능하면 빨리 재취업을 할 수 있는 곳에 참여하게 된다. ... 여성복지론 이혼여성, 한부모여성, 재혼여성, 가정폭력, 성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지 정책이 필요한지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  여성복지의 내용여성복지의 주요 내용은 취업 시장에서의 우대 조치나 재생산영역을 담당하는 여성에 대한 혜택이나 복지 서비스를 제공하는 등이다. ... 앞서 살펴보았듯이 여성은 취업시장에서 남성에 비해 불리한 지위에 놓이기가 쉽다. ... 남성은 경제활동을 하며 가정의 경제력을 담당하는 것으로, 여성은 가정과 양육을 담당하며 재생산영역을 담당하는 주체로 구조화한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  해당 사업의 유의미성에도 불구하고 여성의 전반적인 노동에 대한 주기를 결혼이나 임신, 그리고 출산 및 양육으로 인한 이탈과 재취업 등의 틀로 고정화 시키고 이를 해당 사건에 관련된 ... 지원하며, 비교적 여성의 진출이 저조한 분야에 여성을 인턴으로 취업하게 하고, 취 업까지의 과정 뿐만 아니라, 취업이 이루어진 후에도 일과 가정의 양립이 가능할 수 있도록 행정적인 ... 경력단절의 이유로는 육아가 제일 많은 비중을 차지하고 있는데, 이오 관련하여 해당 조례는 지역이 여성들이 지속적으로 경력을 이어가고 단절된 이후에도 노동 시장으로의 재진입을 보다 쉽게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

  실제로 통계청 자료에 따르면 2013년 기준 취업여성 중 경력단절여성 비율은 21.8%로 기혼여성 평균 재취업률 48.6%보다 현저히 낮은 수준이다. ... 하지만 이러한 정책 변화가 여성의 취업률 상승이라는 긍정적인 면만을 가져오는 것은 아니다. ... 하지만 무상보육 정책 확대로 어린이집 이용 아동수가 증가하면서 부모 중 한쪽이 취업 상태일 때 자녀 양육비 부담이 감소함으로써 상대적으로 일·가정 양립 여건이 개선되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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