"여성 재취업" 검색결과 121-140 / 17,787건

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  경험, 경력단절 당시와 재취업 후의 일자리·임금 변화, 경력단절 이후 첫 일자리 구직활동 및 경력단절 예방과 재취업 지원에 필요한 정책 수요 등이 해당된다. ... 다음으로 조직적 차원에서의 대안으로는 첫 번째, 유연하고 가족친화적인 조직문화를 가진 기업을 육성하여 경력단절 여성의 재취업을 지원하는 것이다. ... 지원하는 연합체나 중간지원조직 등을 제시하였는데, 유연하고 성평등한 업무환경과 가족친화적인 조직문화가 구축된 조직이라는 점에서 경력단절 여성의 취업처로 적합하다고 생각된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  경력 단절 여성의 재취업 가능성을 높이고, 여성의 자기 계발 및 사회 활동 참여를 증진시킨다. 셋째, 가정 내 역할 분담 변화이다. ... 여성의 사회적 지위 향상무상보육은 경력 단절 여성의 재취업 가능성을 높인다. 보육비 부담이 줄어들면서 여성들은 경력 단절을 피할 수 있다. ... 이는 여성들이 재취업이나 새로운 도전에 나설 수 있는 기회를 제공한다. 여성들은 경제적 부담 없이 경력 단절의 위험을 줄일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

  나의 노력외에도 사회적으로 자녀 돌봄에 대한 부담을 줄여줘야 여성이 경력단절을 두려워하지 않고 적극적으로 재취업에 성공할 수 있을 것이다. ... 재취업에 대한 스트레스를 해결하기 위해서 문제 해결방안이 필요하다.3. ... 여성들의 직접적인 퇴사사유 1위가 자녀를 돌보기 위해라고 하는데 나의 경우도 마찬가지였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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  주변의 여성관련 사회복지 기관에 대해 조사하시오.

  이제는 여성복지 또한 여성을 사회적 약자로 보지 않으며 남성와 여성의 신체적 차이에서 발생하는 사회적 병리현상들을 재구성하는데 힘써야 할 것이다. ... 섬세한 감각과 무한한 잠재능력을 가진 여성들의 사회참여가 지역사회 발전을 견인한다는 인식아래 여성인재 양성에 최선을 다하며, 보다 알찬 프로그램 운영으로 여성들로부터 사랑받는다. ... 마산관 창원시 여성회관 마산관은 21세기를 주도해 나갈 여성의 사회참여 확대와 잠재능력을 계발하고 전문기술 습득을 위한 자격증 취득 및 취업기회확대, 여가선용과 취미활동을 통한 삶의

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.18

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  [가족복지론] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오. (A+받았습니다)

  직장을 그만두고 재취업 포기와 출산을 연기하는 사례도 많다.4. ... 기혼 여성의 취업에 대한 사회적 인식이 초기 단계이고 보육시설도 미비한 상태에서의 이 문제는 당연하다고 볼 수 있다.그러므로 취업 기혼 여성으로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느 정도 ... 각각 ‘처음으로 부부로 함께 일하는 법을 배울 때’, ‘중년의 재창조를 경험할 때’, ‘직업적 삶의 마지막 단계’가 그것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  성사랑사회

  일단 취업을 중단한 여성들은 자녀 성장 후 재취업을 원하더라도 동일한 수준의 직업을 가지는 것이 아주 어렵다. ... 그러나 일반적으로, 적어도 과거에, 취업여성이 결혼하거나, 임신 또는 아동을 양육하는 경우 취업을 중단하게 된다. ... 그러나 일부 학자들은 남녀 간의 평등이 오히려 출산율을 감소시킬 수 있다는 의견을 제시하고 있다.즉, 남성의 가사 의무를 강조하는 경우 여성의 자녀 양육과 취업 간의 양립이 용이하게

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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  가족복지론과제로 영화 '82년생 김지영을 보고 상황별 가족복지정책 뱡향을 모색해 보았습니다.

  만약 이 부분이 개선이 되지 못한다면 여성의 재취업 기회의 증가도 저출산 극복의 문제도 해결되지 못 할 것이다.㉰ 김지영의 재취업을 위한 남편의 육아휴직의 고난김지영의 재취업을 위해 ... 현재 우리나라에는 경력단절 여성에서 일하는 여성으로 재취업을 할 수 있도록 직업훈련을 도와주는 여성새로일하기센터가 전국적으로 분포하고 있다. ... 위한 돌봄의 서비스도 마련되어야 할 것이다.㉯ 재취업을 꿈꾸는 김지영 베이비시터를 구하지 못해 결국 재취업 좌절재취업을 꿈꾸던 김지영은 옛 직장동료로 부터 상사 김 팀장이 결국 남성에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2021.01.05

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또한 경력단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. ... 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노동을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고롤 경험하게 한다. ... 생산/재생산을 나누는 이분법적인 사고방식에서 여성의 노동은 무임금노동, 생산을 가능하게 하는 보이지 않는 노동, 돌봄노동, 감정노동 등으로만 분석되어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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  자신이 거주하는 시.군.구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  해당 사업의 유의미성에도 불구하고 여성의 전반적인 노동에 대한 주기를 결혼이나 임신, 그리고 출산 및 양육으로 인한 이탈과 재취업 등의 틀로 고정화 시키고 이를 해당 사건에 관련된 ... 지원하며, 비교적 여성의 진출이 저조한 분야에 여성을 인턴으로 취업하게 하고, 취업까지의 과정 뿐만 아니라, 취업이 이루어진 후에도 일과 가정의 양립이 가능할 수 있도록 행정적인 ... 경력단절의 이유로는 육아가 제일 많은 비중을 차지하고 있는데, 이오 관련하여 해당 조례는 지역이 여성들이 지속적으로 경력을 이어가고 단절된 이후에도 노동시장으로의 재진입을 보다 쉽게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  다양한 내용들은 다양한 연구주제에 저마다 적합한 방식을 적용시키기 위한 것이었음에, 이번에는 실질적으로 본인들의 연구주제와 그에 따른 진행을 해보기 바랍니다.

  설문지의 검토를 받은후 의견을 반영하여 설문지를 구성하고, 예비조사를 통해서 수정, 보완하였다.예비조사에서 신뢰도 분석한 후, 문항을 선별하여 재구성하고, 설문지의 전체 내용은 일반배경변인 ... 취업 동기부여를 위한 지역사회의 역할2)연구 필요성 및 연구 문제현재 우리 사회는 경제적 취약계층에 속한 한국인 남성과 필리핀, 베트남, 태국, 몽골, 캄보디아 등으로부터 온 여성 ... 사용하여 취업욕구, 사회적지지, 지역사회역할 요구와 취업욕구의 상관을 산출하고, 사회적 지지와 지역사회의 역할이 취업욕구에 미치는 영향을 알아보기 위해 위계적 회귀분석(hierarchial

  리포트 | 4페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.02.01

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  5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

  임산부가 되거나 출산 할 시기가 가까워져 오면 출산 휴가를 통해 직장생활을 계속하더라도 육아 문제에 대한 방법을 찾지 못해 직장을 그만두는 경우가 많아지고 재취업을 포기하거나 출산을 ... 따라서 이러한 문제에 대해 가정에서의 역할을 재조정이 필요하다. ... 서론최근 경제구조의 변화함에 따라 여성의 취업률이 높아지고 기혼 여성의 취업률도 함께 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  정부는 여성의 경력단절을 예방하고, 재취업을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행하고 있다. ... 교육, 자격증 지원, 취업 멘토링 등을 통해 여성들이 경력단절을 극복하고 적극적으로 재진출할 수 있도록 지원한다. ... 특히 30~40대 여성들의 고용률은 출산과 육아의 부담으로 인해 급격히 하락하고, 재취업까지 걸리는 기간은 8.9년으로 길어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  경희대학교 일반대학원 스포츠의학과 학업계획서

  싶습니다.저는 또한 골다공증 관리: 약물치료와 저항운동의 상승효과 고찰 연구, 대학 엘리트 운동선수들의 스포츠 손상에 대한 종단적 패널 연구, 교육부의 대학평가와 체육계열학과의 취업교육 ... 협응 운동프로그램이 고등학교 펜싱선수의 경기력 관련 체력요인에 미치는 영향 연구, 스포츠의학 측면에서 본 마라톤화의 기능성 연구, 스포츠와 스포츠별 식단의 조합 연구, 영국 스포츠재활사협회 ... 현황 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 4차산업 전과 후의 스포츠 의학 연구 동향 비교, 약손 마사지 교육 프로그램 개발 연구, 스포츠재활학 표준 교육과정 개발 방향: 영국스포츠재활사협회

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.03

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 ... 출산과 경제활동 지속을 모두 선택을 하는 것은 다소 어려운 상황이다.물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼의 ... 일과 가정의 양립의 환경이 조성되지 않은 상태에서 취업 기혼 여성들의 선택은 편향을 가질 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  [평생교육경영론]과제-5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  전공 특성 상, 현장 경력은 재취업 분야에서 우대사항인 경우가 많다.◆WT(약점: 위협)전략취업에 성공하기 위해서는 취업에 대한 마인드 함양이 가장 필요하다. ... 또한 재취업을 위한 관점에서 SO(강점: 기회)전략, ST(강점: 위협)전략, WO(약점: 기회)전략, WT(약점: 위협)전략을 도출하여 나타내면 다음과 같다. ... ■목적맞춤형 직업교육훈련 프로그램을 통한 전문 인력 양성경력단절여성 등이 산업현장에서 즉시 근무 가능하도록 실습을 겸한 훈련교육 과정을 실시■필요성지역의 기업내 여성인력수요에 부합되는

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  번의 경력 단절 경험은 노동 시장으로의 재진입을 막고 있는 요인으로 작용하고 있다. ... 더불어 경력 단절은 다시금 노동시장으로의 재진입을 어렵게 만듦으로써, 결국에는 저출산 고령화 사회에 있어서 여성 고용창출에 대한 가장 큰 문제 요인으로 작용하고 있는바, 여성으로 하여금 ... 취업으로 연결될 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  우리나라의 저출산 문제의 현황과 대응방안

  여성의 경제활동은 결혼, 출산과 밀접한 관계가 있으며, 여성의 경제활동과 출산과의 관계는 취업환경, 노동시장 재진입 구조, 양육지원체계에 의해 영향을 받는다.물론 취업 여성이 근무시간을 ... 하지만 우리나라와 같이 경직화된 노동시장에서 취업 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절 이전과 동등한 수준에서 ... 이는 여성들이 결혼이나 출산 등의 생애과정을 경험하면서 취업을 포기하고 일정 기간 육아를 수행한 후 노동시장에 재진입하게 되면서 나타나는 현상으로 결혼과 출산, 자녀양육 등이 여성들의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.09.27

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기(현대사회와 여성복지의 필요성)

  부부가 되어 재취업을 한다 해도 그 과정이 매우 어려우며 그전보다 조건적으로 낮은 직종으로 편입되는 경우가 많다.2. ... 교육 차별로 인해, 취업 과정에서 선택 가능성에 제한이 생기며 동일한 업무를 하여도 임금 차별을 받으며 승진의 기회도 제한된다.취업 이후에도 여성은 직장 동료와 상사로부터 성희롱과 ... 취업 후 결혼하게 된 여성이 임신을 하게 될 경우 출산 및 양육에 대한 부담으로 인해 취업을 중단하게 되는데 A씨의 경우에도 결혼 후 출산으로 인해 경력 단절을 겪었으며 출산 후 맞벌이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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  가족관계론 레포트

  먼저 취업 지원 서비스에는 취업 상담 및 교육과 취업 연계를 지원하고 있으며 여성이 재취업했을 시 돌봄 서비스 정책으로는 국. ... 미취학 자녀가 성장하여 재학 자녀로 성장하여 여성의 경제 활동에 재취업을 위해 사회적으로 경력 단절 여성에 대한 직업교육 및 취업지도, 일과 가정의 양립 할 수 있는 자녀 돌봄 서비스 ... 등의 정책이 필요하다.4) 15년 후(2035년) 가족 전망: 15년 후 맞벌이 유자녀 가구로 특징으로는 경력단절 여성이 재취업을 시도하고 재학 자녀를 둔 경우로 국내의 경력단절여성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이로 인해 재취업에 대한 불안정성과 신뢰 부족, 자기 존중감 하락 등의 정서적 어려움도 나타날 수 있습니다.경력단절 여성을 지원하기 위해 정책적인 노력이 필요합니다. ... 이러한 상황으로 여성들은 일자리와 가정 생활 간의 균형을 유지하기 어려워지며, 경력 단절이 발생할 수 있습니다.지역사회에서의 경력단절 여성은 취업 기회 및 경제적 안정을 위해 다양한 ... 이들에게 유연한 일자리 제공, 진로 재정비 및 교육 기회 제공, 육아휴직 및 유연한 근무 환경 등이 필요한 지원 조치입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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