"연봉 계약" 검색결과 101-120 / 5,031건

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  책정되는 과 직무의 곤란성 및 책임의 정도를 반영하여 직무등급에 따라 책정되는 으로 구성한다.07 직무성과급적 연봉제를 적용하는 고위공무원의 성과연봉 또는 성과상여금은 성과계약 등 ... 등 평가, 근무성적평가 02 12월 31일 03 성과계약 등 평가 04 근무성적평가 05 다면평가공무원보수규정01 란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. ... 경력개방형 직위 04 5, 2 05 100분의 30 06 100분의 20공무원 성과평가 등에 관한 규정01 근무성적평정은 와 로 구분한다. 17 국가 7, 14 국회 802 성과계약등

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  성과계약을 체결한 공무원은 매년 연말이 되면 성과평가를 받게 되는데, 성과보수는 전년도 성과평가 결과에 따라서 당해 연도의 연봉월액으로 지급하며, 다음연도의 기본 연봉에 일부를 누적하는 ... 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. ... 다만, 이것은 모든 공무원이 받는 것은 아니라 성과계약을 체결한 공무원에 한해 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  프로스포츠 계약 종류

  해당 선수가 마이너리그에 있을 때는 마이너리그 계약에 해당되는 연봉을 받지만 이 선수가 콜업되어서 메이저리그 계약을 맺게되면 메이저리그 최저연봉이 아닌 메이저리그 계약이 적용되어 더 ... 이때 마이너리그 계약을 맺은 선수가 콜업 하게 되어도 메이저리그 최저 연봉을 받게 된다.스플릿 계약메이저리그와 마이너리그 계약의 중간쯤으로 해단 선수가 마이너리그에 있을 때와 메이저리그에 ... 선수대리인이란 일반적으로 본인인 선수를 대신하여 업무나 교섭을 대행하도록 권한이 부여된 사람으로서 선수를 대신하여 연봉협상, 광고출연 등을 처리하는 자를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

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  스포츠미디어커뮤니케이션_2024년 1월 1일 이후에 보도된 스포츠 기사(신문, 방송 모두 포함) 중에서 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하시오.

  구단과 연봉계약을 맺고 팀의 성적을 위해 헌신하는 것은 내국인 선수라고 해서 다를 바가 없다. ... 그들이 높은 연봉을 받는 것은 그만큼 실력이 우수하기 때문이다. ... 이 현상의 원인은 부분적으로는 계약의 유연성 탓으로 돌릴 수 있겠지만 일부 원인은 국내 언론의 정제되지 못한 노골적 표현에 기인한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  연봉대상자에게 시간외수당을 지급해야 하는 경우에는 연봉계약 체결 시에 시간외근무 예상시간을 명시하고 시간외수당의 내용과 금액을 포함하여 계약을 체결하는 것이 바람직하다. ... 노동조합원에 대해 적용할 경우에는 단체협약이 연봉계약을 우선하기 때문에 연봉대상을 신중히 고려하지 않으면 안 된다.(2) 연봉액의 결정기본급 ? 제수당 ? ... 연봉제의 의의연봉제(annual pay system)란 개개인의 능력, 업적, 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 연간의 임금액이 결정되는 능력과 실적을 중시하는 임금제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

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  연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

  따라서 연봉제 계약에 있어 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 할 것이다.나. ... 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 한다.우리나라 연봉제는 대부분 퇴직금이 포함된 연봉제 계약이 주를 이루고 있다. ... 추가 할증임금에 대한 홍보 강화연봉제 계약 근로자의 경우 연장근무 또는 출장등 에 있어 연장근무나 출장에 따른 추가임금을 받는데 불편을 호소하는 경우가 적지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  연봉제도는 미국에서 주로 관리직과 전문직에 많이 적용되고 있고, 일본에서는 근래에 관리직과 전문직 그리고 계약직에 점차 늘고 있다. ... 각급 조직체에 급속히 확산될 것으로 전망된다.연봉제도는 근본적으로 구성원의 능력, 업무성과 그리고 조직체에 기여하는 정도를 평가하고 계약에 의하여 연간 보상을 결정하는 능력중심주의의 ... 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.오늘날 각 기업에서 많은 관심을 가지고 있는 연봉제란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  프로스포츠 시장에 선수노조가 필요한가?

  FA조항 가운데 계약금이 우리나라처럼 높은 나라는 전세계 어디를 찾아봐도 없다. ... 부상으로 한 시즌을 통째로 날려버려도, 혹은 부진한 성적에 빠져도 계약금은 챙겨 받을 수 있는 구조인 것이다.이 밖에도 자국선수들의 뒤떨어지는 실력으로 인해 리그의 수준이 낮아진다는 ... 이들은 이미 고액연봉자들의 기득권 유지를 위한 단체로 변질되어 버렸다. 선수협 구성원의 대부분은 고액연봉자가 아닌 저액연봉자들이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

  이는 계약 관계에서 상대적으로 을일 수밖에 없는 프로스포츠 선수들에게 있어 노동조합을 결성하여 구단과 대등한 지위에서 연봉협상을 할 수 있느냐 없느냐에 대한 전제가 된다고 보기 때문이다 ... 프로야구선수가 전통적인 정의에 따른 근로자로 분류되기에 어렵다고 하더라도 선수 개개인이 실질적으로 입단 및 연봉 계약 시 구단과 동등한 교섭력을 갖추었다고 보기 힘들기 때문에, 노동조합의 ... 이에 맞춰 선수들의 연봉은 현실성 있게 연봉 상한선을 제시하고 지출구조로서 균형을 이루고 있음에 프로스포츠구단의 진정한 모습이 있는 것이다.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  [진로개발] 미래에 유망한 이색직업(스포츠 에이전트와 반려견 산책 도우미)에 관한 발표자료!! A+자료!

  찰스 파일이 그를 대신해서 연봉 계약을 체결하였다 .- 구단 입단과 연봉 계약 - 스폰서십 협상과 계약 - 광고 계약 - 선수 일정 관리 - 선수 훈련 프로그램 기획 , 지원 - ... Ex) 선수가 직접 구단을 협상했을 때 1 억원 연봉 확보 에이전트는 1 억 2000 만원에서 1 억 3000 만원 정도 연봉을 확보하여 10% 를 수수료로 가져간다 . ... 광고등 스폰서 계약에 대해서는 별도로 계약한다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

  [연봉제의 장·단점]해당 연도에 각 노동자가 성취한 업무성과에 따라 연봉을 노동자와 회사가 개별계약의 형태로 결정하는 것이 연봉제이다.극단적으로 말하면 경영자가 노동자에 대한 평가등급을 ... 유연화’를 도모할 수 있다는 점이다.- 연봉계약을 개인별로 체결하기 때문에 연봉결정기준은 개별노동자가 당해 연도에 달성한 업무성과에 의해서 이루어지고, 경영 측의 입장에서 상대적으로 ... 계약인력 평가제도1) 평가제도실시 시기평가일 현재 고용일로부터 3개월 이상 근무한 계약인력을 대상으로 하며 상반기, 하반기MBO)’를 도입하고 실시했다.MBO(Management By

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  연봉제 찬반

  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.연봉제는 성과에 따라 1년 단위로 임금의 재계약이 ... 이러한 이유로 연봉제는 환경에 알맞은 곳에 활용하는 것이 중요하며, 급변하는 환경에서 사회의 안정을 위해 연봉제의 공평성, 임금관리에 대한 일부분에 찬성하고 시대의 흐름에 따라 조금씩 ... 현대사회에 오면서 다양한 욕구를 원하게 되는데 이러한 사회의 안정을 위해서 차별과 업무에 대한 공평성 등을 고려하여 연봉제는 필요하다고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.05.31

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매부문임금월급제 또는 연봉제직능급승급 있음연봉제업적급승급 없음시간급제, 직무급승급 없음상여정률+업적 연동성과 배분정률퇴직금 ... 중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다. ... 전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 무기계약으로 전환하는 것으로 비정규 고용에서 분화됐다, 후자는 채용 시점에 근무지, 직종, 노동시간을

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  조직관리 5주차(조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?, 동기부여 이론관련 내용이론과 과정이론의 차이는 무엇인가?, 그리고 각 영역에 포함되는 이론들은 어떤 것들이 있는가?, 동기부여 중징방안관련 잡 크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인

  이런 성과 차이로 승진, 연봉인상이 주어질 것이다. ... 따라서 같이 입상한 동기더라도 일을 잘하거나 성과가 좋았던 사람은 일찍 승진하게 되고 그만큼의 연봉을 더 가져가는 일이 생긴다. ... 조직 내에서 동기부여를 주는 예로는 인센티브 제도가 있다.조직은 인센티브 제도, 서열문화 없애기, 연봉제도 등 다방면에서 구성원의 의욕을 고취시키기 위한 노력에도 불구하고 왜 실패하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  대기업들의 우수한 젊은 인재를 채용하기 위한 복지 혜택 제공 전략

  서론최근 대기업들은 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 연봉 인상보다 복리후생 혜택 증대를 우선시하는 것으로 드러났다.기존에는 계약체결일의 기준이 모호해서 부동산 거래 계약 후 법적인 ... 거래가 오랜 시간 후에 이루어질 수도 있기 때문에 계약서 작성일을 계약체결일로 인정하는 것은 맞지 않다.Ⅲ. ... 결혼하지 않은 직원들의 복지 혜택 증대특히 젊은 세대들의 독신 비율이 늘어나면서 결혼하지 않은 직원들의 복지 혜택 증대에 대한 대책 마련에 나섰다.현재 부동산 계약 체결 후에 반드시

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.10

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  [통계 가설검정] 프로야구팀 삼성 라이온즈 타자 연봉-성적 관계 분석

  그들의 연봉은 일반 직장인이 상상하기 힘든 액수로 계약이 이루어지기에 선망의 대상이 되기도 하는데, 그런 과정에서 그들이 어떻게 억대연봉을 받을 수 있게 되었는지에 대해 관심이 가게 ... 그렇기에 연봉이라는 변수에 영향을 미치는 요인들은 무엇인지 나름대로 가설과 검정을 통하여, 과연 특정한 요인과 연봉사이에는 어떤 상관관계가 있으며 어떤 요인으로 인하여 연봉의 변동이 ... 주제 문제 서술궁금했던 것은 삼성 라이온즈 타자들의 연봉 분석 및 연봉에 영향을 미치는 요인들 간의 상관관계입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.06.12

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  임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

  이 때 성과나 근속연수는 고려되지 않는데, 능력 기반 임금제도의 대표적인 사례로는 운동선수들의 연봉계약 시스템을 들 수 있다. ... 계약 기간 동안에는 최초 체결한 임금 수준을 그대로 유지하지만, 고성과자의 경우 계약 기간이 만료되기 전에 계약 갱신을 통해 조직에 잡아 두려는 시도를 하게 된다.브로드 밴딩은 최근 ... 이 경우 미드 포인트는 큰 의미가 없으며 전체 레인지 안에서 현장관리자에게 연봉 협상 및 설정 권한이 주어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  “보수”란 직원에게 근로 대가로 지급되는 일체의 금품으로 연봉, 연봉외 급여를 말한다.2. ... “연봉”이란 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년 간 개인별로 지급되는 금액을 말한다.3. ... 종류 및 내용, 표준장기요양이용계획서, 본인부담금 감경여부 등을 확인 한다. ⑥ 계약서 부본 발부 - 입소계약서(급여제공계약서)는 반드시 부본을 발부하여 계약 당사자에게 제공하여야

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제

  본론2016 시즌이 끝난 후 프로야구의 최형우 선수가 한 구단과 4년간 계약금 40억원, 연봉 15억원 등 총 100억원에 계약을 맺었다. ... 성과연봉제성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. ... 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제에 대해 비판적으로 논의하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과연봉제 - 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  연봉제와 임금피크제

  연봉제와 임금피크제□ 연봉제1. 연봉제의 개념연봉제란 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 년단위의 계약에 의해 결정하는 임금지급 체계라고 정의할 수 있다. ... 연봉제의 장점1) 개별 평가에 의한 성과급연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 개인 대 회사 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 우리나라의 경우 개인성과에 따른 개별성과 보상과 부문별, ... 연봉제의 단점1) 연봉제의 신뢰성연봉제 이전의 인사고과는 급여에는 거의 반영이 되지 않고 승진 시에만 주로 사용되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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