"연봉 계약" 검색결과 121-140 / 5,031건

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  ICD-11, '게임 이용 장애(gaming Disorder)' 등재의 적절성에 대한 논의

  중앙일보의 보도에 따르면, PC게임 ‘리그 오브 레전드’ 프로게이머 페이커(본명 이상혁)가 SKT T1과 계약한 연봉은 30억 원으로, 국내 프로야구 최고 연봉인 이대호 선수의 25억을 ... 뿐만 아니라, 한국콘텐츠진흥원이 발표한 자료에 따르면 e-스포츠 선수들의 평균 연봉은 1억 7558만원으로, 프로야구(1억 5026만원)보다도 높은 수준이다.개별 선수의 연봉 뿐만 ... 얼마 전, KBS 1박 2일, TVN 삼시세끼 등으로 유명한 나영석 PD의 지난 해 연봉이 공개되어 화제가 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.09

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  임금형태 ) 오늘 날 임금형태가 어떻게 변화하고 있는지에 대해 연봉제와 성과금, 공정성 내용을 포함하여 작성

  근로자의 능력에 따라 받는 금액의 차이나며 임금을 1년분으로 묶어 지불하는 계약임금이다. ... 임금체계의 형태1) 연봉제현재 국내 기업에서 사용하는 연봉제의 유형은 다양한 형태가 있으나 크게 미국형 완전연봉제와 일본형 부분연봉제를 적용하고 있다. ... 대표적인예로 성과연봉제를 보면 성과에 따라 차등을 두어 연봉을 조정하는데 성과연봉은 성과에 따라 변화하는 부분이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

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  한국 스포츠의 용병제 분석 및 방향제시 [소논문]

  야구의 용병제현재 KBO에서는 팀 당 외국인 선수 3명 보유로 용병제한을 하고 있으며, 또한 최초 계약 시 용병선수의 연봉 상한액은 30만 달러, 재계약 시에는 연봉 인상률 25%이하로 ... 부정적 영향KBO에서의 용병선수들은 계약금과 연봉액의 상한선이 제한되어 있기 때문에, 대충 뛰고 그저 돈을 벌기위해 한국에 오는 것이 아니다. ... (스포츠조선 인터뷰) 라는 견해를 내세우면서 용병제의 장점을 주장했지만, 연봉계약 상한선 등에 대한 단점을 꼬집으며 보완할 점이 있다고 말했다.경기를 직접 관람하고 즐기며 리그의 질을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2020.09.15

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  [독후감]존리의 금융문맹 탈출

  자기는 평생 ‘한창때’처럼 잘살 것이라는 착각에 빠져, 남들이 부러워하는 연봉을 벌면서도 불행한 미래를 맞이 한다. 금융문맹이 가져오는 재앙이다. ... 계약서 내용이 노예계약서 수준이라고 한다면 우리는 잘못된 계약으로 인해 엄청난 불이익을 감수해야만 할 것이다. ‘금융문맹’이란 금융지식이 별로 없는 상태를 말한다. ... 만약 취업을 위해 근로 계약서를 작성한다고 생각해 보자. 계약서 내용을 읽지 못하기 때문에 내용도 알지 못한 채 도장을 찍어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.11.04

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  스포츠에이전시, 스포츠에이전트 사례 연구

  스포츠 에이전트 관련 용어 구단 전속 계약 자유계약제도 (Free agent) 임의탈퇴 선수 드래프트제도 (Draft system) 트레이드 다년계약 구단별 연봉 총상한제 ( 샐러리 ... ontents 01 스포츠 에이전시가 활성화된 배경 메이저리그에서 시작된 선수협의회의 활동과 단체협상 확산 , 선수들의 권리와 연봉협상에 대한 관심 증가 스포츠 방송 중계 증가에 ... 따른 스포츠 리그나 팀의 수익 증가 스포츠리그 의 경쟁 심화 , 우수한 선 수 확보 경쟁 활발 선수들의 연봉증가에 따른 세금 및 재무관리에 대한 요구 선수들의 잦은 방송 , 기타 엔터테인먼트

  리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2022.09.22

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  본론2016 시즌이 끝난 후 프로야구의 최형우 선수가 한 구단과 4년간 계약금 40억원, 연봉 15억원 등 총 100억원에 계약을 맺었다. ... 성과연봉제의 기대효과와 문제점정부는 2017년부터 성과연봉제를 우선 공기업에 대하여 전면적으로 시행하기로 방침을 정하였다. ... 성과연봉제에 대한 본인의 의견이처럼 능력에 따라 연봉을 받는 ‘성과연봉제’는 개인의 능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등을 두는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

  서론우리나라 대다수 사회복지사들은 최저임금을 받고 있을 뿐 아니라 근로기간이 있는 계약직 근로자 신분인 것으로 알려져 있다. ... 연봉을 높여야 한다.동기강화이론에 따르면 조직구성원에 대한 칭찬과 격려, 승진, 연봉 상승으로 조직구성원의 동기를 강화할 수 있다고 한다. ... 따라서 사회복지사의 연봉을 높이는 등 처우를 개선함으로서 소진을 방지해야 하는 것이다.나.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  뉴욕 양키스, LA 다저스와 같은 인기 구단은 연고지 케이블방송과의 한 해 중계권 계약만으로도 선수 연봉을 충당할 수 있다고 한다. ... 프로야구 선수는 구단과 계약을 맺음으로서, 자신의 운동능력을 팀을 위해 발휘해야 하고, 이에 대한 급부로 연봉 등의 급여를 받게 된다. ... 행하고 있지만, 그렇다 하더라도 스포츠 활동을 일반적인 노동법 상 의미 있는 계약적 노무제공관계라고 단정하기 어렵다 때, 선수의 경기 참가 및 훈련에 대한 연봉은 노동에 대한 대상인

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  직원정년 및 명예퇴직제도 기안문

  근로계약 3년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 60%④ 기간제 근로계약 4년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 50%⑤ 기간제 근로계약 5년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 40%? ... 기간제 근로계약 1년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 80%2. 기간제 근로계약 2년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 70%3. ... 기간제 근로계약 3년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 60%4. 기간제 근로계약 4년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 50%5.

  서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  근로계약서

  (회사 공동서버에 비치)"본인은 상기 계약사항에 동의하고, 준수사항을 엄수할 것을 확약하며, 상기와 같이 연봉계약을 체결합니다."2022년 04월 01일연봉계약기간의 시작일과 동일하게 ... 상기 연봉 계약기간 동안 본 계약서의 내용을 준수한다."나. 연봉에 관련된 사항은 타인에게 절대 공표하지 않으며, 이를 위반 시 여타의 회사 조치를 감수한다."다. ... 상기 연봉 계약기간 동안 본 계약서의 내용을 준수한다."나. 연봉에 관련된 사항은 타인에게 절대 공표하지 않으며, 이를 위반 시 여타의 회사 조치를 감수한다."다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  부동산 대출규제 더 푼다 1주택자도 LTV 완화 검토

  세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 ... 수조원대의 무기 수출 계약을 맺은 점한국 주요 방산기업들이 작년부터 폴란드와 노르웨이 등에서 잇따라 수조원대의 무기 수출 계약을 맺은 점도 유럽 내 한화그룹의 인지도 향상에 중요한 ... 수조원대의 무기 수출 계약을 맺은 점2. 외환위기 이후 부채를 줄이고 구조조정을 성공적으로 수행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도

  연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가하고 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계입니다.연봉제의 장점/단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 ... 연봉제란1) 연봉제의 정의2) 연봉제의 장단점2. 우리나라 연봉제의 문제점III. 결론IV. 출처I. ... 연봉제란1) 연봉제의 정의연봉제는 업무성과에 기초하여 보수를 차등적으로 지급하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  데이터베이스 모델링 과제 (개념/논리/물리 설계 및 테이블 정의서 포함)

  코드코드고객 코드코드예약 코드코드입금 일자일자입금된 계좌 번호번호입금된 계좌 소유주 이름이름인사급여직원 코드코드직원 이름이름직원 전화 번호번호연봉연봉계좌 번호번호직원직원 코드코드직원 ... 통해 직원의 정보를 가져올 수 있음,직원의 이름직원전화 번호직원코드를 참조하여 직원의 정보를 가져올 수 있음, 직원의 전화 번호, 000-0000-0000의 형태로 저장연봉단위는사행사행사 ... NULL8done_event_start_dateDATENULL9done_event_priceFLOATNULL10done_event_addrVARCHAR2(60)NULL테이블명SALARY테이블 설명직원의 연봉정보를

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2024.08.02

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  주식회사법 ) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  연봉계약 내용에서 보면 피고1과 원고는 2012.4.30. 피고1이 원고로부터 연봉 539,929,152를 지급받는 약정을 하였고 피고2와 원고는 2013.1.31. ... 이사의 보수를 주주총회의 결의를 거쳐 지급하도록 규정하고 있는 점, 피고들은 원고의 이사로 수년 동안 일한 경력이 있어 이를 충분히 알 수 있는 지위에 있었다고 보이는 점, 그럼에도 연봉계약에서 ... 700%, 총괄관리이사는 연봉의 500%, 내부관리이사는 연봉의 200%를 성과급으로 지급한다는 내용이 기재되어 있는 것은 사실이나 총회에 참석한 8명은 임원에 대한 성과금 안건은

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  노조법상 단체교섭권도 없고, 계약 규정이 구단에 일방적으로 유리하게 구성된데다 선수들도 ‘사업자’로 분류돼 각종 재계약 등에서 불이익을 받을 수밖에 없는 상황이다. ... 연봉이 2,000만 원에서 2,400만 원으로 올랐지만, 당시 물가에 비해 턱없이 부족한 금액이었다. 문제는 이러한 연봉 수준을 팀 선수 중 50% 이상이 받고 있었다는 것이다. ... 물가상승률을 감안하면 이는 오히려 연봉이 감액된 것과 마찬가지이다. 2016 KBO리그에 등록한 616명 중 ‘1군 선수’로 분류할 수 있는 270명의 평균 연봉은 2억 1천 620만

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  연세대학교 <정의란 무엇인가> 독후감

  자유주의의 입장에서 보았을 때, 돈을 주고 일을 시키는 고용주와 그 돈을 받고 일을 하는 고용인이 서로 자유롭게 계약을 진행하기만 했다면, 연봉의 격차가 몇백 배, 수천 배가 나던 ... 대신, 좋은 삶과 미덕, 그것에 기여할 수 있는 것이 곧 정의라고 기술되어있다.한 기업의 상황을 볼 때, 고용주의 연봉이 근로자의 연봉보다 몇백 배 초과하는 경우가 많다. ... 공리주의의 입장에서 보았을 때, 고용주와 고용인의 연봉 차이가 몇백 배가 난다고 해도, 그것이 결국 기업의 이익을 극대화해서 장기적으로 고용주와 고용인의 연봉 상승에 도움이 될 수만

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 우리나라 임금체계

  기본급을 낮추고 갯수제 임금을 높이는 성과연봉 보수제도● 능력주의를 가미한 직능급 임금체계와 계약에 의한 능력중시형 임금지급체계 연봉- 개인의 직무수행 능력을 판단하여 임금 수준을 ... 임금체계의 현황(1) 우리나라는 임금체계는 연공급 임금체계가 주도● 연공중심 임금결정체제는 정규직, 대기업에서 보다 일반적- 생애 근로기간에 걸쳐 임금과 생산성이 교환될 수 있는 장기고용계약이 ... 가능한 정규직- 고용계약형태 이외에 노동력의 배분이 기업 내부에서 이루어지는 ‘내부노동시장’이 발달한 대기업● 우리나라는 근속년수(또는 연령) 증가에 따른 임금 상승 추세 즉, 근속년수에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  풍부한 현업 경력 보유자 - HR 분야 경력자 커리어 케어 ( 서치펌 )헤드헌터 전망 헤드헌터의 필요성 증가 향후 5 년간 고용이 증가할것으로 전망 ( 해고의 자유 확대 , 단기 고용계약 ... 등을 기술하여 의뢰업체에 송부 의뢰업체에서 긍정적인 반응을 보인 후보자와 연봉등을 협상하고 조정여성 헤드헌터 1 호 억대연봉의 유순신 헤드헌터 인터뷰 영상 국내 여성 헤드헌터 1 ... 헤드헌터의 업무 의뢰업체를 방문하여 요구하는 인재의 능력 , 성격 , 경력 , 제시연봉 , 의뢰업체의 비전 , 조직구조 , 조직문화 , 경력경로 등을 파악 기존자료나 인재탐색을 통해

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  이런 관점에서는 보상체계와 평가, 승진, 배치, 재계약 등과 같은 인사관리 시스템 전반이 상호 기능적 연계성을 지닐 수 있는 제도 설계를 강조한다.? ... 집단주의 문화가 강한 한국에서 유독 개인성과급마저 긍정적인 영향을 미친다는 실증분석 결과가 대부분 제시되었다.공직사회에서도 성과주의의 확산과 함께 개방형 직위, 계약직채용 등의 개방형 ... 성과연봉제라는 용어를 단순히 임금의 구성 항목 중 일부를 성과연봉으로 운영하는 형태를 의미하는 것으로 사용한다면, 성과연봉제를 도입하였다고 하더라도 연공급의 경직성 문제가 해소되지

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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  설득의 심리학 발표문

  이라는 단어가 웬지 사야할 것만 같은 우리의 심리를 자극 시키는 것, 하지말라는 잔소리에 웬지 더하고싶어지는 심리, 오늘 계약 안하시면 다른 집에서 아마 계약하실것 같다는 중개인의 ... 나의 연봉을 인상시키는 것이 토론의 주제였습니다. ... 하지만 연봉협상을 말그대로 협상의 자리이며 사람과 사람이 대화하는 장입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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