"왜 리더인가" 검색결과 101-120 / 12,288건

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  지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다

  선정한 리더의 어떤 부분들이 본인에게 영향을 주었고, 왜 선정한 사람이 리더라고 생각하는지, 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더 상에 어떤 점들이 부합되는지 설명합니다.?2. ... 선정한 리더의 어떤 부분들이 본인에게 영향을 주었고, 왜 선정한 사람이 리더라고 생각하는지, 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더 상에 어떤 점들이 부합되는지 설명합니다.? ... 나는 리더의 덕목에서 가장 중요한 것 중 하나가 신뢰라고 생각한다. 리더가 자신을 따르는 사람을 믿어줄 때, 팔로워들이 리더의 믿음에 보답하기 위해서 노력할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  Ted golden circle 해설

  이 작은 아이디어는 몇몇 단체 그리고 리더들이 왜 영감을 줄 수있는지 설명합니다. 다른 이들은 못하는 반면에 말이지요. 이 부분에 대해 정말 빠르게설명하겠습니다. ... 당신이 속한 조직은 왜존재합니까? 당신은 왜 아침에 침대에서 일어납니까? 왜 누군가 신경을 써야 합니까? ... 하지만 영감을 주는 리더들 그리고 단체들은, 그들의 크기와 산업에 상관없이, 모두생각하고, 행동하며, 소통합니다.

  시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.29

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  위더스 - 리더십 / 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  왜 우리가 여기에 있고, 목표를 달성하기 위해 무엇을 어떻게 해야 할지 점검하고 다시 실행하는 것이 리더가 해야 할 핵심 역할 이다.2. ... 의존한다단순시스템 구조를 강조한다철학, 핵심가치, 공동목표를 가진다단기적장기적어떻게, 언제 등을 묻는다무엇, 왜 등을 묻는다현재에 중점미래에 중점세부적인 계획과 시간표 개발비전과 ... 역할이다.리더의 네 번째 역할은 냉정하고 공정한 결과 분석을 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

  처음에는 이 상황이 화가 나고 왜 현장을 배려하지 않는지 이해가 되지 않았다. 그러나 서로의 환경이 다르고 현장에 대한 생각 자체도 다르기 때문에 차이점이 있다고 생각했다. ... 입사한 지 얼마 안 된 나에게조차 사람들의 불만이 전부 보일 정도였다. 시간이 지난 후 리더가 교체되었고 지금의 리더는 본사에서 굉장히 좋은 소문이 많은 리더였다. ... 나는 도대체 어떤 분이시길래 좋은 평판이 가득할까 의문을 가지고 있었다. 지금의 리더는 시간이 지난 뒤 리더의 중요성을 깨닫게 해준 사람이었다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  에어비앤비 스토리 독후감

  다른 직원이 완벽한 게 아니면 보고를 안 해대니 리더는 망할 때 쯤 알게 되었다.이걸 보면 왜 회사에서 맨날 보고가 중요하다고 하는지 깨달을 수가 있었다. ... 이 때 리더는 빠르게 판단하는 게 좋을 수 있다는 교훈을 얻었다고 한다. ... 저자는 그냥 사업이 확장되고 더 잘 되면 사람들이 행복해질 거라고 믿는 거 같았다. 완벽주의적인 리더 얘기는 공감이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.07

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  [a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  즉, 리더란 조직이 나아가야할 목표를 제시할 뿐만 아니라 목표에 대한 구체적 설명을 하고 목표를 왜 달성해야하는지 끊임없이 대화하여 설득해야한다. ... 믿고 따를 수 있는 주요요소라고 리더 스스로가 생각하고 이에 따라 행동한다. ... 서론리더(leader)란 ‘지도한다, 앞선다’란 뜻이 담긴 lead라는 영단어로부터 나온 단어로서 우리나라말로 해석하면 지도하는 사람 또는 선도하는 사람, 즉 지도자라고 할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  열두 발자국

  디지털이 넘쳐 나는 시대에 사람들은 무엇을 갈구하는 것일까? 아날로그의 결핍은 왜 우리에게 불안을 주는 걸까? ... 허나 이 리더들은 마냥 자랑스럽지는 않은 기록이라 볼 수 있다. 여기서 내가 말하려 하는 바는 국가의 리더인 정부, 그리고 정부의 리더인 대통령에 관한 이야기이다. ... 국민이 협력하지 않는 정치권력의 말로가 어떠한지는 역사책의 아무 페이지나 펴서 찾아보면 나올 것이다.5. 읽고 느낀점왜 아날로그의 반격이 시작되었을까?

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.05

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  리더의 용기[브레네 브라운] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  책을 읽는내내 그가 얼마나 많은 연구와 실험을 했을지 상상이 되면서 CEO를 포함한 전세계 사람들이 왜 그리도 열광을 하는지도 알게 되었다.이 책은 파트별로 키워드를 꼽아, 그에 맞는 ... 아무튼 취약성을 인정하고 내보여야 리더로서 더욱 성장할 수 있음을 이야기하는 책이 바로 ‘리더의 용기’인 셈이다. ... < 리더의 용기 >3 - 1브레네 브라운어느 시대 어떤 세상을 살아가든 리더는 반드시 필요하게 마련이다. 흔히들 난세에 인물이 나온다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.06

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  리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오.

  [리더십]리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론리더의 어원은 ‘여행하다’에서 찾아볼수 있다. ... 리더는 왜 외로운가미국 대통령 아이젠하워(Dwight Eisenhower)에게 한 친구가 “리더십이 무엇인가?”하고 질문하자 아이젠하워는 친구에게 실을 건네며 당겨보라고 했다. ... 왜냐하면 장병들은 자신의 행위에 대해 책임지지 않는 지휘관을 신뢰하지 않기 때문이다.”본 과제에서는 왜 리더는 외로운지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시해 보고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  리더의 질문법 독후감

  이 책에서 그는 조직 관리와 팀 관리를 위해 왜 겸손한 질문이 필요한지 설명한다. ... 왜 중요한가? ... 혹자는 길을 정확하게 알려주고 대답을 바로 해주는 리더가 유능한 리더라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

  그렇기 때문에 업무를 수행하다 보면 왜 이 일을 해야 하는지, 이 일이 왜 중요한 것인지에 대해 의문과 회의가 들 때가 있다. 매너리즘에 빠지게 되는 것이다. ... 그리고 그렇게 업무를 수행하다보면 본인이 하고 있는 일을 왜 하는 것인지, 앞으로 이것을 계속 했을 때 본인은, 그리고 본인이 속해 있는 조직은 어떻게 성장하고 발전하게 될 것인지에 ... 위기 상황일수록 리더의 리더십은 더욱 크게 작용하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  베스트셀러 서평_AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관을 읽고 나서

  것을 발견했다는 내용이 있다.왜 천천히 걷는지에 대해 리더들에게 질문을 던진 결과 리더들은 천천히 걷는 것 조차도 인식을 못하는 사람들이 대부분이라는 것이다. ... 왜 그럴까.바로 팀원과 원활하게 의사소통하기 위한 판을 까는 것이다.다시 말해 리더가 좀 바쁘지 않아 보여야, 리더가 좀 시간이 많아 보여야 그제서야 직원들이 쉽게 말을 걸 수 있고 ... 당장 부하 직원들은 좋은 리더 밑에서만일하려고 할 것이다.그렇기 때문에 리더가 될 것이면, 좋은 리더가 되는 것이 좋다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.02

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  -정치적 활용, 불확실성확보, 희소성과 대체 불가능성 확보, 중요성과 핵심적 위치 확보구성원은 왜 변화를 수용 혹은 저항하는가? ... -리더-멤버 교환이론으로 리더와 부하가 서로 영향관계를 교환한다는 리더십 이론으로, 상호적 영향관계에 초점을 둔 이론이다.LMX의 원인과 결과는 무엇인가? ... -리더십의 효율성을 위해서는 리더와 부하라는 양자의 교환관계측면에서 보고 이 관계를 유지하는 것이 효과적임을 알게 된 후 LMX 이론을 적용함으로써 리더는 내집단을 효율적으로 이용하여

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  리더십의 개념

  즉, 경영자 대(對)리더는 행정가 혁신가, 유지: 개발, 관리: 영감, 단기적 관점: 장기적 관점, 언제 어떻게를 중시: 무엇을 왜를 중시, 모방성: 유래성, 현상유지: 도전 등으로 ... 휘하의 장졸들과 국가대표 선수들, 그리고 탑승자들은 모두 리더에 따라 움직이는 추종자(follower)로서 리더의 지시나 영향력에 따라 행동하였을 것이기 때문이다.이론적으로 보면 리더십이란 ... 과정이라고 생각한다.리더는 '카리스마적(charismatic)'이고 '영감을 주는(inspiring)' 용어로 특징지을 수 있지만 경영자가 카리스마적이거나 영감을 주는 경우는 드물며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  [초격차] 서평자료 강추

  조직이 건강하면 왜 건강하고, 부실하면 왜 부실한지 그 원인을 간파하고 과감한 변화와 혁신을 추구해야 하는데 가장 중요한 것이 사람이고, 사람 중에서도 각각의 부서별 리더들이 중요함을 ... 리더의 시간은 절대 시간이 아니라 실력이 중요한데 리더의 유형 4가지 중 조직원이 가장 선호하는 리더는 똑게(똑똑하고 게으름)다. 똑부, 멍게, 멍부가 그다음 순위이다. ... 리더의 본질에 대해 이야기 하고 있는데 리더는 다방면에 대해 잘 알아야 하고, 이를 바탕으로 미래를 내다보는 통찰력과 결단력을 가지고 의사결정 과정을 통해 조직을 이끌어야 하는데

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  지속적인 피드백만큼 좋은 학습은 없다고 생각한다. 수학 문제를 풀더라도 풀고 끝내는 것이 아니라, 왜 틀렸는지 원리를 이해하고 학습하여 다음에는 틀리지 않도록 한다. ... 물론, 한 학급의 반장도 리더이다. 이들은 모두 한 단체를 대표하는 리더로서 리더십을 갖고 단체를 이끌어가는 역할을 한다. ... 시너지 효과가 대단할 것이며, 이는 리더가 본인을 알기 때문에 가능하다. 또한 리더 자신의 가치관 및 신념 등을 확실히 하는 것이 좋다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.24

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  동서양고전의이해_교재 동서양 고전의 이해를 중심으로 다음의 내용을 서술하시오. 1) 가장 감명 깊게 읽은 동양의 고전(1~7장) 한 편을 선정하여 장과 지은이 및 고전의 제목을 밝히고, 자신이 이 고전을 감명 깊게 읽은 이유와 감상을 서술하시오. 2) 가장 감명 깊게 읽은 서양의 고전(8~15장) 한 편을 선정 (5)

  부모도 아이에게 있어서는 리더이기 때문이다. 제대로 리더인 부모가 아이를 다스리지 못한다면 아이는 제대로 크지 못할 것이다. ... (A4 1쪽 분량)3) 가장 비판적으로 읽은 고전(1~15장)을 한 편 선정하여 장과 지은이 및 고전의 제목을 밝히고, 왜 ‘이 고전의 내용을 비판적으로 볼 수밖에 없는지 이유’를 ... 백성이 주인이 아니고 즉 백성의 뜻을 따르지 않고 리더인 군주 자신의 뜻을 강압적으로 따르기만을 바란다면 진정한 리더 즉 군주가 될 수 없을 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  스마트 브레비티 독후감

  저자들은 이 연설에 핵심적인 주제가 없었다고 지적한다. 그리고 연설문을 하나하나 수정함으로써 대통령에게 '똑똑한 브래비티'가 왜 필요한지를 보여준다. ... 나는 상대방이 요점을 최대한 짧게 말하고, 그것이 왜 중요한지 알려주길 바란다. ... 즉 의사소통을 잘하는 리더들이 세상을 지배했고 살아남아왔단 것이다. 이것은 현대사회에 와서도 별반 다르지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  독후감 모음집 3

  자식은 왜 늙어도 아무리 늙어도 자식의 얼굴을 가질까? ‘사람들은 왜 아이를 낳을까?’ ... 또한, 그가 야구 감독을 하면서 경험하고 느낀 진정한 리더의 모습에 대해 솔직하게 알려주는 이 책은 앞으로 리더가 될 사람이나 리더를 꿈꾸는 사람들에게 올바른 방향을 알려줄 것이라고 ... 진정한 리더란 무엇인가에 대한 생각과 감독이 생각하는 리더의 자질을 비교하며 읽어볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

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  끌리는 사람들의 대화의 기술 중간고사 총정리

  이 사과가 중요한 이유는 제가 앞에서 왜 강조를 했냐면 존경받고 신뢰 관게를 유지하기 위해서 리더의 가장 중요한 언어 한 가지를 꼽으라면 바로 사과의 언어입니다. ... 왜 그런지 하나하나 살펴보도록 하겠습니다. 첫 번째는 사과의 기술의 정의인데요. 여러분, 우리가 왜 사과를 합니까? 그렇죠, 잘못했기 때문에. ... 여기에서 중요한 것은 왜 제가 사과의 기술을 중요하다고 했냐면 절대 학습하지 않아도 될 사람. 이 두 부류의 사람, 다 가지 치고 이 두 부류의 사람은 안 하셔도 돼.

  시험자료 | 70페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.12

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