"우리나라 채용시스템의 문제" 검색결과 101-120 / 7,458건

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  보건의료정보관리학 정리본(1)

  Grace Whiting Myers를 채용2.다음의 연도들은 미국이나 우리나라 의무기록분야에서 어떤의미를 가진 해인가? ... 병원Aesculapius Massachusetts General Hospital㉦우리나라 병원 표준화 심사를 주관하는 기관 ㉧의무기록과를 최초로 창설한 병원대한병원협회 St. ... KHIME우리나라 보건의료정보관리 교육기관들이 국제 수준의 교육과정 및 학습역량을 확보하여 능력있는 보건의료정보관리자를 배출할 수 있도록 교육기관 및 교과과정 등을 평가한다.12.

  시험자료 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.11.30

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  우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

  우리나라 자활사업의 문제점과 대안1) 공공부문과 민간부문의 협력 문제⑴ 문제점우리나라의 경우 자활사업이 공공기관에서만 이루어지지 않으며 공공기관과 민간기관의 제휴에 의해 이루어지고 ... 제목과제 주제: 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.Ⅰ. ... 결론지금까지 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시해보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  학력사회

  우리나라의 경우는, 역사적인 원인이 현재의 학력사회를 형성한 원인 중 가장 큰 부분을 차지하는 것이 아닐까 생각이 들었다. ... 역사적 원인교육 철학 수업을 통해서도 학습한 바가 있듯이, 우리나라의 경우 학력사회가 역사적인 배경적 조사 모두를 위법으로 만드는 것이다. ... 기능자격증이 우리나라의 학교졸업장을 대신하고 있는 것이다. 말하자면 독일에서는 일종의 분야별 평가제도가 학교 졸업장을 대신하고 있다는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  한국사회의 입시공정성 문제 분석 리포트

  이에 우리나라 부모들은 자신의 자녀를 대학에, 특히 상위권 대학에 진학하게 하고자 수단과 방법을 가리지 않으며 상당한 영향력을 미치게 되었다. ... 입시 불공정의 여러 사례는 이 과정 속에서 나타나는 것이다.3) 해결책우리나라는 노동 시장을 포함한 여러 측면에서 학벌의 영향력이 크기 때문에 높은 학력을 갖추고자 입시 불공정성에 ... 이러한 긍정적인 인식을 내면화시킴으로써 지배계급의 시스템을 더욱 공고히 하려는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  대부분의 기업에서는 인적자원관리로서 훌륭한 인재를 채용하는 것에 관심을 보여 왔는데 우리나라 기업도 마찬가지이다. ... 우리나라 기업은 산업화 이후 기업을 확장해 나가는 시기에 전문적으로 만들어진 인재보다는 신입사원을 많이 채용해 인재로 키워 나가는 것이 보편적인 방식이었다. ... 그렇지 않아도 우리나라는 경제성장이 둔화되어 있었는데 최근의 우한 폐렴으로 인해 경제가 완전히 무너졌다고 봐도 과언이 아닐 정도로 심각한 상황에 놓여 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  도서관 정보센터경영론(11, 12장) - 기말고사 정리요약본

  우리나라 도서관 관련정책 변천과정?해방이후-1990년 이전? ... 탄력적으로 우수한 전문가의 채용과 배치를 원활하게 할 수 있도록 인사제도를 혁신해야 하며, 국가 지식정보시스템에서 중추적인 위상을 갖고 관련 사업의 기획을 주도할 수 있도록 인재를 ... 도서관 관련 문제를 포함하는 정책자문?국민의 요구, 이익의 집약 및 조정?정책평가기능?조사연구기능?교육, 계몽기능 등을 포함4) 전문직단체로서의 도서관협회의 역할?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.06

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  우리나라 경제 수준과 직원 욕구의 변화에 맞추어 발전해 왔다. ... 인사관리시스템의 주요 혁신사례(포스코를 중심으로)00캠퍼스 학번 이름Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. ... 문제점1) 인력 적체 현상들어오는 인력은 있으나 나가는 인력이 상대적으로 적기 때문에 인력 적체 현상이 발생하고 있으며 이는 조기퇴직으로 연결되어 기업이 아웃플레이스먼트 및 ERP시스템

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  다양한 인력과잉에 대한 대책 중 실시하기 가장 용이한 방법이라고 할 수 있다.(3) 근무시간 단축현재 우리나라에서 사회 정책적으로 도입을 권장하고 있는 방식 중 하나이다. ... 인력과잉 문제를 해결하는 방식으로, 채용을 억제하거나 그만두는 사람을 가능하면 신규채용을 하지 않는 방식을 의미한다. ... 하지만, 급격한 기술의 발전으로 인하여 짧은 시간 사이에 우리 사회에 자리잡게 되었고, ‘인공지능’, ‘IOT', '자율주행차’, ‘드론’등 로봇기술에서 파생된 많은 요소들이 우리

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.27

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  우리나라 행정의 인공지능(AI)시스템 도입과 전자민주주의 실현의 방향

  인텔리콘 메타연구소(대표 임영익 변호사)는 지능형 법률정보시스템인 '아이리스(i-LIS)'를 개발하는데 성공했고, 베타 서비스가 실시되고 있다.이러한 우리나라 법률정보 시스템의 인공지능화에 ... 특히 우리나라의 지속적인 전자정부로의 행정혁신과 더불어 인공지능이라는 신기술의 적용에 대한 내용과 이로 인해 발생할 문제점들을 지적하고 전자정부2020의 발람직한 방향을 모색하고자한다.논문작성 ... 행정시스템의 도입과 관련하여 우리나라의 전자정부의 현 위치의 파악을 통해 인공지능기술에 앞서 있는 미국과 중국의 인공지능 기술과 범정부차원에서의 정책도입에 관한 동향을 살펴봄으로써

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  우리나라에 역시 소수정예화, 성력화, 감량화가 추진되는 가운데 종래의 대학신규졸업자 정기 채용중심에서 합리적인 관점에 알맞은 탄력적인 채용이 이루어질 필요가 있다. ... 우리나라 레스토랑의 조직도는 호텔 레스토랑 조직도를 기반으로 하여 생각했을 때 객실팀, 판촉팀, 식음료팀, 관리팀 및 총무로 나누어져 있다고 할 수 있다. ... 특히 계선조직이라고 볼 수 있는 영업 부문에서는 목표관리 시스템에 의해 각 부서에 따라, 영업장의 목표에 따라서 정해지고 각 부서장 및 영업장 지배인 책임 아래에서 이를 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

  젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. ... 얼마 전까지 우리나라 최초의 여성 국무총리였던 한명숙, 최초의 여성 대통령 박근혜, 법무부 장관을 지냈던 강금실도 있지 않은가? ... 오늘날 우리 사회의 여성들이 아직도 고용과 정계진출 같은 부분에서 성차별을 받고 있는 것은 엄연한 사실이며, 이것이 우리 사회에 양성평등문화를 정착시키기 위해 꼭 개선되어져야 할 문제라는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안

  간호사 인력이 지속적으로 문제가 되고 있으며, 특히 우리나라는 OECD 평균에도 모자란 상태로 문제를 해결하기 위해 신규 간호사가 증가될 수 있는 정책을 더 효과적으로 적용시켜야 ... 결국 간호사의 업무 과중 등으로 발생하는 문제가 더 커질 수 있으며 부적절한 인력 계획이나 배분 메커니즘, 부족한 채용 및 유지, 복귀 정책, 인력구성의 활용 미흡 등이 문제가 되는 ... 보건의료체계 인력 공급과 관련한 문제 중에서도 간호노동 강도가 가장 심각하고 이것은 양질의 서비스 제공이 어렵고 우리 사회에서도 이런 문제를 해결하기 위한 노력이 필수적이라는 것이다.결국

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

  우리나라는 1995년부터 민선 자지단체장을 선출하기 시작했고 이후 지방자치제가 시작되었다. ... 본론에서는 우리나라의 사회복지행정과 관련하여 발전하기 위한 방안은 무엇인지 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. ... 사회복지행정의 발전방안 우리나라의 사회복지행정의 발전을 위해서는 복지전달체계와 관련된 개편이 무엇보다 중요할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집과정우리나라 대표적인 기업인 ‘카카오’는 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사확정 순으로 모집을 한다. 1차 인터뷰에서는 직무별 전문 인터뷰어와 실무진이 참석해 지원자의 ... 미래의 조직을 이끌어 나가게 될 우수한 인재를 양성하기 위한 포괄적이고 체계적인 시스템이 꼭 필요하다.4. ... 내가 생각하기엔 문제점과 허점이 많은 블라인드 채용을 더욱 강화해 스펙으로 사용 되는 부분을 완전히 배제하며 면접을 통해 그 사람의 업무 이해도, 업무 적합성, 인성등을 판단하여 채용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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  기업분석-예금보험공사

  탄소포인트제 환경보전활동 후시 앱 (HOOXI App) 전 직원 소개 36S 파트 ( 일자리 창출 ) – (1) 일자리 창출 성과 직접 일자리 창출 , 민간 일자리 창출 투트랙으로 우리나라 ... 채용 절차 _ 필기전형 채용분야 구분 시험과목 시간 문항수 ( 배점 ) 출제유형 출제범위 금융일반 금융통계 회수조사 IT 직업기초 능력평가 의사소통능력 문제해결능력 정보능력 45 분 ... 과거 20 여년간 it 시스템 … - 개별적인 업무 수요에 따른 임기응변식의 개발 - 재구축없이 부분적인 개선과 보수만 이루진 시스템 2020 년 차세대 시스템 구축 마스터플랜 (ISMP

  리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  인턴감상문(느낀점많음)

  이러한 점은 우리나라의 보통 기업에서는 좀처럼 보기 드문 모습이다.하지만 이러한 회사도 규모가 커지면서 문제점들이 생기게 된다. ... 이에 줄스는 전문 CEO에게 보고하는 시스템으로 운영하는 방식은 자신의 의견을 제대로 표현할 수 없음을 언급하며 전문 CEO 채용에 대해 반대했다. ... 문제를 해결하고자 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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  한국의 안전사고와 안전불감증

  문제를 들 수 있습니다.우리나라 중소기업에서는 안전에 대한 시스템이 약하다고 볼 수 있습니다. ... ＊종결부1.의식 개선과 환경개선을 통하여 안전 불감증을 줄여야 한다.2.사업장에 안전 관리사 채용을 늘린다.도입1, 산업에서도 나타나는 안전 불감증우리나라에서는 매년 많은 수의 안전사고가 ... 늘리기 위해서 안전장치를 부실하게 함으로써 사고가 일어나게 되면 그로인한 손해도 만만치 않을뿐더러 이윤을 늘리기보다는 오히려 복구비용과 보상비용으로 손해만 보게 될 것입니다.그러므로 우리나라의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  주제 : 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오[서론]인적자원관리란 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 이야기를 하며 조직의 목적을 당성하기 ... 유사용어로는 인사관리 노무관리로 지칭을 한다.이에 따라 우리나라의 사회복지조직에서 이루어지는 인적자원관리에 대해 알아보고 이 가운데에서 나타나는 인적자원관리의 문제점과 개선방안에 대하여 ... 채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 노정하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  청년실업 PPT

  우리나라 청년실업의 양상 5. 청년실업의 문제점 6. 우리나라 정부정책방향 7. ... 우리나라 청년실업의 양상청년실업의 빠른 속도로 증가 대학 고학력 실업자 증가 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적 현상 청년 노동자의 비 정규직화5 . ... 우리나라 정부정책방향- 노동시장 수요에 맞게 대학의 구조개혁을 유도 - 청년층 생애단계별 지속적인 진로 ․ 직업지도 - 재학중 노동시장 이행 원활화를 위한 산학협력 , 고용서비스 제공으로

  리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21

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  감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

  신규채용보다 경력직 채용을 중시하는 방향으로 작가의 말처럼 뽑는다면 문제점이 있다. 경력직 채용을 중시하는 인류 충원 방식을 한다면 경력이 없는 사회초년생은 어디서 경력을 쌓는가? ... 하지만 이러한 선택 기준은 괴짜에게는 개성을 펼치기 힘든 세상이란 것은 알고 있다.이런 기준 때문에 장강명은 스티브 잡스, 빌 게이츠 같은 괴짜들이 우리나라에서 나오기 힘들다고 하고 ... 지원자도 많고 고용 시스템도 체계적이다. 1차로 자기소개서 제출, 2차로 n:1 면접을 본다. 다른 요식업, 서비스업은 그런 것에 비해 간단한 면접으로 알바를 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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