"육아법 6" 검색결과 101-120 / 13,974건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  또한 육아휴직급여의 25%는 육아 휴직 종료 후 사업장에 복귀하여 6개월 이상 근속할 경우에만 합산해 일시불로 지급한다는 것 또한 육아휴직 급여의 수준을 낮추는 내용이라고 할 수 있다 ... mid=gnr108&div1=CWSP04&tid=tab_04&bbtSn=325윤지영, 육아휴직제도의 현황 및 문제점, 사회보장법연구, 2018, pp.139~166.2019년, 달라지는 ... 또한 재원에 있어서도 문제가 제기되는데 실상 실업급여와는 전혀 다른 목적에서 이뤄짐에도 불구하고 실업급여를 주요 재원으로 삼고 있다는 점은 고용보험법상 체계에 적합하지 않다고 할 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

  또한 육아 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 며칠 전 본 TV프로그램에서 어떤 여성 CEO는 일이 너무 바빠 아이를 출산하고 6일 만에 출근을 했다고 말할 정도로 일과 육아를 병행하기에 많은 현실적인 어려움이 따른다는 것을 알 ... 추가적으로 직장보육시설을 법적으로 규정함으로써 직장 내 보육시설 설치 또는 보육수당 지급을 의무화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

  1개월차는 최대 월 200만원, 2개월차는 최대 250만원, 3개월차는 최대 300만원의 육아휴직 지원금을 지급하고 있다.3) 노인장기요양보험: 노인장기요양보험의 경우 법적으로 만 ... : 출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 ... 65세 이상이거나 치매나 뇌경색 등과 같은 노인성 질환으로 인하여 스스로 6개월 이상 생활이 어려운 사람들을 위하여 방문 목욕, 재가보호 등의 서비스를 제공하는 사회보험제도라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이며, 1995년 법 개정을 통해 여성뿐만 아니라 남성도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. ... 또한 출산휴가나 육아휴직이 법으로 제도화되었음에도 불구하고 활용하지 못하는 경우도 있다. ... 이를 개선하기 위해 정책을 더 활성화하고 육아휴직제도의 홍보를 확대하는 등 노력이 필요하다.6.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

  지금부터라도 스웨덴의 육아휴직제도를 벤치마킹하여 법적으로 남성의 육아휴직 참여를 이끌어 낼 수 있어야 된다고 생각한다. ... 어린 자녀를 양육하는 스웨덴의 부모는 최대 16개월간 육아휴직을 신청할 수 있고 육아휴직기간 동안 월급의 80%를 법적으로 보장받을 수 있다고 한다. ... -유아학교스웨덴에서는 유아학교(푀르스콜라)를 전국적으로 운영하고 있으며, 푀르스콜라의 법정운영시간은 오전 6:30분~오후 6:30분이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.19

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  여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다. 모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ? ... 12만3천명(6.3%) 순으로 나타난다.기혼 여성 대비 경력단절여성 비율이 높게 나타난 연령대는 15∼29세로 36.9%를 차지하고, 50∼54세는 6.0%로 낮게 나타났다. ... 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  보육유형에서 대리육아형과 공동육아형에 대해 구체적 설명, 비교분석하고 그에 따른 장단점에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  서론우리나라 가구 중 맞벌이 가구는 566만 가구로 전체 유배우 가구의 46%를 차지하며 그 중 취학 이전인 6세 이하의 자녀를 둔 맞벌이 가구 비중은 44.6%에 이른다.자녀의 연령과 ... 있으나 턱없이 부족한 양육시설 때문에 많은 가정이 양육과 관련된 어려움을 겪고 있으며 이는 자녀를 포기하는 무자녀 가정의 확산에도 영향을 주고 있다.우리나라는 1990년 영유아보육법이 ... 대리육아형의 개념대리 육아란 말그대로 부모아닌 다른사람이 육아를 대신하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  될 수 있으며, 이를 신고하거나 법적으로 대응하기 어려울 수 있다. ... 휴직 및 육아휴직급여, 육아휴직 시 일시적인 채용 대안을 확대하고, 가족 돌봄 서비스를 더욱 접근이 가능하게 한다. ... 육아 휴직과 육아휴직급여, 가족 돌봄 서비스를 통해서 여성들이 일과 가정 생활을 조화시킬 수 있는 조건이 필요하다.(4) 가정폭력과 성폭력여전히 여성들은 가정 폭력과 성 폭력의 희생자가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

  인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법’으로 확대됐다. 1978년에는 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 ... 하나의 권리로 보장받게 됐다.법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형 ... 저출산으로 인해 파생되는 문제점6. 저출산 문제 해결방안 연구7. 저출산문제의 향후접근방향 제시8. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.03.30

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직을 신청하려는 사업장에서 연속적으로 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하며, 부, 모 모두 신청 가능하다. 두번째로 육아휴직은 1년 이내의 기간 동안 신청 가능하다. ... 본론1) 육아휴직 제도의 장점육아휴직의 가장 큰 장점이자 존재 의의를 가장 많이 나타내는 특징은 육아휴직 후 복직을 법으로 보장하고 있다는 사실이다. ... 서론육아휴직제도란 parental leave라고 칭하는 개념으로, 어린 자녀의 양육을 위해 신청하는 휴직을 말한다. 법으로 지정한 한국의 육아휴직의 조건은 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  1월부터 만 6세 미만의 모든 아동에게 아동수당을 지급하는 것으로 변경되었다. ... 헌법, 가족법, 사회복지사업법에서 근거를 찾을 수 있다. ... 우리나라 보육정책의 시작은 1991년 「영유아보육법」제정으로부터 본격화되어졌다. 2004년 「영유아보육법」 전면개정으로 보육정책이 확대되고, 보육서비스의 양적·질적 향상이 이루어졌으며

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

  입양의 경우 우리의 아픈 기억인 6.25 전쟁으로부터 많은 고아, 아이들이 부모를 잃고 떠돌아 다녔던 역사에서부터 시작된다. ... 하는 정책이다.저소득 부·모자가정지원 정책을 살펴보면 가정에 통합 소득이 130만원 이하이면서 미취학자녀 18세미만/취학 22세미만 의 자녀를 둔 가정을 대상으로 학비전액지원, 6세미만의 ... 이밖에도 출산육아지원에 대한 서비스도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

  가족 및 아동수당제도로는 아동 수당(1954)과 자녀 양육 수당, 및 자녀 양육 휴직(1996) 또는 아동 개혁법의 신규칙 (1998) 등이 있다.한국출산 휴가 및 육아 휴직한국은 ... 그리고 이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불하고 ... 부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전하고 품질 높은 보육시설이 더 필요하다는 소리다.육아휴직 및 유연한 근무환경부모들이 더 많은 육아 휴직 기회를 갖도록 하고, 유연한 근무환경을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  , 기업에서는 부모휴가법에 따라 유급으로 부모 휴가를 보장하고 있다. ... 해당 근로자는 육아휴직 이전에는 광고팀의 여성 팀장으로 근무하였으나 현재는 물류센터에서 근무하고 있다고 2021년 10월 6일에 열린 국회 국정감사에서 참고인으로 출석하여 진술했다. ... 우리나라 육아휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라의 아동복지정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한 가지를 정하여 그 이유를 논하시오

  어린이를 대상으로 하는 취학 전 학급, 1-12세 어린이를 대상으로 하는 가정 탁아, 6-12세 어린이를 대상으로 하는 방과후 학급이 있다.6세 어린이를 대상으로 하는 취학전 학급에서 ... 아동복지 서비스는 영유아보육법, 아동복지법, 한부모가족지원법, 입양특례법, 건강가정기본법 등에 근거해 이루어지고 있다. ... 배운다는 느낌보다는 놀이를 통한 언어와 예절, 미술, 수학 등을 주로 가르치고 있다.두 번째로는 출산.육아휴직 제도가 있는데 스웨덴에서는 여성의 사회활동 촉진을 위해 남자의 육아휴직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  지역사회간호학 가족사례보고서, ICNP, BPRS, 진단2개, 평가계획까지

  시작함건강관리일상 습관· 영아와 학령기 아동에 맞춘 영양공급에 대한 지식이 없음· 운동 거의 하지 않음건강위험행위부적합한건강관리법· 현재 아내는 4번의 출산력을 가지며 자녀들의 육아를 ... 사회지지도6. ... 전담하고 있어 제대로 된 산후조리를 하지 못함주거환경부적절한 생활공간· 반지하 방 2칸으로 6명의 가족에게 부족한 생활공간· 육아로 인한 가사활동 부재로 위생관리 불량· 영아 돌봄을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.09.11

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  우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

  분명 사업주가 근로자의 육아휴직을 거부할 수 없음이 법에 명시되어있다. ... 사용하지 못하는 경우가 많다는 점이다. 2019년 기준 그 해 출산한 아이를 위해 육아휴직을 사용한 부모는 전체 대상자의 21.6%(부: 1.8%, 모: 63.6%)였다고 한다. ... 따라서 대표적인 북유럽국가인 스웨덴의 육아휴직 제도를 통해 우리나라의 육아휴직의 개선방향을 알아보고자 한다.스웨덴은 1937년부터 법적으로 무급 출산휴가를 보장했으며, 이후 1973년부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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  출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

  하는 의무가 사업주에게 있다.육아휴직을 법적으로 보장하고 육아휴직을 유급화하는 등 육아휴직을 활성화하기 위한 많은 노력들이 있지만 생계에 대한 부담과 복직에 대한 불안, 사업장의 분의기 ... 그러나 가정과 직장을 양립하기 위해서 일시적으로 육아휴직을 사용하는 것이 필요하다면 최대한 법이 보장하는 한도 내에서 자신의 권리를 찾는 적극적인 노력이 필요하겠다.2. ... 보건복지부의 조사에 따르면 불임 부부는 전체의 14.6%로 7~8쌍중에 한 쌍이 불임부부인 것으로 조사되고 있으며, 매년 4만 쌍의 새로운 불임부부가 생기고 있는 것으로 조사되었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

  또한 배우자인 여성이 노동자가 아닌 경우에도 남성노동자가 유급육아휴직을 신청할 수 있도록 함으로써 육아의 문제가 부모의 공동책임이라는 원칙을 법에 반영하고 있다. ... 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득의 일정부분을 보전하는 것을 주요골자로 하는 모성보호 관련 법률을 개정하였다.육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 ... 그러나 이와 같이 유급육아휴직이 법으로는 보장되었으나 이에 대한 인식부족과 사업장에 대한 감시, 감독 소홀 등으로 사용률이 극히 낮은 실정이다.(3) 보육서비스 정책- 보육시설에 대한

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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  A+맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  한국여성협회 조사에 따르면 직장과 직장인의 80.6%가 일 때문에 육아를 걱정하고 있다고 합니다. ... 자녀교육 시설의 부재대부분 맞벌이 가정은 양질의 육아시설이 없어 개인이나 가족의 보육 문제 해결이 어려운 경우가 많습니다. 6세 미만 아동의 학력별로는 여성의 50.5%가 보육시설을 ... 최근 임신, 출산, 출산 등 여성의 고유모를 보호하기 위해 만들어진 우리나라 기본안전법, 유아원법, 아동보호법, 모자보건법, 모자보호법 등이 그것이라 볼 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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