"인정보상의 종류" 검색결과 101-120 / 10,927건

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  구성원들에게 무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있는지 알려준다.노력과 보상의 교환을 약속하고 성과를 달성하면 보상을 제공하며 성취한 결과에 대하여 인정해준다.(2) 예외적 ... Acknowledge (인정): 개인과 팀의 노력과 결과를 인정? ... 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.리더십에는 많은 종류들이 있지만 그 중에 우리는 변혁적 리더십과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출

  출산이나 군 복무의 경우 사회 공공의 이익 증진에 기여하는 바가 있기 떄문에 그에 대한 사회적 보상의 차원에서 크레딧을 인정해주고, 실업의 경우 실업자들의 소득 보전의 일환으로 크레딧을 ... 때문에 이런 사람들에 대한 노후 소득 지원의 일환으로 크레딧 제도를 운영하는 것이다.우리나라에서 현재 운영되고 있는 크레딧 제도는 출산 크레딧, 군복무 크레딧, 실업 크레딧 세 종류이다 ... 군 복무는 국방과 치안 같은 공익을 위해서 청년들이 그들의 시간과 에너지를 소모해야 하는 일이기 때문에 이것에 대해 사회적인 보상을 해주자는 취지에서 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  내가 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며, 어떠한 상황에서 주로 어떻게 작용하는지 실제 예를 들어서 써보시오.

  방어기제는 자아가 불안을 감소시키고 정서적 안정을 찾는 과정에서 자연스럽게 발달하며, 각 개인에 따라 선호되는 방어기제의 종류가 다르다.본 레포트는 내가 자주 사용하는 방어기제를 탐색하고 ... 이것은 나의 약점을 인정하면서도, 그것에 집중하기보다는 나의 강점을 발휘해 자신감을 회복하는 방식이다.나는 내가 부족하다고 느끼는 부분을 다른 영역에서의 성취로 메우려고 노력한다. ... 나는 합리화를 통해 일시적인 안정감을 얻고, 보상을 통해 자신감을 회복한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [a+취득자료] 스키너의 행동주의 이론과 엘리스의 인지적 성격이론에 대해 분석하고 이를 현장에서 적용하기 위한 방안에 대해 서술해보시오.

  즉 엘리스는 개인의 심리과정에서 선행사건의 종류 자체보다는 이를 해석하는 신념체계를 합리적으로 정립하는 것이 중요하다고 보았다. 2. ... 하지만 이러한 경향이 지나치게 강하게 작용할 경우에는 완전함을 성취하지 못하는 개인에게 정신적 문제로 작용할 수 있으며, 엘리스의 인지적 치료에서는 개인이 자신의 불완전함을 인정하고 ... 이러한 인정받고자 하는 욕구가 지나치게 작용하게 되면 이는 불안이나 우울 등의 감정을 유발하게 된다. - 성격의 심리학적 측면 개인에게서 비합리적 사고가 작용하여 불안이나 우울 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  동기란 무엇인지와 다양한 작업동기 이론을 설명하고 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  넷째, 기대-가치이론에서는 직무 수행 과정에서 얻게 되는 금전적 보상뿐만 아니라 승진 기회, 인정, 사회적 지위 등 비금전적 보상 역시 중요하다는 점을 강조한다. ... 이러한 동기들은 서로 다른 종류의 일들에도 적용될 수 있다. 즉, 업무 자체로부터 오는 즐거움일 수도 있고, 자신의 능력을 발휘하고 있다는 느낌일 수도 있다. ... 동기에는 외적 동기와 내적 동기가 있는데, 외적 동기는 보상 또는 처벌 때문에 발생하며 내재적 동기는 개인적인 흥미 및 만족감으로부터 비롯된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  1) 행정의 실효성 확보수단 2) 행정법의 효력

  철회는 철회한 이후에 비로소 효력이 발생한다(장래효).나 4) 부관의 종류첫째, 조건이다. ... 특별권력관계에 있는 사람에게는 명령권과 징계권이 인정된다.나 2) 기속행위와 재량행위행정청이 어떤 행위를 할 것인지에 대해 자유와 재량이 인정되지 않고 법이 정한 요건이 충족되면 반드시 ... 가.1) 행정의 실효성 확보수단 2) 행정법의 효력나.1) 특별권력관계2) 기속행위와 재량행위3) 행정행위의 무효, 취소, 철회의 정의4) 부관의 종류5) 즉시강제6) 행정조사7)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.4) M4 : 위임형구성원의 경력이 S3이상으로 많아질 때 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 인식해 성과를 달성하도록 노력하는 일련의 과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  경제적 기본권 - 재산권 정리

  또한 헌법이 보장하고 있는 재산권은 경제적 가치가 있는 모든 공법상, 사법상의 권리를 뜻하고 그 재산가액의 다과를 불문한다.재산권은 모든 종류의 물권, 채권, 상속권, 특별법상의 권리 ... 이와 달리 현대사회국가는 재산권의 상대성을 인정한다. 한편 현대사회국가의 재산권은 그 범위가 상대화되는 동시에 확대되고 있다. 이는 사회보장수급권이 인정된다는 것을 의미한다.2. ... 또한 재산 자체도 재산권의 보호대상이 된다.공법상 권리의 재산권 인정 요건으로 먼저 사적 유용성이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.15

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.1.서론2.본론1)동기부여란?2)동기부여 이론의 종류3)동기부여의 요인4)EGR 이론이란? ... 필요하다고 여기는 것들에 대해서 가지기 위해 최선을 다하는 편인 나의 성향은 기본적인 욕구들이 충족된 지금의 상태에서 이제는 사회적인 인정을 받기 위해 최선을 다하고 있다. ... 외적동기와 내적동기 인데, 여기서 외적동기는 물질적인 보상을 얻기 위하여 어떤 목적이 발동되고, 내적동기는 자신을 위하여 발전하고 계발하는 동기가 주를 이룬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  NCS직업기초 10주차 과제

  내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.- 내재적 보상의 종류로는 성과에 대한 자부심, 성취감들이 있으며 대부분 자신이 내적으로 느끼는 만족감을 뜻한다. ... 외재적 보상의 종류에는 임금 인상, 칭찬, 승진들이 있으며 이는 업무를 잘한 것에 대한 보상을 타인이 주는 형식이다.9. ... .- 동기 요인으로는, 주로 내적 요인들로 구성되어 있으며 이는 성취감, 도전감, 책임감, 인정 및 칭찬, 개인적 성장이 포함되어있으며 위생 요인에는, 작업 조건, 임금과 안전, 회사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  도파민네이션 독후감 (1페이지)

  책에서는 마약 중독, 성 중독, 알콜 중독 등 여러 사람들의 사례를 통해 중독의 종류를 설명한다. ... 과잉의 시대를 살아가는 우리가 직면하는 중독 문제를 다루고, 도파민 시스템의 작동 원리와 도파민 중독에서 벗어나는 법을 알려주는 책이다.도파민은 뇌에서 활성화되는 신경전달물질로 보상과 ... 고통받고 있음을 인정하고, 주변 사람들에게 자신의 결점을 노출하고, 고통으로부터 숨지 않는 것을 선택한다면 도파민으로의 회피 대신 고통을 이겨낼 수 있는 방법이 된다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  조직의 사기와 동기부여 A+ 발표자료

  . 21 브롬의 기대이론 (VIE) 모형 노력 성과 고 중 저 성과 고 중 저 보상 A( 승진 ) 보상 B( 승급 ) 보상 C( 인정 ) 보상 A( 승진 ) 보상 B( 승급 ) 보상 ... C( 인정 ) 기대감 E 1 차 결과에 대한 기대감 수단성 I 2 차 결과에 대한 기대감 유의성 V 보상에 대해 부여하는 중요성 2 차 결과 1 차 결과- 보상의 내용이나 실체가 ... 즉 무엇이 직원의 동기를 유발하는가를 파악 하려는 이론이다 .종류 1) 머슬로의 욕구 단계 이론 2) 앨더퍼의 ERG 이론 3) 허즈버그의 2 요인이론 4) 맥클레랜드의 성취동기이론1

  리포트 | 24페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.11.24

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  일상생활에서 학습심리학적 이론을 적용하여 자신의 생활 또는 학습습관을 개선할 수 있는 구체적인 방법과 이와 관련된 이론을 정리해 주시기 바랍니다.

  계속강화를 통해 일단 행동이 습관이 되면 인정이나 칭찬과 같은 보상이나 강화물이 제시되지 않아도 행동이 계속 유지될 수 있어야 한다. ... 강화의 종류에는 정적 강화(positive reinforcement)와 부적 강화(negative reinforcement)가 있다. ... 정적 강화는 음식, 칭찬, 인정 등 강화물을 행동발생 직후에 제시하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.19

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.

  위생 요인은 급여, 근무 조건 등 불만족을 방지하는 요소로, 동기 요인은 성취감, 인정 등 직무 만족을 촉진하는 요소로 설명된다. ... 동기부여이론0000.00.00과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.목차Ⅰ. ... 이 글에서는 이러한 동기부여 이론의 다양한 종류를 검토하고, 특히 개인적으로 가장 공감하고 선호하는 이론을 통해, 조직 내에서의 동기부여 전략이 어떻게 설계되고 실행될 수 있는지를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대해 논하시오

  실제 보험 현장에서는 시가설이나 객관적 가치설을 보험가액으로 인정하자는 여론이 진정가치설을 보험가액으로 인정하자는 주장보다 더 강하다고 볼 수 있다. ... 산업계에서 필요한 보험은 그 종류가 매우 다양하며, 물건이 어떠한 방식으로 운송되는지에 따라서 그 종류가 정해진다. ... 이는 피보험자가 주장하는 가치가 보험가액이라고 보는 것으로서 피보험자의 주관적인 피보험이익의 가치평가를 인정하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  보험학 ) 제3보험의 개요 및 표준약관 상법

  상법에서는 청약 후 승낙하기 전에 발생한 보험사고에 대해서도 보상하는 제도를 인정하고 있다. ... 보험업의 종류로는 생명보험업, 손해보험업, 제3보험으로 구분할 수 있는데 사람의 생사에 관하여 약정한 급여의 제공을 약속하거나 우연한 사고로 인하여 발생하는 손해의 보상을 약속하고 ... 보험자를 대신하여 포괄적인 권한을 행사할 수 있는 체약대리상을 원칙적으로 인정 계약의 중개만을 행사할 수 있는 중개대리상을 보험자가 선택할 수 있는 방안을 마련하였다.3.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  [산업재해보상보험급여] 산재보험의 급여(대상, 기준, 형태, 종류)

  [산업재해보상보험급여] 산재보험의 급여(대상, 기준, 형태, 종류)우리의 산재보험에서 급여를 받기 위해서는 재해가 업무상 재해로 인정받아야 한다. ... 질병발생률이 높았다 하더라도 업무에 기인한 직업병으로 인정해 주는 추세이다.산재보험의 급여는 산재로 인해 발생하는 비용을 보상하는 현물급여와 소득상실을 보상하는 현금급여로 나눌 수 ... 여부이다.또한 어디까지 업무로 인해 발생한 직업병으로 인정하느냐가 논란이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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  이태원 참사와 같은 재난 사태를 국가가 무한책임 지는 것이 과연 타당한 것인가에 대한 의견을 제시하시오

  공무원이 직무를 수행하는 과정에서 국민에게 피해를 끼친 사실을 정부나 지자체가 공식적으로 인정하고 출발했다.이태원 참사에도 같은 보상이 적용돼야 한다. ... 산업 정책과 모든 종류의 시장 조치는 항상 그러한 속성을 가지고 있다. 공무원이 무한책임을 지겠다고 하면 차라리 말려야 한다. ... 국가가 재난이나 파국적 사고로 인한 피해에 대처하는 것과 함께 충분한 경제적 보상을 해야 한다는 주장이다. 그것은 국가 배상의 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  [a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  둘째는 유의성으로, 개인이 원하는 결과에 의한 강도를 의미하며, 개인의 욕구를 반영시키고, 보상과 승진, 인정 등의 긍정적 유의성과, 과업의 과정에서의 압력 및 벌 등의 부정적 유의성으로 ... 그리고 그 의미도 요구의 종류에 따라 변화한다. ... 동기부여 이론의 종류(1) 매슬로우의 욕구단계 이론동기부여 이론의 내용(성장)이론으로 매슬로우의 욕구단계 이론이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  동기부여의 내용이론과 과정이론

  예를 들면, 리더는 부하의 업적을 인정하고 칭찬을 한다.? 종업원에게 참여의식을 고양시킨다. ... 고 가정하고 있다.따라서 이러한 접근방법을 사용하는 학자들은 인간이 충족하고자 하는 욕구의 종류를 발견하고, 이를 만족시키는 방법을 모색해 왔다.Maslow의 욕구계층이론과 Herzberg의 ... 파악하여 이를 충족시킴으로써 성공적으로 동기유발을 시킬 수 있다.그러나 종업원들이 개별적으로 충족시키려는 욕구를 정확히 파악하기 위해서는 개인, 연령, 직급, 직업에 따른 욕구의 종류에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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