"인정보상의 종류" 검색결과 141-160 / 10,927건

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  심리학의이해 방어기제

  보상 행동의 결과로 사회적으로 칭송받을 업적을 세우거나 성격 등이 보상의 결과로 형성되는 일이 허다하다. ... 합리화는 대부분 자신이 간절히 바라는 어떤 것을 이루기 어려울 때 그것의 가치를 낮추는 것과, 인정하고 싶지 않은 것을 인정해야만 할 때 그것의 가치를 높이는 두 가지 경향으로 나타난다 ... 심리학의 이해목차1.방어기제란2.방어기제의 종류방어기제란.프로이드는 '방어기제'란 원초아(id) 충동이 의식에 공개적으로 나타나려는 힘과 그와 대립되는 초자아(superego)의 압력으로부터

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  일을 수행하면서 얻는 성취감，도전감，타인에게 받는 인정，만족감，확신감 등이 내재적 보상의 대표적 예이다. ... 동기부여의 종류① 내재적 동기부여((intrinsic motivation)내재적 보상에 의해 이루어지는 동기유발로, 구성원과 직무 간의 직접적 관계에서 발생하는 것이다. ... 이때 성과에 대한 정기적이고 구체적인 피드백을 제공하며 노력과 성과를 인정하면서도 개선 가능한 부분을 도출하고 성장할 수 있는 방향을 제시한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시

  이것은 행동의 결정요인으로서 동기가 다면적인 성질을 갖고 있음을 의미한다.2.동기부여의 요인동기부여의 요인은 다음과 같습니다.보상: 금전적인 보상, 승진, 인센티브 등의 보상이 동기부여 ... 동기이론의 종류① 욕구위계이론(욕구계층이론)매슬로우는 인간의 욕구가 선천적이며 욕구들은 강도와 중요성에 따라 위계를 이룬다는 전제하에서 욕구위계 혹은 욕구단계를 제안했다. ... : 개인의 노력과 성과에 대한 인정과 칭찬이 동기부여 요인이 될 수 있다.자부심: 개인이 자신의 일에 대해 자부심을 느낄 수 있을 때 동기부여 요인이 될수 있다.권한: 개인이 일의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  프로이드 정신분석이론의 방어기제에 대한 정의와 각 방어기제에 대한 자신의 사례를 서술하고, 성숙한 방어기제에 대해 논하시오.

  현실을 왜곡하거나 자신의 불편함을 인정하지 않는다. ... 결함이나 부족함을 다른 것으로 보상받기 위해 자신의 강점을 지나치게 강조하는 것이다. ... 방어기제의 종류1) 억압불쾌한 생각이나 욕망, 충동, 기억, 갈등 등을 억지로 무의식속으로 밀어내는 것으로 억압을 통해 위험한 요소들이 의식화 되는 것을 막는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.30

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  사무직 업무참고용 4대보험 정리

  산재보험 요약-목적 : 산업재해보상-가입대상 모든 근로자 및 사용자-가입제외 없음-자격취득일 : 입사일-자격상실일 : 퇴직일의 다음날-보험료 : 사업종류별로 고용노동부 장관이 매년 ... 기인성: 재해와 업무 간의 상당인과관계가 잇는 경우ex) 과로성질병,직업성암,진폐,소음성난청,근골격계질환등: 업무수행정이 인정되지 않아도 업무상 상당인과관계로 인정되면 인정-판단기준 ... 방식 : 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식 (손해전체보상x)심사 및 재심사 청구제도 운영*산재보험과 민사상 손해배상과의 조정-선택사항 : 어느쪽을 선택하는 이중으로 배상받는 것은

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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  김종영, 김희윤 <반올림 운동과 노동자 건강의 정치경제학(2016)> 요약

  글을 통해 학문이 어떻게 사회 운동과 연대할 수 있는지를 깨달았으며, 이러한 참여지식인의 필요성을 절감하고 나 역시 연구자가 된다면 이러한 종류의 연구를 하고 싶다는 생각까지 하였다 ... , 업무상 질병에 이르기까지 ‘충분히’ 노출되었을 것, 그리고 그 질병이 의학적 인정을 받을 것의 조건이 요구된다. ... 산재보험의 정치경제학의 조건에서 삼성전자는 산재를 인정할 수 없고 공장 환경과 질병의 인과관계를 부정할 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12

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  자원봉사론_사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  동료 간 자주 발생하는 갈등요인에는 직무의 상호 의존성, 목표와 역할의 기대 차이, 보상과 인정과 관련된 경쟁심 등이 있다. ... 자원봉사자는 지도자나 동료, 그리고 도움수요자로부터 자신이 보통 이상의 존재로 인정되기를 원한다. ... 본론에서는 자원봉사 조직의 갈등 종류를 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동 시 갈등의 종류자원봉사 조직의 갈등유형을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  감지기 종류별 설치기준에 대하여 정리하여 제출하시오

  과목명: 화재경보설비주제: 감지기 종류별 설치기준에 대하여 정리하여 제출하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 단, 주소형은 승인 받은 성능인정범위 내의 수량으로 설치하면 된다.5) 정온식감지선형첫째, 보조선이나 고정금구를 사용해 감지선이 늘어지지 않게 설치해야 한다. ... 소방법에서는 경보설비를 자동화재탐지설비, 전기화재경보기, 자동화재속보설비, 비상경보설비 등으로 구분해서 규정하고 있다.아래에서는 그 중에서도 감지기의 종류에 대해 알아보고 각각의 설치기준에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

  , 전 사업으로 확대 2008 년 4 개 특수형태근로자 ( 골프장 캐디 , 학습지교사 , 레미콘기사 , 보험설계사 ) 2011 년 특수형태근로자에 택배업 및 퀵서비스 종사자 추가 인정 ... 대상 급여의 종류 및 산정기준 전달체계 재원 권리구제…………………………………………………………………………… 연혁 1915 년 조선광업령 : 재해에 대한 광업자의 부조의무를 제도화 1948 ... 부담 : 고용산재보험료징수법에서 정하는 바에 따름 - 사업주 가 경영하는 사업의 임금총액 x 사업종류에 따른 보험료율 - 보험료율 은 매년 6 월 30 일 , 과거 3 년 동안의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  사회복지학개론 ) 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오. 사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤

  ’에 근거하여 정부가 사업주를 대신해 보상하는 제도를 말한다. ... 단, 보상을 받기위하여는 근로자여야 하며, 업무상 재해에 해당하여야 하며, 사업장이 산업재해보상보험법의 적용을 받는 곳이어야 한다.- 노인장기요양보험 : 나이가 많거나(65세이상), ... 노인성질병으로 인해 스스로 일상생활을 꾸려나가기 힘든 경우(65세 미만의 자로서 치매, 혈관성 질환 등 노인성 질병을 가진 자 중 6개월 이상 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정되는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  공무원 행정법 두문자 정리입니다.

  과세처분(양도소득세)은 인정별개임에도 표준공시지가결정과 수용재결(수용보상금)은 인정별개임에도 친일반민족행위자결정과 독립유공자적용배제자 결정처분은 인정? ... 주제04 행정심판의 종류취무의행정심판의 종류취소심판, 무효등확인심판, 의무이행심판??? ... 주제17 행정소송 일반항당민기/취무부행정소송의 종류: 항고소송/당사자소송/민중소송/기관소송항고소송의 종류: 취소소송/무효등확인소송/부작위위법확인소송??

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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  자원봉사론_1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특징을 중심으로 설명하시오. 2. 자원봉사의 필요성을 서술하시오.

  또한 사회적인 인정과 정서적 보상을 얻음으로써 삶을 대하는 개인의 태도 또한 긍정적인 방향으로 크게 변화할 수 있다. 7) 종교적 자원봉사 : 자원봉사는 기본적으로 이타적이며 헌신적인 ... 자원봉사의 특성 1) 자원봉사의 종류 앞서 설명했듯 자원봉사에는 여러 가지 종류가 있다. ... 자원봉사의 종류 또한 다양하다. 금전적으로 지원을 하는 경우도 있고, 육체적인 노동을 통해 직접적으로 도움을 주는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 설명해보시오.

  REPORT『사회복지행정론』교 과 목 명담 당 교 수학 번성 명동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 설명해보시오.Ⅰ 서론동기부여란 ‘자극을 주어 행동하게끔 ... 불만족 사항들은 아무리 충족 시키어 주어도 불만족구분특징항목동기요인동기요인이 충족되면 구성원은 만족상태동기요인 결핍되어도 구성원은 불만족하지 않음성취감,직무자체,책임감, 보람인정 등위생요인위생요인이 ... 결과의 기대와 성과에 대한 보상가능성에 대해 결정된다”고 말하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  기업마다 구성이 다르고 개인마다 선호하는 보상의 종류는 다르다. 금전적 보상만 사람을 동기부여 시킬 수 있는 것은 아니며 총 보상에는 금전 이외에 다양한 보상들이 포함되어 있다. ... 조직이 개인에게 제공할 수 있고 개인이 조직에게 받고자 기대하는 보상의 종류가 모두 포함되며 보상과 임금을 종합 판단하여 해당 조직에 남아 있을지, 이직을 할지 결정하게 된다.임금을 ... , 사회적 관계, 직업 안정성, 사회적 인정 척도, 다양한 경험의 유무, 업무의 중요도, 자율성과 권한, 발전 기회, 피드백 제공 여부, 작업환경 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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  2020 간호관리학 한국 간호계 의료수가의 문제점과 대안

  입원기간 동안 제공된 검사, 수술, 투약 등 의료서비스의 종류나 양에 관계없이 어떤 질병의 진료를 위해 입원했었는가에 따라 미리 책정된 일정 금액을 보상한다. ... 간호사는 대상자의 건강문제를 해결하기 위해 다양한 형태로 간호행위를 하고 있으나 오래 전부터 그 구체성이 인정되지 못하여 그에 맞는 보수를 받지 못하였다. ... 나의 생각----------------------------------------------------Ⅰ.서론한국은 독립된 간호행위가 많지 않아 그에 따른 간호수가의 종류도 많지 않다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  동기부여이론 정리과제

  하위단계에서 상위 단계 순으로(생리적 욕구 - 안정 및 안전 욕구 - 사회적 욕구 - 존경 욕구 - 자아실현 욕구) 한 가지씩 발생한다고 주장한다.2) 욕구의 내용 및 적용욕구의 종류내용적용생리적 ... 충분한 잠재력과 기능성을 발휘하고자 하는 욕구도전적 과제 부여, 창의성 개발, 잠재능력발휘안정 및 안전욕구자신과 타인으로부터 인정받고 존중받고 싶은 욕구포상, 상위직 승진, 타인의 인정 ... 충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생하지는 않으며, 충족 시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도를 유도 할 수 있다.성취감, 일, 인정, 책임감, 성장 가능성,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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  산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계

  관계가 문제된다.근로기준법은 재해보상에 대하여 (1) 개별 사용자의 무과실책임을 원칙으로 하며 예외적으로 근로자의 중대한 과실 및 노동위원회의 인정을 조건으로 휴업보상과 장해보상이 ... 종류 및 내용과 거의 일치하나 사망의 경우에 지급하는 유족특별급여 등 특별한 규정이 있고, (3) 보험급여가 근로기준법상의 보상책임을 면책하는 효과가 있는 점 등 재해보상에 대한 ... 근로기준범상의 보상제도와의 관계근로자의 업무상 재해에 대한 보상은 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 통해서뿐만 아니라 근로기준법에 의한 사용자의 재해보상을 통해서도 이루어지므로 양자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  직무 상호 의존성과 목표와 역할의 기대차이 등의 요인과 같이 동료 간에 자주 발생하는 갈등 요인의 하나는 보상과 인정과 관련된 경쟁심이다. ... 좋은 동료관계를 자원 봉사활동에서 얻게 된 중요한 보상으로 받아들인다. ... 본문에서는 사회복지 현장에서 행해지는 자원봉사활동 때 발생하는 갈동의 종류와 갈등의 관리와 해결 방법에 대해서 본인의 생각을 적어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.10.24

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  손해평가사 2차(피해율 수확량 감수량) 완전정복

  ·인정피해율(단감·떫은감) 중 최고값재해종류 : 적과종료 이후 일소(1종)1. ... 낙엽손해(사고접수 직후 실시_단감, 떫은감)=사고당시 착과과실수ⅹ(낙엽인정피해율-maxA)ⅹ(1-비보상비율)※ maxA : 금차 사고 전 기조사된 착과피해구성률(사과,배), 착과피해구성률 ... 재해종류 : 적과종료 이후 태풍(강풍),집중호우, 화재, 지진 (4종)1.

  리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.05.21

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  A+ 받은과제 학습이론을 적용하여 자신이 발달시키고 싶은 행동 혹은 제거하고 싶은 행동을 기술하시오.

  인정? 주목? 자유시간? ... 특혜 등 종류가 매우 많다.이에 대해서 나의 경우를 적용해본다면 내가 공부 도중에 공부를 너무 하기 싫어질 때가 오면 이때 중간중간에 내 스스로 휴식이나 간식 등의 보상을 주는 것이다 ... 계속 병행해서는 안 되고 두시간 하면 10분은 쉬고 보상을 받을 수 있게 하면 좋을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.20

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