"적정간호사수" 검색결과 101-120 / 156건

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  환경과 건강 : 간호표준과 간호수가

  적정 간호수가 책정이 되어있지 않은 실정에서 적정 간호수가 현실화 어려움환자가 간호의 양을 선택하는 부작용이 있음. ... 현행수가에 반영되지 못했던 간호행위의 가치를 금전적으로 환산단점중증도가 수시로 바뀌는 경우 원가손실의 우려, 경영상의 경력간호사나 간호사수를 줄이려는 유인책을 쓸 수 있음입원환자가 ... 간호표준 개발 경과1) 대한간호협회 간호직무표준 개발 역사대한간호협회는 전문직 간호 인력의 업무수행능력 향상을 위한 간호표준 설정의 필요성을 1981년- 병원의 적정진료보당(Quality

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.23

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  간호관리학 케이스, 간호진단

  있다.Ⅵ대안탐색(선택안 제안)- 간호부에 병동의 총 환자 수와 그에 맞는 적정 간호사수를 보고하여 간호사 인력을 충원하도록 한다.- 간호부는 간호 보조 인력을 충원하여 환자의 이동으로 ... 간호단위 인력구조총 15명- 수간호사 1명, 주임간호사 1명, 일반간호사 11명, 간호조무사 1명, 미화부여사님 1명(간호사 : A팀 : 6명, B팀 : 6명)3. ... 간호단위 간호목표1) 대상자의 요구를 파악하고 간호계획을 세워 독자적이고 질적인 간호중재를 수행한다.2) 대상자의 최상의 건강유지의 편안함을 제공한다.3) 간호직원의 성장과 발전을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.05

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  간호관리학case, 간호관리학 내과병동

  간호단위 인력구조* 총 인원 : 24명수간호사1명주임간호사2명일반간호사19명전담간호사1명간호조무사1명* 근무별 간호사수Duty인원수직급Day8명수간호사 1명일반간호사 7명Evening5명주임간호사 ... 정기적인 세탁물의 수량 파악으로 적정재고 유지 필요함.3) 물품종류소모품Levin tube, Syringe, Urine bag, 대변기, 소변기, Suction tip, 수액 set ... 간호관리학Case studyⅠ. 간호단위 사정1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2020.09.23

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  간호관리학 케이스, 간호진단

  대안 탐색- 간호부에 병동의 총 환자 수와 그에 맞는 적정 간호사수를 보고하여 간호사 인력을 충 원 하도록 한다.- 간호부는 간호 보조 인력을 충원하여 환자의 이동으로 인해 지연되는 ... 물품을 빌려옴으로써 업무의 지체를 겪고 있다.- 현재 간호 단위에 남아있는 물품 량을 정확히 확인한 후, 공급부서와 협의하여 적정량으로 변경할 필요성이 있음.- 요일마다 정해진 물품청구 ... 간호 관리학CASE STUDY목차Ⅰ. 간호단위 사정Ⅱ. 간호단위 진단Ⅲ. 간호계획Ⅳ. 간호결과Ⅴ. 평가※ 참고문헌단계간호 관리과정지침Ⅰ간호 단위 사정1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.05

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  간호관리료 차등제 PPT

  가감한다5 긍정적 효과 병원급 이상 의료기관의 간호 서비스 질 향상5 긍정적 효과 해외 저널 해외연구결과 실제로 환자수 대 간호사수의 비율이 낮을 경우 의료의 질이 향상되었고 사망률이 ... ), 입원환자 간호관리료 차등제 도입이후 간호사 확보수준의 변화 , 간호행정학회지 제 14 권 제 2 호 • 김성재 외 1 인 (2013), 적정 간호인력 등급별 입원료 추정 모델을 ... 이용한 간호관리료 차등제 정책개선 재정부담 추계 , 간호행정학회지 제 19 권 제 5 호 • 이용균 외 1 인 (2009), 병원 간호사 인력의 적정수급 방안 , 한국병원 경영연구원

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.28

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  연세대학교 RN-BSN, 간호학과 - 면접, 간호학개론 대비 최신이슈 및 문제 정리입니다. 현재 연세대학교 합격하여 재학중입니다. 다들 자료 열심히 읽으시고, 이것을 내것으로 만들고 다시 한번 더 써보는 것이 중요합니다. 이와같이 최신 이슈를 계속 적으로 정리하여 꾸준히 읽어보는것이 중요합니다.

  등급이 높을수록 입원관리료를 많이 받게 되며 80%는 의료보험 재정에서, 나머지는 환자측으로부터 받게 된다.제병상수대 간호사수에서 환자수대 간호사수로 변경해야한다.간호보조인력에게 전가되는 ... 것이라 말했고, 우석균 보간호인력의 양성보다는 현 간호사들의 열악한 노동조건을 개선하는 근본적인 접근이 필요하다고 강조적정한 간호인력의 확보는 환자들의 치료를 위해 필수적인 요소입니다 ... 간호사 일원제(3,4)를 실시한지 불과 3년밖에 되지 않은 시점에서 2년제 간호인력교육과정을 개설해 1급실무간호인력을 배출하겠다는 것간호사구인난은 연간배출되는 간호사수가 적기때문이

  자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.08.08

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  전략적간호관리

  1000명당 활동간호사수는 4.0명으로 OECD 평균인 8.9명에 절반에도 미치지 못한다. ... 여러 연구에서 에어로빅 운동이 불안 및 우울 감소에 효과적인 것으로 보고되고 있다.6)간호사의 이직을 줄이는 방안(1) 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고매년 간호사의 신체검진과 ... 그리고 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 직무스트레스를 유지할 수 있다.(2) 직.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.01

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  보건전문 간호사

  ▶자격등록 전문 간호사수 : 1995-2008(Licensed field nurse specialist : 1995-2008)연 도(Year)전체전문간호사수(Total)보건전문간호사 ... 이를 위해서는 적정수의 간호 전문 인력이 확보되고 보건소 조직 내에서 적정 위치를 확보하며, 지역사회주민의 보건의료 요구를 충족시켜 줄 수 있는 업무능력을 갖추고 필요한 시기에 필요한 ... 적정보건인력의 확보사회 의료 환경의 변화와 보건의료수요 증가에 따른 전문 인력의 소요가 증대됨에도 추가적인 인력채용은 통제되고 있는 실정이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2014.05.22

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  아동간호학 < 신생아 성장발달 PPT >(A+받은 자료)

  기간을 결정하는데 가장 흔히사용되는 방법．생후 12시간 이내 (신뢰도 가장 ↑)재태 기간에 비해 큰 신생아(large for gestational age): LGA재태 기간에 비해 적정 ... 출생한 영아하류계층 빈도↑과숙아(postmature infant)재태연령 42주 이상의 아기한쪽부모가 크거나 다산모, 당뇨병 산모일경우↑태변흡인증후군..PAGE:12고위험 신생아 간호 ... 조절하면서 먹일 수 있기 때문.자주 트림을 시키는 것이 필요하다...PAGE:15< 젖병수유의 가능성 >흡철과 연하의 협응강하고 활발한 흡철위관이나 손, 달래기 젖꼭지 흡철구역반사수유전에는

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.11

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  간호등급제에 대한 조사

  이로 인해 최근에는 ‘간호 관리료 차등제’ 보다는 ‘간호등급 가산제’라는 것이 더 자주 쓰여지고 있다.2) 목적적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 ... 간호등급제 세부사항- 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사수에 따라 간호인력확보수준을 1등급 내지 7등급으로 구분(종합전문요양기관 ... 간호관리학Ⅰ(1반)간호 등급제제목 간호등급제목차서론1. 간호등급제(간호관리료 차등제)란?1) 정의2) 목적3) 간호등급자료 제출 시기2. 간호등급제 세부사항본론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

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  3.1. 간호 실무에 영향을 미칠 수 있는 법적 근거의 유형은 무엇인가? 3.2. 최간호사는 강압적 초과근무와 간호조무사의 간호사 대체를 반대하기 위한 정책의 효과적 개발을 위해

  이와 더불어 최간호사는 병상수 대비 적정 간호사수의 확보가 환자간호에 필요하다는 도덕적, 전문직업적 책임의식을 느끼고 있고, 초과근무로 인한 신체적, 정신적 스트레스의 증가는 환자안전과 ... , 이를 토대로 건강보험수가체계 내에 적정간호인력 확보를 위한 보상체계가 필요함을 꾸준히 건의하였다. ... 결국 간호사는 간호전문직으로서 환자에게 안전한 간호를 제공하고, 환자를 옹호할 책임은 있으나, 현재로서는 병원에서의 적정 간호 인력의 확보나 무분별한 초과근무 등의 이슈를 해결할 법적

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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  간호관리학 간호인력산정의 접근방법과 적정 간호인력산정계산

  적정간호사수 = 간호단위 근무자 실수 × 1.36? ... 1일 총 간호업무량 = 1일 총 직접 간호 활동시간 + 1일 총 간접 간호 활동시간 + 1일 총 개인시간? 적정 간호사수(명) = 간호단위 근무 간호사 실수 × 1.3==? ... 간호의 질에 대한 평가적 측면을 포함하고 있지 않다.예) 1950년 미국병원협회와 간호연맹이 공동 개발하여 환자당 간호시간에 환자수를 곱하여 얻은 총 간호시간을 이용하여 적정 간호인력을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08 | 수정일 2018.11.22

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  [간호관리] 간호관리료 차등지급제(병동,중환자실) 완성본

  .1995년 임상간호사회에서 간호관리료에 포함된 간호행위별 간호원가를 토대로 한 등급별 적정 간호관리료 산정(안)을 보건복지부 보험수가 조정작업실에 건의하였다.1999년11월15일에 ... 확보수준에 따른 일반병동의 간호관리료 차등지급제일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사수(병상 수 대 간호사의 비)에 따라 ... 확보수준에 따른 간호관리료 차등적용 관련 기준[고시 제2005-61호]적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료시

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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  간호등급제(간호관리료 차등제)에 대한 조사 보고서

  중환자실 간호관리료 산정기준 및 등급기준1) 등급계산법 : 적용병상수 / 적용간호사수? ... 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 ... 간호등급제에 대한 조사 보고서목차1. 간호등급제란?2. 간호등급제 도입배경3. 일반병동 간호관리료 산정기준 및 등급기준4. 중환자실 간호관리료 산정기준 및 등급기준5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2024.05.16

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  보건정책과 국제간호

  이와 더불어 최간호사는 병상수 대비 적정 간호사수의 확보가 환자간호에 필요하다는 도덕적, 전문직업적 책임의식을 느끼고 있고, 초과근무로 인한 신체적, 정신적 스트레스의 증가는 환자안전과 ... 결국 간호사는 간호전문직으로서 환자에게 안전한 간호를 제공하고, 환자를 옹호할 책임은 있으나, 현재로서는 병원에서의 적정간호인력의 확보나 무분별한 초과근무 등의 이슈를 해결할 법적 ... 원래 이 중환자실에는 6명의 간호사가 근무했으나 최근 2명의 간호사가 간호조무사로 대치되어 4명밖에 남지 않게 되었다.

  리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.20

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  간호관리료차등제

  간호사 확보 수준이 간호서비스의 질에 중요한 영향을 미치는 만큼 적정수준의 간호사를 확보할 수 있도록 유인해야 하며, 이를 수가에서 보전해 줄 수 있어야 한다. ... 의료기관 종별 및 지역별 양극화 현상을 개선하기 위해서는 병상수 대 간호사수가 아닌 환자 수 대 간호사 수 기준으로 변경하는 것이다. ... 해당분기에 적용할 간호관리료 등급을 전 분기 마지막 월 20일까지 건강보험심사평가원 포탈시스템에 입력한다. 간호관리료 등급은 매 분기 간호사수에 따라 조정받을수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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  3월17일 보건정책

  이와 더불어 최간호사는 병상수 대비 적정 간호사수의 확보가 환자간호에 필요하다는 도덕적, 전문직업적 책임의식을 느끼고 있고, 초과근무로 인한 신체적, 정신적 스트레스의 증가는 환자안전과 ... 결국 간호사는 간호전문직으로서 환자에게 안전한 간호를 제공하고, 환자를 옹호할 책임은 있으나, 현재로서는 병원에서의 적정간호인력의 확보나 무분별한 초과근무등의 이슈를 해결할 법적 보호장치나 ... 원래 이 중환자실에는 6명의 간호사가 근무했으나 최근 2명의 간호사가 간호조무사로 대치되어 4명밖에 남지 않게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.23

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  병원 간호인력 정책 방향

  라는 생각도 가져본다.의료인인 간호사는 정원 배정 및 교육과정 평가를 통해 적정인력 수급 및 질 관리가 가능하지만 비 의료인인 간호조무사는 이런 것이 불가능하기 때문에 적정인력 수급 ... 종합병원 급에서는 간호사수가 급격한 증가추세를 보이지만 그에 반해 의원, 병원급 에서는 간호사의 인력이 현저히 감소하고, 조무사의 인력이 증가하고 있다. ... 간호인력 정책방향전공심화 간호학과 201350003 권순영우리나라 의료기관 종별 간호인력 수급 현황을 보면 2011년 7월말 기준 간호사 및 간호보조 인력 현황을 살펴보면 의원급 간호사는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07

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  [지역사회간호학] 직원 훈육(A+)

  결근고용주와 피고용 인간의 합의나 일방적인 의사 표시 등에 의한 고용관계의 단절*간호사의 연간 이직률 = (연간 이직한 간호사 수/연 평균 간호사수) × 1002. ... 노조에 자율적으로 자본 참가, 이익 참가 및 경영참가제도나 노사협의제 등 적정수준의 제도를 도입하고 확대해 나감? ... 서론우리는 package part2에서 간호학생 실습교육을 위해 계획안을 기획해야 하는 0선생님을 만나게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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  [간호관리학] 인적자원계획

  적정 간호인력산정에 대한 이해간호인력산정을 위한 접근 방법환자분류체계간호업무량측정적정간호인력 산정 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목 명 :담당교수 :제 출 자 :Ⅰ. ... 차등지급의 기준이 되는 병상 수 대 간호사수는 3차 의료기관 기준으로 1등급 2.0:1, 2등급짐. ... 환자 대 간호사수 기준은 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사 수로 정했기 때문에 환자가 실제 직접간호를 받는 시간을 늘리도록 함.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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