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정규직 독후감 - 정규직 관련 독후감 5건 제공

"정규직" 검색결과 101-120 / 33,012건

  • 코레일테크(정규직)_합격자소서입니다.
    코레일테크(정규직)1. 코레일테크에 지원하게 된 동기와 철도산업에서 코레일테크가 나아가야 할 방향은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30
  • LGCNS 임베디드직 정규직 합격자소서
    1.입사지원 동기와 본인이 LG CNS에 적합한 이유 3가지를 기재하여 주시기 바랍니다. [1000 Byte 이내]['3P(Programming skill, Perception, Passion)']다양한 기술의 접목이 가능한 IT분야에서 저의 역량을 펼치고자 IT기업을..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13
  • 한국중부발전 기계직(정규직) 합격자소서
    1.지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.중부발전은 세계최초로 지하발전소인 서울복합화력을 건설하고 있다는 기사를 보았습니다. 인근 10만 가구에 에너지를 공급하고, 문화와 ..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라
    그러나, 비정규직(계약직)에서 정규직 전환 사례에 해당하는 사람들의 인터뷰는 조금 달랐다. ... 즉, 인천국제공항 비정규직정규직화는 매우 성급하며, 국민의 정서를 고려하지 못한 행태라고 생각한다. ... 그들은 정규직으로 취직한 사람들의 눈치가 있지만, 정규직으로서 부끄럽지 않도록 노력한다고 밝혔다.‘병-병, 을-을의 싸움’이라는 멘트가 나왔다.
    리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30
  • 순천향대병원 외래 정규직 자소서
    창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(100~600자 모든항목 동일)환자 입원 시 보호자에게 입원생활을 안내하는 과정에서 비효과적인 방식을 개선한 적이 있습니다. 일반적으로 입원생..
    자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.10.15
  • 정규직의 유형과 문제점 및 개선방향
    정규직이란 정규직에 대조되는 개념으로 여기에는 기간제 근로자, 단기간(일용직) 근로자가 포함된다.① 계약직 근로자비정규직 근로자는 고용계약 자체는 정규직 근로자와 거의 동일하게 정한다 ... 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점비정규직의 문제점에 대해서는 앞에서도 대략 설명을 했다. ... 비정규직 근로자라고 할 수 있다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    정규직 인력 관리방안2. 비정규직 부작용 최소화 및 활용 장점 극대화 방안에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론비정규직은 왜 양산이 될까? ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 문제는, 이러한 성격의 비정규직을 능가하는 비자발적 비정규직들이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오
    이 방안은 비정규직정규직 간의 차별을 없애고, 비정규직의 권리와 이익을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. ... 비정규직 인적 관리 방안비정규직 인적 관리 방안으로 정규직 전환, 교육 및 훈련, 복지 제공 등이 제안되었다. ... 비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과에 관한 연구 결과, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 불안정한 직장환경과 급여, 복리후생 등에서 불리한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27
  • 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오
    정부는 비정규직의 근로자 보호를 강화하고, 기업은 정규직 전환을 적극적으로 추진하며, 국민은 비정규직에 대한 인식을 개선하고, 정규직을 선호하는 소비 문화를 확산하는 등의 역할을 해야 ... 이 삼각형은 한국의 정규직과 비정규직 현상에도 적용된다. 정부는 비정규직 고용문제를 해결하고자 노력하고 있지만, 기업들은 비용 절감을 위해 비정규직 고용을 선호한다. ... 이는 정치적 결정을 하는 과정에서 각 요소들의 상대적인 영향력을 고려해야 함을 시사한다.- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용한 분석한국의 정규직과 비정규직 현상을
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 경력 디자이너 (프리랜서 + 정규직) 이력서
    이력서:홍길동인적사항성명홍길동 (Hong Gil-dong)주민번호****** - *******주소서울시 **구 **로*길 ** ***동 ***호휴대전화010.****.****Webhttp://********.comE-mailemail@email.com학력사항20**.0..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20
  • 가톨릭평화방송 정규직 합격 자소서
    자기소개서※2장 이내로 작성해 주십시오1. 성장과정, 학창시절 및 본인의 가치관과 인생관에 영향을 끼쳤던 사례를 주제별로 구분하여 적어주시기 바랍니다.[사람의 기본 '인사' 와 '정직']어머니는 한자어 뜻 풀이 그대로, 사람이면 당연히 해야 하는 기본적인 일인 ‘인사’..
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.18
  • 서울메트로환경 정규직 합격 자소서
    【자 기 소 개 서】(※3매 이내 작성)1. 우리 회사를 지원하게 된 동기는 무엇입니까?[천만 서울시민에게 미치는 선한 영향력]서울메트로는 하루 420만 명의 승객이 이용하는 서울 지하철 1,2,3,4호선을 운영하는 국내 최대 규모의 도시철도 기업입니다. 서울 지하철은..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.18
  • 정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    정규직 개념2. 비정규직 증가원인3. 비정규직 유형4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 문제 해결방안 제시6. 결론 및 느낀점1. ... 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약으로 정해져 있는 계약직 ... 위하여 비교적 저임금이면서도 해고부담이 없는 비정규직을 선호하게 됨으로써 점차 비정규직정규직을 대체하는 현상이 보편화될 가능성도 있다.
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
  • 정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    정규직 활용 단점1) 갈등비정규직정규직 인력 간에는 지위, 급여 수준, 복리후생의 수혜에 있어 차이가 크다. ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1. 비정규직의 의미2. ... 비정규직 활용 단점3. 비정규직 활용 장점4. 비정규직 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론IMF 사태는 우리 경제에서 잊지 못할 충격적인 사건 중의 하나이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14
  • 정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    이를 통해 비정규직 인력의 동기부여와 전문성 향상을 촉진할 수 있습니다. 정규직과 마찬가지로 비정규직 인력에게도 기본적인 복지 혜택을 제공해야 합니다. ... 적정한 비정규직 인력 구성조직은 업무의 성격과 중요도를 고려하여 비정규직 인력을 적절하게 구성해야 합니다. ... 또한, 반복적이고 단순한 업무에 비정규직 인력을 배치함으로써 정규직 인력의 시간과 에너지를 중요한 전략적 업무에 집중시킬 수 있습니다.비정규직 인력의 역량과 경험에 따라 구성을 조절하는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    또한, 정규직과의 불균형을 최소화하려면 비정규직 노동자에게 시급 인상, 성과급, 보너스 등의 혜택을 지급하여 정규직과 유사한 수준의 보상을 보장합니다.비정규직 노동자들에게는 정규직과 ... 비정규직정규직과 대비되는 특성을 가지며, 이를 통해 정의할 수 있습니다. ... 따라서, 비정규직 인력 관리 방안을 모색하여, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화하는 방법에 대해 더 자세히 논의하고자 합니다.현대 조직은 급변하는 경제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. ... ● 주제비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이를 통해 비정규직 노동자의 자기계발과 미래의 정규직 전환 기회를 확대할 수 있습니다.2.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 정규직 관련법의 문제점과 개선방안
    정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. ... 따르면, 우선 ‘고용보장’에 있어 최근의 비정규직 감소 경향이나 정규직 전환율의 상승이 비정규직법의 시행 효과라고 평가한다. ... 비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효성에 대한 의문비정규직관련법상 차별시정제도는 정규직, 비정규직 근로자 사이에 존재하는 ‘불합리’한 차별 다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21
  • 정규직 근로자의 실태 및 해결 방안
    정규직정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직정규직의 차이2) 비정규직 종류2, 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직 ... 본론1.비정규직정규직의 차이 및 비정규직 종류1) 비정규직정규직의 차이정규직이란 임시가 아닌 정년까지 고용이 보장된 일을 말하고, 비정규직이란 고용인이 특정 기간 내에 고용주를 ... 비정규직에서 정규직 전환을 할 때는 정확한 기준이 없고, 기업마다 각자의 사적인 기준으로 비정규직에서 정규직으로 전환을 합니다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01
  • [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    정규직근로자는 정규직으로 전환하게끔 되어 있으나, 기업은 다양한 방식으로 이를 피해가고 있어 무늬만 정규직인 비정규직을 양산하고 있다. ... 근로조건이 열악한 비정규직 근로자로 편입되어 비정규직이 증가하는 중요 원인이 되는 것이다(임선섭, 2010).이 같은 원인들로 인해서 비정규직은 증가하고 있으며, 이에 따라서 비정규직은 ... 그러나 정규직과 비정규직간 상호이동성은 크게 약화되고 있으며, 비정규직으로 시작한 근로자가 정규직으로 전환하기 힘들어지는 구조가 만들어지고 있는 것이다.물론 법적으로 2년간 근무한
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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2024년 07월 05일 금요일
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