"조직행동론 질문" 검색결과 101-120 / 36,325건

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  학점4.35, 실습 올A+ 정신간호학 성장애 내용정리 및 문제풀이

  쇠퇴함, 윤활액 감소, 유방 조직이 쇠퇴해 처짐 등- 남성은 갱년기에 테스토스테론 생산이 감소해 고환 크기와 음낭 조직의 탄력이 줄고 정액량과 점성이 줄고 사출력이 떨어짐7) 임종기 ... 아기가 어디을 결정짓는 요인: 신체적 건강, 성욕, 동반자, 긍적적인 노년적응, 자아상, 자존감, 준비된 노화 등- 여성은 폐경기 이후 에스트로겐 분비가 감소해 난소, 자궁, 질의 조직이 ... 특히 부부 면담 시 주의해야 하며, 개별적으로 수집해야 함- 민감도가 가장 덜한 질문부터 시작해 수준을 높이고, 예상치 못한 답변이나 직접적인 속어에도 대비해야 함(충격받은 것처럼

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

  및 면접 등4교육 투자가치 확보 및 조직성과 기여도종료 후 6~12개월 소요 후조직의 경영성과 중 교육에 대한 기여질문지 및 투자회수율 등(1) 반응 평가: 1단계 반응 평가의 경우 ... 또한, 행동은 현업에 대한 적용도 및 교육 후 직무 행태의 변화 정도를 말하며, 결과는 이로 인해 조직의 성과에 기여한 정도를 말한다.Kirkpatrick의 4수준에 대한 평가 비교표는 ... 및 학습 성취도교육 전/중/후학습자의 지식, 기술 등검사도구, 역할연기 등3현업에 대한 적용도 및 근무환경 조건 등종료 후 3~6개월 소요 후현장에서 적용한 지식 및 근무환경 등질문지

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

  결론그리드의 조직개발을 통해 행동 과학의 개념을 조직적인 행동으로 전환가능하게 하였고, 생산라인 관리에 의해서 채택된 독특한 교육과 학습의 역할이 개선되었다. ... 심리적인 장애요인 없이 조직에서의 태도와 행동의 변화를 이룬 것이다. ... Coons(1950)는 리더들의 행동기술질문지(Leader Behavior Description Questionnaire : LBDQ)를 개발해서 다양한 집단과 상황들에 대한 리더의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  사람의 행동을 세포 수준에서 말할 수 있는가?

  사람의 행동이 세포 수준에서 이루어지는지 질문하는 것은 세포 하나가 의지를 가질 수 있는지 묻는 것과 다름없다. 세포는 핵을 자지며 에너지를 소비하며 살아있는 것임은 분명하다. ... 인간의 행동을 결정하는 것은 개별 세포가 아니라 세포들이 모여 이루어진 신체 조직이나 뇌를 비롯한 여러 신체 기관이다. ... 세포들이 모여 조직이나 기관을 형성했을 때부터 비로소 행동을 논할 수 있다. 이는 콘크리트 건축물의 모래와 비유할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  생활지도 이론에 대한 이해

  홀랜드 인성이론※ 직업적 성격유형① 실제적 유형 : 기계에 관한 체계적인 조직활동을 좋아함. ... 합리적 정의이론1) 엘리스의 ABCDE 모형 절차- 활성화 경험(혹은 사건) → 활성화 경험에 대한 신념 → 활성화 경험에 대한 신념의 결과 → 비합리적 신념에 대한 논박(질문형태가 ... 목표를 달성하기 위해 타인을 조직하는 활동을 즐김, 경영인⑥ 관습적 유형 : 체계적으로 자료를 잘 처리하고 기록을 잘 정리함, 은행원2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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  심리학분야에 대한 이해

  과거로 거슬러 가서 인류의 역사를 살펴보면 사람은 지속적으로 어떠한 것을 생각하고 느끼고 행동하는 이유에 관한 질문을 지속했고 이에 대한 답을 찾고자 했다. ... 응용심리학에는 기초심리학에서 얻은 행동 혹은 심리적 현상과 관련한 원리나 이론, 법칙 등을 실제 생활에서 이용하는 것을 목적으로 하는데 광고와 소비자, 산업과 조직심리학, 스포츠심리학 ... 산업 및 조직심리학에서는 심리학적인 지식을 산업과 조직 현장에서 적용하여 조직 효율성을 높이고 생산성을 높이고자 하는 심리학 분야로 최근에는 종업원의 사기, 직무만족 등과 같은 산업체의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  즉, 웃음과 여유 그리고 기지 등을 발휘하는 것이 필요하다.3)행동중심역량지원자가 특정 상황에 있어서 어떻게 행동하는지 등의 정보를 얻으며 그것이 직무와 조직 등에 있어서 적절한지를 ... 당신은 ~의 상황에서 어떻게 행동했습니까" 와 같은 질문이 일반적이고 단순히 과거의 행동을 알고자 하는 질문을 던지는 것이 아니라 미래의 행동을 보고자 하는 목적의 질문이다.이는 지원자의 ... 본론1.면접이란1)정의2.면접유형1)프레젠테이션2)압박3)행동중심역량2.면접기술의 향상1)환기하기2)격려하기3)재질문하기4)분위기 조성5)의사소통 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  피터 드러커의 최고의 질문(피터드러커) 독후감

  수십개 질문들은 내가 속했던 조직, 소속인 학교, 회사, 환경미화원근무환경개선캠페인, 종교, 운동부의 행동들을 점검했다. ... 그래서 내가 속했던 조직을 돌아보는 시간이었다. 그래서 시간을 둘러보며, 잘못된 행동과 선택들이 수면위로 올라왔다. 깊이 잊고 지냈던 일들을 생각나게 만들며, 기억에 빠졌다. ... 피터 드러커의 최고의 질문(피터드러커)경영의 아버지가 쓴 경영 질문이다. 짧은 주제들로 수십개의 질문을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  사회복지 국가고시 정리 [실천기술론] (이것만 봐도 합격함)

  행동계획을 시행한다.? 클라이언트체계 내에 역량의 경험을 증가시킨다.? 목표 달성에 필수적인 자원을 사정한다.? 계획 완수를 위해 개인과 조직의 동맹관계를 창출한다.? ... 필요한 정보를 얻기 위한 기술ㆍ개방적 질문 : 생각, 감정 등을 자유롭게 표현할 수 있도록 하는 질문ㆍ폐쇄적 질문 : 예, 아니오, 단답형으로 답하게 되는 질문명료화ㆍ클라이언트의 ... 클라이언트의 문제를 논박을 통해 인지적 왜곡이나 오류가 있음을 밝혀내고, 질문을 통해 자기 발견과 타당화의 과정을 거치게 되어 사건이나 행동의 의미를 재발견하는 것이다.시간제한적인

  시험자료 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  또 타인이 정당한 이익과 목표를 추구하고 공평하게 대하도록 돕는 행위에 대해서는 윤리에 입각한 정직함 등의 행동 특성을 통해 투명하고 열린 소통 등 조직원 간 윤리행동을 장려하고 동기적인 ... 윤리적 리더십을 발휘하고 조직원의 의견을 듣고 반대 의견을 포용함으로써 조직원을 존중해야 한다. ... (중도형)(9, 9) 이상형 : 멤버와 조직의 공통된 목표와 상호의존성을 강조하며 인간과 생산적인 측면 모두에 가장 큰 관심을 갖는 최고의 유형의 리더십이며 상호 신뢰할 수 있는 행동유형이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

  존재의 이유(why), 존재의 이유를 실현하기 위한 행동(how), 행동의 결과(what)로 구성되어 있다.모든 일은 성과 창출을 위해 목표점인 행동의 결과(what)에 대한 질문으로부터 ... 시작해야 한다.삶과 비즈니스의 작동원리이자 행동방식을 설명한다.기업 경영에서 존재의 이유에 대한 질문을 통해 도출된 답변은 전략, 운영, 인사와 같은 기업 전반의 경영 프로세스를 ... 조직 구성원에게 핵심가치를 공유하는 것은 구성원의 조직 내 소속감을 높이고 동료를 동반자로 만드는 ()을/를 형성하여 조직에 행복감을 줄 수 있다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3)

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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  사회복지실천기술론_다음 내용을 읽고 독거노인의 욕구는 무엇이라고 생각하며, 자신이 이러한 상황에 처한 사회복지사라면 어떠한 이론적 모델을 통해 접근을 하고자 하는지 그리고 어떻게 목표를 가지고 접근할 것인지에 대해서 기술하라.

  지역사회조직 유형은 크게 지역사회 개발, 사회 행동, 사회 계획으로 나눌 수 있다. ... 넒은 의미로 보면, 사회복지활동 중 하나로 대상의 요구에 따라서 복지 관계자의 조직화를 도모를 하며, 여론을 환기를 시켜 입법, 행정기관에 압력 행동을 전개를 하여 기존의 법제도를 ... 단기적 개입을 통하여 문제 해결을 유도하며, 단기개입방법이기 때문에 사회복지사는 면담과정에서 의도적으로 조직화를 한 질문을 사용하여서 원하는 상담 목표를 이끌어내고, 면담과정을 체계화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.

  방법과 전략은 무엇인가에 대한 질문이다. ... 타일러는 학습경험이란 학습자와 환경의 상호작용 속에서 학생이 능동적인 행동을 통해 경험하는 것이라고 정의하였다. ... 내용의 중복이 아니라 연속적인 학습경험을 통한 폭넓은 학습경험을 할 수 있도록 조직한다.셋째, 통합성(integration): 학습경험을 수평적으로 서로 조화롭게 관련지어 조직한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오

  그들은 의사결정과 조직결정에 능하며 목표를 달성하기 위해 의식적으로 행동합니다. INTJ 유형은 독립적이고 창조적인 경향이 있으며 문제 해결 능력과 목표 달성 능력이 뛰어납니다. ... 이를 통해 개인의 내면 세계와 행동 스타일을 파악할 수 있으며 개인의 성장과 잠재력 개발에 도움이 됩니다. ... 일반적인 MBTI 테스트 방법은 다음과 같습니다.- 질문지 작성: MBTI 테스트를 위해 일련의 질문을 작성했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문

  거의 예외없이 고객은 상황에 따라 합리적으로 행동한다 . 따라서 짐작해서는 안되며 답을 얻기 위해서는 항상 고객에게 다가가 체계적으로 질문을 던져야 한다 . ... 는 조직의 성과를 측정하는데 쓰이는 하위질문들을 분명하고 설득력 있게 제시한다 . 성공을 위한 전제조건은 무엇인가 ? 우리 파트너와 수혜자들은 과업을 어떻게 경험하는가 ? ... 세계 최고 리더들의 인생을 바꾼 피터 드러커의 최고의 질문 2023.09질문 1. 왜 , 무엇을 위해 존재하는가 ? What is our mission?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20

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  간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

  그러한 당신의 슬픈 느낌이 아내의 상태를 악화시킬까봐 무척 염려하시고 있군요.6) 개방형 질문하기① 개방형 질문: 광범위하고 다양한 답을 유도주의) ‘왜’라는 질문 쓰지 않기/ 네, ... 간호조직에서의 갈등관리간호조직에서 갈등을 관리하는 것은 간호관리자의 중요한 책임 중의 하나이다. ... (질문 가능, 육하원칙에 입각)예) ‘제가 확실히 이해하지 못했는데 다시 한번 말씀해 주시겠어요?’보호자: 나의 아내가 죽어가고 있어요.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  커뮤니케이션과 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통

  하였다.또한, 리더는 “조직 구성원들이 단합하고, 조직의 목표에 집중하고, 신념이나 가치, 행동이 변화하도록등 후의 상호관계에 어떻게 작용할까?’ ... (대상의 ‘핵심어’를 포함하는 것이 좋다)5) 열린 질문‘닫힌 질문’은 대상의 초점을 제한하지만 열린 질문은 대상의 인식영역을 높여주며 닫힌 질문은 의사소통자의 준거 틀을 반영하지만 ... 질문에 대한 생각을 하게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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  사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교

  서론 사회복지는 사회적 구성원 전체가 복지를 누리는 상태로 사회적 안녕 상태를 의미하고 이러한 상태를 지향하는 사회의 조직적, 집합적 노력을 의미한다. ... 이러한 이론에서 사용하는 상담기법에는 경청과 인정, 초대하기, 격려하기 호기심 가지기와 비롯해 첫 면담 이전의 변화와 관련한 질문, 예외 질문, 대처 질문, 척도질문, 기적 질문 등과 ... 사회복지는 실천 방법에 따라 개별사회사업, 지역사회조직, 통합방법론, 집단사회사업 등으로 구분할 수 있고 대상의 크기에 따라서는 미시적, 중간적, 거시적 수준으로 구분할 수 있으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  임상심리사 2급 실기 암기 요약 (2. 자문교육재활)

  자문의 의미① 개인/집단/사회단체가 전문적 조력자의 도움이 필요하여 요청한 자발적 관계② 임상심리학에서는 병원/진료소/학교 등 다양한 공동체에서 특정 질문과 문제에 대해 인간행동의 ... 강조 조직의 상호작용을 분석해 문제 파악, 해결책 모색 조직 내 생산성과 정서적 분위기에 영향적인 대인관계 상호작용 이해도를 높임+자문의 정신건강모델과 행동주의모델의 차이점정신건강모델은 ... : 자문가와 피자문자의 분명한 역할이 있음문제해결에 대한 상호작용은 있지만 행동지식 기반에는 불균형이 존재함자문가는 학습이론이 문제에 어떻게 실제적으로 적용될 수 있는지 보여줌③ 조직인간관계모델

  시험자료 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.09.19

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  프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

  들 수 있다.(2) 사회복지조직의 책무성1/ 책무성의 내용* 효과성 : 사회복지서비스를 제공함으로써 클라이언트의 생활이 어떻게 달라질 수 있는가에 대한 질문으로 효과성은 책무성의 가장 ... 생산자 역할 : 행동지향적이고 과업지향적인 업무에 초점을 두고 에너지를 쏟는다.? ... 중요한 내용이다.* 효율성 : 투입한 비용에 대한 서비스의 효과성을 묻는 질문으로 책문성의 중요한 내용이다.2/ 책무성 대상?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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