"조직행동론 질문" 검색결과 161-180 / 36,325건

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  원하는 인재를 제대로 선발하고 있지 못하는 것으로, 상당수의 조직들이 전략적이고 체계적으로 채용·선발 시스템을 운영하지 못하고 있으며, 조직 적합성보다는 트렌드에 따라 이런 저런 ... 예를 들어 선발절차 전반에 걸쳐 선발기준에 맞춰 채용단계별 표준화된 선발도구를 적용하는 것으로, 지식과 스킬의 경우 서류전형 단계와 실무진 면접단계에서 평가하며, 행동의 경우 직무역량 ... 교육의 내용으로는 자기소개서 평가의 기본 방향, 평가항목에 대한 수준별 배점 기준, 낮은 점수의 착안 포인트, 역량의 평가기준으로 스토리의 적절성, 행동품질, 작성 형식, 평가 역량별

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  인사심리학 기말고사 교재 정리

  가상행동이 아니라 실제 겪은 사건에 대한 질문이 필요사생활 침해 문제. 과거 치욕적인 사건 질문 등응답 왜곡 문제. ... 사회적 바람직한 방향으로, 진위 밝히기 어렵거나 직무와 매우 관련된 부분.우리 일생 동안의 일관된 행동양식을 밝혀주기 때문에 미래에 대한 통찰력과연 부적절한 질문인가? ... 인사선발인사선발 : 모집한 지원자들 중에서 실제로 채용할 사람들을 결정하는 과정선발이 성공적이라면, 선발된 종업원은 직무에서 성공적인 수행을 보이고 조직의 복리증진에 기여1) 예측변인

  시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  사회복지조사 과정 중 조사 도구 개발시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오

  그러므로 측정이 가능한 형태로서 명료하게 정의할 필요성이 있는 것이다.개념화와 조직화로서는 질문 문항에 대해서 만드는 과정에 있어 매우 핵심적인 과정이며, 조사 주제를 설정을 하면서 ... 하지만 결혼 만족도나 스트레스 그리고 비행이나 과잉행동 등으로 추상적인 개념을 묻기 위해서 만들어지는 조사 도구는 매우 어려운 작업을 요하고 있다. ... 알아보기 위한 수단으로서 다수의 질문으로 구성이 되기도 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  유아교육4 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오.

  교육이란 무엇인가라는 질문은 교육을 어떻게 이해하고 파악하는 것이 올바른 것인가를 묻고 있는 질문으로 교육이 존재하는 한 계속해서 제기될 수 있는 질문이다. ... “이러한 교육적 경험은 어떻게 효과적으로 조직될 수 있는가?” 그리고 “이러한 교육목표가 달성되었는지 달성되지 못했는지를 우리는 어떻게 결정할 수 있는가?” ... 하는 네 가지 문제를 다룸으로써, 교육목표의 설정 -> 학습경험의 선정 -> 학습경험의 조직 -> 평가로 이어지는 소위 ‘타일러 논리’라고 불리는 교육과정의 기본 모형을 정립시켰다.본론타일러는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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  일반체계이론의 사회복지실천에의 적용

  자료수집단계에서는 직접적 구두질문, 직접적 필기질문, 투사적 구두질문, 필기투사기법 등에 관한 질문기법, 관찰, 기존 기록 자료의 활용 등을 들 수 있다. ... 위상을 높이기 위해 노력하는 체계를 말한다.여기서 지역사회, 조직, 가족 또는 집단을 클라이언트체계, 표적체계 또는 변화매개체계라고 말할 때, 그것은 그 체계를 구성하는 사람들을 ... 사회복지관, 상담실, 각종 쉼터, 개입기관 등이 해당된다.여기서 강조되어야 할 것은 변화매개체계는 클라이언트를 변화시키려고 노력하는 사람이나 기관을 의미하는 것이지, 막연히 지역사회나 조직

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  스타트 위드 와이 서평 독서감상문

  라는 질문을 던지면 많은 것을 이룰 수 있다는 증거이다. 골든서클의 입장에서 보면, 왜 일부 지도자들과 단체들이 영향력을 키울 수 있었는지를 설명해준다. ... 저자는 "더 많은 일을 성취하는 조직, 더 적은 인력과 자원으로 더 많은 일을 성취하는 조직, 더 큰 영향력을 행사하는 조직은 설립의 초기 목적에 맞게 운영하고 제품을 만들고 심지어 ... 그는 한국에 부임하자마자 사장실을 박차고 나와 직원들의 책상 사이를 돌아다니며 인사를 하고 질문을 던졌다. 개방적인 태도를 보임으로써 그는 직원들로부터 신뢰를 얻기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  사회복지 실천 기술론33

  : 질문과 대답을 통해 ct가 스스로 대안적 사고를 찾도록 함-인지변화가 자동적으로 행동변화를 수반하는 것이 아니다 -> 인지변화를 행동변화로 이끌기 위해 다양한 행동주의 기술과 기법 ... 현실생활에서 부딪히는 문제를 행동적 체험을 통하여 현실검증을 하거나 새로운 행동을 학습, 훈련함으로써 강력한 변화 유도-대처기제를 학습하는 교육적 접근 강조/ 숙제 활용-질문의 활용 ... 특정사람은 비슷한 사건유형에 대해 일관성있게 반응하는데 이는 특정상황을 상대적으로 고정된 인지유형에 따라 해석하기 때문-도식에 따라 정보를 조직화하고 처리-정서문제자는 논리적 오류가

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  관리의 이해1) 관리의 개념 :조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직 ... 조직 – 인사 – 지휘 – 조정 – 보고 – 예상 (POSDCoRB)길리스자료수집과 기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제관리의 기능기획 : 조직이 달성해야 할 철학을 기초로 목표설정과 ... 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사 례를 수집하고 이러한 사례로부터 직무 성과에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는 방법장점 : 중요사건을

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  조직은 이러한 각종 검사도구를 적절하게 활용하여 인재를 선발하여야 한다. ... 이에 대한 지원자의 응답과 면접에서 행동하는 모습을 모두 고려하여 면접자는 이를 직무에 적용시켰을 때 이 지원자가 적합한지 아닌지를 추론하게 된다. ... 따라서 면접은 지원자가 면접관과의 대화를 통해 얼마나 의사소통능력이 탁월한지, 어떤 관계를 갖는지 엿볼 수 있는 대인관계행동의 표본이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오

  이를 통해 개인의 내면 세계와 행동 양식을 파악하고, 개인의 성장과 잠재력 개발에 도움을 주는 역할을 한다.심리검사는 다양한 형태와 목적을 갖고 있으며, 각각의 검사는 특정한 측정 ... 다음은 일반적으로 사용되는 MBTI 검사 방법의 과정이다.- 질문지 작성: MBTI 검사를 실시하기 위해 일련의 질문들이 작성된다. ... 비판적이거나 과도한 완벽주의에 빠질 수 있으며, 다른 사람들과 감정적인 연결을 형성하는 데 어려움을 겪을 수도 있다.MBTI 검사를 통해 INTJ 유형으로 분류되었다는 결과는 제 성격과 행동

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

  탁월한 성과를 이끌어내는 조직은 원시적인 행동들을 합니다. 집단에 속한 이들은 무의식적인 행동과 반응을 서로 주고 받습니다. ... 질문 던지기훌륭한 청자가 된다는 것최고들의 행동 전략리더의 취약한 모습을 보여줘라협동을 부추기는 계기를 마련하라배드 뉴스는 개인적으로 전달한다처음 두 번의 결정적인 순간에 집중하라트램펄린처럼 ... 질문하고 취약성을 습관적으로 드러내야 합니다.그리고 상황을 제대로 판단할 수 있는 질문을 던져야 합니다. 취약한 부분을 찾고 반복해서 마주해야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한

  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징1) 질문지법질문지법은 필요한 상황을 알아 내기 위해서 만들어진 문항들을 체계적으로 조직한 글이며, 조사 연구의 대표적인 방법으로 사용되고, ... 유아는 놀이성 질문지 혹은 또래 행동 질문지를 실시하여 상호작용을 파악하고 사회성을 평가한다.구조적 질문지는 폐쇄형 질문지라고도 불리며, 미리 제한되고 구체적인 선택지를 주기 때문에 ... 아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징1) 질문지법2) 면접법3) 실험연구4) 검사도구5) 사례연구6) 포트폴리오Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [상담의 실제-과정과 기법] 이규미, 학지사. 교재 요약

  상담실무능력 : 상담자는 상담 경험 및 수련 과정을 거치고, 학회 등 전문조직에 소속하여 지속적으로 자신의 전문성을 키워나가야 한다.? ... 내담자(client) : 자발적으로 상담을 의뢰하고 상담을 찾은 고객을 의미하지만, 실제 현장에서는 다른 사람의 요구나 의뢰로 또는 상부 기관이나 조직의 명령을 받아 비자발적으로 상담을 ... 주의기울이기 행동목록에는 눈 접촉과 개방적인 자세 취하기, 몸 기울이기, 주의가 분산된 행동하지 않기 등이 있다.2) 관찰?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24

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  간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

  간호사들은 수간호사에게 모르는 부분이나 질문이 있으면 어려움 없이 질문하며 수간호사도 하고 있는 일을 잠시 멈춰두고 질문에 응한다.2. 과업 구조화: 구조화? ... 리더십 행동의 분류지도자의 스타일을 측정하는 도구로서 18개 항목으로 구성된 LPC 도구를 개발하였으며 이 점수에 의해 리더십 행동의 특성을 분류하였다. ... ----------------------------5pⅣ 참고문헌----------------------------------------------------5pⅠ 서론리더십이란 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  가족복지론_나의 가족 분석하기_가족의 권력구조를 통한 분석_평가 및 문제점

  권력을 통해서 위계가 생기므로 어떻게 위계질서를 조직화하고 있는 것이 중요하다. ... 응답가족 구성원 개개인이 좋은 아이디어를 내면 남편이 최종적으로 정하고 모두가 행동한다.11질문가족 내 권력구조는 안정적인가? ... 가족권력은 다른 가족원의 행동이 변화 가능하도록 하는 능력을 일컫는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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  가족 대상 사회복지실천 개입단계

  가족의 문제가 어떻게 진행되어 왔고 상호작용에 영향을 주는지 이해하고, 현재의 가족구조와 유형화된 행동을 파악하기 위한 질문들로 구성되며, 이때 질문의 내용과 질문방식 모두가 중요하다.세 ... 가족조직 ? 가족과정-통제력, 적응력, 의사소통 ? ... 그러므로 가족치료의 동기를 강화하기 위해 저.항감 해소와 양가감정을 수용하는 기법이 필요하다.또한 가족의 조직과 유형이 역기능일지라도 먼저 받아들이고, 가족의 상호교류 양식과 그 장점을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23

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  고대 그리스, 로마 철학가의 사상

  - 교사는 너무 엄격하면 안 됨 - 교사는 분노 ( 憤怒 ) 의 감정을 가져서도 안 되고 교정해야 할 것을 묵과해도 안 됨 - 질문을 받았을 때 신속히 응답해야 하고 질문이 없을 때는 ... 퀸틸리안 ※ 교사가 지켜야할 사항 - 교사는 아동에 대해서 어버이와 같은 따뜻한 정을 가져야 함 - 교사는 악덕한 행동을 해서는 안 되며 , 타인의 그러한 행동을 용서해서도 안 됨 ... 있는 관리의 조직화 , 경쟁의 활용 , 포로에 대한 예우 및 존중 , 경쟁의 활용 , 공과에 대한 공정한 보상 등을 강조 교수방법으로 토론과 실습 강조 지식으로 아는 것보다 직접

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십LBDQ질문지 ... 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. ... 조직문화에 대하여 이해하고 배려하는 자세를 가져야 하며 조직문화가 조직에 있어서 조직의 유효성을 극대화 시키는 역할을 하기에 조직의 올바른 철학을 형성하고 직무 능력과 인간의 중요한

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  피드백 프로그램은 상사, 동료, 부하직원, 고객 등이 작성한 질문에 대한 설문지로부터 리더의 기술이나 행동에 대한 정보를 얻는다. ... 일차적으로 본인이 질문하는 항목에 진단을 하고 다른 사람이 진단을 하게 된다. 개인과 다른 사람의 진단 결과에 대한 차이를 확인하는 것이 포인트이다. ... 리더십 프로그램은 효과적인 역량 강화와 관련된 기술과 행동을 증가시키도록 설계됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에

  질문지의 문항은 문제나 사물에 관해 필요한 정보를 알아보기 위해서 만들어 졌으며, 체계적으로 조직하여 작성되어진다.아동을 대상으로 질문지법을 사용하였을 때는 아동의 발달특성 상 문자해독능력이 ... 아동행동 연구를 위한 대안적 방법1) 질문지법아동행동연구를 위한 대안방법으로 사용되어지는 질문지법이란 아동, 청소년, 성인을 대상으로 하여 관찰대상자들의 태도와 감정, 지각, 행동에 ... 면접자는 면접대상자의 상황에 따라 융통성 있는 질문을 하고 질문에 대한 답변과 비언어적 행동, 주변 환경 등 정보를 함께 관찰할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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