"조직행동론 질문" 검색결과 201-220 / 36,325건

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  그러나 관리자의 개인적인 자질, 조직성과의 측정, 직무의 행동적인 요건 등을 연계시켜야 한다는 과제 역시 안고 있다.⑷ 기타 직무분석 기법기타 직무분석 기법의 사례로 플래시만이 개발한 ... 직위분석 설문지를 바탕으로 표준화된 업무행동, 직무특성, 업무상태 등이 측정된다. ... 직위분석 질문지를 범주화하여 나누면 총 6가지의 범주로 분류할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다

  객관적 질문지 검사는 리더십 개발, 심리적 문제 해결 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며 개인과 조직 간 적합성을 평가할 수 있고 개인의 성장과 발전을 지원하는 중요한 도구로 사용되고 ... 개인은 특정한 질문에 대한 선택이나 반응을 활용해 개인의 성격, 태도, 경향, 행동 등을 평가하는데 답변 결과는 점수나 평가로 변환되어 각 성격의 특성과 요인을 측정할 수 있도록 만들어준다 ... 객관적 질문지 검사는 다양한 요인을 측정하여 개별적인 성격의 특성을 파악해 질문이나 조사 형식으로 실시된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

  그리하여 LBDQ질문지를 만들었고 이 질문지는 여러 가지 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 대해 체크 할 있도록 되었다. ... 오늘날과 같은 무한 경쟁시대에서는 리더가 지도자로서의 능력을 발휘하여 각각의 구성원들과 집단의 행동에 영향을 미치고, 나아가 이들의 행동이 조직성과에 연결시키는 역할을 수행하고 있기에 ... 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  교사면담자료, 교사평가표, 교수법 및 장학지도 체크리스트

  14영유아의 연령이나 개인차를 고려하여 활동을 계획하고 조직하는가?15영유아의 부적절한 행동에 대해 긍정적인 지도 방법을 사용하고 있는가? ... 12영유아가 자신의 느낌 생각, 질문을 자유로이 이야기 할 수 있도록 배려하는가?13영유아의 질문과 요구에 민감하게 반응하는가? ... 관찰하고 적절히 반응한다.연령과 흥미에 적합한 그림책을 개별적으로 읽고 듣는 경험을 하고, 유아의 다양한 질문에 대해 이야기 나눈다.보육교사는 영유아가 자신의 부정적 감정을 타인에게

  서식 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2020.11.03

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  자원봉사론 중간고사 족보

  조직의 목적에 관한 오리엔테이션에 포함되는 핵심 질문은?① 왜 나는 여기서 일을 해야만 하는가?② 왜 나는 여기서 적응해야 하는가?③ 무엇이 나의 동기인가? ... ① 타인의 명령이나 구속에 의하여 마지못해 행동하는 것이 아니라 자신이 결정하여 자기 의지에 따라 행동하는 것이다.② 자원봉사자는 개인이나 집단의 이익이 아닌 공익을 제일 목적으로 ... 한다.④ 자원봉사에 참여하고자 하는 동기에 관한 질문을 자원봉사자의 비밀을 지키기 위해서 삼간다.9.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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  학습조직이론

  공동의 비전은 조직구성원들이 무엇을 창출하길 원하는가를 묻는 질문에 대한 답으로, 이것은 조직 전체의 구성원들이 지닌 미래의 영상이며, 다양한 조직활동에 일관성을 부여하는 공동체의식을 ... 훈련 및 이를 바탕으로 시스템을 좀 더 효과적으로 만들 수 있는 행동을 이끌어 내는 훈련이 필요한 것이다. ... 세상에 관한 사람들의 생각, 관점, 그리고 그것이 자신의 선택과 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대해 끊임없이 성찰하고 개선해 나가는 것이다.공동의 비전(shared vision)o|

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  교육행정 및 교육경영 시험정리

  등의 질문을 통해 교사들은 성공적인 학교의 이미지를 서로 공유하게 됨.팀 학습: 구성원들이 팀을 이루어 학습-팀 학습은 개인 수준의 학습을 증진시키고, 조직학전에 ... 개념학교 내외적으로 정보를 교사들이 공유하고, 협력적인 학습활동을 전개하여 지속적으로 새로운 지식을 창출하여 학교의 환경변화에 적응해 나가는 조직-교육에 대한 본질적인 질문과 상호 ... 공유된 규범으로서의 문화규범은 구성원들의 행동이나 조 직생활의 측면을 나아가 그 기능을 충분히 발휘할 수 있는 조직체계로 성장 발전할 수 있는 능력4.학습조직으로서의 학교1)학습조직의

  시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2021.04.09

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  개별 아동복지실천과 집단 아동복지실천에 대해 비교하여 서술하시오

  그리고 상대방 수준에 맞게 알아듣기 쉬운 말을 사용해서 질문해야 한다.3) 개별지도과정개별지도는 일정한 과정에 의해서 조직적으로 전개해서 그 실효를 기대할 수 있다. ... 사회복지활동은 사회복지 목적의 달성을 위한 국가와 사회 그리고 민간단체의 조직적, 집합적 노력이라고 볼 수 있다. ... 아동구성원과 집단의 목적 또한 적절한 사회적 목적에 대해서 진단평가를 실시해 프로그램과 행동을 목적에 맞게 차별적으로 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)

  면접은 대면적인 개인적 질문과 대답이다. 그것은 미리 계획되고 매우 조직적일 수도 있고, 완전히 개방적이고 융통성이 있을 수도 있다. ... 조직 ? 지역사회의 기록, 보고서 등을 검토하기도 하고, 질문지 조사가 활용되기도 한다.둘째는 프로그램 실시 중에 그 현장에서 평가자료가 수집된다. ... 관찰법은 교수자의 특정 행동이나 기술에 관한 자세한 정보를 얻는 데 가장 유용하다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  독후감) 데일 카네기 인간관계론

  이는 조직 내에서 부하 직원들에 대한 의견이나 감정을 간과하거나 경시하는 행동이 될 수 있다. ... 서로 다른 시각을 존중하고 이해하려는 태도를 갖는다면, 풍부한 대화가 이루어질 수 있다.(3) 질문하고 궁금해 하기대화를 통해 상대방을 이해하려면 질문을 사용하여 더 깊이 있는 정보를 ... 상대방을 존중하고 긍정적인 영향을 주는 행동을 통해, 자신이 중요한 사람으로 느껴질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  직업종사들을 위한 교육프로그램을 개발에 활용하기 위한 요구 분석 방법으로 특정한 일을 수행하는데 필요한 구성요소를 직무에 경험이 많거나 높은 지위에 있는 사람에게 보다 구체적인 행동 ... ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)④ 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등을 과업 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서3. ... 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법 : ⓐ 면접법 ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  인간은 여러 가지 형태의 조직과 장소에서 타인과 함께 살아가야 하므로 이렇듯 인간의 행동과 정신 과정을 연구하는 심리학은 다양한 분야에 접목하여 적용되기도 한다.산업심리학은 그중 하나로서 ... 서론심리학은 인간의 행동을 분석하고 정신을 과학적으로 연구하는 인간중심의 학문이라고 할 수 있다. ... 면접에서 질문들은 작업분석 결과에 기초하여 도출되는데 이는 모든 지원자에게 서로 다른 질문을 하는 비구조화된 면접, 모든 지원자에게 똑같은 질문을 하는 면접 방식이 있으며, 지원자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  굿네이버스 경영조직

  특히 간사는 의사결정이 어떤 식으로 이루어지고 있는지에 대한 질문에서 각 조직원들의 의견이 골고루 반영된다고 대답하였다.물리적 구조가 사회적 구조에 끼치는 영향을 보여주는 예도 있었다 ... 두 경우 모두 물리적 구조가 조직 구성원의 행동에 영향을 준 경우라고 볼 수 있다. ... 즉, 사무실 구조, 창의 위치와 같은 물리적 구조에 따라 조직 구성원들의 행동이 달라질 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  A+논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해 보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습 한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘 된 점, 잘 못된 점)해 보기 바랍니다.

  전체적인 설문조사는 일관된 조직화가 이루어지지 않았기 때문에 이 점이 개선된다면 보다 깨끗하고 집중적인 설문조사가 될 것입니다.2. ... 조사에서는 사람들의 행동 패턴과 의견을 정확하게 보여주기 위한 명확한 데이터를 제공하고 중요한 결정을 내리는 데 사용할 수 있습니다. ... 또한 수집한 자료는 어떠한 행동의 동기도 이해하고자 할 때 기본적으로 조사 결과의 원인을 파악하고 설명할 수 있어 신뢰할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  서론조직행동은 조직 내에서 개인이 어떻게 행동하고 상호작용하는지를 다루는 학문이다. ... 이는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치며, 개인의 성격은 조직행동을 형성하는 중요한 요소 중 하나이다. ... 대학에서 발표를 할 때, 청중의 반응에 따라 발표의 톤과 속도를 조절하거나, 질문에 대한 답변 방식을 변경하는 경우가 많았다. 이러한 성향은 팀 프로젝트에서도 유리하게 작용했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  심리평가 로르샤흐 관념화(ideation)

  개념화는 모든 결정과 계획적인 행동을 하는 심리적 활동의 핵심을 구성.- 로르샤하 반응· 로샤 반응이 일부 개념화를 포함하고 있지만, 나타나는 양상이 언제나 불분명. ... .· 처리는 이미지의 생성과 이미지의 번역 과정이지만 관념화는 어떻게 입력된 번역이 개념화되고 사용되는지에 대해서임· 사고의 형식은 상징과 개념의 조직화의 방식으로 개인에게 의미를 ... 특히 평범 반응에서 그러함.· 예) 어떤 사람이 1번 카드를 보고 ‘박쥐’라고 말한다면 단순히 언어로 형태를 표현한 것.만약 질문단계에서 검사자가 어디서 그렇게 보고 왜 그렇게 보이는지

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  적합성 검사 ) - 지원자의 개인적 가치가 병원조직에 부합되는지 알아보기 위한 검사 - 실제 임상에서 벌어질 수 있는 상황들을 제시하고 지원자 판단을 4 지 선다형으로 질문 좋은 ... 인성은 이상적인 간호사 이미지를 형성하는 기본요소이며 대상자 간호의 필수 조건 간호사로서 준수해야 할 윤리적 행동의 의사결정에 대한 바탕이 되어 간호의 질을 결정하는 핵심역량면접전형 ... 정합하는지 평가할 수 있는 질문을 중점으로 구성면접전형 ㅇ 질문 인성 , 역량 파악 Q1.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

  이 문항들로 구성된 예비 질문지를 갖고 군인 및 민간인 표본을 대상으로 하여 설문을 실시하였는데, 응답자가 그 질문지의 문항들에 대해 응답함으로써 자신의 상관의 행동을 평가하는 결과가 ... 리더십은 조직 또는 조직구성원이 주어진 업무와 관련된 행동을 지시하고 지시한 행동에 영향을 미치는 과정으로 정의된다. ... 연구자들의 우선적인 과제는 부하가 그들의 리더나 관리자의 행동을 평가하는 데 사용할 수 있는 질문지를 개발하는 것이었다.연구자들은 리더십 행동을 기술하는 문장을 망라해 보았는데, 그

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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  평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

  사실과 근거를 바탕으로 객관적으로 판단하며, 필요한 질문을 던져 기관장의 의견을 더욱 명확하게 이해합니다.4) 관찰과 분석 : 기관장의 행동, 비언어적인 신호, 의사결정 과정 등을 ... 정기적인 회의나 일대일 면담 등을 통해 열린 대화를 이끌어내고, 기관장의 생각과 감정을 이해하려고 노력합니다.2) 질문과 리스닝 : 기관장에게 질문을 하고, 그들이 말하고자 하는 바를 ... 이 레포트에서는 불합리한 요청 및 지시에 대한 해결 방법과 기관장의 의중 파악을 위한 행동 및 역할을 타당하고 근거 있게 제시하겠습니다.Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+

  라는 질문과 기록(대답)을 지속적으로 한다.-> 창의적 리더가 일하는 방식과 조직수준을 파악할 수 있음창의적 분위기 ... 인터뷰: 말이나 행동에서 도출되는 모순에 주목해야함: 문제해결의 방법을 찾기보다, 올바른 질문을 하는 편이 바람직함: 질문은 서로가 친밀한 유대 관계(라포)를 형성하면서 실시해야 함 ... 내적 동기공감하기: 관찰과 인터뷰를 항상 생각하고 말하는 대로 행동하는 것이 아님-> 사람들이 실제 행동하는 것을 세심하고 꼼꼼하게 관찰해야 함: 다른 사람에게 미안한 마음을 가지거나

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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