"조직행동론 질문" 검색결과 181-200 / 36,325건

• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  조직의 규제는 일관성 있고 예측 가능한 행동과 경험을 위한 통제 체계이다. 그 체계는 그 조직의 생산성과 인력 그리고 문화를 관리하기 위해서 만들어진 것이다. ... 이럴 때는 질문을 통해 구성원의 내적 욕구를 파악해야 한다.질문을 통해 내면의 생각을 끌어내야 한다. ... 그런데 이러한 개인의 관점이 관계와 소통에서 왜곡을 일으키는 경우가 많다.의외로 많은 사람이 다른 사람을 자신만의 프레임으로 판단하는데, 왜곡하지 말고 질문해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  관리 리더십 요약 및 사례

  지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형에 속한다. ... 위인이론은 도구적이면서 참여와 조언을 받아들이는 지지적인 리더십 행동을 보인다.2) 행동이론: 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다.① 전제형 리더십 : 항상 예측 ... 한명의 간호사 뿐만이 아니라 그것을 발견하지 못한 간호사도 여러 명이 있어서 수선생님은 인계 때 splint에 대해 질문을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이 질문지는 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 대해서 부하가 대답하도록 되어 있다. ... 오하이오 주립대학 연구자들은 빈도에 따라서 리더가 수행하는 행동차원을 찾아내고 질문지를 이용하여 이들을 측정했다.본 론1. ... 오하이오 주립대학 연구팀은 '리더행동 기술 질문지 (Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 제작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  아동복지를 전개할 때 우선적으로 아동에 대한 이해가 요구된다. 아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는

  질문지는 어떤 문제 또는 사물에 대한 사항을 알아보기 위하여 만든 일련의 문항을 체계적으로 조직한 것으로 질문지법은 짧은 시간 동안 다수를 대상으로 수행할 수 있어, 비용이나 시간에 ... 때문에 숙달된 관찰자 또는 교사가 사용해야 하며, 행동의 관찰에 적절한 장면 선택이 가능해야 하고, 관찰을 기록 및 해석하는 것에 있어서 숙달된 기술이 필요하다.(2) 질문지법질문지법이란 ... 면접법은 피면접자의 상황에 따라서 융통성 있는 질문이 가능하며, 비언어적 행동과 주변 환경에 대한 정보를 함께 관찰이 가능해 다양한 정보를 얻을 수 있다.면접법은 아동발달을 평가할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  해결중심적 가족치료에서 문제해결을 위해 사용되는 1) 질문기법을 간단히 정리 한 후

  서론해결중심 가족치료는 MRI 이론에 기반을 두고 있고 가족 서비스, 공공사회서비스, 기업체 조직, 병원, 아동복지, 정신건강 세팅 등 점차 대상 범위의 확대가 이루어지고 있다. ... 해결중심 가족치료 질문기법해결중심 가족치료에서는 상담자와 내담자 관계에서 상담자는 위계질서, 권위주의적 행동을 거부하고 내담자가 문제를 스스로 해결할 수 있게 도와준다. ... 인간 행동에 관한 이론의 가설적인 틀에 두고 내담자를 평가하지 않는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고, 현장에서 어떻게 사용될 수 있을 지에 대해 설명해 보세요.

  의사소통 기술이란의사소통 기술은 개인이나 조직이 다른 개인이나 조직과 상호작용하는 과정에서 정보를 전달하고 이해하는 데 필요한 기술과 기법을 말한다. ... , 폐쇄적인 질문 및 확인 질문 등 다양한 질문 기술을 사용하여 피해자에게 깊이 있는 이해와 자신감을 부여한다. ... 과정에서 상대방의 성격이나 감정의 상태 그리고 그 상황에서의 태도 등을 파악하는 것으로 형식적인 면에서도 주의를 기울여야 하며 커뮤니케이션 상황에서 적절하도록 언어적 및 비언어적 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  진주보건대, 2023, 간호학과, 간호과정 중간 요약

  질문 내용 조절, 사정에 필요한 기초자료 얻는 데 유용긍정적인 관계를 수립하여 대상자의 행동을 관찰하는 데는 효과적X자유흐름형 면담자유롭게 이야기할 수 있도록 해주고 대상자의 말을 ... - 자신의 생각과 느낌을 상세히 설명하도록 격려- 직접적, 간접적이거나 질문에 대한 환자의 반응이 방해되어서는 안됌- 의사소통을 방해하는 질문과 언급 피함- 질문할 때 하나의 질문에 ... 확인된 문제 예방, 대상자의 건강욕구의 목표에 도달할 수 있는 간호중재 확인위해우선순위 정하고 목표설정, 기대되는 결과 서술④ 간호수행- 대상자의 목표 달성을 돕기 위해 간호계획 행동화

  시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감]아주 작은 반복의 힘-로버트 마우어[서평]

  두려움을 몰아내고 창조력을 고무시키는 작은 질문을 던진다.2. 새로운 기술과 습관을 개발하기 위해 작은 생각을 품는다.3. 성공이 보장된 작은 행동을 시작한다.4. ... 스몰 스텝 전략은 개인뿐 아니라 기업, 병원, 대학, 정부 기관 등을 포함한 다양한 조직에서도 활용되고 있으며 엄청난 효과를 입증하고 있다. ... 당신이 세상에 대해 비관적이거나 부정적으로 흐르는 경향이 있을 때"나에게(우리 가족 혹은 우리 조직에) 특별한 점이 있다면 그건 무엇일까?"

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  사고와표현 토론전략서 - 데이터 통제 사회 반대의견

  반박질문1. 911테러가 발생한 뒤 미국에서는 테러리스트 감시 프로그램을 통해 범죄를 예방을 했고 테러조직을 찾아내서 응징을 했습니다, 이러한 경우에는 국가가 데이터를 통제함으로써 ... 질문하신대로 911테러이후 미국은 테러와의 전쟁을 선포함으로 미국 국가안보국(NSA)는 테러리스트 감시 프로그램을 통해 미국에게 위협이 될 수 있는 테러조직을 찾아내기 위해 데이터를 ... 심지어 독일은 미국의 적국이 아닌 동맹국입니다, 이러한 미국의 선 넘는 행위로 인해 메르켈 총리는 강력히 항의를 했습니다, 이런 행동들을 봤을 때, 범죄율을 낮추기 위해 했던 행동이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사2급 필기 1.직업상담학요약

  기초.⑥ 행동주의 상담 =조직동등을 확정하여 실천해 나간다.⑦ 계획단계 - 상담을 끝맺거나 계속할 것을 결정할 때 필요한 여러 가지 계획을 수립하고 검토하는 단계⑧ 종료단계 - 상담을 ... 면접중의 질문⑴ 질문의 으미 - 질문에는 유용성과 한계성이 있는 것이다.⑵ 질문의 구분 - ① 개방적 질문 : / 질문의 범위가 포괄적이다 /내담자에게 모든 반응의 길을 터놓는다./ ... 실천행동의 계획단계7.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬

  질문은 구성원의 생각을 열고 자극하는 기술이다. 모든 질문에는 답이 필요하며 조직 구성원은 리더의 질문에 대답해야 한다. ... 피드백은 리더가 조직 구성원의 행동과 생각에 긍정적이고 미래지향적인 반응을 함으로써 조직 구성원의 생각과 행동의 영역을 의식적, 무의식적으로 확장시켜 주는 기술이다. ... 조직 구성원은 질문에 대답하기 위해 문제를 다시 생각하게 되고 스스로 문제를 고찰하고 해결 방법을 모색하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  감성의 리더십

  민주형 리더는 사람들의 자발적 행동을 존중하고, 참여를 통해 조직에 헌신하도록 한다. ... 리처드 보이애치스(Richard Boyatzis)는 케이스웨스턴리더브 대학 웨더헤드 경영대학원 조직행동학과의 학과장이며, 인간의 동기와 자기주도적 행동의 변화, 리더십, 경영 수완 ... 라는 질문을 시작으로 ‘나는 어떤 사람이 되고 싶은가?’라는 질문을 통해 내가 궁극적으로 되고 싶거나 추구하는 인간상을 생각해 보았다. 또한 ‘나의 장단점은 무엇인가?’

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오

  현재 광범위하게 과학적인 자료수집의 방법으로 활용되는 것은 관찰법, 면접법, 질문지법 등이 있으며, 흔히 한 조사의 연구에서 다양한 방법이 동시에 활용되고 있다.사회 행동은 다수의 ... 예를 들어 사회복지행정의 직무만족도를 주제로 조사할 경우 조사자는 어느 시설에 속해있는지, 조직 내의 근무환경, 복지수준, 수입에 관한 만족, 조직 내 대인관계에 대한 만족 등 조사하는 ... 조사의 신뢰도와 타당도를 확보하기 위해 개념화와 조직화가 제대로 이루어져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  관련된 대표적 연구로는 오하이오 대학의 행동이론 연구, 블래이크와 모우튼의 연구가 있는데 본론에서는 오하이오 대학의 LBDQ 질문지를 통해서 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 ... 리더 행동유형의 분류, 조직성과에 효과적 유형 식별과 효과적 리더 행동유형에 맞는 리더십 교육훈련을 개발하기도 하였다. ... 구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십 행동이며 직무 또는 구성원 활동의 조직화, 성과를 구체적으로 정확히 평가하게 되는 과업지향적 리더십이라고 할 수 있다.이와 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  가정과 백워드 설계 템플릿 및 수업학습지, 수업활동지

  학생들은 자신의 의복 관리 행동을 평가할 수 있다.?학생들은 창의적으로 의복을 재사용하거나 재활용하는 방법을 알 수 있다.본질적인질문포괄적 질문? ... 의복이 관련된 행동이 환경과 건강에 미치는 영향이 왜 중요한가??친환경적 의생활이 왜 중요한가??의복을 재사용, 재활용하는 것이 왜 필요한가?제한적 질문? ... E1(equip: 경험과 탐구)-R(rethink, reflect, revise: 반성과 수정)-E2(evaluate: 평가)-T(tailored: 개별화)-O(organize: 조직

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  나의 리더십의 장단점 A+ 과제

  리더십이란 조직에서 추구하는 목표달성을 위해 조직 내에서 특정 구성원이 다른 행동에 대해 적극적으로 영향력을 미치는 과정을 의미한다. ... 이 질문에 답을 찾기 위해선 기본적으로 자신에 대한 진지한 고민과 과거 경험들에 대한 이해가 우선시 되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  해결중심 가족치료에 대하여 설명하고 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검해본다.

  초점을 맞추며, 내담자가 갖고 있는 자원을 최대한 활용하여 문제를 해결하는 것을 목적으로 한다.2) 주요 개념치료에서는 내담자가 원하는 해결책을 스스로 찾아나갈 수 있도록 도와주는 조직화되고 ... 행동을 의미한다. ... 따라서 목표는 작고 간단한 행동이어야 한다.?구체적이고 명확하며 행동적인 것을 목표로 한다.?문제의 제거나 소멸이 아닌 성공의 긍정적 지표로 기술된다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오.

  조직’으로 정의하기도 한다. ... 이처럼 성격과 관련해서는 이와 같은 질문들이 쏟아질 수 있다. 성격은 발달하는 과정에서 여러 가정과 관점을 거쳐왔다. ... 그리고 과연 성격이란 무엇인가한 질문에 대한 견해는 성격(심리)학자가 성격을 연구하는 당시 설정하는 가정에 따라 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  행동이 높은 영역S4: Delegating (위임형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역4) 현대적 리더십 이론① 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구 ... 문제 상황을 제시하며 본인이 겪는다면 어떻게 대응할 것인지 물어보며 다른 방법으로 어떤 것이 있는지도 질문하여 새로운 관점으로 문제를 바라볼 수 있도록 하였다.개별적 배려33(35) ... ‘나’, ‘너’보다는 ‘우리’를 강조하는 표현의 빈도가 높았고, 집단의식이 강하다.지적 자극12(15)간호사가 현재 상황에 대해 질문하여 비판적 사고로 의문을 가지고 생각해볼 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  인간행동의 심리학적 이해 ) 심리적 동기의 종류를 설명하고 그 중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거를 밝혀 적고, 그런 동기가 자신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.

  피진스키는 이러한 질문의 답이 유한성의 인식이라고 보았다. 인간의 수명이 유한하다는 것을 인식할 경우 생기는 공포심이 해당 질문의 답이 되는 것이다. ... 피진스키(Pyszczynski)가 제안한 이론으로 세 가지 질문에서 시작한다. ... 지적 호기심은 간단히 서술하자면 ‘생각하기를 얼마나 좋아하는지’에 대한 질문의 대답으로 해당 척도를 정할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

  다운로드 장바구니